法定代表人可以辭退股東嗎

A. 如果是法人,但是股份低只有7%,可以被股東會議辭退法人嗎

擁有百分五十的股份的法人代表，其他股東不能強行更改法人。

根據《中華人民共和國公司法》第一百零三條

股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。 股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。

但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

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根據《中華人民共和國公司法》第九十條 發起人應當在創立大會召開十五日前將會議日期通知各認股人或者予以公告。創立大會應有代表股份總數過半數的發起人、認股人出席，方可舉行。 創立大會行使下列職權：

（一）審議發起人關於公司籌辦情況的報告；

（二）通過公司章程；

（三）選舉董事會成員；

（四）選舉監事會成員；

（五）對公司的設立費用進行審核；

（六）對發起人用於抵作股款的財產的作價進行審核；

（七）發生不可抗力或者經營條件發生重大變化直接影響公司設立的，可以作出不設立公司的決議。 創立大會對前款所列事項作出決議，必須經出席會議的認股人所持表決權過半數通過。

B. 法人有權開除沒有出資的股東嗎

有限責任公司股權以公司章程及在公司登記機關登記為准，既然都到工商局辦理了變更登記手續，說明你們之前已經完成了股權轉讓的相關法律程序（與股權轉讓有關的股東會決議、修改公司章程、簽署股權轉讓協議）。兩年前的公司注冊資本是實繳制，因此，除分期注資外，都是實繳注冊資本，形式上該員工已經是你公司的股東了，你們達成的須為公司效力5年才能擁有股權的約定不能對抗這一事實。
事實上該股東已經與公司形成了同業競爭，公司可以通過競業禁止使其不再從事與公司相同的業務或選擇退出公司。

C. 法人可以辭退股東在公司內職務嗎，股東退股按

沒這個許可權

D. 法定代表人可以私自刪除股東嗎

一、公司設立時都在工商行政機關注冊登記的，一個股東拿走公司的營業執照、稅務登記證等資料，並不能磨滅你的股東身份。
二、關鍵是現在大股東掌握了公司印章，法定代表人也是他，不是你，其有可能在公司營業過程中對公司不利，侵犯公司及你的權益。故建議你通過法律途徑要求解散公司。

E. 法人代表能開除股東嗎

按照法律的約定,法定代表人可以是股東,也可以不是股東,即使是股東,他也只能按照他擁有的分額來表決
按照公司法的一般約定,股東之間可以相互轉讓股份,也可向原有股東之外的人轉讓,但原有股東有優先購買權.股東之間

F. 股東如何罷免大股東的法定代表人

要變更法定代表人就要修改公司章程，可以由1/3的董事或者監事會（不設監事會的由監事）召集和主持臨時股東會，代表2/3以上的表決權的股東同意可以修改公司章程變更法定代表人。

《企業法定代表人登記管理規定》第七條

有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議。

而原法定代表人不能或者不履行職責，致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的、可以由半數以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股分表決權的股東或其委派的代表召集和主持會議，依法作出決議。

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法人變更流程

1、在公司登記所在地的工商局網站進行公司法人變更預約。

2、在公司登記所在地的工商局網站上下載相應的資料，並如實填寫。

3、帶上材料到工商局取預約號，交材料。

4、若材料有疑問或當地工商局還要求其他證明，則補充材料（一般下次來無需再預約）。

5、若材料無疑問或補充完畢並通過則領取變更通知書。

6、再規定時間去工商局領取新的營業執照。

7、到刻章公司刻制新的法人章。

8、帶著新的營業執照和所有印章到開戶行更換開戶許可證和印鑒。

9、開戶許可證

註：五證分立的「原始企業」的法人變更需要順便辦理五證合一，需要准備的材料更多（比如五個證），所以會相對麻煩一些。

三證合一與五證合一的企業只需要去工商局進行變更法人即可，工商局會將公司變更信息同步共享給稅務、社保等部門。

換取了新的開戶許可證和銀行預留印鑒之後，對一般公司來說，法人變更就完成了。可是若公司還有其他的證書。

上面也標有公司法定代表人字樣的，比如ICP許可證（即電信與信息服務業務經營許可證），食品經營許可證等等，那麼在完成上述步驟之後你還需要及時去辦理這些證書的法人變更。

另外，若公司有進出口業務，變更法人還需要去海關、外匯局等部門進行法人變更。這些變更所需要的材料無外乎也是上述「證明變更屬實的證據」，是否還需要其它的建議向當地相關部門咨詢。

G. 公司股東是否可以辭退

首先，你要區別股東和職員。股東是依法持有公司股票的自然人或者法人。對於股權，他具有佔有、使用、受益和處分的權利。而職員是在公司內部從事勞動的員工。即使具有高職務也並不一定是股東。
現實中，特別對於某些有限公司而言，因為股東人數和公司規模較小，股東在公司任職的情況比較多。此時如果出現股東在工作中違反公司章程或者法律法規的情況，經過股東會的投票表決，可以撤銷其在公司中的職務。但是不能限制和剝奪其股權。
你所說的「辭退股東」的實現，公司必須回購其持有的股票。但這種情況會造成公司注冊資本金的減少，因此程序要求比較嚴格。回購後這部分股東失去權利，不能參與公司分紅，也就是說與公司完全無關了。

H. 自己是董事長兼總經理，法定代表人，但不是股東，大股東如何解聘我

第一，大股東要更換董事（董事長的角色首先是董事，董事都不是了，董事長也就當不了了），依法是完全可行的，相信這一點你是理解的，至於如何罷免，《公司法》有具體規定，可詳見相關條文，董事是企業股東選出來的，與企業之間並不是勞動關系，被罷免是得不到經濟補償的，包括董事長職務，除非你與大股東之間有協議，協議說有你被罷免董事後能得多少鈔票。總經理與企業之間是勞動關系，如果總經理職務被提前解聘或違法解聘，是可以根據勞動合同法獲得法定補償的。至於是不是10幾萬元，一看你和大股東有沒有協議給你錢，二看你公司所在地的最低工資標準是多少，法定補償只有以你當地最低工資標準的三倍為基礎計算各項補償金或賠償金。
如還有疑問，可QQ：452629956，或發QQ郵箱，哦不經常到這里。這次也是偶然。

I. 法人代表對出資部分的合夥人能予以解僱開除嗎

沒有權力,對方出資也是一位所有者,享受所有者權益.按公司法,除非他或您從公司撤資,你們就可以分家了.