格力集團副總公安

Ⅰ 格力電器執行總裁辭職，曾被認為是董明珠接班人，這到底發生了什麼

格力電器發布公告，格力公司董事會於2021年2月19日收到公司董事、執行總裁黃輝的書面辭職報告，黃輝因個人原因申請辭去公司董事、執行總裁職務。辭職後黃輝不再擔任公司任何職務。格力執行總裁黃輝曾被認為是董明珠接班人，他的突然離職引發了網友的諸多猜測，這到底發生了什麼？

三、黃輝是格力電器的元老級高管之一，服務格力近30年，也是格力的二號人物。黃輝從中南工業大學機械工程系碩士畢業當年即加入格力電器，歷任業務主管、部長、總裁助理、副總裁、總工程師等職務。之後黃輝被正式聘任為格力執行總裁後，被外界視為是董明珠“接班人”。黃輝先生辭職不會導致公司董事會成員低於法定最低人數，不會影響公司董事會、公司相關工作的正常開展。

Ⅱ 格力電器總經理的接班人是庄培嗎

不可能是趙志偉，太嫩了，有可能是黃輝，黃總比較低調，搭配起來也比較合適

Ⅲ 格力副總裁辭職，辭職的原因是什麼

8月17號晚上，格力電器相關媒體發布，望靖東身為格力公司董事，副總裁，董事會秘書，選擇在這樣的緊要關頭辭去了自己的。攻是總裁，董事會秘書等一系列重要的職務，並表示到自己的辭職是因為個人原因。

望靖東這次的辭職對董事會的工作並不會帶來很大的影響，格力作為一個上市的大公司，他有一套完整的領導體系，格力電器到現在董事會，依舊就是2019年換屆選舉的那些董事。有相關的人員分析說是因為公司董事會的董事滿員，所以高瓴資本暫時沒有辦法進入董事會，如果有董事離任騰出空間的話，那麼高瓴資本方面就可以借機進入董事會，因此，望靖東的辭職是為了給高瓴資本方面騰位置。

網友們紛紛表示，望靖東為人低調，能力突出，是最年輕的副總裁，據說也是董明珠的候選接班人之一，此時突然辭職，估計跟被解聘財務負責人有關，意味著他退出了接班人候選名單。 這可是董明珠的鐵桿兒追隨者，莫非為了減持過好生活。

Ⅳ 格力電器副總裁望靖東辭職，這是什麼信號

格力電器是我們中國家電行業，特別是空調界中是數一數二的江湖地位，格力電器也是我國為數不多的走向世界的民族品牌，其總裁董明珠也是不可多得的一位成功的女性企業家，在女性群體中起著積極的領導和示範作用，是無數女性的標桿。不過，就在8月17日的時候，格力集團發布了一則公告， 公告內容稱格力集團副總裁望靖東辭職，此後不再繼續擔任公司的任何職務。一位“元老”因所謂的個人原因辭職，這聽起來似乎有些蹊蹺，但是作為外部人員，我們也無法考證其隱情。不過，有傳言稱望靖東的辭去似乎與高瓴資本有關，可能是為高瓴資本騰出董事的位置。不過，副總裁望靖東的辭職是格力內部人事變動，格力主要的領導班子還是同一批，因此對於格力外界影響來說，依然是不變的。

Ⅳ 格力老總是誰

格力老總是董明珠，董明珠珠海格力電器股份有限公司董事長。董明珠，女，1954年8月出生於江蘇省南京市，企業家，先後畢業於安徽蕪湖職業技術學院、中南財經政法大學EMBA2008級、中國社會科學院經濟學系研究生班、中歐國際工商學院EMBA。

董明珠於1975年參加工作，1990年進入當時還叫海樂的格力，現任珠海格力電器股份有限公司董事長、總裁。先後榮獲「全國五一勞動獎章」、「全國傑出創業女性」、「全國三八紅旗手」、「世界十大最具影響力的華裔女企業家」、「全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO」等稱號。

董明珠參加的公益活動：

2005年，印度洋爆發海嘯，董明珠代表公司捐款100萬元；2006年夏天，台風碧麗斯席捲廣州，董明珠代表公司拿出600萬元救助廣東省災區。2008年1月，「鴻興送愛建家園——愛的奉獻賑災公益晚會」熱心公益事業的董明珠慷慨捐款100萬元，成為此次珠海市募捐活動中捐款最多的企業。

在2008年5月的汶川地震中，董明珠將首筆善款850萬元的支票交到了珠海市常務副市長霍榮蔭手中。5月23日董明珠總裁更是拿出120萬《行棋無悔》稿酬通過安徽省紅十字會捐助四川災區。

以上內容參考網路-董明珠

Ⅵ 格力電器的執行總裁黃輝辭職，意味著什麼

格力電器又一“元老級”高管離職。格力電器公告稱，公司董事、執行總裁黃輝因個人原因申請辭去全部職務，董事會於2月19日收到其書面辭職報告，報告於即日生效。黃輝出生於1963年，1992年加入格力電器。2000年8月，黃輝任格力電器副總裁，2014年6月任常務副總裁，2017年8月任執行總裁至今。黃輝長期負責格力電器技術工作，並在2007年5月至2017年8月擔任格力電器總工程師。此外，黃輝兼任珠海格力大金機電設備有限公司董事長職務。他還是中國製冷學會副理事長。2012年5月至今，黃輝任格力電器董事。格力電器公告稱，黃輝辭職不會導致公司董事會成員低於法定最低人數，不會影響公司董事會、公司相關工作的正常開展。

需要注意的是，2020年，格力電器業績出現大幅下滑。數據顯示，2020年前三季度，格力電器實現營收、凈利潤分別同比下降18.80%、38.06%。其中第三季度的凈利潤同比下降12.32%。而其對手美的集團2020年前三季度營業收入同比下降1.88%，凈利潤則同比增長3.29%，第三季度的凈利潤更是同比增長32%。

Ⅶ 董明珠辭職後，格力集團高管人事變動，究竟是為什麼

看她的簡歷你就知道了，業績突出加上機遇。1990年，36歲的她毅然辭掉南京的工作，南下廣東打工，兒子東東8歲，留在奶奶身邊照看。剛開始在深圳工作，一次偶然的機會，來到珠海替一個朋友事，感到珠海環境比深圳開闊、寧靜，決定留在珠海找工作。應聘到當時名為海利空調器廠的格力電器，成了一名基層業務員。一開始不知營銷為何物。憑借堅毅和"難纏"，連續40天追討前任留下的42萬元債款，成為營銷界茶餘飯後的經典故事。1992年，憑著勤奮和誠懇，董明珠在安徽的銷售額突破1600萬元，占整個公司的1/8。隨後，被調往幾乎沒有一絲市場裂縫的南京。隆冬季節，神話般簽下了一張200萬元的空調單子。一年內，個人銷售額上躥至3650萬元。1994-1995年，任珠海格力電器股份有限公司經營部部長。1996-1997年。任珠海格力電器股份有限公司銷售公司經理。1997-2001年，任珠海格力電器股份有限公司副總經理。2001-2006年，任珠海格力電器股份有限公司總裁。2006年-2012年5月，任珠海格力電器股份有限公司副董事長、總裁。2004、2005和2008年。三次入選美國《財富》雜志「全球50名最具影響力商界女強人」。2007年，入選CCTV中國經濟年度人物。2011年，獲得2011年度中國最佳商業領袖獎，也是此獎項的第一位女性獲得者。2012年5月，格力電器宣布，公司總裁董明珠正式被任命為格力集團董事長。

Ⅷ 格力電器董事長朱江洪與董明珠什麼關系

格力電器董事長朱江洪與董明珠是同事關系。

1994年，朱江洪大幅降低銷售人員的提成比例，以平衡科技人員與銷售人員的待遇，由此引起大批銷售人員出走。用人之際，朱江洪推薦董明珠為經營部負責人。

1997年9月，董明珠當上格力電器的銷售副總。按規定，格力電器副總以上的人事聘任由集團公司評定。在討論時，大家對董明珠存在較大的異議，但在朱江洪的努力說服和解釋下，最終還是通過了。

2001年，朱江洪出任格力電器董事長，由於證監會規定，上市公司一般不能由一個人同時擔任董事長和總經理，於是，朱江洪推薦董明珠接任總經理一職。

但董明珠並不認為最初是朱江洪給了她機會。「在當時的情況下，如果不是我回來幫忙，格力不會有今天。」董明珠2015年在央視《開講啦》節目中回憶道。

董明珠個人經歷：

董明珠，出生於南京一個普通人家。畢業於安徽省蕪湖幹部教育學院統計學專業，1975年在南京一家化工研究所做行政管理工作。董明珠的丈夫在兒子2歲時病逝，這一事件成為董明珠人生的轉折點。

1990年進入格力做業務經理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長。並在2012年5月，被任命為格力集團董事長。連任第十屆、第十一屆和第十二屆、十三屆全國人大代表，擔任民建中央常委、廣東省女企業家協會副會長、珠海市紅十字會榮譽會長等職務。

2004年3月，當選人民日報《中國經濟周刊》評選的2003-2004年度「中國十大女性經濟人物」。2004年6月被評為「受MBA尊敬的十大創新企業家」和2004年11月被評為「2004年度中國十大營銷人物」。現任珠海格力電器股份有限公司董事長、總裁。

以上內容參考鳳凰網-朱江洪「開撕」董明珠背後：成就今日格力的究竟是誰？

以上內容參考網路-董明珠

Ⅸ 格力電器副總裁望靖東是因為什麼原因辭職的

8月17號晚上，格力電器相關媒體發布，望靖東身為格力公司董事，副總裁，董事會秘書，選擇在這樣的緊要關頭辭去了自己的。攻是總裁，董事會秘書等一系列重要的職務，並表示到自己的辭職是因為個人原因。

望靖東這次的辭職對董事會的工作並不會帶來很大的影響，合力，作為一個上市的大公司，他有一套完整的領導體系，格力電器到現在董事會，依舊就是2019年換屆選舉的那些董事。有相關的人員分析說是因為公司董事會的董事滿員，所以高瓴資本暫時沒有辦法進入董事會，如果有董事離任騰出空間的話，那麼高瓴資本方面就可以借機進入董事會，因此，望靖東的辭職是為了給高瓴資本方面騰位置。

網友們紛紛表示，望靖東為人低調，能力突出，是最年輕的副總裁，據說也是董明珠的候選接班人之一，此時突然辭職，估計跟被解聘財務負責人有關，意味著他退出了接班人候選名單。 這可是董小姐的鐵桿兒追隨者，莫非為了減持過好生活。

Ⅹ 格力最近又有一名「元老級」高管請辭，格力電器到底發生了什麼

買空調選格力，這句話在過去10年，基本上影響了每一個國民買空調時的選擇，但現在國民越來越發現格力空調的競爭力越來越低，其技術獨占鰲頭的局面已經大為改變，美的、海爾、奧克斯等空調品牌對格力空調形成了有利的競爭，格力空調的員工也越發感覺到這個問題，他們的年終獎越來越少，最可怕的是，格力的高層也內斗不斷，半年內兩名高管相繼離職。

格力集團現在最大的困境是難以改變靠空調支撐整個集團的產業結構單一的問題，黃輝作為最重要的技術人才，偏偏在這個節骨眼兒出走，對格力集團必然是一個重大的打擊。黃輝屬於是技術流，而董明珠是銷售出身，二人對於格力的發展理念、發展方向有著很大的不同，導致二人在工作關繫上可能出現裂痕，這是造成黃輝出走的重要原因。