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Ⅰ 安利，到底可信不可信

你仔細看看下面的文章``
`````````````一位安利人的悔恨：
紅磊哥，最近過的還好嗎？我在江蘇工作，我要告訴你，我已經重新開始了，不再過那種虛無縹緲的生活了，早已經走出那段我人生中最恥辱的一段歷史，讓它過去吧，我已經重新開始，憑自己的辛勤勞動吃飯。我知道我錯了！！！！！！！！！！！！！！！！！

我現在只想說，我對不起我所有認識我和我認識的人，對不起我我的父母，親人，朋友，同學，那些所有關心我的人，我辜負了所有人對我的期望，以前錯的太多太多了。我見到我所有我認識的人我都會跟他說，布永傑已經知道做錯了，對不起所有的人。

我已經重新開始。重新做一個真真的人，找回曾經丟失的自我！永遠愛你們的傑！
這是我給我的一個曾經被我用安利騙過的老同學的一封信。

我在安利的2年----真實再現，告訴你我經歷的一個真實的安利（1）

正文： 寫於2009年5月27日夜。作者：抬頭見碧落

看了大家的帖子，忽然想起幾年前自己做安利的情況。因為一直沒有注冊，所以匿名跟了幾篇，現在實在忍不住注冊了一個賬號，把自己在安利里的真實2年歷程寫下來。希望對大家有些幫助。

我是一定要寫出來的。

我做安利，負了12萬的債務，失去了親朋好友的信任，讓自己和社會脫節，這些，我不怪任何人，是自己走入歧途，辨別能力不夠，以至於白白浪費了金錢和時間。我父親曾痛心疾首的對我說：你丟掉的錢可以不在乎，可是你失去的時間是多寶貴啊！！！

我只想把自己的具體過程寫出來，對於想做安利的新人，也許會起到一個參考作用，在面臨和我同樣問題的時候，不至於重蹈我的覆轍。

因為我寫的都是真人真事，也不希望我現在的安靜生活受到騷擾，所以有些人物我只用一個真實的姓，而名字則採用化名。希望大家理解。

我是1977年的，今年33歲，法律專業本科畢業。
確切的說，我是2004年加入安利的。在此之前，我斷續的用安利的產品已經有大約四五年，大部分是洗滌用品和一些沐浴洗發品，還有少數的紐崔萊。實事求是的講，我還是比較喜歡安利產品的，我離開安利有3年多，但是當時也沒想到要做安利。讓我踏入安利大門的，是我的妹妹。

當時我在一家房產公司工作，月薪加提成，收入每個月大約在6000左右，多的時候，可以達到8000。但是工作強度非常大，而且沒有節假日，還需要常年駐外。對於當時還沒有男朋友，又喜歡玩鬧的我，這份工作讓我很痛苦----既捨不得放棄高收入，又不願意被捆綁在這家公司，一點自己的時間都沒有。所以當時，應該說我處在一個猶豫和選擇的邊緣。這是我當時加入安利的心理基礎吧。

2004年我被外派在南方一個小城，相對閉塞。剛到一個新城市，局面很難打開，強大的工作壓力和極窄的個人空間讓我對這份工作的厭惡達到頂點。這時候我妹妹一個電話，讓我看到了未來的希望。她說，你來南京吧，跟我一起做安利。這是一個機會。

在這里，我要介紹一下我的妹妹。她小我三歲，財經專業，本科畢業。從小到大，我們倆的角色經常是互換的。她成熟，理智，聰明；而我，經常是感性，沖動，馬大哈，我們在一個城市生活的時候，她讀書，我工作，我媽媽打電話都叫她照顧我，我這個當姐姐的，反而是被照顧的對象，呵呵。我們家有什麼大事的時候，我父母經常還要問她的意見，所以當她打電話給我的時候，我毫不猶豫相信她的選擇。這也許是一種習慣性的信任，再加上，當時，我也確實喜歡安利的產品。

我去南京的時候，她在南京做安利已經4個月了。她是從北方的城市去南京的，在南京除了她的介紹人---她同學吳楠（這個人以後我還要著重介紹）之外，一個認識的人都沒有。這種魄力，也讓我佩服，更讓我覺得她的決定是正確的。而她去了不久，把我的妹夫也叫去了----我妹夫本科畢業，從事IT行業。我當時為了支持她的工作，我每個月買她的產品，上千塊甚至幾千塊的。我當時覺得理所應當，反正我是要用產品的，買別人的不如買自己人的。----這些思想，後來被反復分享，被我的領導人們認為是非常積極的思想。

當時我雖然是決定要去南京了，但是要放棄一個高薪的職業，去一個陌生的地方，我還是有點忐忑的。我電話問妹妹，你每個月賺多少錢啊？她開始是含糊不答，可是我必須得問清楚這一點，雖然目前這份工作我不滿意，但是至少我有不錯的收入，我不可能什麼都不了解就去吧。收入是我們從事每個行業的時候最關心的，我不能免俗。在我的一再追問之下，她的答案變了幾次，有時候說，多勞多得嘛，有時候說，你來看看吧，反正比以前好。

我雖然心存疑惑，但是那是我一直信任的妹妹啊，所以我還是打定主意去追隨她了。
能讓我這么痛快下決定的，還離不開一本書的激勵：《遠離貧窮》。我相信很多安利人都讀過這本書。這本書是非常有煽動性的。我當時是讀了又讀，覺得實在太好了。我被那個美妙的前景誘惑了。所以，我決定，辭職！！！

南京，還有我美麗的前途，我來了！！！

有點累了，如果大家有興趣，我明天繼續。

2：燃燒激情上銀章 寫於2009年5月29日夜

我這里，我還是要補充一下我為什麼這么義無反顧的相信安利。也讓大家知道，我是如何由一個狂熱的虔誠的安利人，慢慢認清楚真相的。

我讀大學的時候，曾經接觸過直銷----雅芳。那時候叫傳銷。那時候是學生，只辦了個卡，還是借同學的，好像是說不是本地戶口不給辦。沒有什麼聽課，所做的工作就是去宿舍樓里推銷產品。我每個月課余時間推銷一下，大約一個月能賺100塊錢左右，加上雅芳經常搞活動，我還經常賺點贈品，對於當時每個月500元生活費的我來講，這個收入我已經很知足了。所以我知道，做直銷，還是可以賺到錢的。這也是為什麼我那麼相信安利可以讓我成功的原因之一。

在去南京之前，我曾反復的問我妹妹，每個月可以賺多少錢。畢竟要放棄一個高薪的工作，全力從事一個新的行業的時候，我總得對這個行業能帶給我多少利潤，做一點最基礎的了解。妹妹從來不正面回答我，但是由於是親姐妹，她也不想騙我，總是含糊的說，還不錯啊，要麼就是說比以前強，最後就說，你先來了解了再說，反正你不會後悔的。

出於對親姐妹的信任，我沒有繼續追問下去，而是不顧領導的強烈挽留辭了職，立刻買了去南京的車票。
（不得不說點題外話了。所有的安利人都強調，安利是一家人的事業，是充滿親情的事業，讓我們發展我們的家人，我們親戚朋友，而太多的人就是利用這種親情的信任，走上一條錯誤的道路。而實際上，我在安利2年裡，接觸到的最高級別的2個領導人，一個男領導人，他的愛人始終，從來沒放棄過她的工作，幾乎從不出現在我們面前；而另一個女領導人，她的愛人同樣做著她所鄙視的傳統行業，一直，始終）。

到了南京，我得到一個令我非常震驚的信息：我的妹妹，居然已經是銀章主任。安利人都知道，OPP里的8000多元的收入，就是銀章主任的收入。要知道，她那時候，做安利不過是3個月多！居然做得這么快！而更令我吃驚的是，她是在第一個月就做到了銀章主任！！！
我徹底被震驚了，有這么快嗎？

我不敢相信，如果真的這么好，她為什麼不理直氣壯的在電話里告訴我？
我向她求證，我說，你現在做得這么好了嗎？每個人都喊她：郭主任，郭老闆----她在新街口的正洪大廈里，有一間獨立的辦公室，真的很有老闆的派頭。
她說，等你參加了大會之後，你就知道了。
可是我卻必須知道，她不得不告訴我真相：這個銀章，是她和我妹夫出錢10萬買的----因為有個換算率的問題，銀章的業績大約需要10萬人民幣的。

我和她曾有過如下對話：
我：為什麼要花這么多錢買個銀章？
她：上得快，進步快，對下面的部門有帶動作用。
我：可是這是假的，只是一次性的收入，還是自己的。
她：不要只看到這個收入，你要看到這個收入背後的前景。
我：我不想這樣上銀章。我想自己做，慢慢發展起來，做一個真正的銀章。
她：你這樣做，不知道會有多久才做得起來！
我：這怕什麼？我相信我可以做起來的。
她：你這樣做，沒有人有信心跟你做的！周期太長，你的部門會都死掉的（安利人稱離開安利叫「死掉」）。
我：這是假的，下面的部門早晚都會知道的！
她：可以讓下面的部門繼續上銀章啊，你想想，如果你下面的部門都上了銀章，你都成鑽石了！
。。。。。。

當時的我，總覺得哪裡不對勁，但是以我當時的智慧，又怎麼能分辨出來呢？尤其是，在此之前，我還被接受了種種「跟進」----也是一個專業術語，大意是做新人的思想工作。

跟進之一：剛到南京，沒有片刻休息，我就被帶去安利店鋪，當時有款面膜上市，大家都在排隊搶購。說實在的，除了我在的城市買當時興起的蜂蜜大麻花需要排隊之外，我還真沒見過買其他東西需要排隊的。這個跟進對我很有效，讓我對安利很有信心----後來我才知道，排隊搶購的都是自己人，真正安利的顧客，誰能這么狂熱呢？而且買回去，大部分都是囤積著。

跟進之二：帶我去參觀各個「主任」的辦公室。我當時心想，真開眼了。在妹妹做安利之前，我買的安利是一個客戶的，她一直沒怎麼跟我講過安利，這後來都被我同一團隊的人嘲笑了數次，說錯過了我這樣的好苗子。我一直以為安利嘛，就是賣東西，不過是有比較特別的一種獎金分配製度的銷售而已。可是看看，每個人都有一間辦公室，互相稱呼某老闆，某主任，真的像是做大生意的樣子!

跟進之三：大會。我的領導人----就是我妹妹，加入安利之後，我得稱呼她領導人----她的領導人的領導人，找我談話，說我運氣非常好，有一個非常大的大會，叫成功嶺，是具體講述安利的，我將會看見許多成功人士，他們都已經賺到寶馬別墅了----這時候的我，覺得自己太落伍了，簡直就像是剛入大觀園的劉姥姥，合不攏嘴，目不暇接。

安利大會的煽動性大家是都知道的，結果我就不必說了，開完大會之後，對妹妹的決定非常不贊同的我，也做了一個非常大膽的決定：我要上銀章！
這時候，離我辭職不過半個月！

明天我會繼續跟大家講我具體是怎麼上銀章的，現在扯點零碎的吧。

到南京之後，有幾件事情讓我不習慣：

第一，我以為安利是賣賣東西，而且是賣日用品和護膚品等，所以穿著應該隨意些吧，所以去南京之前，我把我深惡痛絕的職業裝全部送人，買了好幾套漂亮的休閑裝。結果去了南京，發現做安利的人都西裝革履，女性都是職業套裝，我不得不花好多錢，添置了N套職業套裝。----黑，灰，深藍，是安利人的主要穿著顏色。

第二，我得稱呼我妹妹為介紹人，人多的時候，我得稱呼她「領導人」。而且，我不能和她說家鄉話，我必須和她說普通話----我們朝夕相處了二三十年，講了二三十年的家鄉方言，你試試和你的父母或者兄弟姐妹忽然換成普通話試試吧。

第三，我不能和我妹妹住一起。她和我妹夫租的是二室一廳，我以為我正好住在小房間，多合適。自己人住一起，生活還好有個照顧，結果，領導人的領導人說，領導人應該保持神秘性，和自己的部門保持距離，所以我們不能住在一起。我不得不出去另租房子。

明天繼續說吧，呵呵，想起往事，真是..........太多的情緒，沒適當的表情

3：激情澎湃的安利生涯 寫於2009年5月30日夜

我覺得我已經無法按順序逐一寫出我的經歷和感受了，因為有太多太多，只能寫到哪裡算哪裡吧。好在不是徵文比賽，大家能讀懂我的意思即可。

說到我上銀章了。我是在正式接觸安利人半個月左右，就上到了銀章的，這個速度，在當時的我們團隊，絕對是一個表率的速度，所以在那一時間，我是當時小團隊里的風頭人物。另外，我還有以下受歡迎的原因：

一：我的學歷和閱歷，在當時的團隊里還算可以的，按當時的說法，就是屬於層面相對高的，可以起到一個代表作用
二：我的產品自用關過得好----產品自用，是每個新人都必須面對的。在這里，我想鄭重的告訴新人朋友，請一定要慎重自用。如果你非要加入安利，那麼自用的時候請你選沐浴露或者碟新用吧，一是經濟上考慮，再就是，紐崔萊，雅姿，根本不是傳說中那麼神奇，短期也絕對見不到什麼效果，在考察期的自用，這些毫無用處。
三：安利入門，有一些心態的課程，第一點就是歸零的心態。這一點我做的非常好。因為我是真的以一種認真的態度來做這件事情，所以我肯學習。

加入安利的絕大多數人，都是被一種「一夜bao富」和「不勞而獲」的思想引導的，這個你絕對不能否認。雖然安利冠以冠冕堂皇的理由，什麼保障，什麼自由，但是捫心自問，難道大家不是在潛意識都是被這2種思想所誘惑，才放棄以前的積累嗎？

但是，我絕對可以說我不是，但是我也不能否認的是，雖然我不是被這種思想引導進安利，卻是因為這種思想的滲透，我才堅持在安利呆了足足2年之久。人性中的劣根性，誰都不能避免，我也只是個俗人。

為什麼我能理直氣壯的說我不是因為這個才進安利，而且也有和我一樣的人，是因為，我從一開始，就是抱著去做銷售的心態去的。我以前的工作，雖然能帶給我高收入，但是，卻讓我身累心累。而安利，據說是可以努力幾年，就可以輕鬆了----這在當時的我的理解，不叫不勞而獲，而是因為我前期努力，後期享受收益----就好比，我買了套房子，收取租金一樣。而直到最後，我才明白，所謂的保障，是多麼不可靠----以後我會給大家慢慢分析。

我並不是為自己辯解，因為這幾年我也是在不停的反省和自我批評中，我之所以不厭其煩把我當時的心態講的這么詳細，是想讓大家知道，除了懷有一夜bao富和不勞而獲的人的思想，是絕對做不成功安利，象我這樣，開始心態端正，樂於付出的人，也同樣失敗了。為什麼呢，大家慢慢看吧。

我當時是抱著吃苦的心態去的，因為銷售，尤其是，我以為安利是挨門銷售的方式，是一種辛苦的工作。可是，我加入初期，如海綿想吸水的狀態，咨詢各種銷售方法的時候，沒人告訴我，包括我的領導人。她只告訴我：在安利里，銷售是最不重要的。可是，如果沒有銷售，利潤何來？我很不解，那什麼又是最重要的呢？
是心態！領導人，所有的領導人都這么斬釘截鐵。

大家都知道安利為什麼那麼多會議，是需要一步又一步的強化這些心態，堅定大家堅持下去的信念。
而實際上，任何一個企業，其利潤和產品的市場佔有率是緊密相關的。如果產品不流通，利潤從何產生呢？我們只看到每年安利龐大的銷售數據，而實際上，又有誰知道，真正在顧客手裡的產品是多少？而真正被銷售人員積壓在手裡的產品又有多少？

似乎說跑題了，這一節想告訴大家的是我如何上銀章以及我的激情安利生涯的。

我們都是年輕人，沒有什麼積蓄，我妹妹上銀章的錢，是借的我父母還有小姨小舅的。而我的錢，一樣來源於他們。小姨小舅都是我們的至親，一直交往得非常好，對我和我妹妹，要自主創業的想法非常支持----父母和小姨小舅都不知道我們從事的是什麼----如果真的是一份陽光行業，那又為何不能光明正大的說呢？呵呵，當時就是看不透----我父母後來知道，想反對也晚了。

我們那個小團隊----指的是在某女領導人領導下的小團隊，這位領導人，以後我會著重介紹----在那2年裡，這個連翡翠都沒做上去的小團隊，出了至少20幾個銀章----全部都是自己買的，除了其中一位大學老師是靠自己的積蓄，其他的全部人，都是靠借債去上的銀章！！！

如果誰再告訴我誰在短時間內做得很好，我是絕對不信的，只會覺得悲哀。因為這些謊言，是一連串的。大家看到以後就會慢慢明白。

上了銀章之後，人立馬精神很多，很多人都會對我另眼相看----千萬別說什麼真正的平等，安利裡面絕對不存在。安利里存在的更多的絕對服從和絕對的崇拜。安利里流行的話是：第一，領導人永遠是對的；第二，如果領導人不對，參考第一條。

上了銀章的好處還不僅僅如此，銀章有專門的銀章會議，銀章培訓，我們可以接觸一些更高級別的領導人，聽到一些更「知心」的話。
那一陣，我陷入一種狂熱亢奮中。整天夢想著自己以後會怎樣，然後瘋狂告訴所有的人，我加入了一個非常好的團隊，我會有一個非常光明的前途，我有一個非常好的創業機會要和大家分享。

我們基本的生活的：開會。每天睡覺到中午起床----這是因為頭天晚上的「會後會」基本持續到半夜2點以後，而個別的骨幹，積極分子，更要被跟進到4點以後，所以上午是我們的睡覺時間。
中午午飯之後，我們通常去南京書城，正洪廣場，或者附近，找陌生人講安利，盡量讓這個人晚上去參加安利的聚會，聽OPP。
然後聚會之後，我們要開會後會，跟進新人；新人走了之後，再自己人交流。。。。。。 每天這樣循環

而每個月，在各個城市，都會有各種各樣的成功嶺，就是大會。會上我們會看到各種「成功人士」----我們更重要的任務，就是拉人去這樣的大會，「把他燒熱」----我們奔走於各種會議之中，奔走於各個陌生人之中，奔走於各種鄙視之中，而不自知。我們整天忙於拉人，講OPP，忙於參加各種會議，把自己融化，也試圖把別人融化。

很多新人在最開始接觸安利的時候，很容易被吸引。是因為安利里有很多光環。比如，加入安利的有很多層面很高的人士，比如大學老師，比如老闆，比如公務員；比如：某某人做了一年，就買房買車了；這些，很容易讓新人激動和興奮。而實際情況是如何的呢？

下節給大家講吧。

4：新人容易被安利人誤導的幾個點： 寫於2009年5月30日夜

新人很容易被安利吸引，是因為安利最初呈現的，是一副非常美麗的畫面。但是實際情況又是如何的呢？

一：安利是個美好的事業，平等，自由，充滿愛心的----這真的是一個非常非常大的謊言，而我，當初就是沖著這個謊言，才踏入安利的。安利裡面絕對不存在平等，更多的是對領導人的盲目崇拜，和絕對服從。安利人講究的復制，對領導人一切的復制，服從，跟隨。領導人說的不管對與錯，你都必須聽從。新人，若你不信，你就試試吧。
自由，更不可能。進了安利，你就像是被栓了繩的螞蚱，所有的蹦躂，都離不開這個繩子了。
充滿愛心----呵呵，安利人的愛心，只針對本部門----這些，都在我以後的經歷中得到驗證。

二：安利人裡面有很多高端人士。安利人對於自身的定位，通常有2個極端：要麼抬高，要麼壓低。比如說我，是屬於被抬高的的那一類。我本來是月薪6000左右，在安利里，我被介紹為：月入過萬。我的確是法律科班出身，但是當時，我並沒有通過國家司法考試，而安利人對其他人介紹我時，都說我是一個很優秀的律師。一個在萊迪廣場租一間店面的小生意人，被介紹為做生意的大老闆；一個開一家五金店的，也是自營公司......安利人互相稱呼老闆，呵呵。
壓低比較常見，比如說賣油條的，賣燒餅的，就不多說了。

三：很多人做安利一年，就買房買車。這是個謊言，天大的謊言。安利有獎金制度，自己算算就可以。我真的認識做安利1年多買車的人，還是2個，一個買的是標致307，一個買的是尼桑帕拉丁。這2個安利人買的車，全部是借貸----買標致的，2個月後把車租出去了，實在供不起；而買帕拉丁的那個，2個月之後賣掉了車，之後，他因為借自己部門人的錢，被人鬧大，險些鬧到法院----後來他跑掉了，把幾十萬的債務全部留給他女朋友。呵呵，這是後話了。如果對我這個觀點存疑的朋友，請仔細觀察一下那些自稱有錢的安利朋友，看看他們平時穿的衣服，吃的飯，消費的奢侈品。請找他們要近半年的安利收入表來看看吧。

四：安利是個有保障的事業。還有比這個更大的謊言嗎？你下面的部門不做，沒有業績，你的收入從何而來？你的保障呢？市場是說垮就垮的！而且，所謂的世襲，又怎麼可以拿這個說事，傳統行業里的股份不可以繼承嗎？財產不可以繼承嗎？這些非常簡單的謊言，卻真的能蒙蔽太多的人了。

有點累了，明天再繼續吧。明天跟大家講我是如何由一個虔誠的安利分子，慢慢發現其中的貓膩，開始「叛變」的。

更新在第6頁： 我在安利的2年----真實再現，告訴你我經歷的一個真實的安利（2）

更新在第9頁：我在安利的2年----真實再現，告訴你我經歷的一個真實的安利（3）

更新在第19頁 ：我在安利的2年----真實再現，告訴你我經歷的一個真實的安利（4）

推薦閱讀： 安利_一將功成萬骨枯—— 淚的控訴！（1）

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Ⅱ 牛根生的創業故事

1999年，牛根生遭到伊利董事會免職，從此選擇了創業的歷程，同年8月成立「內蒙古蒙牛乳業股份有限公司」。最初的啟動資金僅僅有900萬元，通過整合內8家蒙瀕臨破產的奶企，成功盤活7.8億元資產，當年實現銷售收入3730萬元。

當蒙牛小有成就、呈現良好成長勢頭的時候，牛根生意識到在快速消費品市場依靠自有資金「滾動」發展有可能會錯失良機，作出了引進戰略投資者、進軍國際金融市場的決定。但是對於一家民營企業，面對國內金融工具極度匱乏和嚴格的金融限制的環境下，蒙牛開始了曲折的融資之路。

2002年9月，蒙牛的發起人在英屬維爾京群島注冊成立了金牛（BVI）。同日蒙牛的投資人、業務聯人系和雇員注冊成立了銀牛（BVI）。金牛和銀牛各自擁有開曼群島公司50%的股權，而模里西斯公司是開曼群島公司的全資子公司。

10月，摩根、英聯、鼎輝三家國際投資機構以認股方式向開曼群島公司注入約2597萬美元（摺合人民幣約2.1億），取得了90.6%的股權和49%的投票。

該筆資金經模里西斯公司最終換取了大陸蒙牛66.7%的股權，「內蒙古蒙牛乳業有限公司」得到境外投資後改制為合資企業，而開曼群島公司也從空殼演變為在中國大陸有實體業務的控股公司。

在企業重組後他們對蒙牛的控股方式由境內身份直接持股變為了通過境外法人間接持股，這種安排為開曼群島公司以「紅籌」方式在海外上市輔平了道路。

獲得第一輪投資後，蒙牛的業績增長令人驚訝，2003年蒙牛凈利潤為2.3億元。迅速成長中的蒙牛對資金的需求仍然十分巨大，三家機構再次通過「可換股證券」向蒙牛注資3523萬美元，摺合人民幣2.9億元。

2003年，蒙牛進行上市前的股權重組，蒙牛管理團隊及關聯人士將在上市公司合共持股54%，金牛和銀牛分別設立了「牛氏信託」和「謝氏信託」。

2004年6月蒙牛股票在香港持牌上市，共發售3.5億股，獲得206倍的超額認購率凍結資金280億港元，充分說明香港乃至國際資本市場對大陸優秀快速消費品企業的投資熱情及接納能力。這給蒙牛的融資故事畫上了一個完美的句號。

(2)萬創夜光明股份擴展閱讀

牛根生1978年成為呼和浩特大黑河牛奶廠的一名養牛工人，1983年任內蒙古伊利集團（原呼和浩特回民奶食品廠）廠長，1992年擔任內蒙古伊利集團生產經營副總裁，1998年底被內蒙古伊利集團免去生產經營副總裁一職，1999年至今創辦內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司並擔任董事長兼總裁職務。

牛根生獲得的榮譽有：「2002年中國十大創業風雲人物（之一）」；「2002年中國經濟最有價值封面人物」；「中國民營工業行業領袖」；「2003年中國企業新領袖」；2003年CCTV「中國經濟年度人物」；2004年「中國策劃最高獎」等。

內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司由自然人出資，採取發起設立方式於 1999年8月成立。

Ⅲ 「小學徒」創辦「愛多VCD」——營銷奇才胡志標的創業之路，你了解嗎

商場如戰場，稍不留神就會血本無歸，傾家盪產。現在社會，已經過了下海經商創業的紅利期，如若想白手起家去創業，著實不是一件容易的事。

社會是鼓勵年輕人去創業的，創業能快速讓人豐富自己的閱歷，實現財富自由。我們不能單純地看到馬雲創業如何成功，要知道創業背後，更多的是看不見的心酸和艱難。

每年創業的人很多，成功的不在少數，失敗的，也不是寥寥無幾。可以說，商場如賭石，一刀窮一刀富。棋差一著，滿盤皆輸。創業者很多，能抓住機遇的人都在自己的行業小有所成。

創業之路道阻且長，很多人最終都陷在名利場，迷失了自己。信任對於創業，對於生活都是重要的。守信，也是我們走好人生路的第一步。

Ⅳ 國內炒股比較有名的游資

一：國內炒股比較有名的游資？
答：
最出名的是銀河證券寧波解放南路營業部；
其次還有以下幾家證券交易所:

A26141 天一寧波解放南路
A26480 銀河寧波解放南路
A27965 國信證券深圳泰然九路營業部
A28278 國信深圳紅嶺中路
A22973 東吳杭州湖墅南路
A26591 銀河寧波和義路
A20488 華西證券成都撫琴街
A20551 國信證券上海北京東路營業部：(出貨最凶)
A20768 國信深圳泰然九路
A20803 東方杭州體育場路
A20928 東方證券上海宛平南路營業部：
A21009 國元上海虹橋路
A21200 國際金融北京建國門外大街
A21480 興業杭州建國南路
A21542 方正紹興勝利東路
A21605 長江武漢友誼路
A21622 國泰君安上海江蘇路
A21936 銀河上海東方路
A21200 北京建國門外街
A22115 招商深圳益田路
A22216 天一寧波解放南路
A22282 平安深圳蛇口招商路
A22507 第一創業佛山季華五路
A22614 中信廣州天河北路
A22725 光大上海張楊路
A23154 民族北京和平里
A23166 申銀萬國機構專用席位
A23751 國際金融上海陸家嘴環路
A24693 中金上海陸家嘴環路
A25001 東方上海寶慶路
A25503 光大上海張楊路(較為安全
A25645 廣發廣州農林下路
A25787 第一創業佛山季華五路
A25965 中山上海零陵路
A26119 江海哈爾濱西大直街
A26524 國泰君安證券營業部
A26933 長江武漢友誼路
A26993 銀河福州中山路
A27069 興業杭州建國南路
A27105 第一創業北京月壇南街
A27416 中金北京建國門外大街
A27563 建銀南京建寧路

二：國內外投行增持減持人民幣普通股票公司的股票。對應股價波動准確的有哪幾家？
答：1：匯金公司，（工中建農四大國有銀行，它持股50%以上，而且從2008年到2009年兩次增持股票，大盤都表現異常）
2：中金公司
3：中國石油。。。。。

Ⅳ 關於安利的推銷模式的問題

安利公司成立了50多年，剛到中國的時候也是在接受的中國政府的考察，通過了十年的整頓，才被中國合法，
樓主你的意見早在十年前提出來，還會有人在乎，現在提出來，估計晚了點。
希望你哪個部門都去反映，你就明白什麼叫做生活和國家的發展了。

Ⅵ 我今年18歲，踏入社會有半年了，上的中專，現在一家夜總會里干傳遞，我這個人不太會與人溝通，感覺有點...

可以看出你是個有想法有上進心的人，一個人要想成熟首先要成長，凡做什麼細心一點，做決定之前先認真思考，俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，每個人都有其自身的優缺點，咱在與人交往過程中，學習他人好的優點，發現有類似的缺點要改正，不是每個人都會成為出口成章的演說家，也不是每個人都喜歡口才極佳的表演家，有時候話多可能會起到反效果，我這人比較喜歡表達，當然有喜歡我會說話的，也會遭到一些人的討厭，（很多人都認為太會說的不會做實事）反而是做事沉穩，嚴謹的人更容易令人產生信任感。溝通其實並不難：說別人想聽的，聽別人想說的，或者多提問題引導對方說，交流過程中肯定，贊同對方，讓對方充滿存在感，溝通肯定是愉悅的。

親愛的，向你介紹幾本能有效提高溝通技巧的書籍：
《人性的弱點》卡耐基

這本書對你有十二種功用 1使你脫離心理的舊轍，給你新思想，新眼光，新志向。 2使你交友迅速而且容易。 3使你更受歡迎。 4幫助你得人同意於你。
5增加你的勢力，你的聲望，你的成事的能力。 6使你得到新主容，新主顧。 7增加你賺錢的能力。 8使你成為一個更好的推銷員，一個更好的高級職員。
9幫助你處理報怨，避免辯論，使你保持與人接觸順利愉快。 10 使你成為一個更好的演講員，一個更有趣的談話者。 11 使心理學的原則容易在你的日常接觸上應用。
12 幫助你在你交往的人中激起熱忱。（這本書我超喜歡）
《卡耐基口才學》卡耐基
古希臘哲學家說，優秀的人是因為他們有優秀的習慣。所以優秀的習慣是成功的前提，高遠的理想則是優秀的前提。
但是，人生之路很少擁有一帆風順的時問，荊棘和坎坷始終與我們相伴。消極懦弱註定失敗；積極勇敢最終成就人生輝煌。人生只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成功的路。有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。成功只屬於堅忍不拔之人。激發鬥志，汲取智慧，獲取人生的成功，這是我們精心編排這套《勵志寶典》叢書的主旨。叢書製作精美，內容精彩，涵蓋古今中外的勵志經典，多層面、多角度、深入淺出地闡述了人生哲理。我們避開了生硬簡單的說教，於簡練的語言中引發出人生的真理，旨在教給人們如何迎接生活的挑戰、怎樣在生活中堅持崇高的信仰、怎樣跨越人生的障礙、怎樣擁有十足的自信……用心品讀，相信能夠喚醒人們心靈深處最美好的憧憬，激發內心深處最強烈的鬥志，讓每一個有夢想的人不言放棄，堅持到底，最終到達人生的勝利之巔！
《說話的魅力——你不可不知的溝通技巧 》（劉墉 著）
有些人特別被上級賞識，可能因為他說話的語氣。有些學生特別被老師喜歡，可能因為他聽課時的坐姿。有些業務員的業績特佳，可能因為他知道選座位。有些人照相特別漂亮，可能因為他會挑燈光。有些藝人能成天王，可能因為他懂得養氣。有些公司給人很好的第一印象，可能因為接線小姐會說「喂」。在大家不注意的地方下工夫，才能給人說不出的好感。要偷偷地下工夫，才能說到心深處！

《最實用的101個職場溝通技巧 》（安東 編著）
本書用獨特的視角，發掘溝通訣竅；用幽默的語言，啟迪溝通智慧；實用的案例，指點溝通成敗。最具針對性的職場溝通智慧，最具實用性的職場生活手冊，讓聰明的你成為左右逢源的職場高手。

《跨文化交流學》
本書是為北京大學國際政治系國際文化交流專業開設的「跨文化交流學」這門新課所寫的教材。然而本書對常與那些來自國內外不同文化背景的人們進交流的人都會有所幫助，各部門中從事外事工作和外宣工作的人們也會發現本書的內容對提高自已的工作效率有所裨益。...
《有效溝通技巧》
通過對最新溝通理論的系統總結以及對眾多成功人士的深入研究，提煉出一套高效的溝通技巧。在閱讀本書的過程中，您將接受系統的溝通技能訓練，通過專家的言傳身教領悟溝通秘訣，成為一個好的溝通師。本書適用於所有職場人士。溝通，它是一種能力，並不是一種本能。它不是天生具備的，而是一個需要我們後天培養的，需要我們去努力學習的，努力經營的。隨著溝通時代的來臨，學習溝通技巧，能夠讓我們每一個人都更具有影響力，能夠把自己的理論更順利地實施。
《說話辦事取捨之道》
取捨規則：在人們日常說話辦事的過程中，存在著各種各樣的規則．有明規則．有潛規則。雖然沒有人強迫你遵守它，但你一旦違背，說話辦事的效果就打了折扣。
取捨技巧：說話的目的是為了辦事，所以解決具體問題是說話的出發點和落腳點。不講求說話的方法、技巧．就不能以最恰當的方式說話，自然就難以解決問題。
取捨心態：得意忘形是幼稚的表現．畏首畏尾是弱者常犯的毛病。不管面對什麼樣的人，不管是否能辦得成事．都要有一顆平常心，都應保持平和的心態。
取捨細節：表達能力不在於是否能口若懸河．更在於對細節處的把握。從細節入手提高說話水平，就能成為一個說話辦事的高手。
取捨得失：職業是不是有發展前途．有時不在於工作本身，而在於你會不會說話辦事。依靠說話辦事的能力．正確處理好職場競爭中付出與獲得的關系，才能有一個光明的前途。
取捨雅俗：在世俗的生活中．你可以有雅好，但不能不做個」俗人」。說話辦事俗得沒有書生氣，俗得多懂一點人情世故，就能做一個達到更高層次的「雅人」。

Ⅶ 中國首富王均瑤在臨死前說些什麼令人震驚

我曾經叱吒商界，無往不勝，在別人眼裡，我的人生當然是成功的典範。但是除了工作，我的樂趣並不多，到後來，財富於我已經變成一種習慣的事實，正如我肥胖的身體——都是多餘的東西組成。

此刻，在病魔面前，我頻繁地回憶起我自己的 一生，發現曾經讓我感到無限得意的所有社會名譽和財富，在即將到來的死亡面前已全部變得暗淡無光，毫無意義了。

我也在深夜裡多次反問自己，如果我生前的一切被死亡重新估價後，已經失去了價值，那麼我現在最想要的是什麼，即我一生的金錢和名譽都沒能給我的是什麼？有沒有？

黑暗中，我看著那些金屬檢測儀器發出的幽綠的光和吱吱的聲響，似乎感到死神溫熱的呼吸正向我靠攏。

現在我明白了，人的一生只要有夠用的財富，就該去追求其他與財富無關的，應該是更重要的東西，也許是感情，也許是藝術，也許只是一個兒時的夢想。

無休止的追求財富只會讓人變得貪婪和無趣，變成一個變態的怪物——正如我一生的寫照。

上帝造人時，給我們以豐富的感官，是為了讓我們去感受他預設在所有人心底的愛，而不是財富帶來的虛幻。

我生前贏得的所有財富我都無法帶走，能帶走的只有記憶中沉澱下來的純真的感動以及和物質無關的愛和情感，它們無法否認也不會自己失，它們才是人生真正的財富。會一直隨著你、陪著你，給你力量和光明……人生最開心的莫過於財富和理想能夠相伴而行。

財富夠基本的生活開支，多餘出來的財富就讓它去服務理想、服務靈魂、服務社會……

愛行千里、命無邊際……你想去哪裡就去那裡，想登多高就去登多高……一切都在你的心裡、在你的手裡……在你的世界裡……

世界上什麼床最貴?——病床！

可以有人替你開車，替你賺錢，但沒人替你生病！東西丟了都可以找回來，但是有一件東西丟了永遠找不回來，那就是生命。

(7)萬創夜光明股份擴展閱讀

王均瑤（1966年9月15日-2004年11月7日），男， 出生在浙江省溫州市蒼南縣大漁鎮，企業家。他曾創辦溫州均瑤乳品公司，獲得過「第十一屆上海市十大傑出青年」的光榮稱號。

1991年7月，他承包了長沙到溫州的航班，次年創辦了民營包機公司，後來進入國家民航主業。1993年，在「一杯牛奶強壯一個民族」的感召下，王均瑤投身乳業經營，在全國建立乳業生產基地，銷售網路遍及全國，逐漸做大了乳業的均瑤品牌，同時涉足賓館業、計程車服務業。

1999年，他到上海發展，在浦東征地200畝，建設均瑤集團總部，2002年，在上海肇嘉浜路買下大樓，重新改造，命名為上海均瑤國際廣場，成為上海首座以民營企業命名的甲級商務樓。在湖北宜昌徵用西陵劇場黃金地段，開工建設含高級酒店和大型購物廣場的宜昌均瑤國際廣場。接著，又收購了無錫商業集團。

王均瑤承擔中國企業家的義務。2001年10月，王均瑤這種改善移民生存狀態的行動，作為典型案例在聯合國全球協議論壇上演講。當時，王均瑤作為中國企業聯合會推薦的唯一的企業代表到英國倫敦參與，並簽署了包括民營企業參與扶貧內容在內的聯合國全球協議。

1966年出生於蒼南縣大漁鎮漁嶴村。 1983年輟學經商。 1991年7月開辟溫州—長沙首條私人包機航線。

1992年8月成立民營包機公司溫州天龍包機有限公司。

1994年6月在「一杯牛奶強壯一個民族」的感召下，創辦溫州均瑤乳品公司，均瑤乳業開始起步。

1995年5月創建溫州均瑤集團有限公司，集團化經營格局形成。

1998年2月溫州均瑤賓館建成運行，集團開始向產業多元化發展。

1998年10月以68萬元/輛的高價拍下百輛溫州計程車經營權。

1999年12月均瑤集團總部移師上海。在浦東征地200畝，建設均瑤集團總部，

2002年3月以18%的股份入股東方航空武漢有限公司，成為中國第一家投資國家民航主業的民營企業。 2002年10月在上海肇嘉浜路收購上海「金匯大廈」，命名為「上海均瑤國際廣場」，成為上海首座以民營企業命名的甲級商務樓。緊接著又收購了無錫商業集團。

2003年3月王均瑤被推選為全國政協第十屆委員。

2004年11月7日王均瑤因勞累過度，患腸癌，英年早逝，年僅38歲。

Ⅷ 浙江男子收廢品18年走紅，看到他的房間，為何網友都驚呆了

一個人能憑借自己的愛好改變自己的生活么？看看浙江男子位光明，相信大家就能夠得到答案。他收了18年的廢品，但是他卻愛好畫畫。當記者進入他的出租屋內，出租屋內非常簡陋，可是卻滿滿的都是他作畫的工具和他的作品。正是這種差別的對比，驚呆了眾多網友。

位光明的走紅讓我們看到了一個人如果想要做成一件事情，努力和堅持是多麼重要。正是他的這種努力，讓他成功地提高了自己的生活水平。

就像位光明一樣，能夠執著地堅持研究畫畫技巧，也能夠一夜一夜的研究繪畫，這種努力與堅持，才是位光明成功的最重要的原因。

Ⅸ 兄弟爭做董事長，父子恩斷義絕！後來怎樣了

"孝父母；和兄弟；敬祖宗；教子孫；務職業；善良；慎言行；節衣食；睦鄰友；戒爭訟。"這是記載在《越州阮氏宗譜》里的阮氏祖訓。

在染料行業里有一個人被人們稱為老龍王，他就是浙江上虞人阮水龍。

阮水龍白手起家，幾十年打拚出145億的身價，稱為行業的龍頭老大。可是最後晚年兩個兒子卻反目成仇，和大兒子更是幾乎斷絕了父子關系。祖訓中的"孝父母""和兄弟""戒爭訟"更是無法體現在阮水龍碩大的家業里了。

2007年阮水龍把董事長的職位交予二兒子阮偉祥時，曾表示說自己很高興選對了接班人，內心非常舒暢。而阮偉興離開龍盛以後轉做PE投資，幾年下來倒也發展的不錯打開了一片天地。

在龍盛集團的辦公大樓門口，鑲嵌著十六個用青銅澆灌的大字："人生在世，事業為重，一息尚存，絕不松勁"。這是阮水龍最信奉的奮斗理念，提醒著每一位進出之人，同時也告誡自己的後輩子孫。

事業為重固然重要，但是如果為了事業而讓家庭失和，終究讓人痛苦，即使事業再大，又能如何？父子恩斷義絕，兄弟反目成仇的結果，當真是阮水龍想要的結局嗎？

Ⅹ 有在深圳欣旺達上班的朋友沒那公司怎麼樣待遇方面呢

欣旺達電子股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有160位圈友現身分享，根據網友分享統計，欣旺達電子股份有限公司平均工資為8339元/月，其中27%的工資收入位於區間4000-6000元/月，26%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，欣旺達電子股份有限公司年終獎平均9252元。 欣旺達電子股份有限公司員工分享說：有五險一金，注重企業文化建設，經常舉辦各種活動，團建，親子活動等。還可以幫忙落戶深圳，申請各種職稱。經常有各類培訓，培訓內容比較多樣而且實用。食堂飯菜味道一般還貴。廠內宿舍環境還可以像大學宿舍，廠外的宿舍是民房，環境很差陰暗地方小。經理級以上是單間，也有住廠內的自建大樓，環境不錯。其他福利沒有了，總的來說福利一般，不過不失。最好的地方是比較注重企業文化建設。
1欣旺達電子股份有限公司比較不錯，首先是人才濟濟裡面高級工程師一大把不缺少博士類的工程師

2新進員工（指過了實習期，一般實習期1-3個月不等）工資2500--3500不等每周工作5天每天8小時

3公司提供食宿（免費）

4每位員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險；

5環境也不錯哦公司內設有閱覽室、乒乓球室、籃球場、檯球室等文體設施。