1. 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣我來說說。
2. 蘇州科達科技股份有限公司
新人鍛煉還是比較合適的。平台比較大。可以培養吃苦耐勞的精神。
3. 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣
1.早上9點上班不能遲到，包括地鐵故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風扇的開關是用鎖鎖起來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。
4. 蘇州科達科技有限公司怎麼樣
我來說說吧！我前兩天剛剛面試過了，說的是下周給我offer我也是面試的測試工程師，不過不知道他們說話算話不算。公司待遇是15薪制。每一個季度發0.5薪到年終根據績效發1.5薪。看公司雖然不是特別大，但是感覺還可以。在上海研發中心有自己的一棟樓。說明他們挺注重研發實力也挺注重我們這樣的技術員。現在感覺還行。
5. 蘇州科達科技股份有限公司主要做什麼的
不說別的，單說我面試的經歷，起初投了他家，畢竟我也是干這行的，對他家也算略有耳聞，可是他家給的反饋是你條件不太合適，好吧，我找了其他工作，我工作了半個月後他家給我打電話，一天幾個，非要我去面試，我說我已經找到工作了，可偏軟磨硬泡，好吧，那我就去看看吧，畢竟上市公司，我抽了一下午去面試，呵呵，去了之後我我算是開眼了，面試我的是一個什麼業務老總，素質真高，你做自我介紹人家全程不代看你一眼的，因為人家忙著玩手機，不是掛電話回信息那種，而是劃來劃去，我見過的牛人領導多了去了，真沒見過素質這么差的，最起碼的尊重都不懂么，難道他見客戶也是這樣？然後還讓我不解的是，為什麼技術要讓業務來面試，專業名詞不會用也就算了，還自創詞語，你根本聽不懂他在說什麼，還給你做特別誇張的表情，好像你自己是多無知似的，這可真是個奇葩，不去演話劇可惜了，這是我從業這么多年來經歷的最糟糕的一次面試，窺一斑可見全豹，蘇州科達怎麼樣？呵呵！
6. 蘇州科達科技股份有限公司武漢分公司怎麼樣
蘇州科達科技股份有限公司武漢分公司是2012-11-15注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於洪山區珞喻路10號群光中心寫字樓1707室。
蘇州科達科技股份有限公司武漢分公司的統一社會信用代碼/注冊號是9142010605573401XW，企業法人陸東強，目前企業處於開業狀態。
蘇州科達科技股份有限公司武漢分公司的經營范圍是：研發：包括數字音、視頻編解碼器和視頻會議、視頻監控平台設備在內的網路通訊設備及軟體，並提供相應的技術維護服務。（依法須經審批的項目，經相關部門審批後方可開展經營活動）。
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7. 蘇州科達科技有限公司,如何
祝你能面試成功。這是一個不錯的企業。待遇，福利方面高於一般企業。
科達於1995年成立，是民營股份制高科技企業。
科達致力於通信技術與產品的研發、生產、銷售、系統集成及一體化服務，是專業的通信產品及解決方案製造者、提供者、服務者。
科達總部位於蘇州，在上海和蘇州設立了兩大研發中心，營銷體系遍布全國28個省、市、自治區。科達擁有一支470餘人的人才隊伍，其中40多人具有碩士或博士學位，他們的知識和信念成為科達最寶貴的財富。
立足中國本土，科達專注服務於各個行業快速增長的通信市場，能夠為客戶完美提供"三網合一"解決方案，產品涵蓋視頻會議、綜合復用、監控、VoIP等多個系列上百種產品，廣泛應用於電信運營商及公安、法院、檢察院、電力、人防、政府、水利、機要、軍隊、消防、交警、工商、稅務、金融、銀行、工業廠礦、教育、醫療等眾多專網領域。
因為專注而更精彩！
科達歷經市場錘煉，率先推出"二次開發"優勢服務，為不同客戶定製個性化的解決方案和近千項精品網路工程。目前，科達在所執著的領域內已經成為業界矚目的佼佼者。
科達科技，矢志打造通信網路世界一流產品，成就世界一流品牌。
8. 蘇州科達科技是垃圾公司嗎 聽說試用期隨便裁人，看你不爽了hr就不要你
科達上海視訊媒體研發追求卓越員工，有個媒控組試用期50%通過率。試用期裁人，只留下優秀的從公司角度無可厚非。