公司股東股權比例

㈠ 公司有多個股權人，股權的比例是怎麼劃分的

首先是根據公司內部的股東人員機構，以及是否有在證券市場發行股票來決定；其次是按照股東持股的佔比或者數量來劃分股權；再者是上市公司有收購其它公司的股票，就需根據股東收購資金的出資比例來劃分股權。筆者認為主要可以通過以下三個方面來分析公司存在多個股權人的時候，具體的股權比例應該如何劃分。

一、根據公司內部的股東人員結構，以及是否有在證券市場發行股票來決定

首先對於有限責任公司而言，由於公司的股東人數在50人以內，所以在公司成立後需要結合各位股東的出資金額來合理分配股權。當然對於公司內部的高管階層也應該適當地分配一些公司的股份，以便激勵公司高層管理為公司作出更多的貢獻。所以對於這類形式的公司股權主要集中在公司的創始人和合夥人身上，剩餘的小比例股份需要看公司創始人對於高層管理的股權分配比例。當然對於股份有限公司而言，由於公司可以在上市之後自由發行公司股票，並且可以對外公開發行股票用於籌集公司發展所需要的資金。所以這時候公司的股權分配總是處於不確定的狀態，畢竟股份有限公司的所有資本都被發行為等額的市場股票用於籌集資金，所以需要看具體的股東人數和持股的具體佔比來決定股權的比例。

注意事項：對於公司的創始人和合夥人而言，需要結合自身公司的生產需求以及實際發展的方向來決定公司的成立類型。而後在公司成立前，如果創始人或者合夥人想要獲得更多的公司股權，然而自身的投入資金又相對有限的情況下，可以主動提供一些公司發展所需的技術、社會資源等來獲得更多的股權分配，當然需要提前擬好相應的股權分配合同文書以確保到各自的利益。

㈡ 三個股東如何分配股權

根據《公司法》的規定，可以把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。
至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，建議設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報是可以接受的。

㈢ 公司股權的比例怎麼分

全世界沒有兩個相同的公司，每個公司的發展進程是非常不一樣的，所以各個公司的股權比例分配也各不相同。

通常情況下，公司股權的比例分配受以下因素影響：

1. 創始團隊的人數

2. 公司發展融資的歷程

3. 公司所處行業和業務

4. 股權激勵計劃

總而言之，股權比例沒有絕對完美的結構，比如一些企業在什麼情況下接受投資、接受誰的投資、給多少的股權比例，都是一個綜合性的考慮。

對某個公司而言，也許在某個特定階段，某個特定的投資人提供的資源決定了公司的生死，用較高的股權比例進行交換可能成為一個不得不做的決定。

㈣ 公司股權分配比例標准

股權比例是根據股東各自出資金額占注冊資本的比例計算出來的，當然股權比例也是可以約定的，有限公司的股東可以約定表決權、分紅權的比例，可與股權比例不一致。

股份分配可以參照出資比例、勞務支出比例、對項目的貢獻值等方面來進行分配。股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估。

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注意事項：

股東之間相互轉讓股份。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。只要轉讓方和受讓方達成一致，此類型的股權轉讓是不受限制的，既無需徵得其他股東同意,也無需召開股東會,公司可以直接向登記機關辦理變更登記。

向股東以外的人轉讓股權。股東可以向公司股東以外的人轉讓股權，但應當經其他股東過半數同意。要轉讓股權的股東應當就其股權轉讓事項以書面方式通知其他股東徵求同意。

㈤ 公司股東股權佔比多少，按公司法規定權力有

‌公司的股東持有不同比例的股權，那麼他享受的權利‌‌是不一樣的，我一般將持有67%以上的成為絕對控股股東，‌‌也就是公司的絕大數事項，‌‌都可以由控股股東說了算，那第二個我們成為持股50%以上，我們認為相對控股股東，也就是說公司的普通事項可以由‌‌持有51%‌‌以上的股東說了算，‌‌那麼還有一個，我們稱為1/3以上，也就是33.3%以上，‌‌也就是說這個股東擁有一票否決權，‌‌對於公司的重大事項。‌‌那麼他股東持有的比例不一樣，所以說，所以享受的權益是不一樣的。‌

㈥ 股東比例和股權比例分別是什麼意思/有區別嗎

股權比例是衡量長期償債能力的指標之一。這個指標是負債總額與股東權益總額之比率，也叫做債務股權比率。股東比例一般指股東出資比例，按照股東出資計算。

㈦ 股東出資比例是多少

股東出資是指股東(包括發起人和認股人)在公司設立或者增加資本時，為取得股份或股權，根據協議的約定以及法律和章程的規定向公司交付財產或履行其他給付義務。

股東出資的要求
1.法定注冊資本最低限額
(1)有限責任公司：3萬元;
(2)一人有限責任公司：10萬元;
(3)股份有限公司：500萬元;
(4)上市公司：3000萬元。
根據我國2014年3月1日實施《公司法》的修改內容，取消有限責任公司、一人有限責任公司、股份有限責任公司最低注冊資本的要求，與此相對應，股東首次出資額比例也被取消。
2.出資期限
(1)有限責任公司
全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的20%，也不得低於法定的注冊資本最低限額，其餘部分由股東自公司成立之日起2年內繳足(投資公司：5年)。
(2)一人有限責任公司不允許分期出資，股東應當一次繳足出資。
(3)發起設立的股份有限公司
股東首次出資額不得低於注冊資本的20%，其餘部分由發起人自公司成立之日起2年內繳足;其中，投資公司可以在5年內繳足。
(4)募集設立的股份有限公司
①不得分期出資，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。
②以募集設立方式設立股份有限公司的，發起人認購的股份不得少於公司股份總數的35%;但法律、行政法規另有規定的，從其規定。
3.出資方式
(1)股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
(2)股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。