廣東金剛玻璃十大股東

Ⅰ 廣東金剛玻璃科技股份有限公司的管理團隊

姓名 職務 出生年份 性別 學歷 庄大建 總經理，董事長 1954 男 本科 鄭鴻生 副總經理，董事 1966 男 本科 陳純桂 財務總監，副總經理，董事 1950 男 本科 王荀 董事，董秘 1972 男 本科 龍炳坤 董事 1966 男 本科 李錦榮 董事 1963 男 EMBA 盧俠巍 獨立董事 1959 女 博士研究生 王守仁 獨立董事 1946 男 碩士及研究生 蔣毅剛 獨立董事 1960 男 碩士及研究生 林文卿 總經理助理，監事會主席 1964 女 本科 葉方堂 監事 1982 男 本科 何伯昌 職工監事 1949 男 大專及其他 李慧慶 副總經理 1964 男 本科 林漢德 副總經理 1953 男 本科 張堅華 副總經理 1973 男 本科

Ⅱ 驚天大雷！金剛玻璃高管卻突被刑拘，庄毓新涉嫌哪些罪名

驚天大雷！金剛玻璃高管卻突被刑拘，董事庄毓新因涉嫌違規披露、不披露重要信息罪被刑事拘留。

廣東金剛玻璃科技股份有限公司是創業板上市公司，它是國家重點培育的高新技術企業、中國優秀民營科技企業以及全國企事業知識產權的試點單位，公司主要研發特種安防玻璃產品、精密冷彎防火鋼型材等等，技術水平在國內處於領先地位。“金剛玻璃”品牌在近五年的全國市場調查中，“用戶選擇"和“最佳市場表現”兩項都居行業前三甲。目前已經應用於國內外近四百項大型工程項目。2021年2月份起，金剛玻璃股份暴漲超過90%，成交量隨之增長，吸引了大批國內投資者跟進，而3月30日晚，金剛玻璃發布公告稱，公司董事會於2021年3月29日收到汕頭市公安局送達的《拘留通知書》。董事庄毓新因涉嫌違規披露、不披露重要信息罪被刑事拘留。這個消息讓不少投資者驚慌失措，他們都是沖著公司股價近期漲幅猛烈而大筆買入的，現在突然傳出這種新聞，不少投資者嘲諷，“又要割肉了！”。

Ⅲ 金剛玻璃要重組嗎

是的！廣東金剛玻璃（300093）科技股份有限公司（以下簡稱「公司」）於2014年4月8日發布了《關於籌劃重大資產重組的停牌公告》，公司正在籌劃重大資產重組事項。
截止本公告披露之日，公司以及各相關方正在積極推動各項工作。公司董事會將在相關工作完成後召開會議，審議本次重大資產重組的相關議案。為避免公司股價異常波動，切實維護投資者利益，公司股票繼續停牌，公司將每周發布一次重大資產重組事項進展情況公告。該事項仍存在不確定性，敬請廣大投資者注意投資風險。（來源：道富投資）

Ⅳ 汕頭百強企業

廣東奧飛動漫文化股份有限公司
廣東光華化學廠有限公司
廣東金剛玻璃科技股份有限公司
廣東金明塑膠設備有限公司
廣東汕頭超聲電子股份有限公司
西隴化工股份有限公司
汕頭市新協特種紙科技有限公司
眾業達電氣股份有限公司
廣東達誠機械有限公司
汕頭市東風印刷廠有限公司
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目前為止，我知道的汕頭上市公司有13家，分別是宜華木業、宜華地產、奧飛動漫、東方鋯業、星輝車模、超聲電子、南洋股份、潮宏基珠寶、萬順包裝、皮寶制葯、凱撒集團、黑牛股份、萬澤股份。

Ⅳ 廣東金剛玻璃科技（香港）有限公司怎麼樣

簡介： 股東構成:金剛玻璃持有其100%股份

Ⅵ 為什麼員工持股平台 選擇 有限合夥企業

隨著國內並購重組以及「新三板」等資本市場的持續火熱，如何搭建適合自己的「持股平台」廣受投資者關注。持股平台的搭建需要考量眾多因素，諸如，稅收成本、投資者的近期以及遠期目標、目前公司的股權結構、法律風險隔離、行業監管要求，等等，但是，稅收成本一定是其中最為重要的考量因素之一，本期，華稅律師結合為客戶服務經驗為您解讀如何選擇「一款」適合自己的持股平台（本文主要基於稅負的視角）。

基於稅負成本以及資本運作等方面的考慮，跨國公司在全球投資過程中，無一不重視架構的搭建，選擇適合自己的持股平台，比如，很多跨國巨頭通常把香港、新加坡作為進入東亞以及東南亞市場的「橋頭堡」，搭建持股平台公司。一般而言，「持股平台」的搭建應著重考慮以下幾方面的因素：

1、稅負成本。運營、資本運作、投資退出各階段的稅負成本是否最優。

2、法律風險。比如，選擇合夥製作為持股平台的類型需要充分考慮它「無限責任」的屬性帶來的潛在法律風險。

3、現有架構。對於已經運營的公司而言，頂層設計通常不現實，現有股權架構是一切搭建的基礎。

4、未來功能。常見的如，股票「套現」、境內外收購等等。

一、自然人直接持股型

這一組織形態，在各個階段的稅負成本分析如下：

（1）在運營階段，公司層面繳納25%的企業所得稅，個人分紅繳納20%的個人所得稅；

（2）在資本運作：自然人股東作為主體進行並購重組，交易雙方無法適用「特殊性稅務處理」的要求，交易稅負成本巨大；整體來看，由於現有公司承載基本運營功能，該架構不利於公司橫向、縱向的擴張，也無法進行避稅的安排。

（3）在投資退出過程中，股權轉讓退出需要繳納20%的個人所得稅。尤其，並購重組出現三級子公司後，投資退出，需要先交納一道25%的企業所得稅，然後再繳納一道20%的個人所得稅，稅負較重。

當然，這種架構，其實算不上持股平台，是很多創業者最初採用的組織形態，也是最為廣泛的一種模式，對於安安穩穩「過日子」的公司而言，基本滿足需要，老老實實納稅，踏踏實實做人。

二、有限合夥型持股平台

由於合夥企業在稅收上被視為「透明實體」，直接針對股東納稅，實行「先分後稅」，因此，本質上與第一種類型並無實質差異。並且根據《關於合夥企業合夥人所得稅問題的通知》（財稅[2008]159號）的規定，合夥企業年度應納稅所得稅額的范圍是「生產經營所得和其他所得」，包括合夥企業分配給所有合夥人的所得和企業當年留存的所得（注意：這意味著，即使不分配利潤，也要交稅，華稅遇到很多這種案例）。

2006年有限合夥制度確立後，其被廣泛應用到VC、PE等投資公司平台，主要原因在於，相比較於公司型投資平台，尤其在投資退出時，只交納一道個人所得稅，有其特殊的優勢。典型案例如：

1、兆馳股份。2011年9月，控股股東深圳市兆馳投資有限公司遷往新疆，更名為新疆兆馳股權投資合夥企業（有限合夥）。

2、海康威視。第三位和第五位的大股東於2011年6月將注冊地由杭州變更為新疆烏魯木齊市，成為有限合夥企業。

三、公司型持股平台

相比較於自然人直接持股，該類型在資本運作方面有一定的優勢，持股平台公司僅僅作為投資擴張、資本運作的平台，在實現橫向、縱向擴張時，對現有實體運營公司架構不會造成沖擊，同時，可以積極申請特殊性的稅務處理，降低交易的稅負，降低交易雙方的交易成本，有利於資本運作的順利推進。

現行稅法規定，居民企業之間的股息紅利無需繳稅，所以對公司的分紅，不會增加稅負，缺陷在於，投資退出過程中，需要交兩道稅。典型如，一些公司股改上市，基於《公司法》的特定要求，數百人甚至數千人的公司員工通過持股公司持有的股份，公司上市後，限售股解禁，公司層面先要交一道25%的企業所得稅，個人層面還需要交一道20%的個稅。

現實中案例，如2007年中國平安公司數千名員工股東通過三家持股公司代持數百億市值的股票，3年後，限售股解禁，按照稅法規定需要交兩道稅，迫於稅負壓力，持股公司進行稅收遷移，將注冊地由深圳遷移至西部地區，才解決了這一難題。

四、引入低稅負地區持股平台

在前述持股平台的基礎上，可以將持股平台注冊到有稅收優惠（以及財政返還等）的低稅負地區，尤其部分地區對符合條件的公司出台了免稅以及財政返還的政策。尤其，對於注冊於低稅負地區的公司型持股平台，不僅可以實現資本運作的便利性，同時，可以享受投資退出的低稅負，也為合理限度內的避稅安排提供了廣闊空間。近期，典型的案例有：

1、上市公司「北京匯冠新技術股份」控股股東「北京丹貝投資有限公司」，名稱變更為「西藏丹貝投資有限公司」；

2、上市公司「廣東金剛玻璃」控股股東「汕頭市金剛玻璃實業有限公司」變更為「拉薩市金剛玻璃實業有限公司」；

3、上市公司「焦作萬方鋁業股份」的控股股東「拉薩經濟技術開發區吉奧高投資控股有限公司」更名為「西藏吉奧高投資控股有限公司」。

目前，國家國家針對西部地區尤其自治區，出台了較多的區域性稅收優惠政策，吸引力了眾多的東部公司紛紛注冊，進行架構調整。

部分新設基金公司，直接將注冊地選擇在西部地區，如近期國內首家由專業人士發起的公募基金管理公司——泓德基金管理有限公司直接將注冊地放到拉薩的柳梧新區，與前三個公司注冊地址在一棟樓上。

Ⅶ 金剛玻璃的介紹

廣東金剛玻璃科技股份有限公司是創業板上市公司，集研發設計、生產銷售、工程安裝：特種安防玻璃產品、太陽能光伏建築一體化（BIPV）雙玻組件和普通組件（EVA）、精密冷彎防火鋼型材、年產50MW晶硅太陽能電池片，其技術水平居國內領先地位。

Ⅷ 廣東金剛玻璃科技股份有限公司的待遇如何

這家企業員工的待遇是五險一金每周單休一個月是4500元，包吃包住。

Ⅸ 廣東金剛玻璃公司的企業使命和精神是什麼

金剛玻璃，科技創新，綠色平安，造福人類。認真嚴謹、忠誠廉潔、專業勤勉、協同進取。