❶ 股東怎麼分紅
有關有限來公司股東分自紅的規定限於《公司法》，此外無其它法律規定。依照《公司法》的規定，分紅的程序是：
1、 董事會制訂公司的利潤分配方案;
2、 股東會審議批准公司的利潤分配方案。
而針對分紅的限制如下：
1、 須為稅後利潤，即繳納企業所得稅後的利潤;
2、 應當先提取利潤的10%列入法定公積金;
3、 以前年度有虧損並且以前的公積金不足以彌補的，先用當年利潤彌補虧損後，再提取當年公積金，然後分配當年利潤;
4、 按照實繳的(而不是章程規定的)出資比例分取紅利。
此外，經股東會決議，也可以在分紅前從稅後利潤中提取任意公積金。
❷ 創業公司 股東之間關於股權以及分紅比例的問題
這種情況下，首先你要明確你和你同學是投資人和管理人的雙重身份。
所以你們的收益來源於兩部分：
一部分是作為投資人享有最後凈利潤按股權比例分紅（投入比例不一定是股權比例，雙方協商定。）
另一部分是你們作為管理人員的工資薪酬。
因為你們目前是初創公司，又沒有盈利，很大概率是不會分紅的，所以只享有管理人員工資是很正常的，低於銷售人員工資也是常見的。因為你享有的是將來公司做大了以後帶來的預期財富，通俗點說就是眼光放長遠一點。
如果你想增加自己的收入。建議如下：
1、如果你是管理上付出得多一點的，可以要求按管理或技術入股，比如你們現在投入比93%：7%，但是公司經營管理更加依賴於你，或者你付出精力更多，可以適當要求更多話語權。不過這點首先得清楚認識到自己再管理團隊中的地位，不要把自己看得太重要。
2、提高管理人員工資，但是作為初創公司，這樣可能不太明智，只能說眼光放長遠。
3、增強自身在公司的管理能力，能做到公司缺你不可，那你就不用擔心收入了。
❸ 公司股權怎麼分紅
按照實繳的出資比例分取紅利。
根據《公司法》的規定，有限責任公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。如果股東間沒有約定，那麼按照實繳的出資比例來分配利潤，而不是按照認繳的比例分配；如果公司股東對利潤分配有其他約定，例如不按照實繳出資比例，而按照認繳出資比例或直接約定各股東獲得利潤的比例，而不考慮出資比例問題，都是可以的，只要股東間的約定不違反法律法規的強制性規定即可，甚至可以約定某股東放棄分配利潤的權利，但是不能約定某股東不承擔股東義務。
一、分紅時間：股東大會審核後兩月內分紅
1、股票的分紅，一般是採取自動到帳方式，無須自己操作。
2、分紅的時間一般在：半年報、年報公布的同時公布分紅預案，股東大會通過後實施。
3、一般很少有在公布季度報表的時候分紅，分紅的扣稅是根據持股的時間長短等也是自動完成。
4、只要在公布的分紅「登記日」當天、或之前買入並持有的，都可以參加分紅。「除權日」之後買入股票則不能享受分紅。
二、股東分紅的形式
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
三、分紅的條件
1、以當年利潤派發現金須滿足：公司當年有利潤；已彌補和結轉遞延虧損；已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；
2、以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外，還要：1公司前次發行股份已募足並間隔一年；2公司在最近3年財務會計文件無虛假記錄；
3公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤； 3、以盈餘公積金轉增股本除滿足第2項1-3條件外，還要：1公司在最近三年連結盈利，並可向股東支付股利；2分配後的法定公積金留存額不得少於注冊資本的50%。
❹ 剛成立的公司，該如何與投資者分紅
剛成立的公司，與投資者分紅具體操作方法：
成立的公司第一年，建議先提留30%作為發展基金;
按照談好股權比例將餘下的70%分了;
股份必須到公司成功的時候才能提現出來
公司的所有的清算完畢後所得做分紅;
為了讓剛成立的公司更好的發展，可以考慮從以下幾方面考慮：
商定好所有人的股份，技術管理入股佔多少，資金佔多少，多少利潤用來投入發展公司等細節;
如果數額較大，技術管理入股，資金入股的佔比必修明確;
如果失敗了怎麼退出，如果成果了會不會翻臉爭奪股份，應該承擔無限責任。
所以可以這樣操作：
明確創始人的使命，公司成敗的核心人物;
要保證對朋友的錢負責，讓你朋友放心，失敗了也不至於很難堪;
公司是很嚴肅的事，相對的無限責任，必修事先約定好;
有限責任公司還是股份有限公司，如果是有限責任公司要入股需要經原股東過半數以上同意，如果是股份公司的則購買該公司股票就成為股東了;
自然人入股有限責任還是股份公司均無限制，入股後分紅一般根據公司章程規定的時間，但必定是一年一次分紅；
只要公司有盈利了且繳納稅款按照公司法規定提取相應的法定公積金後仍有剩餘的；
股東可對該剩餘部分按照出資持股比例進行分配。
❺ 創業：股東怎麼分紅
根據約定是不是發工資。
按照總比例分紅就行了啊！45%、33%、22%，還有一個1%。