① 想報讀四川西南科技大學城市學院鼎利學院，鼎利學院是一個專業嗎
不是一個專業，同時鼎利學院也不是獨立存在的，是四川西南科技大學城市學院的二級院校。鼎利學院是一項創新性的教育培養計劃，基於珠海世紀鼎利科技股份有限公司雄厚的技術背景和行業優勢，上海智翔信息科技發展有限有限公司主導（世紀鼎利全資子公司，簡稱"智翔教育"）與領域內的優秀高等院校產學融合，校企全面合作，共建共管的二級學院。學院採用"UBL產教一體"的創新教學模式，採用"三真實"（"真實"的實訓環境，"真實"的產業項目、"真實"的雙師型團隊）教學標准，以"學徒制"的形式培養出社會急需人才。
② 山東服裝職業學院怎麼樣
簡介：山東服裝職業學院創建於2000年，是一所經山東省政府批准、教育部備案的國辦普通高等學校。學院位於歷史文化旅遊名城山東省泰安市，坐落在泰山風景名勝區，北依馳名中外的東岳泰山，南臨五千年文化發祥地大汶河，文化底蘊深厚，區位優勢明顯。 學院現佔地600畝，建築面積20餘萬平方米，在校生近9000人。現有普通高職、「3+2」本科對口貫通培養、成人本科、試點本科、網路本科等辦學層次。設有服裝工程與管理系、服裝設計與表演系、藝術與設計系、國際貿易系、財經系、旅遊系、信息工程系、機電系和基礎部等教學機構。學院立足於區域經濟發展，圍繞市場需求和國家戰略優化專業結構，圍繞提高就業率和就業質量調整招生計劃，深入開展校地、校企合作和聯合辦學，實現了招生與培養與就業的良性循環。開設服裝與服飾設計、服裝設計與工藝、數字媒體藝術設計、新聞采編與製作、視覺傳播設計與製作、服裝表演、人物形象設計、室內藝術設計、音樂表演、美術、動漫製作技術、國際貿易與實務、工商企業管理、市場營銷、會計、財務管理、旅遊管理、酒店管理、電子商務、機電一體化技術、計算機應用技術、計算機網路技術、電子信息工程技術、數控技術、汽車技術服務與營銷等41個專業，面向全國招生。陸續建成一批中央財政重點建設專業和省級特色專業。 學院秉承「明德尚能、求實篤行」校訓和「質量立校、特色興校、創新強校」辦學理念，形成了「自立自強、拼搏奉獻」山服精神，堅持立德樹人，把人才培養作為根本任務，持續推進以質量為核心的內涵建設。高度重視師資力量建設，建立了一支層次較高、結構合理、充滿活力的教師隊伍，專任教師具有研究生學歷、碩士以上學位的達到65%以上，副教授及以上職稱的佔30%以上，多人被評為省市級教學名師。學院大力加強與國內外知名院校、企業的交流，聘請了多位高層次、具有豐富教學實踐經驗的專家、教授來校執教，並派出多名教師外出講學。學院承擔了山東省、泰安市公共實訓基地建設項目，先後建設了多處大型實訓室。多次榮獲各級教學成果獎和各類教學、科研成果獎。學生多次在全國、全省各類職業技能大賽中獲獎。先後承辦了第十屆中國藝術節全國大學生服裝模特大賽等多項全國全省大型賽事和大型活動。在萬達集團、如意集團、紅領集團、北京友誼賓館、華東數控等100餘家知名企業設立了教學實習基地，開設了多家企業班，實施訂單培養、工學交替等人才培養模式，為畢業生開辟了廣闊的成才通道，畢業生就業率98%以上，用人單位滿意率95%以上。2000餘名畢業生考取了南京大學、山東大學等高校的研究生、本科生，300餘名同學在日本、韓國等國家留學、研修，400餘名畢業生自主創業。 目前，學院已發展成為一所規模結構合理、教育質量較高、在省內外具有一定影響力和知名度的高職院校，先後榮獲「全國職業教育管理創新學校」、「全國最具特色高等職業院校」、「全省職業教育先進單位」、「省級文明單位」、「山東省服裝行業人才培養貢獻獎」、「最受企業歡迎的山東職業技術院校」、「全省最具就業競爭力高職院校」等稱號。 校企合作辦學 學院與世紀鼎利上海智翔信息科技發展有限公司、北京達內時代科技集團、山東聯荷電子商務產業有限公司、山東新視覺數碼有限公司等合作，在實踐中積極探索和創新人才培養模式、課程體系、教材建設、師資建設等，開創「對接產業、服務行業」的校企合作辦學新格局。 與世紀鼎利的合作 為積極響應國家教育部深入實施創新驅動發展戰略，增強產業轉型升級的技術技能人才支撐要求，深化職業教育產教融合、校企合作，學院重點發展打造信息工程系與上市公司珠海世紀鼎利通信科技股份有限公司(股票代碼為300050)進行深度產教融合，按照產業鏈對高層次技術技能型人才需求和國家職業資格要求，全面提高人才培養質量。依託世紀鼎利豐富的技術背景和行業優勢，在校期間，以「真實」的實訓環境，「真實」的產業項目，「真實」的企業「雙師」為學生提供最優教育資源。將學校教育與企業技術接軌，打造完善的人才服務體系和就業需求體系，通過專門的企業服務部門提供專業的職業素質培訓，實現職業規劃、能力測評、就業推薦、就業跟蹤等一條龍服務，依託強大的企業資源庫(包括微軟、IBM、亞信、神州數碼、朵唯、愛立信、中國移動、中國電信、大唐電信、華為、中興通訊等)實現學生的全面優質實習就業，入學即進入「人才雲服務平台」，享受終身就業服務。 「3+2」專本貫通分段培養 為在應用型、復合型人才培養方面有顯著提升和突破，學院根據《山東省人民政府關於加快建設適應經濟和社會發展的現代職業教育體系的意見》(魯政發〔2012〕49號)、《山東省人民政府辦公廳關於貫徹落實魯政發〔2012〕49號文件推進現代職業教育體系建設的實施意見》(魯政辦字〔2013〕126號)和《山東省教育廳關於做好2015年職業院校與本科高校對口貫通分段培養試點工作的通知》要求申報，經嚴格審批，2015年被山東省教育廳確定為 「3+2」職業院校與本科高校對口貫通分段培養試點院校。 一、招生專業、計劃： 服裝與服飾設計 40人 二、報名及錄取 考生需參加2016年夏季高考，按文理類專科(高職)批填報志願，報名資格線由省招考院統一規定，考生投檔成績達到我省本科二批錄取最低控制線下50分之內，由高職院校根據高考錄取原則擇優錄取並辦理專科錄取手續。 三、政策要求 「3+2」考生入學後，前3年在我院學習，後2年在泰山學院學習。學習期滿，頒發「泰山學院」全日制普通本科畢業證書。學生轉段考核工作按照《山東省教育廳關於做好職業院校與本科高校對口貫通分段培養轉段考核測試工作的意見》(魯教學字〔2013〕24號)執行。 專科(高職)招生 一、招生對象及條件 春季高考(高職)、夏季高考(高職)招生對象是參加2016年普通高校招生考試的普通高中畢業生，並填報我院志願，由山東省教育招生考試院統一劃線錄取。 二、收費標准 ⑴ 藝術類每生每學年6000元。 ⑵ 夏季高考(高職)(文史類)除服裝與服飾設計、視覺傳播設計與製作、新聞采編與製作、數字媒體藝術設計、動漫製作技術等專業每生每學年6000元，其他專業每生每學年4800元。 ⑶ 春季高考、夏季高考(高職)(理工類)除服裝陳列與展示設計、服裝與服飾設計、視覺傳播設計與製作、新聞采編與製作、數字媒體藝術設計、動漫製作技術、音樂表演等專業每生每學年6000元，其他專業每生每學年5000元。 ⑷ 校企合作班：山東新視覺合作班計算機應用技術專業每年8000元;與世紀鼎利聯合成立的鼎利學院計算機類(含移動應用技術、軟體技術、移動通信網路優化、物聯網技術、電子商務技術)專業每年9600元;達內時代科技合作班數字媒體藝術設計專業、會計專業每年8800元;山東聯荷電商班電子商務專業每年8000元。 畢業生去向通道 (1)進入國內大中型企業單位就業。 (2)通過公開招考，進入國家機關事業單位。 (3)通過專升本考試、研究生考試進入本科院校繼續深造。 (4)赴國外研修、留學。學院與日本、韓國、俄羅斯等國家簽定合作協議，向其輸送研修生。 (5)學院注重加強創業教育，鼓勵學生自主創業。 (6)應征入伍。響應國家號召，每年我院都輸送數十名學生應征入伍。 學院與萬達集團、如意集團、紅領集團、新郎希努爾集團、國人西服有限公司、杭州千度服飾有限公司、威海三角集團、沈陽機床(集團)有限責任公司、青島海爾集團、青島綺麗集團、秋水伊人服裝有限公司、山東舒朗服裝服飾股份有限公司、經緯紡織機械股份有限公司、江蘇海瀾集團有限公司、浙江森馬服飾股份有限公司、青島海信集團、廣州數控、寧波杉杉股份有限公司等上百家公司建立了長期、良好的合作關系。與山東新視覺、昊寶集團、山東海輝信息技術有限公司簽訂畢業生定向協議舉辦校企合作班，為學生提前找「出路」，學生也可以根據自身專業及喜好選擇就業單位。畢業生就業率在98%以上，用人滿意率在95%以上。 學生升學通道 學院形成了普通專科、成人本科、自學試點本科、網路本科、在職研究生等多種人才培養體系，為畢業生繼續求學創造了條件。我院每年都有一批學生通過努力學習，考入本科院校，繼續學習深造，年專升本考取率達到80%以上。更有學生在專科畢業的同時，修完自學考試全部課程，拿到本科畢業證，進而考取碩士研究生，實現了3年學習的3級跳。 省內在我院招收專升本學生的有山東科技大學、青島大學、曲阜師范大學、中國海洋大學、山東財經大學、山東輕工業學院、山東藝術學院、泰山學院、德州學院、魯東大學、濟南大學、濟寧醫學院等數十所院校。】 學生獎勵、資助體系 學院根據國家有關大學生獎勵資助政策，結合學院實際，形成了「六金」(國家獎學金、省政府獎學金、國家勵志獎學金、省政府勵志獎學金、院長獎勵基金、「567」特別獎勵基金)、「五助」(高校助學金、勤工助學、助學貸款、優秀特困生補助、特困生定期困難補助)、「一幫扶」(教職工與學生結對幫扶)的學生獎勵資助體系。l0%的學生可獲得平均金額為4000元的獎學金;20%的學生可獲得平均金額3000元的助學金，保證任何一位學生不會因為家庭貧困而無法順利完成學業。
注冊資本：24636.8萬人民幣
③ 民辦教育概念股有哪些上市公司
民辦教育概念股上市公司：
1、A股公司中，威創股份（002308）正打造中國最大幼教服務集團；
2、新南洋（600661）背靠上海交大品牌優勢，在K12和職業教育雙輪驅動，優勢明顯。
3、陝西金葉000812：公司與西北工業大學合作創辦西工大明德學院，陝西金葉持股57%。
4、武漢凡谷（002194）：旗下有電子職業技術學院。
5、國脈科技（002093）：收購了福州海峽職業技術學院。
6、大連控股600747：公司近日與景良投資簽署了《可換股債權協議》，公司同意以可換股債權的方式在未來三年內收購景良投資公司持有的深圳市景良教育科技有限公司最低不低於20%、最高不超過51%的股權，股權交易價格以整合完畢後景良教育公司經審計的、未來三年平均利潤的12倍整體作價為定價依據。
7、世紀鼎利（300050）：擬6.25億並購智翔信息 涉足IT職業教育。
④ 四川長江職業學院鼎利學院是民辦院校嗎
鼎利學院是四川長江職業學院的一個院系，是校企合作的一個院校。鼎利學院是校企全面合作，共建共管的二級學院。鼎利學院是一項創新性的教育培養計劃，基於珠海世紀鼎利科技股份有限公司雄厚的技術背景和行業優勢，上海智翔信息科技發展有限有限公司主導（世紀鼎利全資子公司，簡稱"智翔教育"）與領域內的優秀高等院校產學融合，校企全面合作，共建共管的二級學院。學院採用"UBL產教一體"的創新教學模式，採用"三真實"（"真實"的實訓環境，"真實"的產業項目、"真實"的雙師型團隊）教學標准，以"學徒制"的形式培養出社會需要的高素質技能人才。
⑤ 四川西南科技大學城市學院與鼎利學院是什麼關系
鼎利學院是四川西南科技大學城市學院的一個院系，是校企合作的一個院校。鼎利學院是一項創新性的教育培養計劃，基於珠海世紀鼎利科技股份有限公司雄厚的技術背景和行業優勢，上海智翔信息科技發展有限公司主導與領域內的優秀高等院校深度產教融合、全面校企合作，共建共管二級學院。四川西南科技大學城市學院鼎利學院是與智翔教育合辦的。
⑥ 請問什麼是鼎利學院
鼎利學院是一項創新性的教育培養計劃，基於珠海世紀鼎利科技股份有限公司（2010年1月中國A股創業板上市，股票代碼為300050，簡稱「世紀鼎利」）
雄厚的技術背景和行業優勢，上海智翔信息科技發展有限公司主導（世紀鼎利全資子公司，簡稱「智翔教育」）
與領域內的優秀高等院校深度產教融合、全面校企合作，共建共管二級學院。屬二級教學機構，同等享有院校的一切公用資源。
希望對你有幫助
⑦ 電子科技大學成都學院好嗎
特別聲明:該文章經過近一年時間調查得出,絕對真實,但很快會被刪帖,請感興趣同學自行保留,如果你不希望你的文憑將來成廢紙或浪費父母的血汗錢或不想成為下一個"謝策"也請私下轉發. 刪帖者就是助紂為虐！
作為一個在這個學校生活了三年多，正在尋覓工作崗位中的大四學生，由於與幾位在成都學院工作的中層幹部和教師是無話不說的好朋友，通過與他們的交往我知道了很多普通同學無法知道的事實真相。從我們大一進來，學校就告訴我們電子科技大學成都學院是電子科大和國騰集團採用"新機制、新模式"強強聯合合作辦學的典範。那這個"典範"又是怎麼一回事呢？
要說一個學校，那最重要的是說說這個學校的院長（校長），我這幾個朋友又是怎樣評價目前電子科技大學成都學院的院長羅正祥的呢？他們一致評價是即無能，也無道德底線的一位院長。他拿著全院最高的年收入（據說幾十萬吧，還不算配車配司機），做著全院最輕松的工作，從不給本科生上課，幾乎很少到教室聽課，也很少到學生食堂宿舍了解情況，每天到點來，到點走，加班不是他的事，但眾多拿不到他收入十分之一的輔導員卻經常晚上周末值班。雖然有教授頭銜卻從不給本科生上課，幾乎很少到教室聽課，也很少到學生食堂宿舍了解情況，每天到點來，到點走，加班不是他的事，但眾多拿不到他收入十分之一的輔導員卻經常晚上周末值班。還掛著博導名號，卻不見帶教師做科研。因為他的這些頭銜是靠其在電子科技大學擔任處長及副校長時期通過公權獲得。但這人卻很會作秀，非還搞個院長接待日，下面的人自然心領神會，每次安排的學生往往都是事先選好了的，怎麼說話也會提前打招呼。至於開學典禮、畢業典禮這樣他必須出席的場合的發言稿都是專門有人事先擬定好，到時只管照著念一遍就可以了。一到內部幹部開會就口若懸河，聽不進不同意見，那些本來敢說真話的人由於會受到打壓批評，整體風氣也只能順著他的意思逢迎，大家都開始逐漸溜須拍馬、說大話唱高調成了學校的一種普遍風氣，當然這樣他會有所獎勵，那就是以陞官做為鼓勵手段，從08年2月份他當院長以來，已先後提拔數十人擔任處科級幹部，以學工處機關為例，副科級以上幹部超過8人，而旁邊錦城學院的學工部門全部人員才只有8個人。學院機關單位人員臃腫、人浮於事堪稱川內獨立學院之最.
他最關心的其實不是學院的發展，雖然經常掛在口上，而是他的高薪收入能不能按時到賬。他知道要有這一切，必須得無限討好他的老闆，所以他一到學院任職就不顧很多人的反對，將本科生學費從12500元漲到15000元，而要堵住大家的嘴就是去運作各種獎項，通過他在教育廳的老關系拿回什麼精品課程，示範中心，特色專業之類的獎項，再通過這些獎項去圈回更多的像"優秀民辦高校""全國獨立學院排名第14名"這樣的稱號，在評審這些獎項的過程中，即沒有專家到校考察，也沒有答辯評比的過程，主要靠教育口的關系運作。而對學生是不是享受到了精品課程、特色專業建設之類的服務他並不關心。至少我系的什麼電路分析精品課程，只能用讓人噴血來形容，老師照本宣科，學生聽得有氣無力，如無點名這樣的手段維持，恐怕絕大多數同學不會到教室來上課。很多上課的專職教師本身也沒什麼水平，到成都學院來無非就是圖工作清閑，除了課時工作量，也沒有其它的考核指標，並且還不用坐班。當年招生宣傳中反復提及的電子科大優秀教師教授博導之類，幾乎沒有有到成都學院來兼職教學的，過來上課的一些本部教師本身就是在電子科大教學工作較差，教學工作任務不足，過來掙些課時費而已。在我們交納的15000元學費中，有20%即3000元是電子科技大學的冠名費用，1000元不到用於教師的工資、課時酬金，用於其它行政日常開銷不到2000元，實驗室設備及房屋維修等不到1000元。其它的部分幾乎都可以作為國騰集團凈利潤，電子科大成都學院目前也是國騰集團最重要的現金奶牛，投資辦獨立學院的獲得的利潤完全稱得上是暴利。這一點可以從2010年國騰電子上市的招股說明書中的第56頁關聯單位的盈利情況可見一斑。電子科技大學成都學院的公開盈利高達6908.23萬元,這還是09年的數據，學費上漲和招生擴大後凈利潤更可觀。對於國騰方面而言，多招一個學生每年就多增加幾千上萬的收入，這一點上作為院長羅正祥是很清楚的，他通過他在電子科大的關系把電子科技大學九里堤校區一部分拿來裝成都學院的專科生，這還不夠現在又要把學校紅區籃球場拆掉建學生公寓。與之相反的是電子科技大學成都學院這么多年竟然沒有修建一間專門的教師公寓，一位學院中干朋友的解釋是增加一個學生就是增加一份收入，而增加一位教師就是增加一份開支！由於這幾年四川高考生源一直呈上升趨勢，加之像錦城學院這樣辦得比較好的獨立學院升到了二本，電子科大成都學院的生源還不錯，特別是2011年由於發的錄取通知書太多，導致部分學生報到後無宿舍住，在羅正祥的授意下，後勤部門強制租住學生宿舍的單身教師限期搬離學校，騰出床位，否則將個人物品扔出去！教師在羅正祥這樣的眼裡只是上課工具，賺錢才王道。也是這年冬天，11位航院的美麗女生差點因煤氣中毒集體身亡，事情的起因是國騰為節約成本采購安裝便宜燃氣熱水器，而成都學院紅區的宿舍都是三室一廳的住宅類型（國騰這樣設計學生宿舍是為將來招不到學生留後路，可出租給高新西區的上班人士），十幾個學生共用衛生間，一旦通風不好，就存在隱患，此事也引起了成都疾控中心的關注，無奈國騰方面才更換了紅區所有的熱水器。他最擅長的是弄虛作假，這和他在電子科大當副校長主管教學工作一脈相承，很多電子科大本部的老師都說，羅正祥主管教學的那幾年是電子科大本科教學質量滑坡最嚴重的幾年，同時也是運作獲獎比較多的幾年，自己帖了金，學生卻遭了殃。在這次成都學院本科學士學位評估時，他又故技重施，讓各個院系按指標倒推做數據，評估專家到校後臨時安排學生上實驗課，要求把實驗室填滿，以彰顯他最能拿得出手的實驗室建設成果了。而在一些實驗室建設中，最為學院的最高領導，卻熱衷插手實驗室設備廠商的選擇，我就聽我系的個老師說，花了500多萬建立的訊方實驗室利用率很低，學了也用處不大，功能的實用性和豐富性還不如一些學校僅投資七八十萬建的3G網路實驗室。而該實驗室的設備招標參數是由訊方公司事先提供，指定品牌（即華為），結果當然只有訊方一家滿足要求，價格自然很高了。該公司給學院院長及負責教師給的回扣分別高達數十萬，以至我系一位劉姓教師過後不久就換了一輛二三十萬元的好車。這個實驗室要是和羅正祥的另外一個實訓基地斂財方案比起來就小巫見大巫了，他僅僅到上海智翔（ultrawise）公司去了一圈，就與對方草簽了一份2000萬的實訓基地建設方案，通過一位參與人員了解，該方案實際投入連300萬都不到，而且用的硬體都是過時的電路板，本能免費得到的軟體也被標上了高價。智翔公司採取給羅正祥數以百萬計高額回扣承諾，採取先在學院內製造建實訓基地必要性輿論，再讓智翔的方案輕鬆通過走過場的專家論證會，然後在順理成章的由智翔作為唯一承包商。然而由於金額太大，引起投資方國騰集團的察覺，最終該方案流產。國騰沒動羅正祥的重要原因就是這個學校還要應付教育部的獨立學院五年過渡期評估，而羅正祥在評估專家裡圈子裡面人脈很深，他自己也曾在會上宣稱沒有他通過不了的評估，他也經常做別的學校評估專家，這些專家們當然會相互給面子，高校的各種評估一般都是走過場，通常是大問題視而不見，挑點小問題彰顯水平。這個學校在學生就業率上的"做假"更是家常便飯，我們輔導員就明確告訴我們只要想辦法簽一個就業協議回來就可以置換相應的學分，順利畢業就有保障。其實我們真實的就業率很低，本來在這個學校就學不到什麼東西，很多人如不是家裡通關系想找到好一點的工作非常困難。在電子科技大學成都學院很多學生都知道這個本科文憑好拿，不拖欠學費再差的學生通點關系也能順利畢業。
他最喜歡的業余愛好是跳舞，為此還安排他的一位女舞伴到成都學院擔任教學督導，掛實驗中心主任，無須做具體事情。當然這位女舞伴據說還是有些水平，但說到另一位親信許姓主任就不敢恭維了，這人在電子科大擔任過學報編輯、出版社社長，後來因經濟問題被免職，後找羅正祥幫忙開始安排到我系任系副主任，後有升職到微電系擔任系主任，由於對微電子專業一竅不通，幾乎不敢面對學生和教師談專業，也迴避接觸行業里的人。讓不懂專業的人擔任系主任這也算開了國內高校的一個先例吧，這也直接導致了今年微電錄研和就業的大幅下降。現在這人又調回我們系當系主任，真他媽的！而對這些產生的後果羅正祥並不擔心，他只希望在他後面擔任院長的幾年裡不出大問題，能忽悠住上面，他和他親信的利益有保證就行了，反正他一個電子科大的退休老頭，後路有保障。至於成都學院上萬學生，幾百教職工只要不發生亂子，讓他多清閑些，其它方面他並不真正關心。
他在外最愛吹噓的是他任職的這幾年出版了多少教材和學生競賽成績，這裡面的水分更大。說到教材，就不能不提到計算機系在短短半年不到的時間內炮製出十幾本教材的事情，這些教材幾乎都是粗製濫造，大量抄襲其它教材內容，學生學了後普遍反映無新意無特點，錯誤較多。編寫教師更關心的是每本教材銷售到學生手中自己能拿多少提成，而不是學生從這些教材能真正受益多少。學工處的負責人也不甘落後，動用學工幹部輔導員從網上拷貝各種信息拼湊出一本叫《人文素養》的教材，要求所有新生必選必買該教材，想想看這可是每年四五千本的固定銷量，提成自然落入教材作者尹彤副院長為首的人口袋中。有了教材，就要安排上課，這門《人文素養》課程也成了給那些與學工處負責人關系好的輔導員上課掙取課時費的一個渠道。這些本沒有站上講台資格的人上課的效果大家可想而知，當然新生同學還是比較好應付的。學生競賽成績也是羅正祥很看重的一個面子工程，每年都會投入大量的經費人力在這個裡面，會有個別學生受到重點扶植，這些學生不用上課，就是完全以競賽拿獎為唯一目標。而對於廣大熱愛科技活動的同學卻沒有那麼幸運，他們不得不自掏很多費用去參加各種比賽，多餘的活動經費往往被負責這方面工作的學工系統人員用於到各地開會旅遊，甚至包括去像泰國這樣的國外熱點景點。我們輔導員就認為電子科大成都學院的學工系統是學院內最"黑暗"的組織，幾乎所有輔導員都以能調離這個崗位為榮。幾年前死在宿舍里長達半個月之久直到屍體腐爛發臭而無人過問的"謝策事件"已經被大家淡忘了，而當時卻是轟動一時的大事情，一位還有良知的副院長在面見謝策家長時承認這是學校的責任，過後立馬遭到羅正祥的訓斥，於是整個學院上下對外的口風立變，聲稱這與學院無關。直到引起了央視記者的關注，並製作好一檔采訪節目，采訪中羅正祥完全罔顧事實，推卸責任，早拋卻"學生為本"於腦後，拒絕承擔對學院的任何賠償要求。但聽說央視12套即將播出這檔采訪節目後就慌了神，連忙與國騰的相關人員飛赴北京公關，終將該節目在播出前拿了下來，並賠償謝策家長35萬元。過後網上傳出連學生的兩瓶醋都不放過的號稱"史上最吸血教師"況漢就是電子科技大學成都學院的輔導員，這個人還是學工部門重點培養的對象，如果不是學生的網上曝光，這個人可能都是團委副書記這樣的職務了。而產生這些問題的根源卻從無人去關心，因為只要是羅正祥的親信在學院內就不會有什麼事。
一個高校辦得好與壞，衡量標准不是看通過關系去運作多少個獎項，不是不斷地高喊著"辦國內一流獨立學院"、"以學生為本，以學院發展為重"這樣的美麗"謊言"，而是看這個學校真實的反應就業質量的就業情況，是看在校慶的時候有多少校友不遠萬里趕回母校慶賀生日，是看有多少校友慷慨解囊支持母校發展。而用這些標准衡量，電子科技大學成都學院毫無疑問是一流爛校。在2011年十年校慶中，羅正祥竟然想出拉到捐款就返10%的激勵措施，結果一筆校友捐款都沒收到！獨立學院不是本部退休幹部和下台幹部的避風港，我們都是交了高額學費帶著對未來的理想而來到了這個學校，當然希望學院能真正體現教育的價值。這里我們鄭重要求學院恢復12500元的學費標准，並重新任命一位年富力強的院長帶領成都學院走向未來！