㈠ 三個股東跟公司並列執行和連帶關系有什麼區別
㈡ 公司有三個股東公司組成,公司要上市,財務數據是三個股東公司都要提供嗎
公司有三個股東公司組成，公司要上市，提供的是公司自己的財務數據。
㈢ 三個股東如何分配股權
根據《公司法》的規定，可以把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。
至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，建議設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報是可以接受的。
㈣ 3個股東成立的公司一個股東沒有錢一個不出去一個一直出錢
股份公司的意義就是，股東以股份的持有份額而承擔風險享有利益。現在的狀況是風險
一人（出資者）擔，利益三人共享。這樣權益不均衡的合作是不會長久的。
建議 或獨資經營或散夥
㈤ 公司是三個股東，但是現在兩個股東排擠其中一個，怎麼辦
有能力的排擠沒有能力的，看合同怎麼寫的，按照合同上的程序走，公司掙錢排擠沒有能力的很正常。你要咨詢咨詢法律，或者你們三個股東一起溝通，解決實際問題。
㈥ 初創辦一家有三個股東的有限現任公司要注意什麼法人要注意什麼從法律的角度來講。
江蘇明道法商務咨詢有限公司根據咨詢服務中的經驗，簡要談以下幾點，供參考：
1、有三個不屬於親屬關系的股東，一定要重視公司章程的作用，最好聘請專業人士定作公司章程，以便客觀公平地約定好決策機制、僵局處理機制等重大問題。不要隨意去拿份工商局的章程範本填寫一下就開辦公司。以免生產經營中的重大決策對某一方不公或者公司股東有矛盾時陷入僵局。
2、有限責任公司，是人資二合性公司，股東之間一定要充分信任，有合作基礎，不能為了開公司而草率地組合在一起。
3、股東之間最好各有優勢 ，如資金、人脈、技術、生產、市場等方面。
4、公司的財務管理要規范，建議聘請社會會計而不能由任一個股東的親屬來擔任。
5、公司的首要目標是把業務做上去，但與此同時也要重視公司的內部管理，包括要建立完善實用的規章制度體系。除常規的規章制度外，更要重視如：用印登記制度，合同管理辦法、商業秘密保護辦法等。
6、公司對外提供擔保，一定要慎之又慎，以免捲入相關法律糾紛之中。
7、法定代表人對外代表公司，法定代表人有許多法定責任，特別是稅收、財務、安全生產方面。此外，法定代表人在簽字前要審慎，因為法定代表人的簽字，從法律效力上來講，就相當於公司的公章。
以上，希望對你有所幫助。
㈦ 一個企業裡面有三個股東，而且股份還都是平均的，該如何來做企業管理
既然是股份公司，那就應該按照公司法要求，進行公司建制。
出資者均為老闆，成立股東會。但股份按照出資情況排序，出資多為老大（即董事長），可以參與管理，也可以不參與管理，由你們核定。股份一般多，也需要進行選舉出一位老大來，呵呵呵，形成董事會，選出董事長。同時必須說明並充分授權於總經理，形成書面文件或者會議紀要。按照出資額度依據公司法進行分配利潤紅利。
參加管理者，任命為經理，設定經理工資和待遇，於紅利不相關，另行制定並按月發放。制定經理的職責、許可權、目標，拿出考核措施，完成股東會提出的利潤額度，應當給予多少獎勵等。由經理制定具體管理層和生產組織人員，不要因為企業小，就不完善管理制度，必須成立以經理負責制為首的管理體系和考核體系，可以先借外腦建立健全機制，並輔導運行一至三個月，然後自行運轉。需要的話，我可以提供一些管理意見和建議。
㈧ 原來公司3個股東中的2個股東又成立一個新公司是什麼意思
公司法並不禁止公司股東另行成立新的公司，但是公司股東成立新的公司與公司進行關聯交易的，不得利用關聯交易損害現有公司的利益。另外，公司股東另行成立公司不得違反競業禁止的規定，也就是說不得與現有公司存在競爭關系，否則現有公司股東另行成立公司的行為，將會對現有公司的利益構成損害，其他股東可以要求該等股東對公司的損害承擔賠償責任。
以上法律意見供你參考。
㈨ 背景:我是一公司的股東，公司共三個股東
建議你將公司目前經營困難的真實情況寫信告訴在國外讀書的股東，並寫明你的想法和建議，想必他們了解情況以後會支持你的，現在你沒有必要向他們的親戚要公章和營業執照，一旦國外的股東，尤其是董事長支持你，給你寫一個委託經營的委託書，還怕他們不給你公章和營業執照嗎