㈠ 企業高管退休年齡是多大
你是問，國企的女高管退體年嶺是多少歲＼這種惰況，一般都有國家規定的＼女幹部為六十周歲退休＼但也有五十五周歲退休的＼但大部分到不了六十周＼、也就讓你退居＝線了。
㈡ 國企高管薪酬規定，國企高管退休年齡是多少
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
㈢ 國企上市公司的股東兼總經理到了退休年齡是否必須辭職
既然國企股份佔到60%，那麼國企母公司是有絕對話語權的，當然可以要他立即退休，收回權力。
㈣ 企業高管退休年齡是多大
員工並不區分當事人的級別，根據規定，企業員工男性法定正常退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休
只有國家機關事業單位人員退休年齡才與當事人的職級職等掛鉤
㈤ 股份制公司董事長退休年齡如何規定
一般情況下都是按照法定的年齡進行規定的當然作為東宮公司董事長他其實想什麼時候退休就什麼時候退休的
㈥ 請問企業幹部退休年齡是多少，
根據目前規定，企業男性無論是否幹部身份其法定退休年齡均為60周歲，女幹部法定退休年齡為55周歲。
1、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
……要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、延遲退休政策計劃於2017年公布，屆時幹部身份如何退休目前不得而知。
㈦ 各級別領導退休年齡
領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。注，都是算周歲。社保要夠十五年。
退休年齡，依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
另，省長部長及以上公務員，退休年齡無明文法規，一般60-65、70、75或其他年齡都可能。
㈧ 上市公司高管到退休年齡辭職是好是壞
不用辭職，上市公司高管是上市公司財富