上市公司必須設獨立董事么

Ⅰ 上市公司為什麼要有獨立董事

獨立董事的獨立性使其在公司治理結構中佔有重要地位，在監督公司經營管理、制衡控股股東和經理人權利、保護中小股東權益等方面發揮著特殊的作用。

相對於內部董事而言，獨立董事更能夠站在比較客觀公正的立場上，促進公司遵守良好的治理守則。一般來說，獨立董事制度有利於改善公司治理結構，提高公司質量；有利於加強公司的專業化運作，提高董事會決策的科學性；有利於強化董事會的制約機制，督促公司規范運作。

獨立董事制度最早起源於20世紀30年代，1940年美國頒布的《投資公司法》是其產生的標志。該法規定，投資公司的董事會成員中應該有不少於40%的獨立人士。其制度設計目的也在於防止控制股東及管理層的內部控制，損害公司整體利益。

20世紀六七十年代以後，西方國家尤其是美國各大公眾公司的股權越來越分散，董事會逐漸被以CEO為首的經理人員控制，以至於對以CEO為首的經理人員的監督已嚴重缺乏效率，內部人控制問題日益嚴重，人們普遍懷疑現有制度安排下的董事會運作的獨立性、公正性、透明性和客觀性。繼而引發了對董事會職能、結構和效率的深入研究。

擔任獨立董事的具體任職條件如下：

（一）根據法律、行政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格。

（二）具有該證監會的證監會的《指導意見》所要求的獨立性。

（三）具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則。

（四）具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗。

（五）公司章程規定的其他條件。

以上內容參考網路－獨立董事

Ⅱ 上市公司建立獨立董事

所謂獨立董事（independent director）,是指獨立於公司股東且不在公司中內部任職，並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯系或專業聯系，並對公司事務做出獨立判斷的董事。也有觀點認為，獨立董事應該界定為只在上市公司擔任獨立董事之外不再擔任該公司任何其他職務，並與上市公司及其大股東之間不存在妨礙其獨立做出客觀判斷的利害關系的董事。中國證監會在《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》中認為，上市公司獨立董事是指不在上市公司擔任除董事外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關系的董事。
其最根本的特徵是獨立性和專業性。 
所謂「獨立性」，是指獨立董事必須在人格、經濟利益、產生程序、行權等方面獨立，不受控股股東和公司管理層的限制。 
1、資格上的獨立性。 
2、產生程序上的獨立性。目前，上市公司中絕大部分都是國有企業，其法人治理結構本身就存在很大的問題，如所有者代表缺位、內部人控制問題、大股東操縱股東會等，很難確保獨立董事的獨立性，而且現在許多獨立董事是由公司的領導或管理層拉來或請來的「人情董事」，權力不清，職責不明。 
3、經濟上的獨立性。經濟的獨立性不能僅僅從表面上去理解，獨立董事只要工作認真、盡職盡責，並就其過錯承擔相應的法律責任，就應該獲得與其承擔的義務和責任相應的報酬，應該建立一套合理的激勵約束機制。 
4、行權上的獨立性。在我國上市公司中獨立董事的作用並沒有得到充分發揮，主要原因：一是獨立董事在上市公司的董事會中的比例太低，二是上市公司的法人治理結構中沒有設立相應的行權機構。

Ⅲ 獨立董事有何作用，掛牌公司必須設立獨立董事嗎

公司大股東持股比例佔2/3以上後擁有了對公司的絕對控制權，而這種控制權往往為大股東謀求種種不正當利益提供了便利，為了避免這種情況， 引人獨立董事，其主要作用如下：一是有利於公司的專業化運作。獨立董事們能利用其專業知識和經驗為公司發展提供有建設性的建議，為董事會的決策提供參考意見，從而有利於 公司提高決策水平，提高經營績效。二是有利於檢查和評判。獨立董事在評價總經理、高級管理人員等的績效時能發揮非常積極的作用。獨立董事相對於內部董事容易堅持客觀的評價標准，並易於組織實施一個清晰的、形式化的評價程序，從而避免內部董事「自己為自己打分」的行為，最大限度地謀求股東利益。三是有利於監督約束，獨立董事在監督總經理和高級管理人員等方面也有重要的作用。四是平衡大小股東之間的利益。獨立董事由於在公司董事會中處於獨立地位，不代表任何利益主體的利益，同時在表決中被賦予了一定的特別權力， 對利益主體之間的關系有一定的平衡作用。掛牌公司不是上市公司，現行新三板制度沒有強制要求設立獨立董事。

Ⅳ 上市公司為什麼必須要有獨立董事

1精講精練

Ⅳ 公司法對上市公司設立獨立董事有哪些規定

公司法規定，上市公司設立獨立董事，具體辦法由國務院規定。

上市目前而言，我國關於上市公司獨立董事制度的規定，主要體現為國務院證券監督管理機構對上市公司董事會、監事會的特別規定。這主要是指中國證監會對上市公司所作的具體規定，包括《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《中國證券監督管理委員會關於規范上市公司行為若干問題的通知》、《上市公司治理准則》等部門規章中關於董事會和監事會的特別規定。公司在遵守《公司法》規定的同時，還應當符合國務院證券監督管理機構在部門規章中所作的特別規定。

Ⅵ 上市公司必須設立獨立董事

不知道你提問的初衷是什麼，最直接的理由是《公司法》有規定。

Ⅶ 只有上市公司有獨立董事嗎<br/>

非上市公司也是可以設立獨立董事的，上市公司必須設立獨立董事。

Ⅷ 法律對上市公司設立獨立董事的要求有哪些

公司法對上市公司設立獨立董事有以下規定：
1、上市公司董事會、監事會、單獨或者合並持有上市公司已發行股份1％以上的股東可以提出獨立董事候選人，並經股東大會選舉決定；
2、獨立董事的提名人在提名前應當徵得被提名人的同意；
3、公司法對上市公司設立獨立董事的其他規定。
【法律依據】
《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第四條
（一）上市公司董事會、監事會、單獨或者合並持有上市公司已發行股份1％以上的股東可以提出獨立董事候選人，並經股東大會選舉決定。
（二）獨立董事的提名人在提名前應當徵得被提名人的同意。提名人應當充分了解被提名人職業、學歷、職稱、詳細的工作經歷、全部兼職等情況，並對其擔任獨立董事的資格和獨立性發表意見，被提名人應當就其本人與上市公司之間不存在任何影響其獨立客觀判斷的關系發表公開聲明。
在選舉獨立董事的股東大會召開前，上市公司董事會應當按照規定公布上述內容。

Ⅸ 有限責任公司董事必須設獨立董事嗎

有限責任公司一般不能設立獨立董事。上市公司設獨立董事，上市公司是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。有限責任公司應當設董事會，股東人數較少或者規模較小的，可以設一名執行董事。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十四條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。第一百二十條本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十二條上市公司設獨立董事，具體辦法由國務院規定。

Ⅹ 上市公司董事必須獨立嗎

中國銀河證券王耀輝 不可否認，上市公司獨立董事在上市公司法人治理結構的建立過程中起著重要作用。但從目前實際運作情況來看並不盡如人意，主要表現在以下幾個方面： 一、出任獨立董事的人選多為學者教授。上市公司的董事並不是僅僅進行公司的法人結構的建設，也不僅僅是為了維護中小投資者的利益，更多的時候他們要進行公司發展經營的決策，更多的要為企業的發展戰略做出遠景規劃。而作為學者教授的獨立董事們，由於經常從事的工作是進行理論的研究和探討，因此對企業的實際運作也就缺乏實際經驗，同時對企業具體的業務更是缺乏了解，因此在實際的工作過程中也就難以真正發揮作用。二、獨立董事兼任家數過多。在目前已有獨立董事的上市公司裡面，專家學者兼任多家上市公司董事的現象較為嚴重。前面講過他們的介入對上市公司法人治理結構的建立將會大有裨益，但是，一人兼任幾家公司董事這一問題似乎又讓人有些懷疑。這些專家學者每天要進行大量的講學、參加眾多的會議、哪有時間來研究上市公司的具體問題。三、獨立董事綜合素質需要提高。獨立董事應具有剛直不阿的作風，同時又具有一定的管理經驗和敏銳的商業頭腦，還應具備與上市公司經營行業相關的基本知識及基本了解，否則就不可能發揮獨立董事的真正作用。 綜上所述，筆者認為獨立董事的建立，並不一定是解決中國目前上市公司法人治理結構的最佳辦法，我們應該結合中國企業的實際來設計我們的上市公司董事會成員的結構組成。 隨著社會經濟的不斷發展，公司法人治理結構理論也在不斷進步。傳統的法人治理結構理論已不能適應經濟發展和企業發展的需要。尤其在現代信息技術獲得迅速發展的今天，公司已經不再是一個簡單的物質資本的集合體，而變成了一個知識集合體，通過知識積累過程獲取新的知識，並將新知識融入到公司中去，形成公司發展的主導力量。因此作為人力資本所有者的職員在公司法人治理結構中的地位日趨增強，職工參與公司治理日益得到各國認可。因此，在法人治理結構建立上應從戰略的高度和結合我國的現實情況來重新思考董事的獨立問題。 在資本基本主義讓位於知識基本主義的情況下，我們應按照利益相關者理論來重塑我國企業法人治理結構，重新立法確定公司董事會成員的組成結構。具體設想如下： 第一，不可否認資本所有者的地位，董事會成員中資本所有者仍應佔有較大比重，但要對絕對控股股東的董事數量予以限制，以確保其他股東的合法權益受到保護。 第二，對於不能參加董事會的中小投資者也就是目前大多數流通股持有者，可採取成立中小投資者保護協會然後由協會向上市公司委派董事的辦法解決。委派的董事應有一定權力限制和與上市公司絕對獨立的限制，以保證其工作的公正性。 第三，大力推行職工董事制度。職工參與公司治理，既是人的經濟價值的提高，也是為了緩和勞資沖突以提高公司的組織效率的需要。 第四，允許銀行參與公司法人治理結構。鑒於銀行在公司法人治理結構中所具有的優勢可以讓銀行參與到公司法人治理結構中來，從而使債權人能有效地監控公司的資金規范運用，確保銀行利益與公司利益一致。 綜上所述，我們認為獨立董事並不是解決上市公司法人治理結構問題的最佳方案，應該從企業實際和國情出發大力推行職工董事和銀行董事，這將有助於徹底解決公司法人治理結構問題。