股份公司籌建報告

① 企業 籌建要延期延期，報告怎麼寫非常感謝誒！

很好寫，把你企業因為什麼延期的原因寫出來就行了。

② 怎樣組建股份制公司

設立股份有限公司的基本條件：發起人數量：不少於5人;資本金的最低限額：1000萬元; 籌辦過程：設立時需經過省級以上人民政府的批准;公司章程：要制定章程，作為設立後公司的基本行為准則;組織機構：要有股東大會、董事會、監事會等法人治理機構;經營條件：有必要的經營場所和經營條件。』
有上市目標的股份有限公司設立應注意的事項《更多信息參看u88》。
資產：要清晰、獨立; 主營：要突出，主導產品的業務收入佔全部收入75%以上;人員：要與股東及其他企業獨立，不能兩塊牌子、一套人馬;財務：要有獨立的帳冊、銀行戶頭和獨立的財務人員。 6.設立股份有限公司的准備工作。 策劃方案：對整個方案進行設計，如股東、股權結構、經營業務等;確定股東人數：不少於5人;簽定發起人協議： ①出資物及數量：各股東的出資物形態(貨幣、實物、知識產權等) ： ②摺合股數及比例：各股東入股資產摺合的股數及占總股本的比例; ③權利和義務：作為發起人股東的權利和義務。 財務審計：對近3年的財務進行審計; 資產評估：對入股的實物資產、無形資產進行價值評估;公司章程(草案)：是公司[頭後的行為准則，必須認真對待。 7.申報程序 上報設立股份有限公司的申請報告及有關附件：申請報告;近3年的財務審計報告;評估報告(若有); 驗資報告;設立股份有限公司的可行性研究報告;發起人協議書;股東身份證明文件等。 市體改部門——省體改部門——省政府——獲得省政府的設立批復 8.召開創立大會。省政府批復後要召開創立大會，審議以下事項：審議籌建報告;通過公司章程;選舉董事;選舉監事;審議、籌辦費用。 9.辦理工商登記：創立大會召開後，到省級工商管理部門辦理工商登記注冊，工商管理部門頒發營業執照，股份有限公司方為成立。 10.已設立股份有限公司的企業如何上市前進行規范。 股東及其產權的合法性：證券公司一般要對股東及股東出擇、產權等問題進行審查;成立過程的合規性：審查其設立時的手續是否完備。 必要的資產和業務重整：根據有關法規和證券市場的要求，對業務及相應資產進行必要的重整。 11.有限責任公同變更為股份有限公司：很多企業已是規范的有限責任公司，其改為股份有限公司時，是整體變更的設立方式。應注意以下幾點： 股東：不得少於5人，若原有限責任公司股東人數不及5人，則要增加到5人以上;股永：有限責任公司變更為股份有限公司，股份有限公司的股份數為原有限責任公司的凈資產數。若原有限責任公司的凈資產不及1000萬元，則股東要再投入部分資產，以達到1000萬元以上。

③ 資產管理公司籌建可行性研究報告，

提供資產管理公司籌建可行性研究報告，資質，蓋章

④ 成立子公司的報告怎麼寫

一、建立健全集團內部財務管理制度

集團公司為了維護資產的完整和安全，保證經濟信息的真實可靠，實現國有資產的保值增值，必須建立一套完善的內部財務控制體系。該體系必須充分發揮集團母公司財務調控功能，激發子公司的積極性和創造性，並能有效控制母公司及子公司風險。

（一）建立集團內部的重大經濟決策控制制度，規范子公司行為

1.資本運營制度。如投資、籌資。對外經濟擔保、簽訂經濟合同等。資本運營管理影響集團公司的發展方向，母公司應集權管理，但要給予子公司適當的分權，即母公司可賦予子公司一定限額的管理權，超過許可權范圍，一律由母公司集體研究決定。同時母公司應建立健全子公司對外投資及籌資的立項、審批、控制、檢查制度，並重視跟蹤管理，規范子公司的行為。

2.資金管理制度。為降低資全成本，控制企業的負債規模，改善企業的債務結構，母公司應當建立以現金流為核心的內部資金管理制度，明確資金調度的審批許可權和程序，落實資金管理責任通過依法設立的內部金融機構，或藉助銀行網路，利用合法的金融工具，對企業資金實行統一集中管理，有利於母公司控制子公司，從而提高資金使用效率和降低風險。

3.資產管理制度。在此是指狹義資產，包括固定資產、無形資產和其他資產的管理。建立健全資產管理制度並組織實施；對資產的產權變動及或有產權變動實行限額審批制或備案制。對子公司資產的現狀、存量、增減變動的情況實行動態管理，出具季度固定資產狀況報告，並根據財務制度，制定合理的折舊方法等等。

（二）制定企業一般性經濟業務的會計控制制度

針對經營活動中的購入、銷售、收款、付款、理財等各環節及有關財產、物資的收發保管和貨幣資金收支、費用標准制度等制定內部控制制度及相關的操作程序控制。這些控制主要包括不相容職務分離制度、授權與審批制度、財產的實物控制制度，以及收支管理制度（成本費用管理制度、債權債務管理制度、收入分配管理制度）、財務檢查與財務內部控制制度、財務管理及會計基礎工作等。

二、建立財務預算制度

財務收支預算是集團目標管理的有效手段，是將企業集團的決策目標及其資源配置規劃加以定量化並使之得以實現的內部管理活動或過程。集團公司根據企業發展規劃提出一定時期內的總目標，據以編制公司的長期規劃和年度規劃，並將各項指標分解下達給各子公司。通過預算明晰企業經營者各部門和各個員工的許可權和責任區域，從而強化財務控制功能。

（一）預算編制宜採用自上而下。自下而上、上下結合的編制方法

預算編制要進行上下溝通，一般要經過預算指標的提出、綜合平衡、審議下達、控制執行。信息反饋。預算調整等若干環節，形成最終預算，經企業最高決策層審批後，成為正式預算，逐級下達各部門執行。

（二）預算確定後要實行動態跟蹤、實時監控

為了保證預算管理的有效實施，子公司要做到月度有簡要說明；季度有分析，中期向集團報告財務預算執行情況，不斷調整偏差，確保預算目標的實現，實現母公司對子公司經營活動的動態管理，充分發揮預算管理在公司日常運營中的作用。

三、完善激勵、約束制度

企業集團的最大優勢在於整體性，要使其得以充分發揮，需結合於公司預算執行情況，制定利潤分配製度及獎懲分明的業績考評制度，將獎勵與懲罰、激勵與約束有機地結合起來。

（一）利潤分配製度

授權經營集團公司作為國有資本的投入者，其利潤分配是集團利潤分配的核心內容。母子公司以控股方式形成；對應的是按股份分紅的利潤分配方式。母公司在制定分配方案時，要兼顧母子公司利益所得。子公司稅後利潤既要按一定的比例留存母公司，使集團的長遠發展有一定後勁，同時也要保證子公司業務增長需要和職工的權益得到保障，有助於調動成員企業及其員工積極性、創造性與責任感。合理的利潤分配製度會提高集團的財務資源配置效率。

對於子公司的工資、獎金的分配應根據子公司經營規模，實行總量控制；建立健全對子公司工資獎金分配的檢查和控制制度。子公司要嚴格按照母公司所規定的工資獎金計提原則，在計提工資金額范圍內自主分配。

（二）業績考核評價辦法

1.確定適當的國有資本保值增直率。集團公司可根據同行業國有資本保值增值標准值及企業三年的經營狀況，結合市場以及企業的具體實際；確定適當。切實可行的國有資本保值增值率。

2.完善子公司的考核指標體系。以國有資本保值增值率為主，以凈資產收益率、總資產報酬率、利潤增長率、銷售增長率等為輔構成的考核指標體系，全面考核企業的績效。

3.制定精確、公平的激勵機制。集團公司需系統分析、搜索各類與激勵有關的企業信息；綜合分析，制定科學的、多種形式相結合的合理的激勵機制；該機制要與集團公司年初下達的各項考核體系相結合，明確將目標考核同總經理的年薪掛鉤，建立風險金制度；激發子公司員工的競爭意識，充分發揮人的潛能。

四、健全財務信息監控制度

（一）財務報告及重大財務情況通報制度

財務報告是最為核心的信息報告載體與來源途徑。要充分發揮財務信息的決策價值與控制功能，總部必須以制度的形式從信息質量標准、報告標准、內容結構以及組織程序等方面確立一整套明晰的、可操作的信息報告規范，包括財務信息質量標准、財務信息報告標准、財務信息報告結構內容、財務信息報告組織程序等。

（二）內部財務分析制

健全企業財務分析制，要形成月有簡要分析，季有分析，年度有財務狀況說明書。通過定性與定量分析，及時評價企業財務狀況、預算執行情況、管理水平、發展趨勢，並找出存在的問題及其原因，糾正偏差，解決問題，以保證經營活動的順利進行。

（三）財務總監或財務主管委派制

為切實加強對子公司財務管理工作的指導、檢查、監督，集團公司可向各子公司委派財務總監或財務總管。其職責在於負責組織、領導派駐單位的財務管理、會計核算和會計監督，參與子公司重大經濟決策，建立健全和完善於公司內部財務制度，對子公司各類預算執行情況進行監督控制。委派人員的人事、工資、獎金、福利由集團公司負責。

（四）內部審計制度

集團公司為了保證財務數據的真實、可靠，監督、評價子公司的經營狀況，必須建立內部審計制度。

1.開展財務收支審計。以強化集團公司資產控制為主線；必須對子公司開展定期或不定期的財務收支審計工作，並對一定金額的工程項目、對外投資、經濟合同等進行專項審計。

2.實行常規的年審制度。年度終了，對子公司全年的經營情況全面審計，根據審計報告，確認各子公司經營者的經營成果，考核各項指標完成情況，兌現獎罰。

3.實行經濟責任離任審計制度。對子公司領導高任實施審計，審查評價子公司責任主體的經營業績及經濟責任履行情況，從而進一步強化對領導幹部的監督和管理。

（五）建立一體化的計算機網路，建立集團財務資料庫

集團公司應利用現代網路技術，建立覆蓋整個集團的網路系統，大大提高財務、經營等各方面信息的傳送、處理、反饋速度，方便查詢各種財務數據，並通過應用軟體隨時製成各類統計分析資料與財務分析報告，為領導層的經營決策提供及時可靠的數據。

⑤ 如何成立股份制公司

1、發起人符合法定的資格，達到法定的人數。發起人的資格是指發起人依法取得的創立股份有限公司的資格。股份有限公司的發起人可以是自然人，也可以是法人。

2、發起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額。股份有限公司須具備基本的責任能力，為保護債權人的利益，設立股份有限公司必須要達到法定資本額。

3、股份發行、籌辦事項符合法律規定。股份發行、籌辦事項符合法律規定，是設立股份有限公司所必須遵循的原則。股份的發行是指股份有限公司在設立時為了籌集公司資本。

(5)股份公司籌建報告擴展閱讀

1、發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；

2、建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；

3、具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔。

4、具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎。

⑥ 公司籌建期的財務分析報告怎麼寫

1、籌建期間的企業財務部應先「建章立制」。制定有關的企業財務規定、制度。
2、辦理建賬、銀行開戶、稅務登記。
3、優惠政策各地都有不同，只有找工商局、政府招商辦等機構了解。

⑦ 設立股份有限公司的批准文件的內容

1.公司董事長簽署的《公司設立登記申請書》;
2.國務院授權部門或者省、自治區、直轄市人民政府的批准文件，募集設立的股份有限公司還應當提交國務院證券管理部門的批准文件; 3.創立大會的會議記錄;
股份有限公司的創立大會是指以募集設立方式設立的股份有限公司成立之前，由認股人參加，決定是否設立公司並決定公司設立過程中的重大事項的會議。創立大會的決議事項應包括：審議發起人關於公司籌辦情況的報告;通過公司章程;選舉董事會成員;選舉監事會成員;對公司的設立費用進行審核;對發起人用於抵作股款的財產的作價進行審核。創立大會有權依法作出不設立公司的決議。
4.公司章程; 5.籌辦公司的財務審計報告;
發起人在籌辦公司的過程中所使用的費用，出自公司財產。如果發起人虛報或濫用籌辦費用，會使公司財產減少，損害其他投資者的利益，因此，應當對籌辦公司的財務進行審計。
6.具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明;
具有法定資格的驗資機構為經注冊的會計師事務所和審計事務所。其驗資證明是會計師事務所或審計事務所出具的驗資報告，驗資報告中應當載明股東名稱或姓名、股東的出資方式、出資額、公司實收資本額、公司在銀行開設的臨時帳戶等內容。其中以實物、工業產權、非專利技術或者土地使用權出資的，應同時提交有關的財產評估報告和依法辦理財產轉移手續的有關文件。以工業產權、非專利技術作價出資的金額不得超過股份有限公司的注冊資本的百分之二十。
7.發起人的法人資格證明或者自然人身份證明。
發起人的法人資格證明是證明發起人法人資格的文件。發起人是企業法人的，應提交加蓋其登記主管機關印章的執照復印件;發起人是其他法人的，應提交能夠證明其法人資格的有關文件。如社團法人需提交社團法人登記證;發起人是自然人的，應提交其《居民身份證》復印件或者其他合法身份證明。
8.載明公司董事、監事、經理姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明。
載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件是其《居民身份證》，因此應提交其《居民身份證》復印件或其他合法身份證明。
股份有限公司的董事、監事由股東大會決議，由符合法定表決權的股東簽名或蓋章。公司經理由董事會聘任，因此應提交董事會關於聘任公司經理的董事會決議或聘任書。
9.公司法定代表人的任職文件和身份證明;
股份有限公司的法定代表人為公司的董事長，由董事會以全體董事的過半數選舉產生。因此，公司法定代表人的任職文件應提交董事會決議。
公司法定代表人的身份證明應提交其《居民身份證》復印件或其他合法身份證明。 10.《企業名稱預先核准通知書》;
股份有限公司在發起設立或募集設立時，首先應向公司登記機關申請名稱預先核准。公司登記機關對符合規定、准予使用的名稱，發給《企業名稱預先核准通知書》，預先核準的名稱保留期為6個月。
11.公司住所證明;
股份有限公司的住所是租賃的，應提交房主的房產證明文件和租賃協議。房產證明文件應是《房屋產權登記證》復印件，在建房也可以是有關房產的投資證明、開工許可證等證明文件。
住所是發起人作為股份投入使用的，應提交發起人的《房屋產權登記證》復印件及其他有關房產證明文件，並應提交發起人出具的出資說明。
12.股份有限公司的經營范圍有法律、行政法規規定必須報經審批項目的，應提交國家有關部門的批准文件。