上市公司旗下公司

Ⅰ 中國ipo上市公司有哪些

中國人壽、如上港、tcl、百聯股份、中石化、寶鋼、武鋼、本鋼、鞍鋼等。

（ipo上市）是指按照有關法律法規的規定，公司向證券管理部門提出申請，證券管理部門經過審查，符合發行條件，同意公司通過發行一定數量的社會公眾股的方式直接在證券市場上市。

（1）「A+H」模式。既可以同時發行A股與H股；也可以先在海外上市然後再回歸發行A股。主要適合大型國企整體ipo上市。如工行、中國人壽。
（2）「換股IPO」模式。即集團公司按一定比例與旗下上市公司公眾股東進行換股，吸收合並所屬上市子公司，同時發行新股。主要適合於快速發展時期的集團公司。如上港、tcl。

（3）「換股並購」模式。即同一實際控制人通過換股方式對旗下多個上市公司進行吸收合並，完成公司的整體上市。也稱「私有化模式」。主要適合同一集團內的資源整合、旗下有數家上市公司且經營內容重疊的控股公司。如：百聯股份、中石化。

（4）「增發收購」模式。即上市公司通過向公眾股東、或向控股股東、或向母公司定向增發，收購控股或母公司資產，從而實現集團整體上市。這是目前應用較為廣泛的模式。主要適用於實力強大的企業集團整體上市。如：寶鋼、武鋼、本鋼、鞍鋼。
增發收購模式有三種類型：定向增發反向收購母公司資產、再融資反收購母公司資產、自有資金反向收購母公司。

Ⅱ 阿里巴巴旗下有幾個上市公司

阿里巴巴旗下有幾個上市公司？

一、阿里巴巴旗下有兩家上市公司。一是阿里健康，二是阿里影業。阿里健康的股票代碼是00241，阿里影業的股票代碼是01060。阿里巴巴旗下的公司不少，但上市公司就這兩家。阿里健康是阿里巴巴集團投資控股的公司之一。2019年3月5日，阿里巴巴認購了阿里影業10億股新股份，使阿里影業成為阿里巴巴集團的附屬子公司。

二、股份相關內容
1.股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
（1）股份是股份有限公司資本的構成成分；
（2）股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
（3）股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
2.特點
（1）股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；
（2）股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；
（3）股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分；
（4）股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允許公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。

Ⅲ 同聯旗下有哪些上市公司

夜的上市公司

Ⅳ 華潤旗下有幾家上市公司

大部分在香港上市

華潤創業
華潤三九（內地）
華潤電力
華潤置地
華潤水泥
華潤燃氣
雙鶴葯業（內地）
華潤微電子
鄭州華潤燃氣
東阿阿膠（內地）
華潤錦華（內地）
東萬醫療（內地）

Ⅳ 中國電子旗下上市的公司有哪些

中國電子旗下上市的公司：

1.長城科技公司
2.中電廣通
3.深桑達
4.南京熊貓
5.華東科技
6.中軟國際
7.中國電子
8.上海貝嶺
9.冠捷科技
10.長城電腦
11.晶門科技
12.長城信息

中國電子信息產業集團有限公司（China Electronics Corporation，英文縮寫CEC，簡稱中國電子）成立於1989年5月，是中央直接管理的國有獨資特大型集團公司，是中國最大的國有IT企業。提供電子信息技術產品與服務為主營業務，是中國最大的國有綜合性IT企業集團。中國電子旗下擁有36家二級企業和15家控股上市公司，員工總數逾11萬人。

Ⅵ 上市公司的子公司可以上市嗎

可以。

子公司上市方式是分拆上市。分拆上市指一個母公司通過將其在子公司中所擁有的股份，按比例分配給現有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經營從母公司的經營中分離出去。

分拆上市後，原母公司的股東雖然在持股比例和絕對持股數量上沒有任何變化，但是可以按照持股比例享有被投資企業的凈利潤分成，而且最為重要的是，子公司分拆上市成功後，母公司將獲得超額的投資收益。

(6)上市公司旗下公司擴展閱讀：

中國證監會2019年1月末出台的《關於在上海證券交易所設立科創板並試點注冊制的實施意見》中，在「完善基礎制度」環節明確提及：達到一定規模的上市公司，可以依法分拆其業務獨立、符合條件的子公司在科創板上市。

當前A股上市公司群體，已有眾多公司將旗下子公司分拆到新三板掛牌的案例，將子公司分拆到境外上市的案例也已日趨常見，但將旗下子公司分拆到A股上市則少之又少，個別分拆、分立案例也是極端、特殊情形，或是避開監管紅線變通實施。

在當前發行體制下，一家公司通過IPO上市便達到了融資發展的目的，如果再將子公司分拆上市，則相當於多擁有了一個資本平台。此外，分拆子公司上市還可能涉及同業競爭、關聯交易及獨立性等問題。

在專業人士看來，科創板允許分拆上市有著諸多積極意義。科創板旨在補齊資本市場服務於科技創新的短板，允許分拆子公司於科創板上市，有利於調動上市公司創新投入的積極性。

發揮上市公司在資金、人員、研究能力和市場能力等方面的優勢，孵化和培育出更多的創新企業，充分發揮上市公司科技孵化器的功能。

Ⅶ 華潤旗下的上市公司有哪些

華潤旗下的上市公司有：

（1）在香港上市的公司：華潤啤酒、華潤電力、華潤置地、華潤水泥、華潤燃氣、華潤醫葯、華潤醫療。

（2）在內地上市的公司：華潤三九、華潤雙鶴、東阿阿膠。

華潤集團致力於建立符合全球企業形象的公司治理體系。集團董事會設立戰略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計與合規委員會，為董事會決策提供咨詢意見。董事會設立執行委員會，行使董事會授權並履行公司日常經營管理職責。

(7)上市公司旗下公司擴展閱讀：

華潤集團企業文化

華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。八十多年的風雨歷程、幾代人的艱苦創業為華潤積淀了優秀的企業文化，鑄就了獨特的企業之魂。這是華潤寶貴的精神財富，是推動華潤事業不斷發展壯大的內在動力。

今天，面對企業內外部環境發生的深刻變化，華潤積極順應經濟新常態，貫徹中央提出的「創新、協調、綠色、開放、共享」發展理念，秉持「守正出新、正道致遠」的重要理念，以「傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信」為指導方針。

密切配合華潤集團「十三五」戰略方向，對華潤文化進行了深刻反思和系統梳理，在廣泛徵求經理人和員工意見的基礎上，形成了新時期的華潤文化理念體系。

新的華潤文化理念體系包括：使命、願景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中，使命回答的是「我們為什麼而存在」的問題，體現了華潤作為央企的崇高責任，是華潤持續發展的內在驅動力；

願景回答的是「我們要去哪裡」的問題，描繪了全體華潤人為之奮斗的理想藍圖，是華潤為履行庄嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答的是「我們應該怎樣做」的問題，是華潤文化的核心，是全體華潤必須共同信奉和始終堅守的價值標准和基本信念；

發展理念回答的是「我們遵循何種法則」，是指導華潤經營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現願景而必須遵循的經營哲學；

企業精神回答的是「我們應具有什麼樣的內心態度和行為風格」的問題，是全體華潤人應該具備的團隊氣質和精神風貌，是華潤價值觀在員工思想行為層面的延伸。