❶ 中國最大的3家上市公司
一：中國石油化來工股份有限自公司，中國移動香港有限公司 ，中國石油天然氣股份有限公司 。
二：中國石油化工股份有限公司（以下簡稱「中國石化」）是一家上中下游一體化、石油石化主業突出、擁有比較完備銷售網路、境內外上市的股份制企業。
三：中國移動香港有限公司（英語：China Mobile Hong Kong Company Limited）於一九九七年九月三日在香港成立，並於一九九七年十月二十二日和二十三日分別在紐約證券交易所（「紐約交易所」）和香港聯合交易所有限公司（「香港交易所」）上市。
四：中國石油天然氣股份有限公司是中國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是國有企業，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。
❷ 上市公司股權激勵的四種主要模式
上市公司股權激勵的四種主要模式有：分紅、限制性股票、增值型股票、期權股
1、 分紅權
分紅權是很多成長性企業採用的股權激勵模式，他還有一個更讓人熟知的名字叫著乾股。 我們經常有聽到別人說，老闆給他多少多少乾股，指的就是給他多少比例的分紅權，他並不享有真正的股權或股份，只是按照協議享受利潤分紅， 使用這種激勵模式一般不需要員工出錢，分企業當期的利潤，很多企業在實際操作中規定第二年6月份才分紅，當年跳槽就沒有了，起到留人的作用。 分紅權是最簡單也是最容易操作的一種模式，也是成長型性企業用的最多的一種模式。 2、增值權
這種方式適合盈利比較穩定的企業，利潤幾百萬到一千多萬，這時要談理想，談願景，企業發展要成為行業的領先企業，未來要上市；這時候利潤就不能全部分掉，要預留作為未來發展的需要； 前面談到的分紅權，一旦企業效益不好的時候，人才就很容易走，而採取增值權的方式，可以達到人走的時候很心痛的目的。 虛擬股票用的比較廣為人知的就是華為的虛擬受限股模式：參與了華為配股的員工可以享受凈資產增值收益，中間臨陣脫逃的，增值部分就沒有了，離職成本比較高。 比如A公司100萬資本，利潤100萬 分紅：利潤*30%*股數/總股本 增值：1元/股+0.7元/股（預留利潤）=1.7元/股，股份增值了！
3、實股（限制性股票）
限制性股票簡單來說就是當期給你股權股份，但是你要賣的話是有條件限制的，這個條件一般指公司業績條件，如果沒有達到條件，就按約定的來處理，比如由公司按原價格回購注銷等等。 由於是限制性股票給的是當期股權，是實股，需要去工商辦理登記注冊的，他會享有所有關於股東的許可權，所以在實際操作中要非常謹慎。 一般來說企業在發展階段有兩個時期可以考慮給： 第一就是在創業期，這時企業的首要任務就是活下來，主要你上這條船就給你股權，這樣給員工創業時期的安全感 第二就是IPO階段，如果公司的市值還很小，盡量不要給實股，因為還沒有到論功行賞的時候，可以考慮給期權。
4、期權激勵
這個模式大部分適用於上市公司。所謂期權，就是約定什麼時候給，給多少，按什麼價格買？ 公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股權的權利。 激勵對象有權行使這種權利，也有權放棄這種權利，但不得轉讓、抵押、質押、擔保和償還債務。
拓展資料：
1、股權激勵在我國上世紀90年代就開始應用了，當時叫員工持股，很多國有企業做股份制改造用的比較多，後來有些地方強制員工入股，在98年的時候員工持股就被證_會叫停。到了05年新公司法修訂，06年出台了《上市公司股權激勵管理辦法》，隨後很多上市公司都開始搞股權激勵。
2、為什麼我們感覺越來越多的企業都在實施股權激勵呢？其實這是做老闆的被逼的，我們都知道這兩年實體經濟在往下掉，成本越來越高，加工資加不起，給獎金給不了，跟互聯網這些新興企業比，人才留不住，經營壓力很大。這時候老闆們就想著用其他的方法來解決這個問題。
3、傳統的績效考核再完善，員工也是為工資和獎金而工作，你花了很多錢激勵員工，員工也會認為這是他付出之後應該得到的！股權激勵再簡單，員工也是為一份利潤的分紅而努力，因為股權賦予了員工一種當「小老闆」的感覺！
簡單來說，錢的出處不一樣，說法不一樣，造成了員工工作心態的巨大差異！
4、股權激勵的本質是分利潤，工資獎金分的是當期的利潤，當前的錢，而股權激勵除了分當期利潤（也就是分紅）外，還分未來的利潤滾存（也就是企業增值的部分）。
❸ 上市公司的股權激勵和定向增發，兩者最大的區別哪裡不同
股權激勵一般是針對公司內部優秀員工的，定向增發有向公司各大股東的也有向公司外有興趣參加入股的社會各屆人士。
剛開始玩股票的朋友可能並不知道股票定增是什麼意思，也因此錯過了很多賺錢的機會，甚至走了不少彎路。
今天，我就給大家講講股票定增到底是利好還是利空。干貨滿滿，可以看明白股市的同時，又多了一項可以參考的因素幫助賺錢。
在最初研究股票定增之前，先給大家遞上近期機構值得重點關注的三隻牛股名單，無論何時皆會有被刪掉的可能性，能夠盡快領取再看的：【緊急】3隻機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情
一、股票定向增發是什麼意思？
先了解一下股票增發是什麼意思，股票增發需要在股份制公司上市以後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
股票定向增發就是上市公司將新的股票增發給少部分特定的投資者，並對其進行打折出售。然而這些股票，在二級市場市上散戶是買不到的。
了解了什麼是股票定增後，我們進入正題，再來就是關於股票定增的分析，詳解它是利空亦或是利好。
二、股票定增是利好還是利空？
通常認為股票定增是利好的象徵，但是也有一定的幾率會出現利空的的情況，得結合各種因素進行分析判斷。
股票定增，怎麼就是利好的現象呢？
因為定向增發有益於上市公司的發展：
1. 有可能它會通過多種方式如注入優質資產、整合上下游企業等給上市公司帶來非常明顯的業績增長效果；
2. 有可能能夠吸引到戰略投資者，為了公司長遠的發展，奠定一個好的基礎。
要是股票定增確實能給上市公司帶來利益，那怎會發生利空的狀況？不要焦急，大家繼續來了解。
要是發現上市公司為一些前景一定有好發展的項目定向增發，就會受到很多投資者的青睞，這有很大幾率會造成股價的上漲；要是前景不明朗或項目時間過長的項目是公司進行增發的目標的話，一定會受到消費者的質疑，股價有可能下跌。
所以作為投資者就一定要時時關註上市公司的實時消息，這個股市播報可以為你全方位提供最新金融行業動態：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
如果大股東注入的是優質資產，那麼，折股後的每股盈利能力應當是要比公司現有資產更加好，想讓公司每股價值大幅增值可以通過增發來實現。反而，如果變成定向增發，上市公司注入或者置換的資產有問題，其很有可能是個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的一貫做法，如此就變成重大利空。
倘若在進行定向增發時，有對股價進行操縱的行為，就會發生短期「利好」或「利空」的情況。比方相關公司也許會通過打壓股價的辦法，以此來降低增發對象在持股時所需的資金，這樣就出現利空；反之的話，如果擬定向增發公司的股價低到了增發底價之下，況且估計有大股東抬高股價的操作，最終定向增發會變成短線利好。
所以結合起來看，一般來說出現股票定增多數是利好現象，但投資者同樣需要做風險防範，盡量參考多種因素進行綜合考量分析，以防被騙。
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❹ 個人購買上市公司的股票有限額嗎上市公司發行股票的股權一般不會超過現有最大股東的控股權吧
個人購買上市公司的股票有限額嗎：理論上來說，投資者購買任何一家上市公司的股票，是沒有設定限額的，你可以將整個公司的股票都買下來。
上市公司發行股票的股權一般不會超過現有最大股東的控股權吧：公司上市發行股票，都是按照公司的總資產規模進行的。所以，上市公司發行股票的總數量一定會超過現有最大股東的控股權。
❺ 上市公司大股東最大持股比例
大股東是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其版持有的股權份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或 持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。股本總額4億元以下大股東持股比例上限75%，股本總額4億元以上大股東持股比例上限90%。股權結構是公司治理機制的基礎，它決定了股東結構、股權集中程度以及大股東身份、導致股東行使權力的方式和效果有較大的區別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權結構與公司治理中的內部監督機制直接發生作用;同時，股權結構一方面在很大程度上受公司外部治理機制的影響，反過來，股權結構也對外部治理機制產生間接作用。
❻ 上市公司中誰持有的股權市值最大
中國平安是滬市上市公司，持有農業銀行股權481290萬股，市值大約159億，是市值最大的
❼ 有那些上市公司股權大股東佔比例少
根據中華人民共和國<<公司法>>規定："上市公司大股東最大持股比例不得超過75%！"
❽ 上市公司的股權投資
「股權投資( Equity Investment),指通過投資取得被投資單位的股份。是指企業(或者個人)購買的其他企業(准備上市、未上市公司)的股票或以貨幣資金、無形資產和其他實物資產直接投資於其他單位,最終目的是為了獲得較大的經濟利益,這種經濟利益可以通過分得利潤或股利獲取,也可以通過...」
長期股權投資成本法，指投資按成本計價的方法 ，在成本法下，長期股權投資以初始投資成本計價，一般不調整其賬面價值。只有在收到清算性股利和追加或收回投資時應當調整長期股權投資的成本。
在成本法下，長期股權投資應當按照初始投資成本計量。追加或收回投資應當調整長期股權投資的成本。被投資單位宣告分派的現金股利或利潤，確認為當期投資收益，不管有關利潤分配是屬於對取得投資前還是取得投資後被投資單位實現凈利潤的分配。所謂成本法，就是長期股權投資應當按照初始投資成本入賬，不隨被投資單位權益的增減而調整投資企業的長期股權投資。
❾ 上市公司股權質押超過百分之50是利好還是利空
上市公司股權質押超過50%代表著大股東的財務狀況不好，需要靠股權抵押融資，雖然對上市公司來說不是利差，但是也往往意味著股票如果上漲的話，大股東會套現。