① 以權益結算的股份支付，在確認費用時候同時計入「資本公積——其他資本公積」，在行權日再轉出到「實收資
以權益結算的股份支付一般用於獎勵機制，以換取職工的勞務等
在確認費用時並沒有給出如現金等實質性的東西，這部分的勞務報酬要到以後才確實支付，並且他是以權益結算，所以這部分報酬要計入所有者權益的科目中，即資本公積——其他資本公積。
在行權日，職工行權，就用之前積累的勞務報酬（即資本公積——其他資本公積）以及可能的一部分現金來換取公司的股票，就如同普通人買股票一樣了，只是用的對價變成了前期積累的報酬和現在可能付出的部分現金，那對公司來說股票面值都為1元，差額部分就計入"資本公積——股本溢價"啦
借：資本公積——其他資本公積（職工的報酬積累）
銀行存款（視具體情況而定）
貸：股本
資本公積——股本溢價 (差額部分)
② 以權益結算的股份支付相當於給員工發工資。可是員工在行權日還要出錢投資企業。不相當於員工虧錢了嗎
這項投資可以這樣理解:
①以權益結算，以股份作酬勞，到行權日填權你可以套現，但有機會虧。
②行權日你繼續投資企業，實質上就是水手為了行船，逆水行舟，每個員工都是水手，而企業是船。
船沉了，大家完蛋，船勝利到達彼岸，則靠所有水手的功勞，共享勝利果實！皆大歡喜。
③ 以權益結算的股份支付形式有哪些
同學你好，很高興為您解答！
1、初始確認與計量
准則按股份支付性質將股份支付分為立即行權和等待行權兩類。
可立即行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日，即股份支付協議獲得批準的日期，按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。
等待行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付， 在等待期內的每個資產負債表日， 應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎 ，按照權益工具授予日的公允價值， 將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
以權益結算的股份支付換取其他方服務的，應當分別下列情況處理：其他方服務的公允價值能夠可靠計量的，應當按照其他方服務在取得日的公允價值， 計入相關成本或費用，相應增加所有者權益；其他方服務的公允價值不能可靠計量但權益工具公允價值能夠可靠計量的，應當按照權益工具在服務取得日的公允價值， 計入相關成本或費用，相應增加所有者權益。
2、再確認與計量
在資產負債表日，後續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的， 應當進行調整，並在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量。在行權日，企業根據實際行權的權益工具數量 ，計算確定應轉入實收資本或股本的金額，將其轉入實收資本或股本。
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④ 以權益結算的股份支付，有可行權，在每年資產負債表日按授予日公允價值計量，計入資本公積的怎麼算的，例
第一年：
借：管理費用15*200*100*(1-20%)/3=80000
貸：資本公積80000
第二年：
借：管理費用15*200*100*(1-15%)*2/3-80000=90000
貸：資本公積90000
第三年：
借：管理費用15*155*100-80000-90000=62500
貸：資本公積62500
行權時：
借：銀行存款155*4*100=62000
借：資本公積232500
貸：股本15500
貸：資本公積-股本溢價279000
⑤ 以權益結算的股份支付,結算過程中所有者權益一定會增加 判斷對還是錯
你好！
以權益結算的股份支付,結算過程中所有者權益一定會增加（對的）。請注意看一(2)條。
1.現行會計准則的規定
《企業會計准則第11號--股份支付》明確規定了以權益結算的股份支付會計處理的要點為:
(1)以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量;權益工具的公允價值，應當按照《企業會計准則第22號--金融工具確認和計量》確定;
以權益結算的股份支付,結算過程中所有者權益一定會增加
授予後立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積;
(3)完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日公允價值，將當期取得的服務計人相關成本或費用和資本公積。
(4)在資產負債表日，後續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的，應當進行調整，並在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量;
(5)對於可行權條件為規定服務期間的股份支付，等待期為授予日至可行權日的期間;對於可行權條件為規定業績的股份支付，應當在授予日根據最可能的業績結果預計等待期的長度;
(6)企業在可行權日之後不再對已確認的相關成本或費用和所有者權益總額進行調整;
(7)在行權日，企業根據實際行權的權益工具數量，計算確定應轉入實收資本或股本的金額，將其轉入實收資本或股本。
對以權益結算的股份支付換取其他方服務的，應分兩種情況處理:其他方服務的公允價值能夠可靠計量的，應當按照其他方服務在取得日的公允價值，計人相關成本或費用相應增加所有者權益;其他方服務的公允價值不能可靠計量但權益工具公允價值能夠可靠計量的，應當按照權益工具在服務取得日的公允價值，計入相關成本和費用相應增加所有者權益。
折疊
⑥ 以權益結算的股份支付下,企業應在行權日根據行權情況,確定股本和股本溢價，同事結轉等待期內確認的什麼
資本公積——其他資本公積
⑦ 請教：以權益結算的股份支付是否屬於職工薪酬
在換取職工服務的股份支付中，以權益結算的股份支付，在等待期內不形成企業的負債，不通過「應付職工薪酬」科目核算，但這並不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質。而實際行權時，則視同發放工資薪金。