司股份如何拆分

❶ 股份制公司如何分成

股份制公司不存在分成這一說，通常情況為董事會根據上一年度公司盈利情況制定股利分配方案，作為投資報酬發放給股東。
股利分派即公司制企業的股東享有的分配股利權。股利是指公司制企業依據公司章程規定發放給股東的投資報酬，其實質是公司財富中屬於股東收益盈餘的一部分。
通常股利分派還會受到限制，主要有以下幾個方面：
一、法律上的限制
任何企業都是在一定的法律環境條件下從事經營活動。在通常情況下，法律會直接制約公司的股利分配政策。
這種制約表現為：不彌補虧損，不提取法定盈餘公積，無償債能力等均不得分派股利，這就要求公司不能因支付股利而減少資本總額，要維護法定資本的完整。
二、現金支付能力的限制
留存收益通常以各種實物資產形式存在，而不是以現金的形式為企業所持有。公司若要發放股利，就會受其現金支付能力的制約。一般來說，公司現金越多，資產流動性越大，他支付股利的能力也就越強。
三、與優先股股東的契約
在發行優先股股票的條款中，有時會要求公司定期或不定期的收回優先股股票，並且在派發普通股股利時還可能有若干限制，以便有必要的資本收回優先股股票。這類限制的用意在於防止營運資本的削弱，以保護優先股股東和債權人的收益。
四、董事會自行限制
公司董事會為股利發放的連續性和穩定性，也可能是出於為潛在損失做事先准備等種種原因，自行作出了限制發行股利的決定。
股東要求與稅收政策的限制對公司股東而言，他們投資與公司的目的是為了獲取經濟利益，而這種經濟利益可以來自於公司的股利，也可來自於其出售股票的收益。高稅率的股東可能希望少發股利而多留一些利潤與公司，以便股票的價值提高而使其市值上升；低稅率的股東則可能希望有較高的股利發放比例，這是，這類公司的股利政策可能使兩者中的產物。
五、國家的稅收政策的影響
通常國家按照不同的產業結構政策，或者鼓勵企業擴大留存收益用於再投資，或者抑制企業的留存收益，促使企業擴大現金股利分配。

❷ 公司股份怎麼分配 ，怎麼確定

一個企業的根本是股權，大多數企業老闆都自以為企業要做大做強才思考怎麼分配！卻不知道，企業的快速創新轉型，需要利用股權吸引人才和資本拉動創新一定會涉及到股權設計！更不幸的是很多知名企業家因股權分配不科學，被逐出企業，鋃鐺入獄！黃光裕，吳長江， 潘宇海 郭建新 這樣的案例比比皆是！

有的老闆會說，等我的企業有價值了，我再做股權設計，等企業做大，掙錢再給員工分股權，很多企業家都陷入這種誤區，今天談股權不是單純的將股權激勵，（單純的談怎麼分錢），事實上有很多企業，你給員工分股權，員工還不敢要，有沒有？你給他股權，你讓他花錢買，他卻懶得買，不願意賣，為什麼？

企業創新需要注入人才及資本拉動。股權分配需要科學化，系統化，否則將給企業埋下無數隱患！因為企業沒有價值，但是反過來，企業的價值怎麼來？它需要有資本，資本怎麼來需要有人才，因為只有資本和人才的進入這個企業才能真正的創新，創新是需要用錢燒出來的，美國的企業為什麼創新速度快？

一、股權激勵的目的

2、公平不等於平均

公平分配股權，不等於平均分配股權。因為各個創始人的貢獻及其市場價值，很難說是完全一樣的。既然每個人的貢獻不一樣，那麼平均地分配股權就是不公平的。

平均分配股權，很多時候並不是真正的商業決策，而更多的只是人情上的妥協。因為大家不好意思協商和量化各自的貢獻，或者漫天要價而不能理性地看待各自的貢獻，為了能把團隊拼湊起來，而湊合出來的一個股權結構。這種股權結構從一開始就是「湊合」，那將來必然會再次引發爭執。大部分時候，關於股權的爭執，要麼會讓某些遭受不公的創始人正當利益受損，那麼更會讓企業被完全拖垮。

❸ 離婚時，公司股權如何分割

一、股權必須是夫妻共同財產才能分割

與分割其它財產相同，離婚時能夠分割的公司股權必須屬於夫妻共同財產，在夫妻關系存續期間，使用夫妻雙方共同財產取得的股權或依法繼承、受贈的股權為夫妻共同財產。

而婚前財產或是屬於夫妻個人財產的公司股權則不能進行分割，屬於個人財產的公司股權主要包括：①一方婚前依法取得的股權為個人財產；②婚後以個人財產出資取得的股權為個人財產；③遺囑或贈與合同中明確只屬於夫或妻一方的股權。

二、 離婚時公司股權分割方法

（一）夫妻二人持股的有限公司

1、持股比例不能認為是對夫妻共同財產的約定，分割時應為均分股份。

2、夫妻二人願意繼續持有股份的，均分股份。

3、夫妻一人不願意持股，將股份作價一半補償給不願持股方，將公司變更為一人有限責任公司，或找到新的股東加入。

4、夫妻都不願意繼續經營的，可以對公司資產進行拍賣或清算，夫妻分割清算後的資產，並注銷公司。

（二）一方以共同財產出資與他人共同持股的有限公司