新城控股集團是國慶

⑴ 新城控股集團的企業文化

誠實正直
我們秉承一以貫之的誠實做人、踏實做事的質朴精神，誠實正直，坦率待人，尊重人格，恪守職業賦予自身的內涵精神。
我們在思考、決斷和行動之時，以事實為依據，始終堅持企業的利益至上的原則。

積極穩健
我們以積極的態度去迎接挑戰。
我們以專業化和職業化的素養，深耕自身的業務能力，將每一件事情做到最好。
冷靜分析，穩健執行，在把握風險控制的前提下，積極進取。
掌握強大的執行能力並不斷突破，贏得競爭，贏取市場。
精細精益
我們不僅為了城市中的建築，我們也在為環境和服務塑造真正的價值。
我們始終都在為我們的客戶，創造理想的生活空間和發展空間。
我們認真傾聽每一位客戶，改善產品和服務中的每一個還能進步的環節，因為精細化的產品和精益求精的服務品質，是我們始終以來孜孜以求的目標。
信任與共贏
我們相信精誠合作，共生共贏的合力精神。
我們尊重彼此，無論是員工還是合作夥伴，我們都以平等的方式來相互對待、合作共事。
彼此信任與良好的溝通，才能充分展現工作才能，為企業創造凝聚力，創造價值，因為我們深知彼此都是共同事業的開拓者。
信任與共贏，讓我們看到彼此都在做最重要和最正確的事。
關愛
我們在發展業務，壯大企業實力的同時，我們也在熱心社會公益事業，飲水思源，回饋社會。
我們以企業社會公民的責任，為創造一個和諧、美好的社會空間而不斷努力。

⑵ 新城控股集團的集團簡介

新城控股集團目前總資產超過350億元，開發項目達70餘個，連續多年位列江蘇省房地產企業綜合實力第1位，成為中國房地產研究會、中國房地產業協會與中國房地產測評中心聯合發布的2012年中國房地產開發企業TOP100第19位、發展潛力TOP10第1位，品牌價值TOP20第18位，集團亦先後獲得中國房地產企業盈利性10強排名第7位，成長性10強排名第4位，運營效率10強排名第4位，華東房地產公司品牌價值Top10第1位等稱號。
新城控股集團子公司江蘇新城地產股份有限公司，成立於1993年，致力於長三角區域的發展擴張，成為中國房地產企業20強，這讓新城控股集團能夠快速運作發展，積累多元的資源和運營資金，開展經營管理業務，為整個集團的收益貢獻了豐厚的利潤。
新城控股集團旗下住宅地產和商業地產主要分布在長三角東部沿海、滬寧經濟走廊，未來將向價值潛力不斷升級的中西部城市拓展延伸，營造更宜居的城市生活空間，締造更具活力的城市商業綜合體。公司結合多年的住宅產品開發經驗，在著眼未來品牌體系建設基礎上通過產品線研究，形成了住宅地產以「幸福啟航」、「幸福樂居」、「幸福圓夢」和「幸福尊享」為組合的四大產品系列，商業地產以「吾悅國際廣場」、「吾悅城市廣場」、「吾悅生活廣場」三大產品系列。
「我們的目標是跨入中國最優秀企業的行列，在中國地產行業中占據一個領先者的位置，成為中國最優秀的房地產企業品牌之一，這是所有新城人共同的使命。為了完成這一使命，我們將秉承穩健和風險可控的原則，不斷改進公司治理，追求高盈利和高成長。」 --董事長兼總裁：王振華
新城控股將以「為城市、社區和個人創造持續的價值」為集團使命，運用國際化的管理運營模式和綠色可持續發展的戰略眼光，融合多樣創新型的地產業態，整合綜合性的商業資本，建立起強有力的互動關系，為未來的城市，打造新風貌和新地標。

⑶ 新城控股集團有限公司怎麼樣

新城控股集團有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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⑷ 新城控股這個集團怎麼樣

簡介：新城控股集團股份有限公司於1996-06-30在常州市工商行政管理局登記成立。法定代表人王振華，公司經營范圍包括房地產開發。實業投資；室內外裝璜，託管范圍內房屋及配套設施和場地的管理等。
法定代表人：王振華
成立時間：1996-06-30
注冊資本：225672.4186萬人民幣
工商注冊號：320483000091688
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：武進國家高新技術產業開發區新雅路18號208室

⑸ 新城控股集團的發展歷程

2012年
12月新城控股高端商業綜合體「常州吾悅國際廣場」正式開業
新城控股於11月29日正式赴港掛牌上市（股票代碼：01030）
新城控股換標，標志著公司戰略品牌的轉型
4月新城控股首個綜合體項目「常州吾悅廣場」開業
2011年
新城地產建築研究中心獲批 「國家住宅產業化示範基地」
長沙首個商業項目新城國際花都啟動。
無錫商業項目啟動。
2010年
住宅產業化研究基地「新城地產建築研究中心」申報 「國家住宅產業
化示範基地」工作已取得初步成果。
客服熱線正式開通，客服平台進一步完善。
首個尊享系列高端產品「新城首府」的首批精裝產品圓滿交付。
2009年
新城控股集團遷至上海，標志著新城戰略發展中心的正式轉移。
江蘇新城連續5年奪得江蘇省房地產業綜合實力五十強企業第1位。
榮膺「中國優秀僱主企業」獎。
首個全精裝修產品——新城公館·尊域完美交付。
住宅產業化建設階段性成果的「新城地產建築研究中心」全面建
成開放。
中國龍城第一個大型城市綜合體項目——常州吾悅國際廣場正式奠基。
開始發展常州首個商業項目——吾悅廣場。

⑹ 王振華被刑拘之後，新城控股走向如何

據報道，新城控股的董事長王振華由於個人原因被刑事拘留，此事一出，新城控股必然受到牽連，新城控股做了一系列應急措施，最重要的一條就是撤銷王振華董事長一職，重新任命新的董事長，新董事長為原董事兼總裁的王曉松。

然而這並沒有對新城控股帶來什麼實質性的改變，股票持續下跌成為必然趨勢，畢竟原董事長王振華據悉是由於猥褻女童被拘留，此事一旦落實，股民及民眾一定不會再次信任新城控股，畢竟這種公憤難平，未來，新城控股的發展不容樂觀，希望能有一個好的方案來應對。

⑺ 新城控股是國企嗎

新城控股不是國企。新城控股集團股份有限公司1993年創立於常州，集團總部設於上海，目前，新城控股集團已成為住宅地產和商業地產的全國綜合性地產集團 ，主要致力於開發優質住宅物業和包含購物中心在內的綜合體項目。
新城控股以高質量發展為總要求，以進入世界500強為總目標，結合市場當前形勢以及公司實際需求，於2019年提出全新十六字核心戰略：穩中求進、地域深耕、運營優先、科技賦能，堅持穩中求進的總基調、堅持地域深耕的總策略、堅持運營優先的總抓手、堅持科技賦能的總保障，矢志躋身中國最優秀房地產企業的行列。(7)新城控股集團是國慶擴展閱讀：
新城控股集團在克爾瑞研究、中國指數研究院、億翰、觀點地產等各項房企銷售榜單上，新城控股均位列第8，躋身TOP10房企行列。
2018年實現19座吾悅廣場的開業目標，總體開業數量達到42座。數據顯示，吾悅廣場2018年租金及管理費收入達21.16億元，同比大幅上漲約107%，超額完成20億元的全年目標。
截至2018年底，開發項目近400個，在國務院發展研究中心企業研究所、清華大學房地產研究所和中國指數研究院聯合舉辦的「2018 中國房地產百強企業研究成果發布會」上，新城控股連續十年進入前20強，蟬聯百強房企「穩健性TOP10」和「運營效率TOP10」兩個單項獎，並且兩個獎項均進入前三強。

⑻ 馬上要找工作了,有誰了解新城控股集團嗎待遇怎麼樣

新城很不錯啊，最近幾年發展很快，現在都已經排名第8的房企了。待遇也很好。

新城對校招生貌似也很重視，嫡系部隊，培養和發展都會給到大量的資源傾斜。

待遇更不用說了，房地產行業本來就是待遇偏高的，新城是行業裡面薪酬上等的，待遇肯定不是問題。

新城控股集團股份有限公司(簡稱新城控股或新城控股集團，證券代碼：601155.SH )，1993年創立於江蘇省常州市，集團總部設於上海市，是國內首家實現B轉A的民營房企。

新城控股集團已成為住宅地產和商業地產的全國綜合性地產集團，主營業務包括住宅開發、商業地產開發與商業運營管理。

新城控股集團長期堅持「住宅+商業」雙輪驅動戰略。在城市布局方面，基本完成了對全國重點城市群、重點城市的全面布局，初步完成了「以上海為中樞，長三角為核心，並向珠三角、環渤海和中西部地區進行全國擴張」的「1+3」戰略布局。

2021年7月30日，新城控股發布公告稱，公司籌劃設立信託基金，並將在新加坡證券交易所上市。

從行業大局觀來看如何選擇一家適合自己發展的公司。

首先，應該看公司的拿地決心和動作， 這一點來說主要體現公司的財力／實力以及戰略發展規劃，可以這么說，在品牌背景差距不大的情況下，不斷拿地的企業肯定比少拿地甚至不拿地的企業的發展機會更多。

直白一點就是說在地產行業土地拓展情況＝個人成長機會（就不深入了），總體來看，中國房地產行業已進入新常態，行業暴利將不復存在。所以在這樣的背景下，拿地投資將變得越發謹慎甚至出現轉型。

例如：在商業地產領域，萬達／陽光城／銀泰等老牌房企紛紛收縮戰線，逐步轉向輕資產／產業科技園等業務方向，地產實業收縮極其厲害。

凱德／九龍倉等公司也是出了名的慢節奏，一塊地開發個5678年非常常見，年輕人學東西不建議推薦，因為進去裡面就差不多是喝茶聊天等開盤的節奏；而其他如雨潤等也逐步走下坡路。

喜歡關注地產新聞的同學可以發現，新城從去年到現在拿地非常迅猛（不出意外從14年下半年到現在已經接近20副土地了），大概原因應該是多年未有成功打開的融資渠道實現了突破，包括海外融資，現金流翻翻從而突然變得有錢了。

二是聽聞新城控股內部並購新城地產，實現了b轉a上市，反映的信號就是新城要大力發展商業地產，也就是對外宣稱的［商業開發］事業部。

其次，選擇公司時應看公司文化與自身匹配度，總體誰來，國企官僚主要比較重，這一類的企業主要代表有中海／綠地／保利等；此外一些發展多年的民企的論資排輩的氛圍也比較濃厚，比如融創／萬科等；相反，一些發展中的民企諸如新城／龍湖等，企業文化是相對寬松／自由和平等的。

個人覺得，作為現在的年輕人，大家渴望的是一個簡單透明／決策高效／尊重個性／能力說話的企業。如果你選擇房企，不妨選擇排名15-25之間的民企，相對開放，而且由於公司管理規范而又沒有太多條條框框，個人能力展現的空間越大！

反而因為公司規模越大，你所需要面對的官僚氣息和資歷現象將會更多，而且你想保持你的個性就越難，而因為制度流程完善，導致了你個人能力和光芒被打壓的情況也比比皆是。

舉個例子：每一個公司都會宣稱自己的文化是開放透明簡單公平的，比如x海，但是實際的情況是，內部高層派系復雜，在某些地區公司一句話一個眼神說不定就要丟掉飯碗兒，專業能力強比不上拍馬屁功夫的強。

很多工作你你想發揮的時候，卻被告知集團制度不允許這樣做雲雲，最後學到的更多是人際關系輪而非真才實學，同時，因為你只是制度的推動者，你個人能力的市場競爭力也將會面臨挑戰，所以需要越發關注這一點。

最後，想談談商業地產和住宅地產的發展，從新浪樂居得統計數據來看，全國范圍內住宅類物業基本飽和，意思就是說買的起的家庭都買了，甚至不少於2套，投資客也在紛紛觀望，畢竟房價成倍增長已經不可能，二套房交易手續費又很龐大，所以從這方面來看住宅市場發展潛力一般。

而國內寫字樓商業地產競爭也非常激烈， 隨處可見的寫字樓，入住率其實並不高，綜合來看，商業綜合體不妨是以後新的增長點。畢竟購物中心即是城市cbd，所以從發展來看，建議各位童鞋選擇去商業，聽起來也更洋氣，實際上自己的成長也會更多。

以上內容參考 網路——新城控股集團股份有限公司