兗礦集團總會計師

⑴ 姜榮國的近年來服務過的客戶

在過去的這些年中，應邀到全國各地進行專題講座和企業內部培訓，到其他的大學給領導幹部班授課，到國內其他的大型集團公司的培訓中心擔任骨幹課程，如：
中原油田、
勝利油田、
大慶油田、
中國石化
中國海洋石油、
中海油新能源公司、
湖北省石油公司、
新疆電信、
河南電信、
河南移動、
鄭州移動
河南許昌電信、
平頂山電信、
鶴壁電信、
山東電信、
泰安電信、
網通河南公司、
網通河北公司、
網通新疆公司、
網通泰安公司、
中國聯通山東省分公司
中國聯通山東泰安分公司、
中國聯通山東淄博分公司、
中國聯通黑龍江雞西分公司、
山西移動、
河北移動、
三星集團中國總部、
國家煙草專賣局、
信陽煙草專賣局、
國家安全部、
核工業部、
中核集團、
中核建設集團、
國家電網、
國電寧夏英力特化工股份有限公司、
五糧液集團、
江鈴汽車、
福田汽車、
神華集團、
神華寧煤集團、
國家人事部職業經理研究中心、
中國人壽財產保險股份有限公司、
中國海洋石油股份有限公司、
中國核電工程有限公司、
中國化工進出口公司、
中華全國工商聯合會、
中國外運代理公司
中國人民銀行總行電子信息化中心、
中國民生銀行、
中國兵器裝備集團公司、
中國鋁業有限公司、
中國黃金集團、
中糧集團、
中糧集團銷售公司、
中糧集團生化能源事業部長春公司、
中糧集團生化能源事業部肇東公司、
中糧集團安徽豐原生化股份公司、
中水顧問集團成都勘測設計研究院、
中國紡機經緯紡織機械股份有限公司、
中國紡織服裝行業企業家協會、
中國成人教育協會南方教育中心、
中國人民解放軍第五七二○廠、
中國民航空管局、
蘭州軍區陸軍總醫院、
福州醫科大學第一附屬醫院、
航天科工集團、
航天部航星公司、
航天部239廠、
航天部運載火箭研究院、
航天部運載火箭研究院十二研究所、
航天部空間技術研究院、
冶金部雲南冶金集團、
五礦集團、
五礦二十三冶建集團、
南昌有色冶金設計研究院、
電子工業出版社、
四川省旅遊局、
四川省委黨校、
四川省建設銀行、
四川宜賓北方紅光化工有限公司、
中國民生銀行零售業務部、
中國銀行湖南省分行、
石家莊商業銀行、
湖北襄樊市建設銀行、
浦發銀行東莞支行、
中國工商銀行北京數據中心
湖北襄樊市郵政局、
湖北福田汽車、
甘肅省郵政EMS速遞局、
甘肅銀光化學工業集團公司、
甘肅省電力投資集團、
湖南出版投資控股集團、
湖南天聞新華印務有限公司、
北京電力局、
北京機電控股公司、
北京京城環保集團、
北京市公交公司、
北京市地鐵總公司、
北京羊老大服裝有限公司、
北京邦定美容保健科技有限公司、
北京金誠信礦業建設公司、
北京印鈔廠、
北京愛慕內衣有限公司、
首都鋼鐵集團公司、
成都神鋼集團、
鐵道部電氣化工程局、
藍星集團、
紫微集團、
萬航集團
新華聯集團、
華北計算機研究所、
無錫太湖世家集團、
中煤集團銷售公司、
中建五局安裝公司、
河北移動、
河北省安全廳、
河北省工商局、
河北三河市鄉鎮企業局
河北唐山東方建工集團、
河北新宏昌重工集團、
河南省教育廳
浙江省人事廳
浙江生產力促進中心
浙江人才中心
浙江省旅遊局、
浙江淳安千島湖、
天津電力建設集團公司、
天津權健自然保健品公司、
重慶市政府、
重慶市委組織部、
重慶市人事局、
重慶酉陽組織部、
重慶中小企業局、
重慶市涪陵榨菜集團、
貴州省委組織部
江蘇常州政法委、
上海金山石化公司
安慶石化總廠、
石家莊煉油廠、
北京卷煙廠、
貴州鋁業集團、
長城鋁業集團、
中州鋁業集團、
青海鋁業集團、
山東鋁業集團、
山東日照電力公司
山東兗礦集團、
山東威海金猴集團、
山東裕華集團、
山東魯西化工集團、
山東濟寧礦業集團、
山東愛普電器有限公司、
山東樂陵市政府、
山西長治市政府、
山西省農業廳、
山西大土河集團、
山西蘭花集團
河南許昌市政府、
河南濟源冶金集團、
河南洛陽工商聯、
河北滿城縣政府、
內蒙古烏拉特後旗政府、
內蒙古鄂爾多斯市政府、
青島紡織機械廠、
鄭州紡織機械廠、
中鋁廣西公司、
大連金瑪商業集團、
大連獐子島漁業集團、
吉林省松原市、
廣西水電工程局、
廣西百色右江區組織部
廣東中山長青集團、
廣州東時創展有限公司、
廣東省監獄系統領導幹部、
深圳3A管理學院、
深圳方大集團、
蘭石集團、
國電寧夏英力特化工股份有限公司、
博敏電子股份有限公司、
山西鄉寧煤焦實業有限公司、
山西蘭花集團唐安礦務局、
山西長治市青年企業家協會
山西運城市財政局
西安金都集團秦龍首飾公司、
西安三菱電機公司、
西安協和置業股份、
西北有色勘察設計院、
多維彩鋼集團公司、
北京大學深圳研究院、
內蒙古赤峰錦綉大地房地產開發公司、
內蒙古包頭稀土大廈、
內蒙古核工業202廠、
內蒙鄂爾多斯市地稅局、
內蒙鄂爾多斯市國稅局、
內蒙鄂爾多斯東方路橋集團、
鄭州亞新房地產開發公司、
北京均豪物業管理公司、
海天國際經理人俱樂部、
智慧谷企業家學習俱樂部、
新加坡華點通集團、
北京東方視野教育科技發展公司、
雲南昆明高新技術開發區、
北京經濟技術開發區、
天津經濟技術開發區、
青島經濟技術開發區、
鄭州國家級高新技術開發區、
大連經濟技術開發區、
山東泰安高新技術開發區、
大連集裝箱公司、
北京市委黨校、
北京市化工局、
昆明智博公司、
湖南大學EDP中心、
北京國家會計學院、
精睿源咨詢有限公司、
清華大學紫荊管理培訓中心、
清華大學深圳研究生院、
清華大學馬列學院、
北京錦達咨詢有限公司、
寧夏飛躍企業管理有限公司、
長沙眾悅管理顧問公司等數百家企業。
先後參與過中央電視台第二套節目《找工作》欄目開播咨詢和多次接受《中國財經報道》欄目專訪，央視《新聞頻道》的專訪。另外還接受過《中國經營報》等媒體的專訪。
先後為國內許多大企業和北京市的幾個大單位（如地鐵總公司等）開發了一系列的專業培訓項目。
另外，還應邀到北京大學給MBA講戰略管理、國際商務和營銷的課，
北京大學心理學院企業家培訓班講授領導心理分析與領導行為研究、
北京大學市場經濟研究中心講授人力資源課程、
北京大學經濟學院企業家特訓班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授市場營銷課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授組織變革與組織發展課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授企業創業元老安置與接班人計劃課程、
北京大學經濟學院人力資源總監班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院人力資源總監班講授組織變革與組織發展課程、
北京大學經濟學院人力資源總監班講授企業文化與人本管理課程、
北京大學經濟學院財務總監班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院財務總監班講授公司業績評價課程、
北京大學經濟學院金融財務班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院金融財務班講授市場營銷課程、
北京大學經濟學院企業家特訓班講授人力資源課程、
北京大學繼續教育部的「中國民營領袖學堂班」民營企業組織變革與人力資源管理課程、
北京大學深圳研究院給MBA和企業家班講授戰略管理、市場營銷與人力資源管理課程，
中國人民大學給MBA講戰略管理的課程，
浙江大學EMBA班講授市場營銷、人力資源管理課程，
復旦大學給MBA講戰略管理的課程、
四川大學工商管理學院總裁班講授全球化背景下企業核心競爭力打造、
山東農業大學動物科技學院講授研究生研究方法與就業前景、
山東理工大學總裁班講授市場營銷、
西南財經大學金融學院、會計學院研究生講授金融財會專業能力培養與就業前景、
西安交通大學總裁班、
湖南大學總裁班、
國家行政學院講市場營銷、戰略管理和戰略決策的、人力資源管理課，
中央黨校講授，客戶關系管理
清華大學繼續教育學院講授全球化背景下企業核心競爭力打造、不確定環境下的企業戰略管理、超競爭環境下的現代營銷新理念、客戶關系管理，人力資源管理課，
清華大學繼續教育學院西安分中心講授客戶關系管理，
清華大學繼續教育學院蘭州分中心講授市場營銷，
清華大學基礎工業訓練中心為企業家講授商務談判、市場營銷課，
清華大學工業開發研究院為企業家講授人力資源、市場營銷課、品牌管理
清華大學深圳研究院給MBA和企業家班講授戰略管理、市場營銷與人力資源管理，
清華大學國際工程項目管理研究院為企業家講授市場營銷課，
清華大學教育培訓管理處舉辦的全國繼續教育學院院長培訓班講授現代培訓理論與方法課程，
清華大學職業經理訓練中心為職業經理講授企業戰略及其案例課、競爭對手分析與市場競爭戰略、客戶關系管理、領導方法與領導藝術等課程。2002年3月初至今在清華大學職業經理訓練中心從事教學與總裁培訓的教學管理工作，具體工作是課程體系研發與設計、師資選聘與整合、培訓質量監控。

⑵ 兗礦集團宋振彬現任什麼職位

擔任旗下魯南化工的總會計師 和總法律顧問

⑶ 陳長春的介紹

陳長春，原兗州煤業股份有限公司董事，兗礦集團董事、總會計師、總法律顧問，出生於1953年2月，高級會計師，畢業於北京煤炭管理幹部學院，大專學歷。

⑷ 你好 這個兗礦招聘會計崗位的 都考什麼

《財務管理》《基礎會計》《統計學》，也可能從其他地方找出一些現成的考題。

⑸ 中國管理會計論壇的往屆回顧

孟焰 中央財經大學會計學院院長
楊小舟 財政部財政科學研究教授
劉俊勇 中央財經大學會計學院副院長
劉源 國資委綜合局副局長
於增彪 清華大學教授
秦立冬 《新理財》執行總編
崔雲江 長安汽車股份有限公司 副總裁
王志軍 海爾集團預算管理部
羅樺 陽光壹佰財務經理
董化忠 惠達集團常務副總裁兼CFO
劉廣山 北京美緹商貿稅務經理
崔雲江 長安汽車股份有限公司副總裁 2010年11月12日，主題為「價值創造」的「第三屆管理會計論壇暨2010中國管理會計實踐獎頒獎典禮」在中央財經大學學術報告廳隆重舉行，來自政界、學界、企業界和媒體的300多名代表齊聚一堂，交流經驗、啟發思想，共探管理會計實踐之道。參會嘉賓有：
劉源國資委綜合局副局長
孟焰中央財經大學會計學院院長
楊小舟財政部財政科學研究教授
姚嵬中國煤炭經濟研究會副秘書長
湯谷良對外經貿大學商學院院長
劉俊勇中央財經大學會計學院副院長
陸曉平新理財雜志社社長兼總編
孫旭東上市公司財務分析專家/原證券周刊研究主任
張奉彥兗礦集團副總
高程兗礦集團財務處副處長
Simon Cho瑞安地產財務部副總經理
任海松沈陽機床股份有限公司財務部長
吳江龍徐州工程機械集團有限公司副總/CFO
楊慧穎中興通訊股份有限公司財務部副部長
李靜中國中鐵股份有限公司財務部副部長
楊鞏社北汽福田財務總監
裘劍調九陽股份財務部總監
蕭梟北京汽車研究總院財務總監、院長助理
王輝方正集團財務總監
2009年12月11日，「第二屆管理會計國際論壇」在北京舉行，致力於管理會計領域的政府官員、學者、企業人士、咨詢公司的代表百餘人齊聚一堂，共商管理會計發展之道。參會嘉賓有：
劉源國資委綜合局副局長
孟焰中央財經大學會計學院院長
王斌北京工商大學會計學院教授
劉俊勇中央財經大學會計學院副院長
吳松生中國總會計師協會兵工分會秘書長
楊軍中國電信集團公司運營監控處副處長
尹栩穎紫竹葯業董事長
黃瑞增中國環境保護公司總會計師
季獻忠 ENI經濟和信息化網CEO
2008年9月5日，「第一屆管理會計信息化論壇」在北京舉行，來自政府機關、企業界、學界、媒體界的上百名嘉賓一起出席活動，共同研討企業信息化的重心逐漸由財務會計的信息化轉向管理會計的信息化。會上還為中財-元年管理會計實驗室舉行了揭牌儀式，標志著致力於管理會計解決方案的本土企業與高校聯手，推動管理會計信息化的發展。參會嘉賓有：
許建鋼中國軟體行業協會副秘書長
寇光武煙台萬華CFO
孟焰中央財經大學會計學院院長
劉俊勇中央財經大學會計學院管理會計系主任
於增彪清華大學教授
孫茂竹中國人民大學商學院教授
朱小兵《計算機世界》副總編
陸曉平財政部《新理財》雜志社社長兼總編
季獻忠ERP世界網總裁
李連清中國鋼研集團CFO
王愛琴中國煤炭地質總局總會計師

⑹ 上一任兗礦集團有限公司的董事長是

兗礦集團有限公司2010年高校畢業生公開招聘簡章

為適應集團公司改革發展，加強人才隊伍建設，經研究，決定公開招聘部分高校畢業生，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
專業對口、按需招聘、雙向選擇、競爭擇優。
二、招聘計劃
此次共計劃招聘高校畢業生620人，其中碩士研究生及以上學歷24人，本科學歷360人，專科學歷236人。具體招聘計劃見附表1。
三、招聘范圍
碩士研究生及以上學歷需求計劃和部分緊缺急需專業面向社會公開招聘，其餘需求計劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團公司已進行主輔分離輔業改制單位和已移交地方管理的中小學校職工的子女）。具體專業招聘范圍見附表1。
以下人員不在招聘范圍：
1.已參加集團公司本部及外部開發單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。
2.2007年以來在集團公司本部及外部開發單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀行為的。
四、報名條件
參加招聘的高校畢業生須同時具備以下條件：
1.品德優良，遵紀守法，熱愛兗礦，具有良好的職業道德。
2.兗礦職工子女須是2009、2010年畢業的普通高校畢業生；非兗礦職工子女須是2010年應屆普通高校畢業生，其中學歷要求為本科的，畢業學校須是二本及以上院校（不包括獨立學院、專升本畢業生）。具備就業派遣資格（具體要求見附表1）。
3.身體健康，符合招聘崗位具體要求。
五、招聘程序
公開招聘採取網上報名、資格初審、現場確認、統一考試、辦理錄用手續等步驟進行。
（一）網上報名
網上報名時間為8月19日-8月25日。符合應聘條件的考生登錄兗礦集團人才網（報名入口：），按照要求注冊並填報報名信息，生成並列印《高校畢業生招聘報名表》(每人限報1個崗位)。
（二）資格初審
網上報名的同時，對職工子女身份的高校畢業生由家長所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事部門統一進行資格初審。
已進行主輔分離輔業改制的單位和已移交地方管理的中小學校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報名和資格初審，其他單位單獨組織報名並負責資格初審。
（三）現場確認
經初審合格的，參加現場資格審查確認。職工子女身份高校畢業生，必須由家長所在單位統一組織到指定地點進行資格審查確認，並現場採集照片、指紋，不接受畢業生個人報名。非職工子女高校畢業生按照時間安排自行到現場進行資格審查確認。
現場資格審查確認的時間為8月26日至8月29日，地點為鐵運處工會俱樂部會議室（鄒城市鮑店路123號）。
序號 現場確認時間 確認考生范圍
1 8月26日上午 南屯礦、電解鋁廠
8月26日下午 北宿礦、鐵運處、社區管理中心、物資部
2 8月27日上午 東灘礦、楊村礦
8月27日下午 鮑店礦、大陸公司、機廠
3 8月28日上午 濟二礦、濟三礦、濟東新村、三院
8月28日下午 興隆庄礦、三十七處、唐村實業公司
4 8月29日上午 魯化、嶧化、焦化廠、工貿學院、建安公司、華聚、開發公司、總院
8月29日下午 其他單位子女；非職工子女考生
資格初審、現場確認時均須本人參加並提供以下資料：
(1)《高校畢業生招聘報名表》；
(2)《兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表》(見附表2)；已參加2009年高校畢業生招聘並審核合格的，不再開具此表。
(3)畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件與復印件各1套。復印件一律用A4紙張。
2010屆畢業生確因特殊情況暫未拿到畢業證或報到證的，須提供就業推薦表、成績單（學校蓋章）原件與復印件。
取得港澳台地區及國外相應學歷證書的，須有教育部留學服務中心出具的「港澳台地區學歷學位認證書」或「國外學歷學位認證書」。
（四）統一考試
資格審查確認後統一組織考試。報名人數少於招聘計劃的，考試以面試為主；報名人數多於招聘計劃的，只進行筆試，不再進行面試。具體考試時間、地點另行通知。
(五) 辦理錄用手續
根據考試成績擇優錄取。面向社會招聘的崗位，若報名人數多於招聘計劃的專業，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結果經公示無異議後，辦理有關錄用手續、組織體檢，體檢合格的簽訂勞動合同，正式聘用。
六、有關要求
1.為使公開招聘工作切實體現民主、公開、競爭、擇優的原則，集團公司紀委、工會全過程參與監督，對違反招聘工作紀律，造成不良影響的有關人員要進行嚴肅處理。
2.參加應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除就業協議，3年內不得參加兗礦集團任何崗位的招聘。
3.各基層單位要認真做好報名組織和資格初審工作，對組織不力或資格審查把關不嚴的單位和個人，要嚴肅追究單位和當事人責任。

附件：
1.2010年高校畢業生公開招聘需求計劃表
2.兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表

集團公司招聘工作領導小組辦公室
二O一O年八月十九日
2010年高校畢業生公開招聘需求計劃表
專業類別 專業名稱 招聘人數 學歷要求 專業要求 其他要求 招聘范圍
總計 620
工程主體 小計 14
碩士以上 模具設計與製造 1 博士研究生 專業一致 面向社會
金屬材料工程 3 專業一致 面向社會
采礦工程 1 碩士研究生及以上學歷 專業一致 男 面向社會
地質工程 1 專業一致 男 面向社會
化工工藝 4 專業一致 面向社會
模具設計與製造 1 專業一致 面向社會
工業分析 2 專業一致 面向社會
金屬材料工程 1 專業一致 面向社會
工程主體 小計 218
本科 采礦工程 3 本科及以上學歷 專業一致 男 面向社會
土木工程(礦建) 3 專業一致 男 面向社會
地質工程 3 專業一致 男 面向社會
測量工程 2 專業一致 男 限職工子女
礦物加工工程 2 專業一致 限職工子女
環境工程 8 專業一致 限職工子女
安全工程 2 專業一致 男 限職工子女
電氣工程及其自動化 45 專業一致 限職工子女
機械設計製造及其自動化 51 專業一致 限職工子女
過程裝備與控制工程（化工） 2 專業一致 限職工子女
工業設計 2 專業一致 限職工子女
模具設計與製造 4 專業一致 面向社會
液壓技術應用 2 專業一致 面向社會
數控機床加工技術 2 專業一致 面向社會
化學工程與工藝 15 專業一致 限職工子女
高分子化工 3 專業一致 限職工子女
精細化工 1 專業一致 限職工子女
工業分析 2 專業一致 限職工子女
應用化學 6 專業一致 限職工子女
有機化工 2 專業一致 限職工子女
電廠化學 1 專業一致 面向社會
金屬材料工程 14 專業一致 面向社會
焊接技術與工程 3 專業一致 面向社會
有色金屬冶金 2 專業一致 面向社會
熱能與動力工程 11 專業一致 面向社會
製冷與低溫 2 專業一致 面向社會
供熱與通風 1 專業一致 限職工子女
工業與民用建築工程 13 專業一致 限職工子女
建築裝飾技術 1 專業一致 限職工子女
建築環境設備與工程 1 專業一致 限職工子女
鐵道、公路與橋梁工程 3 專業一致 面向社會
鐵道車輛 2 專業一致 面向社會
鐵路信號 2 專業一致 面向社會
測控技術與儀器 2 專業一致 面向社會
工程主體 小計 185
專科 采礦工程 12 專科及以上學歷 專業一致 男 限職工子女
地質工程 1 專業一致 男 限職工子女
測量工程 6 專業一致 男 限職工子女
電氣工程及其自動化 13 專業一致 限職工子女
機械設計製造及其自動化 57 專業一致 限職工子女
模具設計與製造 4 專業一致 限職工子女
液壓技術應用 5 專業一致 面向社會
數控機床加工技術 9 專業一致 限職工子女
化工工藝 2 專業一致 限職工子女
金屬材料工程 13 專業一致 面向社會
無機非金屬材料工程 3 專業一致 面向社會
高分子材料 2 專業一致 限職工子女
材料科學與工程 1 專業一致 限職工子女
焊接技術與工程 12 專業一致 面向社會
有色金屬冶金 12 專業一致 面向社會
熱能與動力工程 8 專業一致 限職工子女
工業與民用建築工程 19 專業一致 限職工子女
給水排水工程 4 專業一致 限職工子女
印刷工程 1 專業一致 限職工子女
測控技術與儀器 1 專業一致 限職工子女
醫療衛生類專業 小計 90
臨床醫學 21 本科及以上學歷 專業一致 面向社會
急診急救 3 專業一致 面向社會
醫學影像學 9 專業一致 面向社會
高級護理 15 專業一致 面向社會
精神醫學 2 專業一致 面向社會
醫學檢驗 3 專業一致 限職工子女
口腔醫學 3 專業一致 限職工子女
麻醉學 2 專業一致 限職工子女
葯學 3 專業一致 限職工子女
醫學影像學 1 專科及以上學歷 專業一致 限職工子女
高級護理 10 專業一致 限職工子女
高級護理（男） 13 專業一致 面向社會
助產 1 專業一致 限職工子女
醫學檢驗 1 專業一致 限職工子女
衛生防疫 1 專業一致 限職工子女
病理 1 專業一致 限職工子女
醫療器械維修 1 專業一致 限職工子女
信息及經營管理類專業 小計 113
計算機科學及技術或計算機應用 10 碩士研究生及以上學歷 專業一致 面向社會
計算機、電子信息 14 本科及以上學歷 不限 非信息、計算機類專業須取得全國計算機等級考試二級及以上級別證書 限職工子女
會計、金融、計劃統計 24 專業一致 限職工子女
工程造價、工程管理 10 專業一致 限職工子女
酒店管理 1 專業一致 限職工子女
綜合管理類崗位 32 不限 限職工子女
工程造價、工程管理 11 專科及以上學歷 專業一致 限職工子女
物流管理 4 專業一致 限職工子女
學前教育 7 專業一致 限職工子女

⑺ 兗礦集團招聘都是考什麼

兗礦集團有限公司2012年高校畢業生公開招聘簡章為進一步充實人才隊伍，改善人才隊伍結構，適應集團公司高效跨越發展需要，經集團公司研究決定，公開招聘部分高校畢業生。現將有關事宜公告如下。一、招聘原則專業對口，按需招聘，雙向選擇，競爭擇優。二、招聘計劃集團公司本部計劃招聘490人，其中碩士研究生及以上學歷2人，本科及以上學歷340人，專科及以上學歷148人。招聘專業分為工程主體、醫療衛生、管理信息等三大類，其中工程主體241人，醫療衛生103人，管理信息146人。具體招聘計劃見附件1。集團公司外部開發單位計劃招聘90人，其中本科及以上學歷85人，專科及以上學歷5人。招聘專業分為工程主體、管理信息等兩類，其中工程主體57人，管理信息33人。具體招聘計劃見附件2。三、招聘范圍碩士研究生及以上學歷需求計劃和部分緊缺急需專業面向社會公開招聘，其餘需求計劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團公司已進行主輔分離輔業改制單位和已移交地方管理的中小學校職工的子女）。具體專業招聘范圍和條件見附件1、2。以下人員不在招聘范圍：1.已參加集團公司本部及外部開發單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。2.2009年以來在集團公司本部及外部開發單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀行為的。四、報名條件參加招聘的高校畢業生須同時具備以下條件：1.品德優良，遵紀守法，熱愛兗礦，具有良好的職業道德。2.兗礦職工子女須是2012、2011年畢業的普通高校畢業生；非兗礦職工子女須是2012年應屆普通高校畢業生，學歷要求為本科的，畢業學校須是二本及以上院校，不包括獨立學院、專升本畢業生。3.符合招聘計劃的學歷要求，具備就業派遣資格。4.身體健康，符合招聘崗位要求。五、招聘程序公開招聘採取網上報名、資格初審、現場確認、統一考試、辦理錄用手續等步驟進行。（一）網上報名網上報名時間為11月23 日-11月30日。符合應聘條件的考生登錄兗礦集團網站（網址：http://www.ykjt.cn/rzw/node_6721.htm），按照要求注冊並填報報名信息，生成並列印《兗礦集團有限公司高校畢業生招聘報名表》。每名應聘人員可報考1個集團本部崗位，並選擇是否同時報考外部開發招聘崗位。（二）資格初審網上報名的同時，對兗礦職工子女高校畢業生由家長所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事管理部門統一進行資格初審。已進行主輔分離輔業改制的單位和已移交地方管理的中小學校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報名和資格初審，其他單位單獨組織報名並負責資格初審。（三）現場確認經初審合格的，參加現場資格審查確認。兗礦職工子女高校畢業生，必須由家長所在單位統一組織到指定地點進行資格審查確認，並現場採集照片、指紋，不接受畢業生個人報名。非兗礦職工子女高校畢業生按照時間安排自行到現場進行資格審查確認。現場資格審查確認的時間為12月1日至12月4日，地點為鐵運處工會俱樂部會議室（鄒城市鮑店路123號）。 序號現場確認時間確認考生范圍112月1日上午南屯礦、電解鋁廠12月1日下午北宿礦、鐵運處、社區管理中心、物資供應中心212月2日上午東灘礦、楊村礦12月2日下午鮑店礦、大陸公司、機廠312月3日上午濟二礦、濟三礦、濟東物業管理中心、三院12月3日下午興隆庄礦、三十七處、唐村實業公司412月4日上午魯南化工公司、嶧化公司、煤化工程公司、安全技能培訓中心、建安公司、華聚能源公司、開發公司、總醫院12月4日下午其他單位；非兗礦職工子女考生資格初審、現場確認時均須本人參加並提供以下資料：1.《兗礦集團有限公司高校畢業生招聘報名表》；2.《兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表》(見附件3)；已參加2011年高校畢業生招聘並審核合格的，不再開具此表。3.畢業證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件與復印件各1套。復印件一律用A4紙張。2012屆畢業生確因特殊情況暫未拿到畢業證或報到證的，須提供就業推薦表、成績單（學校蓋章）原件與復印件。取得港澳台地區及國外相應學歷證書的，須有教育部留學服務中心出具的「港澳台地區學歷學位認證書」或「國外學歷學位認證書」。（四）統一考試資格審查確認後統一組織考試，時間為12月12日至12月16日。公開招聘考試方式以筆試為主；個別特殊需求及報名人數少於招聘計劃的專業，可採取面試方式進行。具體考試方式、時間、地點另行通知。本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不授權任何機構舉辦輔導培訓班。(五) 辦理錄用手續根據考試成績擇優錄取。面向社會招聘的崗位，若報名人數多於招聘計劃的專業，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結果經公示無異議後，辦理有關錄用手續，組織體檢，體檢合格的簽訂勞動合同，正式聘用。首個勞動合同期內不準調動。六、有關要求1.為使公開招聘工作切實體現民主、公開、競爭、擇優的原則，集團公司紀委、工會全過程參與監督，對違反招聘工作紀律，造成不良影響的有關人員要進行嚴肅處理。集團公司設立舉報電話和舉報電子郵箱，電話號碼：382648、382639，電子郵箱：[email protected]。2.參加應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除就業協議，3年內不得參加兗礦集團任何崗位的招聘。3.各基層單位要認真做好報名組織和資格初審工作，對組織不力或資格審查把關不嚴的單位和個人，要嚴肅追究單位和當事人責任。 附件：1.2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）2.2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（對外開發單位計劃）3.兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表 集團公司招聘工作領導小組辦公室 二O一二年十一月二十三日 附件1：2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求合計490工程主體本科小計150地質工程、水文與水資源工程、勘察技術與工程4本科及以上學歷專業一致面向社會男測量工程4專業一致限職工子女礦物加工工程1專業一致限職工子女安全工程5專業一致面向社會男環境工程1專業一致限職工子女電氣工程自動化30專業一致限職工子女機械設計製造及其自動化39專業一致限職工子女過程裝備與控制工程2專業一致面向社會液壓技術應用3專業一致面向社會數控機床加工技術5專業一致面向社會電機與電器4專業一致面向社會化工工程與工藝、有機化學、精細化工、高分子、工業分析、應用化學、工業催化20專業一致限職工子女材料科學、材料工程6專業一致限職工子女無機非金屬(炭素)2專業一致面向社會電廠熱能與動力工程4專業一致面向社會土木工程（工民建）10專業一致面向社會建築環境與設備工程5專業一致面向社會測控技術與儀器5專業一致面向社會2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求工程主體專科小計91測量工程6專科及以上學歷專業一致限職工子女 機械自動化、機電一體化29專業一致限職工子女電氣工程自動化15專業一致限職工子女熱加工工藝及設備2專業一致面向社會材料成型與控制工程6專業一致限職工子女數控機床加工技術14專業一致限職工子女工業與民用建築19專業一致限職工子女醫療衛生類專業小計103臨床醫學26本科及以上學歷專業一致面向社會急診急救、重症醫學6專業一致或臨床醫學專業面向社會男醫學影像學11專業一致面向社會護理12專業一致面向社會醫學檢驗2專業一致限職工子女口腔醫學4專業一致限職工子女麻醉學1專業一致面向社會康復治療學4專業一致面向社會醫師眼科學1專業一致面向社會葯學（西葯）5專業一致限職工子女葯學（中葯）2專業一致限職工子女口腔醫學2專科及以上學歷專業一致限職工子女醫師康復治療學2專業一致限職工子女醫師護理25專業一致限職工子女 2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（公司本部單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求信息及經營管理類專業小計146思想政治教育1碩士研究生專業一致限職工子女教師崗位需面試工商管理1專業一致限職工子女計算機科學與技術（網路工程、軟體工程）13本科及以上學歷非信息、計算機類專業須取得全國計算機等級考試二級及以上級別證書限職工子女電子信息工程、通信工程9專業一致限職工子女會計、金融、統計24會計、財務、金融、統計類專業限職工子女工程造價、工程管理9專業一致面向社會建築裝飾設計2藝術設計類專業限職工子女人力資源管理10不限限職工子女市場營銷、國際貿易、工商管理20不限限職工子女法律法學8不限限職工子女物流管理2不限限職工子女文秘15不限限職工子女工程造價、工程管理8專科及以上學歷專業一致限職工子女酒店管理2專業一致限職工子女學前教育22專業一致限職工子女 附件2：2012年高校畢業生公開招聘需求計劃表（外部開發單位計劃）專業類別專業名稱招聘人數學歷要求專業要求范 圍其他要求合計90工程主體本科采礦工程3本科及以上學歷專業一致面向社會男地質工程、水文與水資源工程5專業一致面向社會男測量工程7專業一致面向社會環境工程3專業一致限職工子女礦物加工工程2專業一致面向社會機械設計製造及其自動化9專業一致面向社會電氣工程自動化7專業一致面向社會化學工程與工藝3專業一致限職工子女工業與民用建築3專業一致面向社會給水排水工程2專業一致面向社會測控技術與儀器4專業一致面向社會過程裝備與控制工程4專業一致面向社會工程主體專科采礦工程2專科及以上學歷專業一致限職工子女男通風與安全2專業一致限職工子女男測量工程1專業一致限職工子女男經營管理類計算機科學與技術（網路工程、軟體工程）2本科及以上學歷非信息、計算機類專業須取得全國計算機等級考試二級及以上級別證書限職工子女會計、金融、統計14會計、財務、金融、統計類專業限職工子女人力資源管理5不限限職工子女法律法學4不限限職工子女工程造價3專業一致面向社會文秘5不限限職工子女註：用人單位為陝西未來能源公司、鄂爾多斯能化公司、榆林能化公司所屬單位及山西天池公司等外部開發單位。 附件3：兗礦集團有限公司職工子女畢業生證明表姓名 性別 出生日期 學歷 畢業學校 所學專業 父（母）姓名 父（母）所在礦處、區隊 父母所在單位審核證明所在區隊科室社保檔案管理部門人事檔案管理部門 審核人簽字：單位蓋章年 月 日 審核人簽字：單位蓋章年 月 日 審核人簽字：單位蓋章年 月 日紀檢監察部門單位(礦處)意見 審核人簽字：單位蓋章年 月 日 審核人簽字：單位蓋章年 月 日

⑻ 張勝東的人物履歷

曾任兗州礦業集團總經理助理、副總會計師兼財務部部長、財務公司籌備處主任。
於1981年加入前身公司，
2002年任兗礦集團副總會計師、本公司監事、兗礦集團財務公司籌備處主任。
2006年任兗礦集團財務部部長。
2008年任兗礦集團總經理助理。
2015年任兗礦集團董事。

⑼ 貴州盤江煤電有限責任公司怎麼樣

簡介：股權比例：盤江煤電(集團)有限責任公司持有53.46%的股份兗礦集團有限公司持有31.40%的股份中國信達資產管理公司持有8.42%的股份中國華融資產管理公司持有6.72%的股份公司分別持有貴州盤江電力股份有限公司5,600萬股的股本和貴州盤江精煤股份有限公司24,000萬股的股本,分別占貴州盤江電力股份有限公司總股本的80%和貴州盤江精煤股份有限公司總股本的64.64%,貴州盤江電力股份有限公司和貴州盤江精煤股份有限公司均為盤江煤電的控股子公司,構成本次收購的關聯關系。截止2005 年12 月31 日，盤江煤電總資產661,401.84 萬元，凈資產279,725.42 萬元。2005 年度實現主營業務收入293,647.45 萬元，凈利潤3,004.25 萬元（上述財務數據摘自中和正信會計師事務所中和正信審字（2006）第4-95 號審計報告）。兗礦集團有限公司、中國華融資產管理公司、中國信達資產管理股份有限公司、中國建設銀行股份有限公司減少其持有的貴州盤江煤電有限責任公司注冊資本142,707萬元，減資程序完成後，其注冊資本為人民幣142,707萬元，成為貴州盤江投資控股（集團）有限公司的全資子公司。
法定代表人：張仕和
成立時間：2002-12-31
注冊資本：142707萬人民幣
工商注冊號：520200000026243
企業類型：有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：貴州省六盤水市貴州省六盤水市紅果經濟開發區干溝橋