Ⅰ 甲公司自2018年起計提壞賬准備,計提比例為應收款項余額的5%。2018年末應收款
2008年末應收款項余額3800萬元,按5%計提壞賬准備190萬(3800*5%)
借:資產減值損失 190
貸:壞賬准備--應收賬款 190
2009年發生壞賬損失320萬元,應沖銷已計提的壞賬准備
借:壞賬准備--應收賬款 320
貸:應收賬款 320
2009年末應收款項余額5200萬元,按5%計提260萬(5200*5%),計提前壞賬准備余額=190-320=-130萬,因此2009年應計提260-(-130)=390萬
借:資產減值損失 390
貸:壞賬准備--應收賬款 390
2010年收回已核銷的壞賬160萬元,恢復壞賬准備
借:應收賬款 160
貸:壞賬准備--應收賬款 160
借:銀行存款 160
貸:應收賬款 160
2010年末應收款項余額4100萬元,應計提壞賬准備205萬元,計提前壞賬准備余額=260+160=420萬,因此2010年應計提金額=205-420=-215萬
借:壞賬准備--應收賬款 215
貸:資產減值損失 215
甲公司2008年---2010年因計提的壞賬准備而確認的資產減值損失=190(2008年)+390(2009年)-215(2010年)=365萬
Ⅱ 2018年發生了什麼,為何上市公司都是巨虧
也不是所有的上市公司都在虧,總體來說,賺很多的也有。
根據Wind數據統計,專截至4月27日,A股3609家上屬市公司已經有3235家披露了2018年年度報告,佔比約為89.64%;而在3235家已披露年報的上市公司中,有3066家公布投資收益,佔比約為94.78%。
更進一步分析,公布了投資收益的3066家上市公司,2018年的投資收益(合並報表)總額約為9910.72億元,其中,有2622家投資收益為正數,444家投資收益為負數。從利潤方面來看,這3066家上市公司2018年的凈利潤(合並報表)總額約為35602.24億元,其中,有2734家去年凈利潤為正數,有332家去年凈利潤為負數。
2622家公司投資收益為正,總額約萬億
Ⅲ 固定資產2018年新政策,500萬元以下可以一次性扣除
一、企業在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購進的設備、器具,單位價值不超過500萬元的,允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除,不再分年度計算折舊(以下簡稱一次性稅前扣除政策)。
二、所稱設備、器具,是指除房屋、建築物以外的固定資產(以下簡稱固定資產)。
三、做法:根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第一百二十八條「企業根據企業所得稅法第五十四條規定分月或者分季預繳企業所得稅時,應當按照月度或者季度的實際利潤額預繳」。因此,企業在季度預繳時仍應按照會計核算的折舊額扣除,在匯算清繳時再進行納稅調整,一次性扣除相應成本費用。
(3)2018上市公司計提擴展閱讀:
固定資產購進時點按以下原則確認:
以貨幣形式購進的固定資產,除採取分期付款或賒銷方式購進外,按發票開具時間確認;
以分期付款或賒銷方式購進的固定資產,按固定資產到貨時間確認;
自行建造的固定資產,按竣工結算時間確認。
設備 器具扣除有關企業所得稅政策的通知--國家稅務總局
Ⅳ 如何找出故意商譽計提的股票
本來,商譽計提的情況較為少見,前幾年並沒有引起關注。近幾年卻屢見不鮮,有的甚至成為公司謀取私利的一個手段。因此,商譽計提是否存在故意,已經引起管理層的高度重視。
今天,上市公司驊威文化披露《2018年度業績預告修正公告》,預計2018年歸屬於上市公司股東的凈利潤為虧損11.20億元至虧損13.50億元。三季報原來還預盈1.83-2.56億元的,怎麼忽然間就巨虧了呢?驊威文化在公告中披露修正原因是商譽計提,2015年收購的浙江夢幻星生園、深圳市第一波網路,均存在商譽減值跡象需要計提減值准備共12億元。對此,深交所緊急發函了解情況,到底是否存在故意,人們將拭目以待!
Ⅳ 要求:作出該公司期末按單項存貨計提存貨跌價准備2018年12月31日該公司相關業務的會計處理
甲產品的可變現凈值=200*(150-14)=27200(萬元)
甲產品的成本=200*120=24000(萬元)
甲產品的成本大於可變現凈值,未發生減值。
乙產品的可變現凈值=100*(130-14)=11600(萬元)
乙產品的成本=100*120=12000(萬元)
乙產品應計提的存貨跌價准備=12000-11600=400(萬元)
A材料的可變現凈值=50*(130-14-25)=4550(萬元)
A材料的成本=200*24=4800(萬元)
A材料應計提的存貨跌價准備=4800-4550=250(萬元)
借:資產減值損失 650
貸:存貨跌價准備——乙產品 400
——A材料 250
Ⅵ 新會計准則里關於福利費計提是怎麼規定的
目前我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費,並按照職工提供服務的受益對象,計入相關資產的成本或確認為當期費用。
以提問中的例子來說,6個人應該分別計提的金額為
2500*14%=350
2000*14%=280
1600*14%=224
1200*14%=168
800*14%=112
600*14%=84
(6)2018上市公司計提擴展閱讀:
工資附加在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。
1.按照工資總額的14%計算確定職工福利費,提取職工福利費的賬務處理如下:
借:生產成本
營業費用
管理費用
貸:應付福利費
2.工會經費
工會經費以工資總額為基數,其計提取比例為2%,在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下:
借:管理費用
貸:其他應付款——應付工會經費
3.職工教育經費
職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費以工資總額為基數,其計提比例為1.5%,在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下:
借:管理費用
貸:其他應付款——職工教育經費
Ⅶ 2018年12月31日錢多多傢具公司計提長期借款利息189000
1、計提長期借款利息189000元:
借:財務費用-利息支出 189000
貸:應付利息 189000
2、支付時:
借:應付利息-XX銀行/公司 189000
貸:銀行存款 189000
Ⅷ 2019年1月繳納2018年4季度所得稅3400元,問如何計提與繳納所得稅
2018年計提企業所得稅
借: 所得稅費用
貸:應交稅費--應交企業所得稅
2019年繳納
借:應交稅費--應交企業所得稅
貸:銀行存款
Ⅸ 2018年計提的年終獎;2019年12月決定不發了,但是2019年5月份匯算2018年的所得稅時候沒有做納稅調整
只能作為重大會計差錯進行調整,進行追溯調整。
貸 以前年度損益調整