A. 有關公司法中上市公司高管持股轉讓的規定
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
（一）本公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓；
（二）董事、監事和高級管理人員離職後半年內不得轉讓；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的不得轉讓；
（四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（五）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（六）因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。
（七）上市公司章程可對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份規定比本規則更長的禁止轉讓期間、更低的可轉讓股份比例或者附加其它限制轉讓條件。
（八）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
（九）上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《證券法》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有。
上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票違反本規則，中國證監會依照《證券法》的有關規定予以處罰。
B. 半年報前1個月高管不能增持有這個規定嗎
《上市公司股東及其一致行動人增持股份行為指引（下稱<指引>）》：專為遏制內幕交易，《指引》規定屬四個時間段內，大股東不得進行增持。包括，上市公司定期報告公告前30日內；業績預告、業績快報公告前10日內；重大交易或重大事項決定過程中重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日內；其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日內。若擬實施增持計劃的上市公司控股股東、其他投資者及其一致行動人，以及公司高管，通過增持計劃的實施進行內幕交易或進行市場操縱的，交易所將按照規定對相關當事人採取監管措施。
C. 高管增持和大股東增持有什麼區別
股東:是指持有公司股份或向公司出資者。
大股東：任何人士擁有股本的10％或以上的權益。可以是自然人，也可以是機構單位。
大股東可以看成公司的控股股東。對公司發展的決定權。如果不控制一部分絕對數量股票，很可能被別人控制住公司。
現在大股東開個公司，什麼都能聘用。自己不懂財務，聘個會計。自己不懂管理，聘個高級管理者。自己不做做工，聘用大量工作。什麼都能聘的。
高管：高級管理人員，有可能就是股東個人，更可能是大股東聘用的管理人員。
大股東增持：
1\很大程度顯示是護盤的意思。股票低估，大股東看好未來價值.
2\上市公司有了好的名聲，下一步才能順利地進行再融資，這也是大股東進行增持的重要原因之一.對發布增持公告的公司進行分析後發現，有很多在計劃或進行增發配股。
3\為了考核管理能力。央企的一個考核指標就是市值考核法。總市值多少，是公司管理層不得不考慮的問題,影響到國企管理者的獎金。
4\為了戰略性控股。如果股權比較分散，在股價過低的情況下，極易遭到惡意舉牌，控股權不確定性會增大，因此股東方希望通過增持來穩固或獲取控股權。最典型的例子是，去年年底寶安系舉牌深鴻基，從一個「新面孔」快速成長為大股東，原大股東不得不退居二線。
高管增持：不僅是是護盤，更有看好公司未來發展的意思。
與大股東高管增持等信息疊加，無疑將起到增加信心和提振股價的作用。
D. 高管增持股票的鎖定期是多少
一般情形來下，高管及股東源增持股份的鎖定期為六個月，但在上市公司收購中,收購人持有的被收購的上市公司的股票,在收購行為完成後的十二個月內不得轉讓。
根據相關法律法規的規定，控股股東、實際控制人買賣上市公司股份，每增加或減少比例達到公司股份總數的1%時，股東持股變動達到5%時以及上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動時，應當在該事實發生之日起二個交易日內就該事項作出公告。
持股方在一定期限內不能將所持的股票轉讓出去，這一期限即為持股鎖定期。
E. 企業高管增持的股票什麼時候能賣
如果是普通股，沒有鎖定承諾，隨時都可以賣。如果是內部流通股，沒有上市錢版，只能內部流通，不能在盤權里賣。
高管增持主要是指上市公司董事、監事、高級管理人員持有本公司股份增加情況。
高管增持目的：
1、認為公司價值被低估。
2、為維持高管持股比例。
3、為兌現股權激勵等原因被動買入。
4、為再融資方案順利通過並得到市場認可。
5、為了關聯交易，大小非出逃。
6、可能是為了吸引市場人氣、注意力，一些增持可能是為減持做輿論准備。
7、部分高管提前知道上市公司的分配方案或者是經營方面的信息。
F. 高管增持是利好還是利空
1、增持：證券業中抄的一句行話，襲顧名思義就是增加持有，也可以叫加倉。無論是對股票、期貨、基金、其它可以上市交易的證券、商品等在原有的基礎上再添加買入都可以叫增持。也就是說你原有了一定的倉位，再添加買入就是增持——加倉。
2、高管增持：顧名思義，上市公司高管增加持有本公司的股票。
3、高管增持影響：高管增持是一項利好，因為高管更熟悉公司狀況，增持表明看好公司前景。但影響股價走勢的因素很大；相反，在熊市時期，高管減持股票表明高管對於公司前景並不看好，急於套現，說明未來公司股價有大幅下跌的趨勢。
G. 為什麼上市公司高管要增持自己的股票
1、高管增持自己的股票兩個意義：
一方面是給其他投資者一種無形的信心，讓回其他投資者答更加堅信此公司股票的市場是多麼的好，提升公司股票的持有人的數量和質量。另一方面也是自己對於公司的自信和對自己公司發展的信任。
2、高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
H. 怎麼才能看到高管增持自家的股票呢，
深交所抄上襲有
http://www.szse.cn/main/disclosure/bulliten/cxda/djg/
上交所 的誠信檔案里也有