1. 華潤醫葯、任遠的年薪是多少
薪資是都簽過保密協議的,一般大打聽不到,即便別人告訴你了,其可信度也不會很高。
再說了,打聽別人的薪資,這是不好的事情,屬於別人隱私,不要隨便打聽。
2. 央企年薪是多少
【央企曬年薪】很多人好奇央企領導的年薪是多少,現在終於有機會看到了。2016年底,各大央企「曬出」了自家領導2015年的工資條。《每日經濟新聞》記者發現,各大央企負責人在2015年的稅前薪酬
很多人好奇央企領導的年薪是多少,現在終於有機會看到了。
2016年底,各大央企「曬出」了自家領導2015年的工資條。《每日經濟新聞》記者發現,各大央企負責人在2015年的稅前薪酬,最高達到上百萬元,最低竟然僅為四五萬元,平均水平大致在50萬元到70萬元左右。而在所有央企中,招商局集團公司的2位負責人獲得的稅前薪酬最高為120.24萬元。
對此,香頌資本執行董事沈萌分析稱,不能光看到錢的數量。相對於民營企業負責人,央企負責人擁有一定的行政級別,福利待遇完善,而民營企業高管都要自己解決。
央企負責人曬工資單
沈萌分析稱,類似於招商局集團有限公司這樣的企業,是作為國家的窗口,雖然是央企,也有一定的參考標准,但是會根據企業的特點來做一些調整。
薪酬標准有一定計算公式
從上述統計數據來看,擁有百萬稅前薪酬的央企負責人並不少,只是與2015年度同時期的一些民營企業高管相比,就顯得有點少。
據同花順數據,2015年度稅前薪酬超過上千萬元的上市公司高管共有5位,其中方大特鋼董事長鍾崇武以稅前薪酬2019.34萬元,蟬聯上市公司高管稅前薪酬排行榜榜首。這意味著,李建紅和李曉鵬從招商局集團有限公司分別獲得的120.24萬元稅前薪酬,僅為鍾崇武的5.95%。而同是鋼鐵企業,並且是鋼鐵行業龍頭的寶鋼集團,其原黨委書記、董事長徐樂江,2015年度從寶鋼集團領取的稅前薪酬為61.18萬元,僅為鍾崇武的約3%。
對此,沈萌分析稱,央企負責人的薪酬標准,都有一定的計算公式,央企一級子公司負責人要嚴格按照這個公式計算薪酬,而二級子公司的負責人就可以非常市場化。但是央企負責人除非出現非常大的錯誤,一般不會出現大幅度扣薪水的問題。對於公司業績的要求,更多的是壓在了市場化聘用的公司高管身上。
據國資委考核分配局資料,央企負責人的薪酬收入由3個部分組成,稅前報酬=應付薪酬+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入(境外補貼)(單位萬元)。其中,應付薪酬由國務院國資委核定。
上述央企負責人在2015年度的稅前薪酬情況,主要是根據(國企薪改辦法[2016]1號)和國務院國資委《關於做好2015年度中央企業負責人薪酬信息披露工作的通知》(考分函[2016]6號)的要求。
3. 在香港華潤集團工作年薪大概是多少
按香港的工資水平和福利待遇發,不同崗位不一樣,但香港個稅很少。華潤集團的待遇還是不錯的。
4. 華潤置地職能層一般年薪
看工作能力 看職位的高低 一般都有個10多W左右 比較房地產利潤大嘛
5. 華潤高層管理人有行政編制嗎
的高達170億美元的高科技行業營銷和市場推廣工作的年薪執行董事,並降低一般都會有大約30萬/年進賬。市場的中層管理人員高薪觸摸70萬,而較低的工資將維持在10萬/年附近震盪。從事市場工作的薪酬差距可見的管理者仍然是六倍非常大的差距的高管,而近7倍的中層管理人員之間的差距。
6. 為什麼華潤集團高管的工資那麼高
變相貪污唄
7. 華潤集團,華潤電力屬不屬於華潤集團管,還有華潤電力正式工大概一年多少薪資。
華潤電力屬於華潤集團一級利潤中心,年薪多少與企業所在區域、以及你本人從事的崗位有關。
8. 央企領導薪資怎麼制定
很多人都很好奇央企領導的年薪是多少?現在,終於有機會看到了。2016年底,各大央企「曬出」了自家領導2015年的工資條,據了解,各大央企負責人在2015年的稅前薪酬,最高達到上百萬元,最低竟然僅為四五萬元,平均水平大致在50萬元到70萬元左右。
15位央企負責人獲百萬年薪
對於這樣的水平,可能不少吃瓜群眾都會納悶,都是當領導的,為什麼差距會這么大呢?難不成其中有「貓膩」?
其實,對於這個疑問,早在2015年就有專家站出來解釋,「限薪令」針對的是組織部門任命負責人的央企,俗稱央企中的「中管幹部」,不包括央企中的職業經理人,也就是說,在「限薪令」之下,承受著業績壓力的職業經理人,並不需要受「限薪令」限制。
9. 誰知道華潤集團歷屆董事長和總經理是哪些人不
最輝煌時期,是黃鐵鷹打拚出來的!
黃鐵鷹被稱為香港的打工皇帝!
華潤雪花,是北大MBA經典案例!推薦看看
10. 誰知道華潤集團信息管理部福利怎麼樣啊急!!!!
我是華潤萬家的,請問你是華潤總部還是下屬分部的,總部在香港,深圳的是華潤萬家總部,如果是香港的年薪30萬以上,如果是華潤萬家的員工5萬左右,中層領導8-10萬,高層不用說了