紅色股份實施方案

1. 年報分紅方案有三種：僅送紅股，僅送紅利，紅利紅股。各是什麼意思

僅送紅股：
就是只送股票，散戶免費接收股票。例如：10送2,你原有1000股，送股後，版變成權1200股

僅送紅利：
就是只送紅利，散戶免費接收現金。例如：10送2元，你原有1000股，就接收180元現金紅利（除稅後）

紅利紅股：就是即送股票，又送紅利
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

2. 中國四大紅色集團

中國國際航空，中國東方航空，中國南方航空，海南航空控股股份有限公司。

中國國際航空股份有限公司，簡稱「國航」，於1988年在北京正式成立，是中國唯一載國旗飛行的民用航空公司。

國航是中國航空集團公司控股的航空運輸主業公司，與中國東方航空股份有限公司和中國南方航空股份有限公司合稱中國三大航空公司。

(2)紅色股份實施方案擴展閱讀：

雖然海航在中國被稱為「四大航空公司」，但由於三大航空公司肆無忌憚的市場壟斷和政府資源，所有的航線都是剩餘航線。如果沒有良好的航空時間和優越的地理位置，再強的運營能力也難以發揮作用。

至於海航集團與寰宇一家美國人合作，海航集團與哈德航空合作，合作形式的聯盟合作已經成為最新的趨勢，限制條件少，而航空公司聯盟合作夥伴選擇的靈活性更大，和外部聯盟合作規則，也能帶來更深入的合作。

3. 股票分紅有哪幾種形式符合什麼條件才能分到紅

上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東無償贈送股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區另，分紅是將當年的收益，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。
只要在股權登記日收盤前買入，就會有分紅的。

4. 某股份的分配方案為每10股送紅5股.配3股，配股價5元一股，同時每10股派送息8元。

除息基準價9.6，除權基準價10.3，除權除息後股價5.72

5. 10送10與10轉10有什麼區別送、轉、贈分別指什麼，有什麼區別

1.送指送紅股，公司將本年的利潤留在公司里，發放股票作為紅利，從而將利潤轉化為股本。送紅股後，公司的資產、負債、股東權益的總額結構並沒有發生改變，但總股本增大了，同時每股凈資產降低了。

2.轉是指轉增股，公司將資本公積金轉化為股本，轉增股並沒有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模。

轉增股與送紅股的本質區別在於，紅股來自公司的年度稅後利潤，只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股;而轉增股卻來自於資本公積。

它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制，只要將公司帳面上的資本公積金減少一些，增加相應的注冊資本金就可以了，因此，轉增股本嚴格地說並不是對股東的分紅回報。

3.另外還有派現，就是送你錢，不過要交納20%所得稅。

對股民來說送10和轉10沒什麼區別。

(5)紅色股份實施方案擴展閱讀：

送股意義：

（1）公司無償的發行了新股票，擴大了股本。

（2）代替了現金股利，節約了現金流出。

（3）股價會有除權的效果。

（4）雖然股東的持股比例不變，但是股票數量增加了，若股價上漲，可以獲得更多的回報。

轉增股的意義：

（1）股本會增加，每股凈資產，每股收益等被攤薄。

（2）流通股東不會獲得實際利益，但股價降低後，有利於炒作。

6. 紅頭招股書、公開說明書初稿是什麼意思啊

在美國是指新發行證券的初步募股說明書，主要用於掌握市場對該種證券的興趣，說明書的內容並不包括發行價格、利潤和股息預測等關鍵數字。在美國，法律要求在說明書的正面必須印上紅色的通知，「紅鯡魚」（red herring）一詞因此而來

7. 關於股份公司股紅分配不合法的解決辦法有哪些

國有企業股改後的股份有限公司在股紅分配方案上違反了同股同籌的原則，同時也不符合公司章程,解決方法是：1。溝通協商2。請客送禮3。訴諸法律解決！！

8. 股權激勵方案的公司案例

根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：

以格力電器為例

寧可不分紅也要做新業務

4月25日晚間，格力電器發布十屆十七次董事會決議公告，公布《2017年度利潤分配預案》，明確說明：擬定 2017 年度不派發現金紅利，不送紅股，不以公積金轉增股本,余額轉入下年分配。

分紅歷來大手筆的格力為何此次突然吝嗇？格力給出了兩方面的解釋：一是根據遠期產業規劃，公司需要進行產能擴充及多元化拓展，因而資本性支出較大，公司需留存資金用於智慧工廠升級、智能家電和集成電路等新產業的技術研發和市場推廣；二是盡管2017不分配利潤，但公司近三年累計分配的利潤占年均可分配利潤的109.3%，已經足夠慷慨，且符合《公司章程》和《2016-2018 年股東回報規劃》中的承諾。

格力的問題是經營層和股東的矛盾

然而，從4月26日格力股價大跌8.98%來看，投資者對這樣的解釋並不買賬。甚至深交所也向格力發送了關注函，要求格力進一步說明2017年度未進行現金分紅的具體原因及合理性，是否符合公司章程規定的利潤分配政策，關注函還要求格力電器說明2017年度及2018年至今投資者關系管理工作的開展情況，是否切實保護了中小投資者的利益。對此，格力回復深交所問詢稱，公司將進行2018年度中期分紅。

董明珠在2016年要做汽車遭到股東的極力反對，2018年要投資晶元再次被資本市場唱衰。原因何在？其實很簡單，企業發展要花錢投資，而這筆投資影響了股東的分紅，而格力的分紅一直是資本方投資持股的重要原因之一。當格力為業務發展投資花出去的錢，被股東認為覆水難收的時候，就會出來唱反調。然而企業的戰略和發展，又有誰比經營層更了解呢？就這么一筆錢，要麼用於企業發展，要麼用於股東分紅，雙方立足點不一致，自然就有矛盾。2016年董明珠退敗，自己找王健林投資做汽車；2018年直接不分紅，最後事情會怎樣演變，不可預知。

其實董明珠很清楚經營層面臨的困難，因此從2006年借混改東風，進行大規模持股動作，直至2016年的持股計劃被否，暫時停下了增持的步伐，但我們相信董明珠一定不會就此罷休，因為她知道，沒有足夠多的股權，格力的經營層就不會有足夠的話語權，如此格力經營層和股東的矛盾將始終存在，要發展還是要分紅的問題，依舊無可避免。

「發展與分紅」矛盾在中長期激勵中的思考

長期發展與短期收益是一個永恆的矛盾，在中長期激勵中，企業經營者謀求長遠發展，激勵對象更多的謀求個人收益，兩者一旦出現沒有預期解決方案的矛盾時，則不僅激勵效果大大折扣，還有可能對企業發展造成不良影響。這個矛盾在企業每年的利潤中對應了兩種錢：「發展的錢」和「可分的錢」。如何界定這兩種錢也是解決這個矛盾的關鍵：

對於採用虛擬股權的公司而言，因其設計操作的靈活性較強，解決矛盾的關鍵在於明確「可分的錢「的標准：合理、可控和有效。合理是指界定方式要與業務成長的相關性強；可控指企業要有一定的調節閥門，不能把「可分的錢」做成激勵對象的投資收益；有效是指激勵對象要對該部分錢要有較強的感觀，要做可視化激勵。

對於採用實股（法律意義上的股東）的公司而言，因其設計操作的靈活性較弱，解決矛盾關鍵是對於確定「發展的錢」的權力歸屬方：事前要有權責約定，過程中再明確。事前要有權責約定是指在授予股權（份）時，企業要明確「發展的錢」的重要性和必要性，以及未來發展過程中可能會增加此類錢的情形，最關鍵的是確定企業調整的權利。過程中再確定是當企業需要擴大當年」發展的錢「時，企業依據約定有權進行合理增加。

在中長期激勵中，解決此類矛盾的關鍵是事前規劃和約定。讓激勵對象看到「可分的錢「的合理性和激勵性，同時也需要給激勵對象打一支溫和的預防針。未來實施過程中，對於能預見的情形按約定進行，對於不確定的事項由權力歸屬方決策。

9. 股票紅色代表漲還是跌

不同地區紅色有不一樣的意思。

一、綠跌紅漲——與中國大陸相同的證券交易所有：

中國台灣地區股市；日本東京證券交易所；

二、綠漲紅跌——與中國大陸相反的證券交易所有：

新加坡證券交易所；香港證券交易所；美股(紐約證交所、納斯達克)；倫敦證交所；德國；印度；伊朗；吉隆坡；泰國等等。

拓展資料：

在中國，根據數千年的傳統習俗，紅色代表喜慶，代表家庭美滿，生意紅紅火火，在股市中也就沿襲這個習俗，用紅色代表上漲。台灣不用多說，台灣自古是中國文化的一部分，和中國的情況差不多，但日本略有不同。日本人信奉佛教者居多，綠色是佛教中的壞色，佛家服裝不準有「五正色」(青黃赤白黑)，亦不準有「五間色」(緋紅紫綠碧)，而綠色基本上是最受日本人避諱的顏色。

中國人認為紅色是喜慶，而很多歐美人認為紅色代表暴力和禁忌。日本人大多數信奉神道和佛教，他們最忌諱綠色，認為綠色是不祥之色。與人們慣常以為的情況一致，包括美國、英國和德國在內一些歐美國家證券市場，的確以綠色代表價格上漲，以紅色表示價格下跌；我國香港地區也沿用了英國的這一傳統。

不過，綜觀全球證券市場，使用「紅漲綠跌」配色方案的卻不只有我國大陸。其實，中國台灣、日本等一些亞洲地區和國家，也採用「紅漲綠跌」。

此外，在全球范圍內，代表股價漲跌的，也並非只有紅綠兩種顏色。比如俄羅斯股市，在不少主流國際行情的顯示和交易系統中，就以藍色表示下跌，以白色代表上漲（底色為黑色或深藍）。而韓國股市的漲跌代表色則更加豐富：以橙黃色或紅色代表上漲，以淺綠色代表下跌。一般還會在指數前面加註「+」、「-」號或向上、向下的三角箭頭符號，以進一步明示漲跌。

世界各國不同配色的證券交易所

1、綠跌紅漲，與中國大陸相同的證券交易所有：中國台灣地區股市；日本東京證券交易所；

2、綠漲紅跌，與中國大陸相反的證券交易所有：新加坡證券交易所；香港證券交易所；美股（紐約證交所、納斯達克）；倫敦證交所、德國；印度；伊朗；吉隆坡；泰國等等。

股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票的背後都會有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票。

資料來源：

網路「股票」