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『壹』 江蘇蘇酒集團的駐地業務待遇咋樣

如果是公司總部南京招的話，待遇因城市不同有所不同，一線城市基本工資2500，各種補貼2500。另有業績考核工資大概幾百塊。小城市工資和一線城市差不多，補貼較低1700到2100之前.交的保險為最低基本保險， 合同和勞務公司簽，對於同行業來說工資算是高的了，如果長久幹下去不轉正也沒什麼前途。每年有兩次機會參加考試轉正，轉正之後基本工資差不多，補貼翻倍。一線城市一個月到手8000，二線城市6000多。

『貳』 蘇酒集團雙溝酒廠對員工犯刑事案件的會被開除嗎

職工犯罪，作為企業，絕對是會被開除的。

『叄』 蘇酒集團和YaMaMa是什麼關系

可以，但是我的回家幫助不了你，如果你想干就必須要投入資金和大量時間精力，否則就是盲目徒勞

『肆』 蘇酒集團和洋河是什麼關系

蘇酒集團是由具有悠久歷史的「洋河」、「雙溝」兩家企業通過股權轉讓組建的中國白酒界的強大聯合體，成立於2010年。江蘇蘇酒實業股份有限公司作為江蘇洋河酒廠股份有限公司的統一營銷平台，致力於整合和優化洋河、雙溝的營銷資源，鞏固和提升市場營銷能力，更好、更快推動旗下洋河藍色經典、洋河大麴、雙溝珍寶坊、蘇酒、雙溝青花瓷、柔和雙溝等所有重點產品品牌的良性及可持續性發展

『伍』 洋河（蘇酒集團）校園招聘（本科）主要做什麼事情和社會招聘待遇什麼的一樣嗎我錯過了校園招聘的機會

洋河銷售代表薪資構成及補貼情況如下：
A、入職後洋河與您簽合同，繳納保險（五險一金）
B、工資詳細構成：崗位工資+工齡工資+績效工資
1）崗位工資：330元/月
2）工齡工資：每滿一年工齡10元
3）績效工資：與績效指標完成情況掛鉤，考核基數如下：

類型 年度 業務員（1.0）
江蘇省內 2008年 2800
省外1 2008年 3060
省外2 2008年 3255
省外3 2008年 3450
說明：（1）新到崗業務員工作滿一年後經考核合格按上述業務員標准執行，此前按80%基數計。（2）「省外1」包括魯、冀、豫、皖、浙地區；
「省外2」包括晉、陝、湘、鄂、贛、閩、京、津、滬地區；
「省外3」包括上述之外的省外其他地區。
C、差旅費管理：
1）交通費
A按市場實際工作需要據實核報，原則上要求交通票據以正規的電腦票為據；
B市交費：省會城市15元/天，北京、天津、上海、廣州20元/天，其他地區10元/天。
2）食宿費：（單位：元/天）
業務員
伙食 住宿 小計
縣城及以下 30 35 65
地級市市區 35 45 80
省會城市市區 45 55 100
經濟發達城市市區 45 55 100
京、津、滬、廣州、深圳、珠海、廈門、汕頭市區 55 65 120

說明：公司已提供住房的則不再核報住宿費用。
3）電話費：省內300元/月，省外450元/月定額報銷。
備註：業務人員每次出差往返實行登記制度，由監察室建立專項台帳並負責出差天數的審核。每月出差不得少於20天，少於20天者，業績考核費用按6折計

『陸』 蘇酒集團的子公司

江蘇洋河酒廠股份有限公司第三屆董事會第九次會議在南京營運中心召開，選舉趙鳳琦為公司第三屆董事會副董事長，審議通過了《關於出資設立江蘇蘇酒實業股份有限公司的議案》、《關於公司內部組織機構調整的議案》。
蘇酒實業股份有限公司的成立標志著洋河、雙溝兩家企業在銷售層面上整合的開始，以銷售整合為平台帶動研發、生產、管理等方面的整合，凸顯了公司管理者們的高瞻遠矚。
蘇酒實業將承擔洋河利潤中心的職能，雙方只剩下生產性資源有待整合。同時，他指出，洋河進一步收購雙溝是必然之選，只是時間問題，洋河全資收購雙溝將是最有可能的方案，事情推進的關鍵還是利益平衡問題。
據悉，蘇酒實業注冊資本初定為20,000萬元，其中洋河股份持有蘇酒實業85%的股權，雙溝酒業擬出資3000萬元，持有蘇酒實業15%的股權。蘇酒實業的功能定位是整合洋河、雙溝的營銷資源，搭建營銷統管平台，提高營銷競爭能力。洋河股份對雙溝酒業的生產、經營、財務構成實際控制影響，雙溝酒業是公司控股子公司，納入合並報表范圍，因此本項目不構成關聯交易。
在銷售渠道上，洋河股份將整合銷售公司，即將原雙溝酒業的銷售公司和洋河股份的銷售公司進行整合。整合後，洋河股份旗下將有洋河包裝、洋河酒釀造分公司（原洋河酒釀制生產部分）、蘇酒實業、雙溝酒業、泗陽農合行等5家子公司，而其子公司蘇酒實業將是公司的營銷統管平台，旗下將有洋河酒業和雙溝工貿。
文章來源華夏酒報

『柒』 江蘇蘇酒集團有哪幾種品牌

洋河與雙鉤合並之後的集團，品牌有洋河藍色經典、雙鉤珍寶坊

『捌』 蘇酒集團官網是什麼

蘇酒沒有官網，現在的官網還是掛在洋河官網上