上市公司老總秘書

Ⅰ 我是一家上市公司的董事長秘書

在保持正常語速說話的時候，直接把電話斷了，讓對方以為是線路故障；
如果還打來，就一直親切地說，「喂，喂，喂」，不管對方說什麼，一邊自言自語「怎麼沒聲音。。。」然後直接掛了電話。

Ⅱ 我是一家上市公司董事長的秘書，老總問我我能為他做什麼，分擔什麼，我到底想要什麼我不知道該怎樣回答

這些問題並不太難回答，但你沒作答。一是你自信不足，二是你對於老總秘書的工作經驗不是太豐富。

一般董事長秘書的崗位職責歸為以下幾大類:
1、總經理日常行程的協調、安排；
2、協助起草總經理日常公文、報告等相關文書資料；
3、協調與各部門的關系，促進相關工作的推進等；
4、接待來訪的客戶；
5、負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，並對決議事項進行催辦、查辦和落實；
6、負責處理總經理臨時交辦的其他工作；
7、有的需要承擔翻譯職責。
8、做好董事長交辦的其它臨時工作。
建議：你按照自己的工作能力能給老闆分擔哪些工作口述和承諾給老闆，你告訴老闆在工作之中可以幫他分擔煩惱如果他願意聆聽，你可以給他發表自己的意見。平時的工作可以讓他省時、省心請他放心把工作交給自己。
注意：表面工作一定要做到位，平時董事長辦公區域的衛生工作要落實，普通話要標准，內部需要見董事長匯報工作的需要你來通報或預約（這一點最能讓董事長感受到你的存在）。基本就是這樣了。

Ⅲ 上市公司董事長秘書需要去考證才可以當嗎

摘要 秘書也是有考證的哦。如果你想進上市公司，你的各方面能力也要突出。首先你得學歷也是要有的，你的外語能力，你的長相。

Ⅳ 上市公司，董事會秘書可以同時是總經理辦公會成員嗎同時負責兩方面工作會不會有影響

今年的上市公司董秘管理辦法（修訂）中指出，董秘有權列席上市公司總經理辦公會。

Ⅳ 上市公司董事長秘書做什麼

董事長秘書是協助董事長處理各項事務的行政人員。董事會秘書是掌管董事會文書並協助董事會成員處理日常事務的人員，是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權並獲取相應的報酬。應注意董事長秘書與董事會秘書的區別。
董事長秘書崗位職責

一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。
5、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行，並安排好吃、住、行的全部工作。
7、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式文件的處理。
1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的准確性。
2、起草、列印、登記和存檔總經辦簽發文件。
3、收發傳真，並及時交由總經辦處理。
4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用。
2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
3、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。 行政部經理做好公司來賓的接待工作，並及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
2、起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置准備工作。
3、做好會前准備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密。
六、董事長助理對各部門工作協調和工作任務下達的作用。
1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
2、協調部門與部門之間的矛盾，並進行臨時處理。
3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。
以上是指國內企業董事長秘書的一般職能。
其他

但是在某些跨國財團，董秘往往身份復雜，屬於董事長親信圈子，這個圈子通常至少包括主要副手、內定繼承人、謀士、法律顧問、醫生、秘書、司機、保鏢、私人助理、生活助理、cleaner、fixer等人，董秘出於身份的特殊性和便利性，往往在以上職能中身兼數職，重要地位無可替代。

Ⅵ 給上市公司的總經理當秘書日常工作是什麼需要什麼技能需要注意什麼謝謝回答

要看您是普通的秘書還是董事會秘書，如果屬於董事會秘書，主要的只能是召集各種會議，信息披露和檔案保管，需要一定的法律和財經知識，還需要取得證交所的資格。

Ⅶ 上市公司董事長秘書和財務負責人可以是一個人么

董事長秘書和財務負責人都屬於公司高管，《公司法》沒有規定董事會秘書不能兼任財務負責人。
所以，理論上來說，董事長秘書可以兼任財務負責人，但是在實務中，得看公司章程如何規定。

Ⅷ 董事會秘書和董事長秘書的區別

區別一：定義不同

董事長秘書：是協助董事長處理各項事務的行政人員。董事會秘書是掌管董事會文書並協助董事會成員處理日常事務的人員，是上市公司的高級管理人員。

董事會秘書：為上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人。

區別二：在公司中地位不同

董事長秘書：是董事長等高管或公司人力資源部聘用的，地位較董事會秘書低。

董事會秘書：由董事會直接聘任的公司高級管理人員，地位較高。

區別三：工作職責和內容不同

董事長秘書：處理董事長總經辦日常工作事務，處理正式文件，組織安排及接見事項，跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要等。

董事會秘書：其對外負責公司信息披露、投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規范化運作等事宜。

區別四：服務的對象不一樣

董事長秘書：由董事會聘任並對董事會負責。

董事會秘書：負責董事長的一切工作事宜。

Ⅸ 董事長助理與董事長的秘書,誰大啊

董事長助理的職位大。董事長助理屬公司的高級管理人員，相當於副總經理級別；而董事長秘書只是協助董事長處理各項事務的行政人員。

董事長助理需要具備相當於副總經理級別的工作素養、職業操守與敬業精神；董事長助理協助董事長處理日常事務的人員，是上市公司的高級管理人員，承擔法律、行政法規以及公司章程對公司高級管理人員所要求的義務，享有相應的工作職權。

(9)上市公司老總秘書擴展閱讀：

董事長助理需具備的素質：

1、積極學習意識：具備積極學習意識，董事長助理在工作當中必須要加強學習、善於學習、有強烈的求知慾望、不斷擴充自己的知識面、努力提高各方面綜合素質的意識。只要這樣，才能與時俱進、跟上時代發展的需要，更好地為董事長提供服務和決策參考。

2、信息意識：董事長助理要主動了解各方面情況、掌握動態、發現問題；然後進行篩選、綜合分析並認真處理，進而提供給董事長准確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應該是董事長助理時刻需要做到的，而且信息的質與量將極大影響到工作效率的高低。

3、公關意識：董事長助理公關意識的培育，不僅要注重培養樹立公司良好形象的意識外，還要有一個廣結良緣的意識，既要盡可能發展廣泛的橫向聯系網，以取得更多的支持和幫助。