西安協和置業股份有限公司智聯

Ⅰ 姜榮國的近年來服務過的客戶

在過去的這些年中，應邀到全國各地進行專題講座和企業內部培訓，到其他的大學給領導幹部班授課，到國內其他的大型集團公司的培訓中心擔任骨幹課程，如：
中原油田、
勝利油田、
大慶油田、
中國石化
中國海洋石油、
中海油新能源公司、
湖北省石油公司、
新疆電信、
河南電信、
河南移動、
鄭州移動
河南許昌電信、
平頂山電信、
鶴壁電信、
山東電信、
泰安電信、
網通河南公司、
網通河北公司、
網通新疆公司、
網通泰安公司、
中國聯通山東省分公司
中國聯通山東泰安分公司、
中國聯通山東淄博分公司、
中國聯通黑龍江雞西分公司、
山西移動、
河北移動、
三星集團中國總部、
國家煙草專賣局、
信陽煙草專賣局、
國家安全部、
核工業部、
中核集團、
中核建設集團、
國家電網、
國電寧夏英力特化工股份有限公司、
五糧液集團、
江鈴汽車、
福田汽車、
神華集團、
神華寧煤集團、
國家人事部職業經理研究中心、
中國人壽財產保險股份有限公司、
中國海洋石油股份有限公司、
中國核電工程有限公司、
中國化工進出口公司、
中華全國工商聯合會、
中國外運代理公司
中國人民銀行總行電子信息化中心、
中國民生銀行、
中國兵器裝備集團公司、
中國鋁業有限公司、
中國黃金集團、
中糧集團、
中糧集團銷售公司、
中糧集團生化能源事業部長春公司、
中糧集團生化能源事業部肇東公司、
中糧集團安徽豐原生化股份公司、
中水顧問集團成都勘測設計研究院、
中國紡機經緯紡織機械股份有限公司、
中國紡織服裝行業企業家協會、
中國成人教育協會南方教育中心、
中國人民解放軍第五七二○廠、
中國民航空管局、
蘭州軍區陸軍總醫院、
福州醫科大學第一附屬醫院、
航天科工集團、
航天部航星公司、
航天部239廠、
航天部運載火箭研究院、
航天部運載火箭研究院十二研究所、
航天部空間技術研究院、
冶金部雲南冶金集團、
五礦集團、
五礦二十三冶建集團、
南昌有色冶金設計研究院、
電子工業出版社、
四川省旅遊局、
四川省委黨校、
四川省建設銀行、
四川宜賓北方紅光化工有限公司、
中國民生銀行零售業務部、
中國銀行湖南省分行、
石家莊商業銀行、
湖北襄樊市建設銀行、
浦發銀行東莞支行、
中國工商銀行北京數據中心
湖北襄樊市郵政局、
湖北福田汽車、
甘肅省郵政EMS速遞局、
甘肅銀光化學工業集團公司、
甘肅省電力投資集團、
湖南出版投資控股集團、
湖南天聞新華印務有限公司、
北京電力局、
北京機電控股公司、
北京京城環保集團、
北京市公交公司、
北京市地鐵總公司、
北京羊老大服裝有限公司、
北京邦定美容保健科技有限公司、
北京金誠信礦業建設公司、
北京印鈔廠、
北京愛慕內衣有限公司、
首都鋼鐵集團公司、
成都神鋼集團、
鐵道部電氣化工程局、
藍星集團、
紫微集團、
萬航集團
新華聯集團、
華北計算機研究所、
無錫太湖世家集團、
中煤集團銷售公司、
中建五局安裝公司、
河北移動、
河北省安全廳、
河北省工商局、
河北三河市鄉鎮企業局
河北唐山東方建工集團、
河北新宏昌重工集團、
河南省教育廳
浙江省人事廳
浙江生產力促進中心
浙江人才中心
浙江省旅遊局、
浙江淳安千島湖、
天津電力建設集團公司、
天津權健自然保健品公司、
重慶市政府、
重慶市委組織部、
重慶市人事局、
重慶酉陽組織部、
重慶中小企業局、
重慶市涪陵榨菜集團、
貴州省委組織部
江蘇常州政法委、
上海金山石化公司
安慶石化總廠、
石家莊煉油廠、
北京卷煙廠、
貴州鋁業集團、
長城鋁業集團、
中州鋁業集團、
青海鋁業集團、
山東鋁業集團、
山東日照電力公司
山東兗礦集團、
山東威海金猴集團、
山東裕華集團、
山東魯西化工集團、
山東濟寧礦業集團、
山東愛普電器有限公司、
山東樂陵市政府、
山西長治市政府、
山西省農業廳、
山西大土河集團、
山西蘭花集團
河南許昌市政府、
河南濟源冶金集團、
河南洛陽工商聯、
河北滿城縣政府、
內蒙古烏拉特後旗政府、
內蒙古鄂爾多斯市政府、
青島紡織機械廠、
鄭州紡織機械廠、
中鋁廣西公司、
大連金瑪商業集團、
大連獐子島漁業集團、
吉林省松原市、
廣西水電工程局、
廣西百色右江區組織部
廣東中山長青集團、
廣州東時創展有限公司、
廣東省監獄系統領導幹部、
深圳3A管理學院、
深圳方大集團、
蘭石集團、
國電寧夏英力特化工股份有限公司、
博敏電子股份有限公司、
山西鄉寧煤焦實業有限公司、
山西蘭花集團唐安礦務局、
山西長治市青年企業家協會
山西運城市財政局
西安金都集團秦龍首飾公司、
西安三菱電機公司、
西安協和置業股份、
西北有色勘察設計院、
多維彩鋼集團公司、
北京大學深圳研究院、
內蒙古赤峰錦綉大地房地產開發公司、
內蒙古包頭稀土大廈、
內蒙古核工業202廠、
內蒙鄂爾多斯市地稅局、
內蒙鄂爾多斯市國稅局、
內蒙鄂爾多斯東方路橋集團、
鄭州亞新房地產開發公司、
北京均豪物業管理公司、
海天國際經理人俱樂部、
智慧谷企業家學習俱樂部、
新加坡華點通集團、
北京東方視野教育科技發展公司、
雲南昆明高新技術開發區、
北京經濟技術開發區、
天津經濟技術開發區、
青島經濟技術開發區、
鄭州國家級高新技術開發區、
大連經濟技術開發區、
山東泰安高新技術開發區、
大連集裝箱公司、
北京市委黨校、
北京市化工局、
昆明智博公司、
湖南大學EDP中心、
北京國家會計學院、
精睿源咨詢有限公司、
清華大學紫荊管理培訓中心、
清華大學深圳研究生院、
清華大學馬列學院、
北京錦達咨詢有限公司、
寧夏飛躍企業管理有限公司、
長沙眾悅管理顧問公司等數百家企業。
先後參與過中央電視台第二套節目《找工作》欄目開播咨詢和多次接受《中國財經報道》欄目專訪，央視《新聞頻道》的專訪。另外還接受過《中國經營報》等媒體的專訪。
先後為國內許多大企業和北京市的幾個大單位（如地鐵總公司等）開發了一系列的專業培訓項目。
另外，還應邀到北京大學給MBA講戰略管理、國際商務和營銷的課，
北京大學心理學院企業家培訓班講授領導心理分析與領導行為研究、
北京大學市場經濟研究中心講授人力資源課程、
北京大學經濟學院企業家特訓班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授市場營銷課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授組織變革與組織發展課程、
北京大學經濟學院高級經理人班講授企業創業元老安置與接班人計劃課程、
北京大學經濟學院人力資源總監班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院人力資源總監班講授組織變革與組織發展課程、
北京大學經濟學院人力資源總監班講授企業文化與人本管理課程、
北京大學經濟學院財務總監班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院財務總監班講授公司業績評價課程、
北京大學經濟學院金融財務班講授人力資源課程、
北京大學經濟學院金融財務班講授市場營銷課程、
北京大學經濟學院企業家特訓班講授人力資源課程、
北京大學繼續教育部的「中國民營領袖學堂班」民營企業組織變革與人力資源管理課程、
北京大學深圳研究院給MBA和企業家班講授戰略管理、市場營銷與人力資源管理課程，
中國人民大學給MBA講戰略管理的課程，
浙江大學EMBA班講授市場營銷、人力資源管理課程，
復旦大學給MBA講戰略管理的課程、
四川大學工商管理學院總裁班講授全球化背景下企業核心競爭力打造、
山東農業大學動物科技學院講授研究生研究方法與就業前景、
山東理工大學總裁班講授市場營銷、
西南財經大學金融學院、會計學院研究生講授金融財會專業能力培養與就業前景、
西安交通大學總裁班、
湖南大學總裁班、
國家行政學院講市場營銷、戰略管理和戰略決策的、人力資源管理課，
中央黨校講授，客戶關系管理
清華大學繼續教育學院講授全球化背景下企業核心競爭力打造、不確定環境下的企業戰略管理、超競爭環境下的現代營銷新理念、客戶關系管理，人力資源管理課，
清華大學繼續教育學院西安分中心講授客戶關系管理，
清華大學繼續教育學院蘭州分中心講授市場營銷，
清華大學基礎工業訓練中心為企業家講授商務談判、市場營銷課，
清華大學工業開發研究院為企業家講授人力資源、市場營銷課、品牌管理
清華大學深圳研究院給MBA和企業家班講授戰略管理、市場營銷與人力資源管理，
清華大學國際工程項目管理研究院為企業家講授市場營銷課，
清華大學教育培訓管理處舉辦的全國繼續教育學院院長培訓班講授現代培訓理論與方法課程，
清華大學職業經理訓練中心為職業經理講授企業戰略及其案例課、競爭對手分析與市場競爭戰略、客戶關系管理、領導方法與領導藝術等課程。2002年3月初至今在清華大學職業經理訓練中心從事教學與總裁培訓的教學管理工作，具體工作是課程體系研發與設計、師資選聘與整合、培訓質量監控。

Ⅱ 目前在海爾的培訓師都有哪些哪些較為權威，課程實用，客戶評價較高

劉春華老師不錯，我們公司請他講過多次。好像有個博客：http://wenhuayingxiao.blog.tianya.cn
授了一些資料，呵呵，希望給分阿。
劉春華，中國海洋大學MBA，北大經濟管理博士，南開大學企業管理博士，是目前企業界少有的雙博士學者背景的管理者；
中國海洋大學MBA聯盟主席，山東MBA聯盟執行主席；
海爾集團中央空調本部市場營銷部長兼企業文化部部長；並擔任海爾大學首席講師；現為青島和寧波人才交流幹部，任職帥康集團常務副總裁。
劉春華兼職青島品牌研究會會長，中國品牌聯合會副理事；
劉春華是全國12家高校特邀營銷和文化案例的客座講師，是濟南高新投、寧波和易海運、江蘇敔山灣、西安協和置業等近10家集團公司的管理顧問；
劉春華還是11所高校的客座教授，為浙江大學EMA、中國海洋大學MBA等工商管理授課，並兼任青島大學營銷專業碩士導師；
2008年2月，劉春華所倡導的「海爾奧運營銷」獲得香港品牌基金會和《經濟觀察報》組織評選的「全國市場營銷獎項優秀獎」。
2008年3月，劉春華帶領的營銷團隊策劃的「海爾中央空調奧運營銷」被評為「青島市企業創新管理獎優秀獎」；
2008年11月，「海爾中央空調奧運營銷」又被山東省企業管理創新評選委員會評為「山東省企業管理創新」特等獎；
2008年10月，劉春華被中國MBA聯盟並中國MBA領袖年會組委會評為「中國10大MBA管理創新貢獻獎」。
2009年8月，劉春華被中國MBA聯盟評選為「中國10大企業文化倡導者」。

Ⅲ 不同觀點相持不下的局面作為主持人該怎麼做

大家看看老闆和不同主持人的簡歷就明白了主持現場的局面後果
郝穎：1979年2月24日生於黑龍江省哈爾濱市。2003年畢業於黑龍江大學新聞學院，2008年中國傳媒大學記者型主持人研修班深造
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沈東軍，男，1969年11月6日出生。通靈珠寶總裁，法國樂朗葡萄酒酒庄莊主，中國珠寶玉石首飾行業協會副會長。《南方人物周刊》第362期封面人物，天津衛視職場真人秀節目《非你莫屬》BOSS團特邀嘉賓。南京大學商學院博士後、澳門科技大學工商管理博士、香港科技大學EMBA，曾任南京大學、東南大學等多所知名高校研究生導師，並著有暢銷管理書籍《組織智慧——21世紀企業盛衰的秘密》。
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尹峰，女，1992年湖南財經學院（現湖南大學）經濟管理系國際貿易專業本科畢業後，分配到湖南省外經委從事進出口貿易工作多年。已婚。1996年至2000年之間從事時裝品牌特許經營專賣。從單店加盟開始發展成為義大利佛羅倫女裝湖南總代理。2000年開始涉足西餐廳經營，加盟廣州綠茵閣咖啡廳。2003年創立咖啡之翼西餐連鎖機構至今，現任香港國際翼咖啡美食傳播有限公司董事長兼總經理。
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慕岩是「中國首席婚戀服務專家——「百合網」聯合創始人之一。獲得清華大學計算機和企業管理雙學位，後赴美國麻省大學攻讀博士。回國後，慕岩曾創辦信諾思軟體公司，成為中國酒店寬頻業務系統的領先供應商。2005年，與清華大學校友共同創辦百合網，現任百合網副總裁。
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劉春華，中國海洋大學MBA，北大經濟管理博士，南開大學企業管理博士，是目前企業界少有的雙博士學者背景的高級管理者。中國海洋大學MBA聯盟主席，山東MBA聯盟執行主席；青島品牌研究會會長，中國品牌聯合會副理事；現任職帥康集團常務副總裁。劉春華是全國12所高校特邀營銷、戰略和文化教材課程的客座講師，是濟南高新投、寧波和易海運、江蘇敔山灣、西安協和置業等近10家集團公司的管理顧問。劉春華還是11所高校的客座教授，為浙江大學EMA、中國海洋大學MBA等工商管理授課，並兼任青島大學營銷專業碩士導師。
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張紹剛，內蒙古包頭人。1990年進入北京廣播學院攝影系，1994年成為中國傳媒大學研究生。現為中國傳媒大學電視系老師，天津衛視職場招聘節目《非你莫屬》、廣西衛視身份識別類節目《猜的就是你》主持人，曾任《今日說法》、《大家看法》主持人、《挑戰主持人》的嘉賓主持。2013年6月7日，在北京舉行的「半夏文藝晚會」上，張紹剛宣布自己將退出主持界。張紹剛最近表示，可能自己休整兩年後，還會選擇天津衛視作為復出平台與觀眾見面。
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黃健翔，重慶市永川區人，中國著名體育評論員。從事體育節目解說、主持工作，現為一級播音員，解說風格風趣幽默、獨具知識性、系統性，被認為是「新時代的體育解說」風格的代表人物，並被許多雜志、報刊組織的小規模民意測驗多次評為最佳體育節目主持人。在2001年中央電視台網站舉行的第一次觀眾投票的網路評選中榮獲中央電視台十佳主持人稱號。在2006年世界盃比賽中的激情解說引發熱議，最終迫於壓力選擇了離開央視。2012年5月在江蘇衛視錄制節目中，黃健翔談及失敗婚姻大吐對女兒愧對之情，失聲痛哭至伏案不起，倪萍觸景生情也是幾度哽咽。2013年8月，正式加盟樂視網，在樂視體育頻道中國第一檔體育自媒體節目《黃·段子》中擔任主持人。
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塗磊畢業於南方冶金學院（現江西理工大學）計算機系1996級。2005年，在長沙的談心電波中突然出現了一個憤青的聲音。劈頭蓋腦的痛罵，激憤的咆哮甚至粗口成為了他的個性標簽。正是由於獨具魅力的主持風格吸引了一大批聽眾，其中以在校大學生為主。多次被各高校邀擔任演講嘉賓。如今已是長沙最受平民歡迎的民生電台，電視主持人。聽過塗磊節目的人，幾乎都被他的個性魅力所征服，主持風格以凌厲，說話不留情面聞名，往往一針見血，幾句話就讓你理出頭緒。正因為把自己的個性融入到節目之中，所以主持的每一檔節目都充滿了活力，給無數聽眾與觀眾帶來了自信。
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塗磊的主持很難也許征服了較多年輕人，但是看看以上各位老闆的簡歷就知道了，為什麼在他主持的非你莫屬中，老闆們失去了許多活躍的氣氛，其實說得通俗一點，娛樂且面對求職者很現實的非你莫屬節目是被塗磊攪亂了局。
1、他自己的霸道的個性在節目中失去了掌握求職者和老闆間平衡地位的作用，求職者的意向、個人才藝與他其實毫無關系，他只是在這里起一個引導、介紹的作用，但是許多場合卻跨越位置、越俎代庖，老闆們只是不願意在這種公開場合生他的氣，說句實話，如果塗磊是老闆的員工，早被開了。
2、簡歷可以看出，塗磊是個草根出生，難以配合掌握公司，有著深厚文化底蘊的老闆的需求。
3、如果說節目主持好的，張紹剛主持畢竟是科班出生，明白主持的深度和尺度的把控，娛樂性也掌握的很好。黃健翔主持馳騁主持界多年，明白主持的節目內容、參加主持的老闆的心理需求，「姜還是老的辣」，黃健翔還是最受歡迎。