① 2015年底，依頓電子股東數多少
依頓Eaton Inc. global 股東超過1萬人(如計演算法人更加多)
② 「類紅籌」依頓電子IPO再闖關：實際控制權到底要不要回到境內呢
加拿大國籍通過離岸公司控制上市公司符合證監會要求啊，只是要求境內人士實際控制的要回歸國內。
③ 關於依頓電子的
經熟人介紹，我進入一個有名的港資企業、PCB爛廠——中山廣東依頓電子科技股份有限公司。有很多同事都勸我不要去依頓。我很猶豫，但是今年經濟形勢不是很好，投了幾個簡歷都沒有反應，過完年就直接到依頓報到去了。
報到當天就讓我感受到了這個爛廠相當的不正規，本來是一級工程師的，簽個合同竟然是和普通員工一樣的，上面寫底薪1350元，我以為他們搞錯了，就打電話給人事部，他們答復是這樣的，反正工資是按照面試時候談的來算。我無語得很，太沒保障了吧！！這就註定了不能長幹下去，一不小心就會被宰。
其次培訓就是兩個小時，約8000人的大廠，而培訓只兩個小時，所有的人都是兩個小時，兩個小時候就直接上崗，這樣子能生產什麼好產品？另外報到第一天不算工資，非常的惡心，報到從早上8點開始。人力資源部相當會算計的，第一天就是義務的。
所謂的培訓完了之後，部門文員來帶我到五廠辦公室去了。幹活三天了才發工服和工鞋，工服還是一舊一新的，鞋子呢，兩雙都是小號，根本沒問我穿多大的就直接送來了，結果呢穿起來痛苦得要死，不合適不要緊，關鍵是那些王八蛋不給換，我無奈得很。有一雙塑料鞋很硬，幸好有一雙是布鞋，勉強可以當拖鞋穿。另外呢，連一支筆一個本子都不發，我還得自己去買，所有人都是這樣的，我也是打工的，你覺得我會爽么？在MEIKO的時候，隨時都可以拿筆和筆記本，我的筆筒都塞滿了。我如果去跟領導說這種事的話，經理肯定會覺得我個人小氣，而我覺得我不是計較，我只是從點點滴滴感受到了這個爛廠的爛了。
上班了，保養沉錫線。相當的糟糕，這條線是義大利進口的二手線，據設備部門的同事說，這條線大多數人的年紀都還大呢，八十年代產的。我去看了一下，連四價錫處理器都沒有，很多錫泥沉在滾輪上以及每個槽底下，保養起來麻煩得很。後段呢還是廠內的設備部門自己造的，我開蓋子看了一看，粗糙得要死，就連排水口都只是用刀刮幾下開了一個口就行了，披鋒，塑料毛屑大堆，而已經生產幾個月了。我又是陷入無奈之中，這樣的爛線能生產怎樣的好板呢。這樣一條線保養起來，我和一個同事都抱怨不已。高工還鼓勵說，把好的線做好不算什麼本事，能把爛的線做好才是本事。老闆買的線，沒的說，抱怨也沒用的，死馬當活馬醫吧。
上班時間說是八點對八點，十二個小時。進來之後才知道晚上八點能下班真是他媽的皇恩浩盪了。實際上是每天都是開不完的會，做不完的事情。說每個月加班70個小時，超過可以調休。我面試的時候感覺加班時間好長啊，什麼時候才能加得完呢？只是有加班費嘛，所以也覺得沒事。實際上是剛3月10號我的加班時間就已經41個小時了，再一周就很可能超過70個小時了。超時加班不要緊，只要給我調休就行了。而實際上呢，大多數人每月加班時間都超過一百個小時，而算工資就那70個小時。調休潛規則是上司一直以工作量大人手不足為由不批准。周四齣差對應客戶上錫不良，連續工作三十六個小時，到周六的時候我本來不想加班了，可是經理把我弄到什麼應急小組周六周日不能休息。因為有點事情我需要回到原來租房的地方，就和經理說周六可能遲一個小時上班，他怎麼說都是不行，我覺得好無奈，太沒人性了。我周六不得不花更多的錢打車加快時間過來，早餐也沒得吃就直接去開會了。
說到開會，我從來沒見過這么暴力的廠，開會都是罵人，我不想指名道姓了，大到廠長、經理都是，小到組長這些人都是火爆得很，據說這些人都是其他公司辭退後過來的，也就是說他們在其他公司混不下去了來依頓竟然吃得香。我報到的當天就見識了，那天一個總監在訓話，拍桌子，對著下屬狂吼！而當事主管太弱了，不說話，看那樣子真的是要打人了。再後來我聽那廠長開會也是一樣的，狂罵人，還拿著瓶子猛打著桌子，整個辦公室就像是打架斗毆一樣的場面，我本來查點資料的，但是實在是聽不下去了，趕緊出來到車間去避一避。再後來呢，有一個高級主管在批一個小主管，不知道是什麼問題，估計是板沒能按時完成吧，小主管每解釋一次，那高級主管的聲音會增加幾百分貝。廠長在旁邊，還假惺惺過去說叫那高管冷靜幾分鍾，接下來呢卻是廠長接力訓那小主管，還罵他是蠢才，我感到可笑得很，原來這些管理層都是一群痞子。據說有些人被罵得更慘，罵到家人罵到女朋友老婆什麼的都有，有些人就是罵完之後直接自離，連工資都不要了，給那些畜生留著買棺材了。我都不知道他們是怎麼想的，到底是來工作的還是來吵架的，有什麼事情不能好好說呢？做不到位的地方你直接處罰就是了，何必這樣罵人。在meiko公司，要是有人這樣罵人的話，出廠之後一定會被人打的。很多高層都被打過的。他們還口口聲聲說，對事不對人。這樣的工作環境下，沒有看到一個人臉上有笑容，要不是看在錢的份上，我相信沒幾個人幹了。另外，裡面大多數員工都是瘦瘦的，包括我認識的一個舊同事，瘦得幾乎認不出來，他說瘦了二十斤了，面試的時候我就覺得他們好可憐。再說到人員流動吧，這個廠開始拿著高工資來誘惑人，其實都是加班時間多，加班費多，事實上一點都不值得。到大門口就知道了，每天進進出出上百人，不說是普通員工了，單說ME工程師就足夠了，換了一批有一批，包括和我一起的高工都已經提出離職兩次了，而經理不批，那高工只能繼續幹了。員工也是一樣的，員工離職，車間的主管大都不批准，很過分的，人家都要走了，他們為了降低離職率，為了拿績效，逼人家自離，少拿二十天的工資。人家用血汗換來的兩千多塊錢，就這樣被那些主管們給坑了，太缺德了。
這樣的黑廠竟然還能這樣存在著，中山真的是太垃圾了。連摩的司機都知道依頓很黑。
不用管香港人和台灣人是不是中國人，政治的背後都是利益糾葛，台灣要統一其實很簡單，但是不簡單之處就是一方想吞掉一方撈取利益，對於老百姓來說，關我什麼事？？香港回歸了，我們得到什麼？香港人還不是照樣變本加厲壓榨大陸同胞。看看在大陸的這些香港人和台灣人，你就知道他們有多黑，有多惡毒，極力壓榨大陸人的血汗。同樣是資本家，我為什麼說港資企業和台資企業呢，為什麼外企公認福利待遇都不錯呢，連日企都好很多，上面提到出差去的就是一個小的日本企業——銀溢電子實業（深圳）有限公司，幾百個人而已，而員工大都做了好幾年了，有些甚至十幾年了的，為什麼？人家工作環境沒那麼壓抑而且福利待遇都不比富士康差的，所以呢很多人都留下來了。所以呢，找工作的朋友們，港資企業最好別進去了。越來越討厭香港人了，最近連買奶粉都還要坐牢，南京市民去香港買了奶米粉都被抓和罰款，注意是奶米粉不是奶粉哦，而這都不給買，有個奶字的東西都不能買，香港還號稱自由市場呢。去香港花錢還冒著坐牢的危險，有些人真的是沒一點骨氣，人家都不給買了你還去買，真是犯賤。以前不了解以為香港真的是東方之珠，現在才知道，原來背後隱藏的是大陸人民多少的辛酸和苦痛！！我想我這一輩子再有能力也不會選擇去香港，無論做什麼！！香港人在十八十九世紀給英國人當狗，被壓榨得很狠，現在港資企業進了大陸之後，好不容易當了一回大爺，輪到他們用十八十九世紀的那種方式來剝削大陸人民了。
為了您和他人的健康，港資企業不要進，中山依頓不要進！
④ 中山依頓電子怎麼樣
中山依頓電子，
據說也是不錯。
可詢問中山市人力資和社會保障局。
中山市人力資和社會保障局的說法解釋是最權威的。
⑤ 中山市三角鎮第一家電子廠依頓電子廠上市了，為什麼比依頓大的緯創電子廠木有上市，上市有挑戰者投錢了
不是每家好的公司都要選擇上市的，比如華為，基本上只有有融資要求的企業才會選擇上市，且上市公司經營必須透明、必須公開財務數據，這也是很多公司不願意的。
以前上班經常去依頓電子，零幾年的事了，沒想到上市了，印象中依頓管理挺好的。
⑥ 有哪位在中山依頓電子廠工作過的呢情況如何
1、培訓時間確實是2小時，而且人資培訓的根本不按PPT內容培訓，有些PPT內容都被忽略了，跳了一頁又一頁，根本就是在走過場；
2、這個廠的管理爛得很，白天他不開會，就等到晚上開，管理層白天不找你說事，晚上找你，你說你晚上不加班都不行啊，就是半夜有急事都叫你起來，而且你去處理了異常，還受不到一點表揚，人家認為那是你應該的，可憐一個月150小時的加班中有大部分是白加的；
3、周末值班有去過副總裁辦公室開過會嗎，一個人挨罵，那就是一群狼在罵你啊，群起而攻之，這個現象我覺得很奇怪，後來問別人，為何其他人也罵啊，管他鳥事，別人告訴我，老闆就需要這樣子，你不罵別人會被老闆罵；
4、因為EICC的第一條就規定員工受到尊重，在這里你是感覺不到被尊重，而是被貶低和人格的侮辱，HR的主管們走馬燈似的換，問題就出在這兩個人身上，所以依頓的HR部門千萬別去，否則就跟下地獄無異。
5、再來說說他的福利：
招工網頁上「公司簡介」上說的是5天8小時，上面有講過超過70小時的加班費你拿不到外，普工是一個月輪休的，也就是說每天都在上班，每天都有休假的，換句話說你休假在周一到周五，但是上班是在周末，誰都知道周末的加班是平日的2倍；面試的時候說是買五險一金，實際沒有辦好，一個10000人的廠，只有一個飯堂；
6、宿舍裝的是節能空調，出來的風和風扇的風是一樣的，據說是他們裝空調自己掏錢買，電費自付，宿舍的牆壁黑啊，估計從建到現在沒刷過，冬天熱水是有21：00後就免談了，因為加班一般都要在22：00；
7、車間員工每天和化學品打交道，戴著口罩上班，健康一點保障都沒有，真為這些員工擔憂。
⑦ 依頓電子廠是生產什麼的
以下是我在互聯網幫你找的 你可以參考一下 希望對你有所幫助 今天是十一月三十日，我到中山依頓有幾個月了，感覺這里一般般！普工進廠一千二左右，一年後經過幾重考試大概一千七左右！(現在改了規矩大概要兩年後)管理員級別是保密的我就不清楚了！不過我們的工資是:底薪+加班費[48小時：(底薪/176*1.5)+超過48小時的部份：(底薪/176*2)]+120元技能補貼+底薪*6%的全勤獎+290元食宿津貼-290食宿費-64元社保-暫住證2.5元！本人上個月加班140多個小時！拿了一千八！伙食是：助工，助管以下(含)是一起吃！工程師，主管以上是另外吃！星期五晚餐有水果，伙食很勉強無油無辣多蟲！飯堂工作人員素質很差，有個男的居然戴一個我們維修時戴的粗布手套給員工打湯，而且老是戴那一個！看那又黑又臟的手套我就不想打湯喝！娛樂設施一般，新建了幾個籃球場，乒乓球台和羽毛球場！但是廠部對外宣傳的網吧、圖書室、閱讀室、康樂中心都是騙死人不償命的！我去過那裡兩次，除了被騙的感覺還是被騙的感覺，還有就是感嘆這廠太會宣傳了！但是，公司有車免費送員工去市裡購物卻是事實！每天一趟！早上八點去，下午四點回！廠內百貨店很黑，有很多物品無標價，或假標價！什麼叫假標價？就是貨架上標的是十一元，去服務台買單時卻要十二元！你要是問她為什麼？她就說電腦上是顯示要這么多，她也沒辦法，你要就要不要就算了！有一次我買一支沐浴露就是這樣，當時我直接說要，但是我同時也要去投你們！她們也沒說什麼也沒攔我！我就把貨架上的標價撕了下來，拿著買單的電腦小票和那支沐浴露就去員工關系組投訴，投是投了但一點反應也沒有！這里的管理和員工的素質都很差！我們的工具箱經常被撬，工具老是被盜！有一個同事的工具箱放在我們部門辦公室都被撬了，我們的工具箱都是鐵的上了鎖的！都被撬，這里的人太厲害了！總管也沒辦法，根本查不出來是誰乾的！這里的公告、通知老是有「後果自負」的字樣在上面，我一看就感覺這里的管理人員很沒素質！什麼領工衣通知，轉班通知、還是其他的什麼公告，老喜歡在後面加上一個「否則後果自負」，感覺很差勁！這里沒有工傷，我一進廠，同事就提醒我一定要保護好自己，這廠沒有工傷，只有操作不當！這廠也沒有裁員，只有「自然流失」。三樓，兩千多員工都走完了，都是上面拿辭工單給你填！不填也要填，而且要填明天走，也就是急辭！急辭加班費只按1:1算！管理就不知道了，但我知道PE的一些工程師也是這樣走的！一二樓八月十五日之後進廠的員工也都要填辭工單！鑽房還沒有！ 看看我幾點回答的問題哦 真誠的祝福你在生活路上：一帆風順，開心快樂，永遠幸福
⑧ 中山依頓電子廠 大曝光 求個說法
我現在在裡面已經辭工了，這個廠階級性非常嚴重。員工完全沒有人權可言。最大的企業文化就是叼人。當上主管了可以無法無天…真後悔進來了
⑨ 依頓電子股票何時分紅
依頓電子股票分紅
去東方財富網看公告
分紅會提前一個月公布
⑩ 中山依頓電子
廣東依頓電子科技有限公司始建於2000年3月，是一家大型的獨立的港資企業，位於廣東省中山市三角鎮高平工業區，毗鄰京珠高速公路，交通便利。公司首期投資13億港幣，廠區佔地面積400餘畝，現有員工8000餘人。
公司主要生產高密度、高精度的雙面及多層PCB板（印刷線路板）及相關電子產品，產品用於通信、電腦、汽車、軍工等行業。公司的主要客戶有：ERICSSION、PANSONIS、PHLIPS、IBM、聯想、順達、INTEL、康佳等世界知名企業。
在工廠建設中，公司力求高起點，生產設備及工藝技術先進，為迅速與國際接軌，先後通過了ISO9002、ISO14000、QS9000、ISO/TS16949等一系列管理體系認證。公司重視全體員工的福利及娛樂生活，有著完善的生活住宿、娛樂及醫療設施，具體福利如下：
1、花園式空調廠房，環境舒適；
2、實行5天8小時工作制，其他時間視工作情況安排加班，加班另計加班費；
3、為所有員工提供食（員工級：三菜一湯，主管級或以上：五菜一湯，每周定期發放水果一次）、宿（配有沖涼房及熱水供應，宿舍配有200電話、IP電話、電視和購物商場）；
4、免費為員工辦理基本醫療，並為員工辦理養老、工傷、失業、住院基本醫療等保險；
5、所有員工均能享有婚假、產假等國家法定假期和一些特別津貼；
6、免費為員工配發冬夏廠服各兩套；
7、特殊工種配發勞保用品及特殊崗位津貼每人每月50-200元；
8、設有圖書室、免費網吧、棋牌室、檯球室、乒乓球室、卡拉OK廳及電影室、籃球場、足球場、羽毛球場、理發室等；
9、免費參加英語（外教授課）、電腦、吉它、舞蹈和籃球等培訓；
10、每月定期為員工舉辦生日晚會、年終舉辦抽獎聚餐活動。
依頓願意與您攜手並進，共創輝煌，熱忱歡迎各位有識之士前來加盟！
公司地址：廣東省中山市三角鎮高平工業區88號