大華股份王金剛

A. 大華股份為什麼嚴重低估呢

具體低估原因尚不清楚，它的走勢與大多數人的心理走勢都不同。未來還是比較看好的。大華股份確實低估得厲害，無論如何，都不該以製造業的估值去衡量公司，公司早已實現轉型，從2019年交出的成績單來看，轉得還不錯。而且，公司賬上資金充裕，負債可控，股價卻一副要破產的樣子，實在讓人氣得直跺腳。大華、海康，目前的估值真的很有吸引力！
拓展資料：
大華股份的基本情況
一、大華股份2020年實現營業收入264.66億元，比上年同期增長1.21%。實現歸屬於上市公司股東的凈利潤39.03億元，比上年同期增長22.42%，實現穩健增長。
二、從產業鏈布局來看，大華股份提供完善的端、邊、雲產品體系，全產業鏈覆蓋。產品包括睿界前端智能系列、睿思邊緣側智能系列、睿謀計算中心、睿暢網路服務產品、大華雲睿公有雲服務、巨靈平台等。全產業鏈打法，雖然擴張速度走的慢，但是整體更穩定，競爭力更強，為公司在AI智能賦能各行業提供了擴張機會。
三、從股東實力來看，中移動參與定增，投入56億元成為大華股份第二大股東，持股佔比達到9.43%。
1、 中移動深耕企業ICT領域多年，大華與它的戰略合作可以幫助大華股份順利推進AI轉型。並且中國移動具有巨大的用戶規模和強大的渠道能力，可以共同推動產品擴大覆蓋。
2、 中國移動擁有強大的渠道變現能力，根據機構數據測算，2019年，中國移動擁有9.50億戶移動客戶、1.72億戶家庭寬頻客戶，政企客戶數超1000萬、自有及合作渠道網點超30萬個，工業、農業、教育、政務、醫療、交通、金融等DICT 行業解決方案收入超人民幣260億元，國際業務收入近百億元。
3、 中國移動及其子公司在具備多方面戰略性資源，將為公司業務發展提供助力。
四、從研發投入來看，大華股份呈後來者居上的態勢。
1、 2020年，公司研發投入29.98億元，同比增長7.28%，占營業收入11.33%。比AI四小龍投入的研發資金要多，安防領域僅次於海康威視。
2、 除了對傳統的視頻技術保持投入，公司持續加強對多維感知、人工智慧、雲計算和大數據、軟體平台、機器視覺和機器人、5G、網路安全等技術領域的研究、開發和產品化，以客戶需求為導向持續創新。
3、 整體的布局深遠，雖然在AI演算法上可能稍差一點，但是隨著研發的投入，跟AI四小龍的AI演算法差距在逐漸縮小。

B. 大華股份未來市值

大華股份股票代碼[002236]，2020-6-17日總市值為555億元。

C. 股神，看看大華股份，幫忙分析分析

客觀的從技術面而言分析，這只股票現在均線空頭排列，股價處於均線之下
是明確的下跌趨勢
這只下跌趨勢的股票，說明的是主力在頭部出貨完畢之後，在股票中的只有散戶和游資，每當板塊有什麼利好或者大盤漲的時候就有游資進來拉幾天造成低檔啟動的假象，散戶就覺得這種股票安全而追入，然後繼續破底套散戶。這種股票在完成一個完整有效的底部形態之前，也就是新主力進場完成進貨之前，趨勢都不會改變
也就是說面臨的不是盤整就是下跌
但今天爆出近期最大成交量下跌，短線醞釀反彈，我的個人看法是逢反彈離場

D. 浙江大華股份技術有限公司怎麼樣

浙江大華股份技術有限公司還不錯。

浙江大華技術股份有限公司，是全球領先的以視頻為核心的智慧物聯解決方案提供商和運營服務商，經浙江省人民政府企業上市工作領導小組浙上市（2002）18號文批准，由杭州大華信息技術有限公司依法整體變更設立的股份有限公司，發起人為傅利泉、陳愛玲、朱江明、劉雲珍、陳建峰。

2020年7月，2020年《財富》中國500強，浙江大華技術股份有限公司排名第354位。2020年9月10日，2020中國民營企業500強排名第358名。

2021年7月，2021年《財富》中國500強排行榜發布，浙江大華技術股份有限公司排名第384位。

用人理念：我們推行以人為本的用人理念，尊重員工的個性和創造力，注重員工的職位發展，鼓勵員工從企業文化、工作實踐和多種形式的在崗學習中得到鍛煉與提高。將員工的自我發展與企業發展融為一體。

選人標准：正直誠實的道德品質、積極向上的人生態度、扎實深厚的專業知識、腳踏實地的工作作風、勇於創新的鑽研精神和良好的團隊合作能力。

E. 大華股份這只股怎樣

技術上收到均線壓制，目前的股價嚴重高於股票的實際價值，短線操作的話考慮低位介入，個人看法 希望幫到你

F. 浙江大華技術股份有限公司2018大幅度裁員是什麼原因

公司大幅度裁員，
主要是因為公司的運營上出現了問題，
所以才會出現大幅度裁員的現象。

G. 大華股份參與了螞蟻金服嗎

您好，大華沒有參與螞蟻金服。
股票低傭金開戶流程可以發給你，望採納！

H. 海康和大華的老總分別是 誰 那個 牛逼一些

海康（海康威視集團）的老總是陳宗年；大華（大華有限公司）的老總是金惠明。兩人均是管理能力比較突出的商業領導人才，沒有可比性，商業才能均比較厲害。具體介紹如下：

1、海康的老總——陳宗年：

陳宗年為海康威視集團董事長，男，中國國籍，無境外居留權，1965年出生，1986年畢業於華中科技大學，計算機外圍設備專業，浙江大學管理學博士 ，高級工程師。現任中國電子科技集團有限公司中電海康集團有限公司董事長、黨委書記。第十三屆全國人民代表大會代表。

人物榮譽：金惠明在2019福布斯全球億萬富豪榜排名1941位。2019年10月10日，金惠明家族以50億元位列《2019年胡潤百富榜》第828位。

2019年11月7日，福布斯中國400富豪榜公布，金惠明以70.7億元財富值排名第393位。他還獲得獲得上海市精神文明建設優秀組織者等榮譽、入選中國建設報中國樓市推動力人物精英榜。

(8)大華股份王金剛擴展閱讀：

金惠明的人物經歷：

1994年，任寶山區大場鎮副鎮長、大場房地產開發經營公司（大華集團前身）總經理。1995年，任大場房地產公司的法定代表人。1998年，大場房地產開發經營公司改組為大華集團後，任大華集團總裁、大華（集團）有限公司董事長、總經理至今。

2002年12月，包括金惠明在內的原大華集團34名經營層，以9900萬元集體受讓大華集團90%的股權，其中，金惠明出資5282萬元獲得大華集團48%的股權。

陳宗年的人物經歷：

1986年7月參加工作至今，任職於五十二所，歷任深圳高科潤電子有限公司副總經理海康信息董事兼總經理、海康集團董事兼總經理、五十二所所長助理、五十二所副所長等，現任五十二所所長、杭州海康威視數字技術股份有限公司董事長。

他從普通的技術員做起，一直到擁有管理學博士學位的高級工程師，從「扛大旗」的馬前卒到「統帥三軍」的決策者，陳宗年的每一步都走得扎實而堅穩。從士兵到統帥，不僅是陳宗年身份的轉變，更是五十二所，海康威視「視」界的轉換。

I. 如何在基本面上找到第二個大華股份

大華之所以如此之牛，從基本面角度來看，最主要是得益於較高的成長性，以及公司不停的分拆股本所致。單從基本面來看，在兩市中並不算很突出。
但難得是一直能夠穩定的保持高增長，以及持續的轉贈股本，稀釋股價。
所以如果你要找的話，就要找業績高成長，且股本較小，並公司喜歡拆分股本的公司。
仔細找找有很多的。

J. 浙江大華股份有限公司 面試 已經闖入最後的終面 BOSS面完叫我回來等消息，被刷的概率大不大

我也3/1面試的，也在等消息中，經過4輪，心理還是沒什麼底