上置集團財務部

Ⅰ 在香港上市的房地產公司有哪些

恆大地產
中國海外發展
星獅地產
碧桂園
保利香港
富力地產
南海控股
龍湖地產
雅居樂地產
合景泰富
世茂房地產
恆盛地產
遠洋地產
新世界中國
麗豐控股
嘉華國際
SOHO中國
深圳控股
百仕達控股
方興地產
綠城中國
首創置業
上置集團
融創中國
中國誠通發展集團
花樣年控股
冠中地產
中渝置地
佳兆業集團
田生集團
麗新國際
CHINAPROPERTIES
新城市（中國）
北京建設
寶龍地產
中國基建投資
上實城市開發
中國上城
合生創展集團
太陽世紀集團
高銀地產
會德豐
川河集團
上海證大
盛高置地
天山發展控股
中駿置業
中國奧園
五礦建設
萊蒙國際
中國新城鎮
沿海家園
恆力商業地產
建業地產
明發集團
瀋陽公用發展股份
北京北辰實業股份
眾安房產
大中華實業
禹洲地產
庄士中國
遠東發展
爪哇控股
漢港房地產
天安
東南國際集團
漢國置業
湯臣集團
珠光控股
鈞濠集團
越秀地產
開世中國
僑福企業
建業實業
南華置地
新澤控股

Ⅱ 達利國際集團有限公司的組織架構

達利國際集團有限公司
董事及高層管理人員之簡介
執行董事
林富華先生，現年六十歲，為本集團創辦人之一。林先生現為本公司主席兼董事總經理。彼亦為榮暉國際集團有限公司執行董事、主席兼行政總裁。林先生監管本集團之經營，並負責策劃本集團之整體方針及發展。彼於成衣製造及推廣行業擁有逾三十年經驗。林先生根據證券及期貨條例第XV部為本公司主要股東。
蘇少嫻小姐，現年五十歲，於一九九零年加入本集團。蘇小姐現為本公司執行董事，負責本集團策略規劃並掌管核心業務的營運。彼亦為榮暉國際集團有限公司執行董事。彼持有加拿大多倫多大學商業及財務學士學位及約克大學工商管理碩士學位。加入本集團前，曾在一間國際性銀行工作。
非執行董事
陳華疊先生，現年五十六歲，於一九九二年加入本集團為公司秘書。陳先生現為本公司非執行董事、審核委員會及薪酬委員會委員。彼於二零零四年十月調職為本公司非執行董事前，為本公司獨立非執行董事。陳先生現為本公司之法律顧問高露雲律師行之合夥人、首長科技集團有限公司非執行董事及力勁科技集團有限公司獨立非執行董事。
楊國榮教授，現年六十一歲，於二零零零年加入本集團。楊教授現為本公司非執行董事、審核委員會及薪酬委員會委員。彼由二零零零年至二零零七年曾任榮暉國際集團有限公司獨立非執行董事。彼現任香港製衣業訓練局（「訓練局」）總幹事及上置集團有限公司獨立非執行董事。彼持有北愛爾蘭Queen』s University of Belfast頒發之博士學位。楊教授專長於紡織產品開發、品質保證及管理，現為多間國際紡織、印染組織榮譽顧問及成員。彼在二零零六年六月加入訓練局前，已在香港理工大學（「理工大學」）從事超過三十年的學術研究及教學工作，其豐富的行政經驗受到高度評價，並於二零零二至二零零五年出任副校長一職，統籌監督理工大學的學術發展。
獨立非執行董事
胡經緯先生，現年六十四歲，於一九九二年加入本集團。胡先生現為本公司獨立非執行董事、審核委員會及薪酬委員會委員。彼持有美國加州栢克萊大學建築學榮譽學士學位。彼曾任海南省政治協商委員會常務委員，現為香港建築師學會及皇家澳州建築師學會之會員。
黃紹開先生，現年六十八歲，於二零零四年加入本集團。黃先生現為本公司獨立非執行董事、審核委員會委員及薪酬委員會主席。彼持有澳門東亞大學（現稱為「澳門大學」）頒發之工商管理碩士學位。黃先生於金融服務業積逾三十年經驗。彼為大福證券集團有限公司董事總經理兼行政總裁及榮暉國際集團有限公司獨立非執行董事，以上公司之股份均於香港聯合交易所有限公司上市。黃先生為香港董事學會之主席。
梁學濂先生，FCPA (Aust.), CPA (Macau), FCPA (Practising) ，現年七十四歲，於二零零四年加入本集團。梁先生現為本公司獨立非執行董事、審核委員會主席及薪酬委員會委員。梁先生於一九七三年取得香港會計師公會執業資深會計師資格。彼為PKF大信梁學濂（香港）會計師事務所之創辦人及高級合夥人，京港人才交流中心有限公司非執行董事，及多間香港上市公司之獨立非執行董事，分別為閩港控股有限公司、鳳凰衛視控股有限公司、爪哇控股有限公司、榮暉國際集團有限公司、長江制衣有限公司及YGM貿易有限公司。
高層管理人員
陳俊文先生，現年五十四歲，於一九九二年加入本集團。彼現任High Fashion International (USA) Inc.及August Silk Inc.執行總監及財務總監。彼負責監管本集團之美國業務。彼畢業於香港大學獲經濟及純數學士學位。彼現為英國特許公認會計師公會、香港會計師公會及美國執業會計師公會之會員。
陳蔚瑋小姐，現年三十六歲，於二零零零年加入本集團。陳小姐現為本公司之公司秘書，擁有逾十年會計及審計經驗。加入本集團前，彼曾於一間國際性會計師行工作。彼為英國特許公認會計師公會、香港會計師公會、香港特許秘書公會及英國特許秘書及行政人員公會之會員。
Ellen DAWSON-BRUCKENTHAL女士，現年五十二歲，August Silk Inc.執行副總裁及采購總監。彼於一九七八年加入Bloomingdales （Federated百貨商店分部）行政訓練課程開始其職業生涯。其後晉升為商店經理、高級采購員及分部采購經理。彼為Berkeley College畢業生及持有時裝市場及管理學士文憑。彼於一九九四年加入August Silk Inc.。
費建明先生，現年五十七歲，於一九九三年加入本集團，為達利制衣有限公司董事及達利(中國）有限公司副董事長兼行政總裁。彼於浙江大學中文系畢業，並持有工商管理碩士證書及高級經濟師職稱。彼現為浙江理工大學兼職教授、碩導，杭州職業技術學院達利女裝學院院長，及杭州市絲綢行業協會會長、杭州市絲綢女裝展覽有限公司董事總經理、杭州市外商投資企業協會副會長，彼擁有絲綢織造、制衣業管理經驗逾二十年。
Daniele FURLAN先生，現年五十二歲，於二零零四年加入本集團擔任顧問一職。彼主要負責歐洲市場銷售及推廣，並提供有關在技術、組織及工業上的知識予本集團工廠。彼現為負責集團產品開發及為達利（中國）有限公司印染中心行政總裁，該中心提供經處理之布胚及圓機針織布。彼持有工商管理文憑及Padova大學心理學碩士。加入本集團之前，彼曾任Benetton集團經理超過二十五年，負責多個生產單位及資源部門，尤其負責Benetton集團環球生產許可證、紡織物工場、成衣、附屬物品及鞋類外判部門。彼曾擔任Lanificio di Follina董事總經理，及擔任香港Benetton (Far East) Limited董事總經理職務達七年。
Donald Michael HORNING先生，現年六十二歲，於一九九九年加入本集團為High Fashion Garments, Inc.副總裁。彼現任August Silk Inc.及High Fashion Garments, Inc.總裁及行政總裁。彼於成衣行業任職高層管理職位逾三十年，包括Jones Apparel Group，Bugle Boy，J.H. Collectibles 及 David Crystal/Izod。彼畢業於Syracuse University 獲工商管理學士學位，及曾參與芝加哥大學工商管理碩士課程。
胡澤林女士，現年五十八歲，於一九九三年加入本集團。彼為達利絲綢（浙江）有限公司董事兼副總經理，負責該公司日常生產業務。彼擁有大專文化程度及國內之經濟師職稱。彼從事紡織業超過三十年，對絲綢織造質量監控管理有豐富經驗。
梁淑妍女士，現年五十二歲，自本集團創立以來即在本集團工作。彼為達利制衣有限公司董事。梁女士持有香港理工大學及香港管理專業協會工商管理文憑，對成衣銷售、采購及生產業務方面有逾三十年經驗。
林平先生，現年四十八歲，於一九九三年加入本集團。林先生為達利絲綢（浙江）有限公司董事兼行政總裁，負責日常經營及行政業務。彼是中國絲綢協會及中國流行色協會常務理事，中國流行色協會絲綢專業委員會副主任委員、浙江省紡織工程學會常務理事、浙江省絲綢協會常務理事及新昌總商會副會長。彼擁有國內知名大學行政人員工商管理碩士及國內之高級經濟師職稱。彼從事紡織業超過三十年，對產品設計及發展，絲綢織造及管理有豐富經驗。
連乙文先生，現年四十八歲，於一九九七年加入本集團。彼為本公司一間附屬公司財務董事，擁有超過三十年會計經驗。彼為英國特許公認會計師公會、香港會計師公會、香港特許秘書公會及英國特許秘書及行政人員公會之會員，彼亦持有工商管理碩士學位。
Daniele PACHERA先生，現年五十三歲，於二零零八年加入本集團。彼現任達利（中國）有限公司印染中心營運總監。彼持有Como Silk Textile School紡織化學文憑及義大利米蘭Polytechnic University絲綢紡織管理碩士學位。彼曾任職義大利Mantero Seta Company高級經理14年，對名牌服飾（如Ferragamo, Louis Vuitton）方面擁有豐富經驗。彼專長於男女配飾及成衣手袋織造方面製成，及提升品質及產品發展。彼擁有超過二十五年絲綢織造業經驗。
彭健華先生，現年三十六歲，於二零零四年加入本集團。彼現任達利（中國）有限公司服裝中心財務總裁。彼為香港會計師公會會員及擁有國際注冊內部審計師專業職稱。彼持有香港理工大學會計學（榮譽）工商管理學士學位及香港中文大學工商管理碩士學位。加入本集團前，彼曾於金融機構及國際性會計師行工作。
Donna POACH女士，現年五十四歲，於二零零六年加入本集團。現任本集團營運總監，負責管理本集團各生產流程重整、管理生產系統重組及采購流程改善工作。加入本集團前，彼曾任職多間成衣入口業務公司的高層管理職位，包括香港及南韓地區J.G. Hook及世界性Jones Apparel集團及Chaus。
阮根堯先生，現年四十八歲，於二零零一年加入本集團。彼為杭州達利富絲綢染整有限公司總經理，負責公司日常營運。彼擁有國內之政工師職稱和杭州市勞動模範及桐盧縣人大代表榮譽稱號，從事絲綢染整行業超過十年，並對企業管理有豐富經驗。
Nicholas E. G. WRIGHT先生，現年五十四歲，於一九九三年加入本集團。彼現為High Fashion (U.K.) Limited董事總經理。彼從事制衣業逾二十年經驗。
張善朴先生，現年五十三歲，於一九九九年加入本集團。彼為蘇州達燕制衣有限公司總經理，負責公司日常營運工作。彼為大專畢業。張先生從事真絲針織服裝管理超過十年，及對企業管理有豐富經驗。
編者：賀定勝
創建於2011年04月17日

Ⅲ 檔案管理制度

國家檔案局發布檔案管理九項規范

近日，國家檔案局發布《紙質檔案數字復製件光學字元識別（OCR）工作規范》等9項行業標准，涉及政務服務事項電子文件歸檔、檔案館應急管理等方面。這9項行業標准提出了哪些工作規范，適用於哪些業務？

會博通從1988年開發出我國第一套文檔一體化軟體產品以來，就是我國最早的知識與內容管理軟體開發與供應商。歷經30年，會博通一直潛心研發綜合知識管理系統，打造組織知識生態鏈，已經成為經國家認證雙軟企業，國家重點支持的高新技術企業。現在會博通已經在知識管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動化、人事檔案管理，合同管理等領域走在世界領先水平。為了更好的服務國家檔案管理細則，研發符合國家的檔案管理系統，會博通綜合檔案管理系統產品經理帶大家了解一下最新的國家檔案局發布的九項行業標准！

1.DA/T 77—2019《紙質檔案數字復製件光學字元識別（OCR）工作規范》

本標准規定了紙質檔案數字復製件光學字元識別（OCR）工作的組織、實施和管理要求，確定了開展OCR工作的總體原則、具體流程、性能要求和指標評價等內容，尤其是對歸檔章、文件處理單、公章等具有檔案特徵的內容提出了識別要求。標准適用於字跡清晰、文本規范的紙質檔案數字復製件的光學字元識別（OCR）工作。

2.DA/T 78—2019《錄音錄像檔案管理規范》

本標准為傳統載體錄音錄像、傳統載體錄音錄像數字復製件、數字錄音錄像3 種不同形式錄音錄像檔案提供統一的管理規范，解決錄音錄像收集范圍和收集質量、著錄和整理問題。標准規定 了模擬信號錄音錄像文件和錄音錄像電子文件的收集、整理、著 錄、歸檔與錄音錄像檔案管理要求，適用於各級機關、團體、企 事業單位和其他社會組織形成的錄音錄像檔案的管理。

3.DA/T 79—2019《證券業務檔案管理規范》

為加強證券業務檔案工作規范化，確保證券業務檔案的安全管理和有效利用，制定本標准。標准規定了證券業務檔案工作總則、管理體制、管理崗位職責，以及在辦理證券業務活動中產生的且具有保存價值的業務文件的整理、歸檔，證券業務檔案的保管、利用、鑒定與處置的要求和方法，以及業務電子文件歸檔與電子檔案管理，並編制了具有參考性的《證券業務文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》，適用於證券公司證券業務檔案的管理與利用。

4.DA/T 80—2019《政府網站網頁歸檔指南》

本標准規定了政府網站網頁歸檔的總則，網頁的歸檔范圍和網頁檔案的保管期限，網頁歸檔的收集、整理、移交接收和網頁歸檔功能模塊建設的一般方法，適用於各級人民政府及其部門、派出機構和承擔公共服務職能的事業單位在互聯網上開辦的政 府網站的網頁歸檔，其他單位的網頁歸檔工作可參照執行。

5.DA/T 81—2019《檔案庫房空氣質量檢測技術規范》

本標准旨在提高檔案庫房管理水平，完善庫房空氣質量檢測制度，促進檔案部門了解和評價檔案庫房空氣質量狀況。本標准給出了檔案庫房空氣質量檢測的方法，適用於我國各級各類檔案館的檔案庫房，包括在用檔案庫房以及新建檔案庫房。

6.DA/T 82—2019《基於文檔型非關系型資料庫的檔案數據存儲規范》

標准旨在規范和統一採用文檔型資料庫存儲檔案數據的方法，解決非結構化檔案數據的存儲和管理問題，並為今後檔案數據的利用打下基礎。標准規定了使用文檔型資料庫存儲檔案數據的總體要求，提出了使用文檔型資料庫存儲和管理檔案數據的基本功能和實施方法，適用於各級各類檔案館、機關、團體、企業事業單位對檔案數據的存儲。

7.DA/T 83—2019《檔案數據存儲用LTO 磁帶應用規范》

標准規定了檔案數據存儲用LTO磁帶的技術要求、選擇、條形碼標簽、使用、保管、運輸以及磁帶的復制、更新和轉換等要求，適用於各級檔案部門及有關單位檔案數據存儲用LTO 磁帶的應用和管理。

8.DA/T 84—2019《檔案館應急管理規范》

本標准制定的主要目的是加強檔案安全保管及風險管理，增強對檔案安全風險的預見性，在日常工作中及時發現和排除潛在風險，從而做好檔案保管和保護工作。標准規定了檔案館應急管理原則、組織機構及職責任務、運行機制、管理保障及監督管理等內容，適用於全國各級各類檔案館應對突發事件的管理工作。

9.DA/T 85—2019《政務服務事項電子文件歸檔規范》

標准規定了政務服務事項電子文件歸檔的一般方法，包括歸檔工作流程和歸檔信息包的內容結構、命名規則、元數據和存儲格式等，適用於政務服務機構在全國一體化在線政務服務平台上辦理政務服務事項（包括行政權力事項和公共服務事項）過程中形成的電子文件的歸檔。

目前，會博通綜合檔案管理系統全面升級，已將檔案管理9項標准納入系統升級范疇，全面符合最新的國家檔案管理要求。

Ⅳ 主管讓我們整檔案管理制度 幫幫忙

檔案管理制度
一、 總則
集團的各項檔案資料是集團行政辦公和經營活動中不可缺少的要素。為規范集團檔案管理工作並保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特製定本制度。
1、凡集團總部各部門、各分子公司在工作活動中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須按規定定期向集團行政人事部提交備份，從而保證集團行政部作為集團檔案管理對口部門檔案資料的完整性、延續性、真實性。
2、集團總部行政人事部負責集團檔案管理、文書立卷的工作，並對各分子公司檔案管理工作進行監督、指導。各分子公司負責人應重視本單位文件資料的管理和文書立卷工作，配備專職或兼職人員負責此項工作。
二、歸檔范圍
1、凡是反映公司工作活動、具有查考利用價值的文件材料（公文、電報、傳真、圖表、電子版資料、書信、報刊、錄音、錄像等）均屬歸檔范圍。
2、公司設立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散後清算等方面的文件材料
3、公司股東會、董事會、監事會形成的文件材料；
4、資金借貸、業務往來方面的文件材料（含合同、重要報表、銀企聯系函件等）
5、政府、項目批文、合同；
6、公司制度體系、會議紀要、內部發文（包含總經理批示後的各項工作流程、公司決定等）；
7、工程進度計劃控制文件（含各業務單位往來函件等）、工程初設、修改、竣工圖紙；
8、各分子公司及集團總部各部門年度工作計劃及資金計劃；
9、公司簽定的各類合同（含商品房買賣合同）；
10、公司有效證照、證件、印章；
11、具有法律效力及保存價值的文件；
12、公司重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等；
13、員工電腦中與公司有關的電子版資料、文件等；
14、集團、各分子公司獲得的社會榮譽資料；
15、其他有必要歸檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來的對公司經營活動產生作用的各種資料，上級領導、名人、友人、協作單位提供和贈送的題詞、書畫、文獻資料、有紀念意義的各種工藝製品等。
三、立卷歸檔要求
1、集團行政人事部應即時做好檔案歸檔分類保管；各分子公司應在每季度最後一天以前將上季度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立卷，向集團行政人事部提交備份。
2、集團各部門應及時向行政人事部移交發生的檔案材料，如有些材料還需使用，也應先按立卷歸檔後再辦理借閱手續；各分子必須嚴格遵守歸檔制度，不得無故延期或不交應歸檔的備份文件材料。
3、各分子公司向集團行政人事部提交備份檔案時，要嚴格履行移交手續，按文件材料分類造冊，隨移交備份檔案提供兩聯清單，註明移交人，待總部行政人事部專人簽收後各留存一聯清單備查。
4、歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同價值，便於保管和利用。具體應做到下述幾點：
（1）歸檔的文件材料種類、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。
（2）在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開；文電應全在一立卷。
（3）卷內文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在後；正件在前，附件在後；印件在前，定稿在後；
（4）卷內文件材料應按排列順序依次編寫頁號或件號。裝訂的案卷，應統一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號；不裝訂的案卷，應在卷內每份文件材料的右上方編號，圖表和聲像材料等也應在圖表上或聲像材料的背面編號。
（5）按各類檔案資料的保密級別、保存期限，案卷必須以規定的格式逐件填寫卷內文件目錄，對文件材料的題名不要隨意更改和簡化；沒有題名應擬寫題名，有的雖有題名無實質內容的也應重新擬寫：沒有責任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關項內；卷內文件目錄放在卷目。
（6）聲像材料應用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內容和責任者。
四、 檔案保管期限
1、文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六至五十年左右，短期為十五年以下，三年以上。
2、確定集團檔案保管期限的原則
（1）凡是反映公司主要職能活動和基本歷史面貌的，對本公司有長遠利用價值的檔案，列為永久保管。
（2）凡是反映公司一般活動，在較長期時間內對公司工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。
（3）凡是在較短時間內對公司有參考價值的文件材料，列為短期保管。
五、檔案保密級別
1、檔案分一般檔案和有密級檔案兩類。檔案密級分為絕密、機密二級。檔案的密級由檔案提交人提議， 行政人事部經理核定密級。
2、有密級檔案只許在檔案室翻閱，不許帶離本室；有密級檔案復制時，需經辦公室主任（行政人事部經理）及副總以上領導批准。
3、有密級檔案只限歸檔人使用，其他人員使用需經辦公室主任（集團行政人事部經理）及副總以上級領導批准。
4、對已到保密期限的檔案要請相關部門領導和辦公室主任（集團行政人事部經理）鑒定解密，對解密檔案作一般檔案管理，及時提供利用。
六、檔案的借閱
1、各部門因工作需要，借閱本部門的業務檔案需經本部門領導批准，然後到檔案管理員處填寫檔案調閱登記簿，方可借閱。
2、公司各部門借閱非本部門的業務檔案須經檔案所屬部門同意或辦公室主任（集團行政人事部經理）批准。
3、借閱檔案必須嚴格履行登記手續，歸還的檔案要進行檢查、清點，並在登記薄上注銷。
4、借閱檔案的人員，不得泄密、塗改、折散、轉借復印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉借或攜帶檔案外出時，須經辦公室主任（集團行政人事部經理）批准。
5、有密級的檔案調閱、復制時均需辦公室主任（行政人事部經理）及副總以上領導批准。
6、借閱的檔案用完後，應及時歸還，借用時間一般不得超過十天。
7、借閱人對檔案要妥善保管，不得遺失。
8、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復印，如工作需要，應按公司有關保密規定辦理。
七、電腦檔案的管理
1、 所有員工使用的電腦必須指定專門的區域存放公司相關的文件、資料，在指定存放區域里設定工作人員專用文件夾，使用電腦工作人員將各類文件、資料在該文件夾中設定子文件夾分類存放。
2、各分子公司辦公室主任（集團行政人事部經理）即為電腦檔案管理責任人。公司所有員工須到電腦管理責任人處對存檔電腦區域、文件夾名稱進行如實登記；各電腦檔案管理責任人須定時對本單位的電腦按照登記存放區域進行檢查。
八、檔案的鑒定與銷毀
1、集團行政人事部定期對所保存的檔案進行鑒定，對於保存期限已滿的檔案材料，按規定進行銷毀。
2、檔案鑒定工作由集團行政人事部經理主持，有關部門參加，組成檔案鑒定小組，對被鑒定的檔案進行逐件審查，提出存毀意見。
3、檔案材料鑒定小組審定，並經集團總裁批准後，方可銷毀。
4、銷毀檔案材料，要由二人以上並在指定地點進行監銷，監銷人要在銷毀清冊上簽字。
九、罰則
1、集團各分子公司凡違反本制度，無故延期或不交應歸檔的備份文件材料的，一經發現，限期上交，經催交仍拖延不交的，除責令其文件部門負責人和單位領導寫出書面檢查外，各罰款100元～500元，並予以集團內通報批評。
2、集團所有員工凡違反制度第六條第4項，泄露公司檔案秘密的，塗改、拆散或未經辦公室主任（集團行政部經理）批准轉借、復印或攜帶檔案外出的，視具體情況，對其部門領導和當事人各罰款500元～1000元，並予以通報批評；如造成惡劣後果者，視情況嚴重程度追究其法律責任。
3、集團所有員工凡違反本制度第六條第6項，不按借閱期限歸還的，限期歸還並責令其當事人寫出書面檢查。
4、集團所有員工凡違反本制度第六條第7項，遺失檔案的，應立即報告，如因遺失檔案，泄露公司商業秘密，造成惡劣後果者，視情況嚴重程度追究其相關責任。
5、檔案管理員丟失、規范檔案調閱流程或擅自提供泄漏檔案機密，應根據情節輕重，給予紀律處分及相應罰款，直至依法追究法律責任。
6、集團所有員工凡違反本制度第七條，不按規定存放電腦檔案，不按規定接受檢查者給予相應的紀律處分及罰款。
十、附則
1、本制度自2010年9月1日生效。
2、本制度由集團行政人事部負責解釋。
3、各子公司應根據本制度，結合本單位的實際情況，制定具體實施細則。
4、以往的相關規定與本辦法不一致的，以本制度為准。

Ⅳ 你們對上置集團知道多少啊

上置集團有限公司是一家以房地產開發、經營和新城鎮建設為主營業務的綜合性房地產集團公司，創建於1993年，於1999年在香港聯合交易所主板市場獨立上市（HK1207）。

上置集團開發的以綠洲花園(Oasis Garden)、華府天地（Rich Gate）、雅賓利（Albany）等品牌命名的房地產物業，在中國上海、沈陽以及香港等海內外市場享有良好聲譽。

上海華府天地–榮獲中國建築最高級別的「2007年中國建築工程魯班獎」

綠洲雅賓利花園– D地塊三棟住宅2007年單體全部獲得「上海市建設工程白玉蘭獎」

2008年榮獲「最佳設計方案金獎」，小區被評為二零零八年度「四高」優質小區

Ⅵ 在使用Bin方法計算建築負荷時，遇到一個找不到的參數，上海地區6月和8月的日射冷負荷溫差 24 小時平均值

試驗機概述1．定義1．1試驗機概念和用途 試驗機是在各種條件、環境下測定金屬材料、非金屬材料、機械零件、工程結構等的機械性能、工藝性能、內部缺陷和校驗旋轉零部件動態不平衡量的精密測試儀器。在研究探索新材料、新工藝、新技術和新結構的過程中，試驗機是一種不可缺少的重要測試儀器。廣泛應用於機械、冶金、石油、化工、建材、建工、航空航天、造船、交通運輸、等工業部門以及大專院校、科研院所的相關實驗室。對有效使用材料、改進工藝、提高產品質量、降低成本、保證產品安全可靠等都具有重要作用。1．2試驗機的種類：試驗機的種類很多，有多種不同的分類方法。按照傳統分類方法可以分為金屬材料試驗機、非金屬材料試驗機、動平衡試驗機 、振動台和無損探傷機等五大類。1．2．1材料試驗機的分類：材料試驗機的品種、型號很多，它們的加荷方法、結構特徵、測力原理、使用范圍都各不相同1．2．1．1按用途分類: 測定機械性能用試驗機和工藝試驗用試驗機1．2．1．2按加荷方法分類: 靜負荷試驗機(靜態)和動負荷試驗機(動態)1．2．1．2．1靜態試驗機主要包括：●萬能試驗機：液壓萬能試驗機和電子萬能試驗機●壓力試驗機●拉力試驗機●扭轉試驗機●蠕變試驗機1．2．1．2．2動態試驗機主要包括： 疲勞試驗機：動靜萬能試驗機、單向脈動疲勞試驗機、沖擊試驗機等1．2．1．3按測力方式分類:機械測力試驗機和電子測力試驗機1．2．1．4按控制方式分類:手動控制和微機伺服控制試驗機1．2．1．5按油缸位置分類:油缸上置式和油缸下置式試驗機1．3材料試驗1．3．1材料的機械性能：材料在外力的作用下，所表現的抵抗變形或破壞的能力，稱作材料的機械性能。包括強度、塑性、彈性、脆性、斷裂韌性、硬度等。1．3．2.材料試驗：機械性能試驗、物理實驗、化學實驗。1．3．3材料的機械性能試驗：拉伸、壓縮、彎曲、剪切、扭轉、沖擊、疲勞、蠕變、持久、鬆弛、磨損、硬度等試驗。1．3．3．1拉伸試驗：又稱拉力試驗，是緩慢地在試樣兩端施加負荷，使試樣的工作部分受軸向拉力，引起試樣沿軸向伸長，一般進行到拉斷為止。通過拉伸試驗可測定材料的抗拉強度和塑性特性等。●拉伸試樣要符合相關的國家、行業標准對不同材料的拉伸試驗要求。●試驗設備：萬能試驗機、拉力試驗機。●拉伸試驗曲線 應力—應變拉伸曲線●拉伸曲線的四個階段●階段1(0ab)—彈性變形階段 a 點對應 PP值叫做比例極限負荷。 b點對應 Pe值叫做彈性極限負荷（不產生永久變形的最大抗力）0—a段 L正比與p 直線階段 a—b段極微量塑性變形（0.001-0.005%）●階段2（bcd）—屈服變形階段 c 點屈服點對應PS c—d波形段「平台」●階段 3(dB)—均勻塑性變形階段 B點對應Pb值材料的強度極限負荷（所能承受的最大載荷）●階段4 (BK)—局部集中變形階段（縮頸）K點為斷裂點對應Pk值斷裂負荷。1．3．3．2壓縮試驗：與拉伸試驗相反，用於測定材料在靜壓力作用下的壓力強度、相對縮短率和斷面增大率等。●對壓縮式樣的基本要求是兩個支承端面要相互平行。●試驗設備：萬能試驗機、壓力試驗機1．3．3．3彎曲試驗：用於測定材料或構件等地彎曲強度極限，彈性模量及最大撓度。●分為簡支梁彎曲試驗和純彎曲試驗●試驗設備：萬能試驗機、壓力試驗機（配備彎曲附件）1．3．3．4剪切試驗●用於測定材料的抗剪切能力，一般用來評定鉚釘用線材的質量。●剪切試驗分為單項剪切和雙向剪切試驗。●試驗設備：萬能試驗機1．3．3．5沖擊試驗利用擺錘沖擊試樣前後的能量差來確定該試樣的韌性活脆性。特點是沖擊力大、作用時間短、變化快。1．3．3．6硬度試驗是一種迅速、經濟的機械試驗方法，是測定材料機械性能應用最廣泛的方法之一，是唯一不損壞試件機械性能的試驗。1．3．3．7其他試驗●扭轉試驗●疲勞試驗●蠕變試驗●鬆弛試驗●持久試驗1.4金屬機械性能的試驗方法金屬材料的室溫拉伸試驗材料包括的種類：金屬材料和非金屬材料，不論是哪種材料在外力的作用下，所表現的抵抗變形或破壞的能力，稱做材料的機械性能。機械性能包括：強度、塑性、彈性、脆性、韌性、斷裂韌性、硬度等。1.1強度：材料在外力（靜負荷）的作用下，抵抗其變形或破壞的能力稱做強度。抵抗外力的能力越大，強度越高，強度的單位Pa或Mpa（N/mm2或MN/m2）。按材料受力作用不同，強度分為抗拉強度、抗壓強度和抗彎強度。1.2塑性：材料在外力作用下，產生永久變形而不被破壞的能力稱做塑性。材料在受外力作用時，產生的塑性變形程度越大，則塑性越好。1.3彈性：材料在外力作用下，產生變形，當外力取消後，以能恢復原狀稱為彈性。1.4脆性：材料在外力作用下，沒有明顯的永久變形抗斷裂稱做脆性。1.5沖擊韌性：材料抵抗沖擊力的作用而不補破壞的一種能力稱做沖擊韌性。1.6斷裂韌性：材料內部存在著由於各種原因所產生的微小裂紋在外力作用下，材料抵抗該裂紋擴展的能力，稱做斷裂韌性。1.7硬度：材料抵抗比它更硬的物體在壓入時而不被破壞的能力，或者說材料抵抗塑性變形、彈性變形的能力稱做硬度。在材料試驗中，特別是金屬材料的靜態試驗，最普通中經常用的是在室溫條件下進行的拉伸試驗。因為金屬拉伸試驗比較容易作，得到的數據能夠反映受試材料的機械特點，因此得到普遍的應用。而作為金屬材料拉伸試驗的國家標准GB/T228-2002金屬材料室溫拉伸試驗方法，具體體現了對金屬材料拉伸的要求和規定。這個標準是金屬試驗標准化里的大標准，這不僅是因為它應用普遍，同時，許多其他的試驗標准都引用了這個標准，成為那些標準的一部分。3．時代試金液壓萬能試驗機技術參數與特點：3．1時代試金液壓萬能試驗機概況歷史悠久 中國最大的液壓萬能試驗機製造基地品種齊全 滿足不同領域用戶的材料測試需求技術領先 引領中國材料測試技術先進水平濟南試金集團有限公司自生產試驗機以來，經過50多年的科技創新，液壓萬能試驗機由最初的一個品種，發展到今天的WE、WEW、WAW三種技術水平50餘種產品。由於液壓式萬能試驗機具有抗沖擊、剛性強、負荷大等顯著特點，在大負荷力學性能試驗領域具有明顯優勢，特別是在冶金、建材、建工、交通、教學科研等領域應用十分廣泛。經過幾代試金人的不懈努力，形成了完善的液壓萬能試驗機產品系列：按照技術水平分為三個檔次：a．液壓式萬能試驗機 WE系列b．微機屏顯示液壓萬能試驗機 WEW系列c．微機控制電液伺服萬能試驗機 WAW系列按照主機形式分為三種類型a.WE-***A 油缸上置式主機（阿姆斯拉式）b.WE-***B 油缸下置鏈輪傳動式主機c.WE-***C 油缸下置蝸輪傳動式主機（島津機型）液壓萬能試驗機產品規格：基本型的WE系列液壓式萬能試驗機產品，包括WE—**、WE—**A、WE—**B、WE—**C、WE—**D五種型號從50KN到2000KN共18種規格。WEW系列微機屏顯示液壓萬能試驗機包括WEW—**、WEW—**B、WEW—**C、WEW—**D四種型號從50KN到2000KN共16種規格;WAW系列微機控制電液伺服萬能試驗機包括WAW—**、WAW—**C、WAW—E**C、WAW—Y**四種型號從50KN到2000KN共18種規格。按照萬能試驗機主機形式分為手動夾緊式、液壓夾緊式(A)、鏈輪調整油缸下置式（B）、島津油缸下置式（C）、油缸下置式施工專用型（D）。不同的機型具備不同特點，傳統阿姆斯拉油缸上置式主機拉伸空間在主機下部，拉伸試驗操作方便，勞動強度較低，特別適合冶金系統鋼鐵企業生產過程中以金屬材料拉伸實驗為主的用戶，但由於整機高度偏高要求試驗室必須有足夠的空間。鏈輪調整油缸下置式（B）和油缸下置式施工專用型（D）液壓萬能試驗機是專為高速公路、鐵路建設施工、監理設計，該機型整機高度較低、結構簡單、成本較低、轉場運輸方便，為各施工單位所青睞，但是空間調整機構復雜 、拉伸空間在上部造成工作強度較大、操作不太方便。島津油缸下置式（C）型主機由於設計剛度大、傳動結構簡單、蝸輪機構調整試驗空間可靠、設有試驗空間多級調整機構、夾緊伺服雙油源設計等顯著特點，重點面向國內冶金科研機構、鋼鐵集團技術中心試驗室、高校教學科研、軍工部門、國家級重點實驗室等以科學研究技術開發為主的用戶，已在國內銷售近千台，返銷日本500餘台。WE系列液壓式萬能試驗機可靠性強，對工作環境要求較低，屬於成本較低的普及型產品，適宜於冶煉、軋鋼、鑄造、機械製造等生產現場及公路、鐵路、水利水電等建設施工工地現場、原材料進場的性能檢測等。WEW系列微機屏顯式液壓萬能試驗機作為WE系列的升級換代產品，採用試金專有技術生產的試驗機專用PC卡，從1996年開始大批量生產多年，技術先進、性能穩定可靠，適宜於對拉伸試驗有變形要求的較高層次的用戶，主要面向經濟較發達地區的廣大用戶，包括各地產品質量監督檢測部門、普通高校等。WAW系列微機控制電液伺服萬能試驗機是目前具備國際先進水平的高端產品，主要由WAW—Y**系列採用引進日本島津公司全套主機、控制技術，WAW—E**C系列採用德國DOLI公司EDC120控制器，WAW--**C系列採用濟南試金PC機全數字控制技術生產的三種技術水平的產品。主要面向材料科研、質檢中心、高校教學科研、軍工、航空航天、能源等高端用戶。3.2液壓萬能試驗機技術參數與特點4．液壓萬能試驗機行業情況4．1我國液壓萬能試驗機的生產開始於上世紀五十年代初的長春,上世紀90年代以前長春試驗機廠、甘肅天水紅山試驗機廠、濟南試驗機廠，是我國的三大主要試驗機生產企業，長春試驗機研究所是我國試驗機行業的歸口所。從上世紀80年代中期開始，濟南試金陸續幫助浙江金華試驗機總廠（現為中英合資浙江競遠機械設備有限公司）、山東威海試驗機廠開始生產液壓萬能試驗機。上世紀90年代以後，先後有上海華龍測試儀器有限公司，深圳新三思材料測試有限公司、長春科新試驗儀器由有限公司、浙江紹興肯特機械電子有限公司等民營資本進入試驗機行業。4．2長春試驗機研究所是國家試驗機行業技術歸口研究所，成立於一九五九年。現隸屬於中國機械工業集團公司（簡稱國機集團）。是長春市科學技術委員會認定的高新技術企業，首批進入國家儀器儀錶行業500強企業之一。國家試驗機質量監督檢驗測試中心、全國試驗機標准化技術委員會秘書處、中國儀器儀表學會試驗機分會秘書處、中國儀器儀錶行業協會試驗儀器分會秘書處均掛靠在長春試驗機研究所。具有綜合開發、研究及生產製造能力。設有四個專業事業部，六個試驗室，一個加工裝配能力強的製造工廠。擁有員工 280多人，其中高級工程師81人（研究員級7人）。擁有加工設備與檢測儀器140多台（套），其中部分高精度測試儀器是試驗機行業產品檢測的基準設備。目前該所主要產品：電子萬能試驗機、電液伺服試驗機、電子液壓萬能試驗機、高頻疲勞試驗機、大型結構試驗機、蠕變試驗機、持久試驗機、引伸計、負荷感測器等。4．3長春科新試驗儀器有限公司總部位於吉林省長春市經濟技術開發區。成立於1998年，匯集了中科院系統和長春試驗機研究所、長春試驗機廠、長春第二試驗機廠的一批專業技術人才，現有職工120人（其中研究員級7人，高級工程師24人，工程師32人），佔地面積8000多平方米，建築面積4000多平方米），公司前身是中國科學院長春科新測試儀器研究所，1993年取得了製造計量器具許可證認證（吉制00000105號）。產品主要包括：各種規格的電子式試驗機、電液式試驗機、專用試驗機等在內的動靜態材料試驗系統，可進行拉伸、壓縮彎曲、剝離、剪切、疲勞、環境等力學性能試驗。4．4長春新試驗機有限責任公司（原名：長春試驗機廠）始建於一九四九年，是中國首家生產試驗機及其它檢測儀器的專業企業。先後研製出各種試驗機和力學測試儀器400餘種，已累計生產近四萬台。產品遍及國內所有的省、市、自治區，並有八百餘台產品出口到三十多個國家和地區，在國內同行業廠家中一直占據主導和領先地位，試驗機的年生產能力達1000台。但是近年來企業運營出現較大困難，長期處於半停產狀態。目前剛剛改制為長春新試驗機有限責任公司。產品現有二十多個系列，一百多種常規型號，試驗力從5KN至20000KN多種規格。4．5天水紅山試驗機有限公司（原天水紅山試驗機廠）位於甘肅省天水市，原系60年代由長春遷建，曾經是我國試驗機行業的大型骨幹企業。自上世紀90年代以來，企業人才流失嚴重，生產經營形勢十分困難。目前正在進行企業改制。公司現有員工1680人，其中科技人員300餘人，佔地面積196畝，擁有資產1.1億元，設備575台。公司主要生產多種試驗機、大型電子衡器、力標准機及稱重感測器、通用機械等五大類產品。主要客戶分布在航天、航空、航海、國防、科研及能源、交通、石化、冶金、建材、建築、水利、大專院校、工廠等領域。4．6上海華龍測試儀器有限公司組建於1993年5月8日，位於上海浦東川沙經濟園區，企業佔地35畝，建築面積14600m2，企業資產總計9600萬元，具有科研辦公大樓、電裝調試樓、工裝工藝樓、總裝車間、機加車間、下料車間、冷作車間、計量室、樣機室等設施。企業年產試驗機生產能力可達800台。企業設置市場部、製造部、總裝部、電裝部、質保部、采購部、財務部、技術服務部、辦公室、研發中心。產品應用於航空航天、國防軍工、機械製造、車輛船舶、冶金礦山、電線電纜、塑料橡膠、建築建材、大專院校、科研院所、商檢質檢等領域。企業現有員工256人，其中大專以上學歷員工為117人。主導產品為：微機液壓萬能試驗機、液壓壓力試驗機、電子萬能試驗機、專用試驗機等。4．7中英合資浙江競遠機械設備有限公司是由金華試驗機總廠與英國CCE公司合資組建，位於浙江省金華市。擁有試驗機研究所及金切、鑄造、鈑鍛焊、裝配、電子、熱處理、機修、油漆等十個大型專業化車間、五個分廠和兩個中外合資子公司。主要生產液壓壓力試驗機、液壓萬能試驗機、沖擊試驗機、連續焊條機和醫療儀器。公司年產各類試驗機、焊條機和醫療儀器3000多台。金華試驗機銷售有限公司位於金華市朱基頭。主營中英合資浙江競遠機械設備有限公司、金華試驗機總廠和國內外各知名企業知名品牌的試驗機及實驗室成套設備的國內外銷售及技術服務。兼營國內外機械設備、五金電器、化工建材、金屬材料、辦公用品、日用百貨的批發、零售及進出口業務。試驗機業務主要面向公路市場銷售液壓萬能試驗機、建材壓力試驗機等。中外合資龍游競遠機械設備有限公司成立於2003年3月，是浙江競遠機械設備有限公司的全資子公司。公司總佔地面積2萬多平方米，距金華市區50公里。龍游競遠機械設備有限公司主要從事試驗機新產品的研究開發和製造，尤其是WAW系列自動萬能試驗機、WEW系列微機數顯萬能試驗機、WDW電子萬能試驗機、YAW系列自動壓力試驗機等產品的研發和製造。4．8深圳新三思材料檢測技術有限公司成立於1998年，總部位於深圳福田區，現有員工500多人，總資產約2000萬元， 是由原天水紅山試驗機廠部分人員合資成立的股份制公司。主要產品電子萬能試驗機、專用試驗機。在上海設有液壓試驗機分公司，年產量在100台左右。4．9威海市試驗機製造有限公司位於威海市青島北路，現有員工200人，佔地面積40000平方米。上世紀80年代開始轉產試驗機，主要產品：液壓式萬能試驗機、電子萬能試驗機（單、雙空間）、數顯式拉力試驗機、液壓式壓力試驗機等。主要面向公路市場銷售液壓萬能試驗機。4．10紹興肯特機械電子有限公司成立於1995年，位於浙江紹興市上虞道墟鎮。現有員工50餘人，面積8000平方米。初期主要從事水泥壓力試驗機的生產研製，2004年開始生產液壓萬能試驗機，主要面向高速公路市場。年產量300台左右。

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Ⅶ 申請連租房有什麼條件

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