股份有限公司股東會名稱

⑴ 股份有限公司組織機構的股東大會

股份有限公司的股東大會由股東組成。股東大會是公司的權力機構，依法行使下列職權：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；（4）審議批准董事會的報告；（5）審議批准監事會的報告；（6）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；（7）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（8）對公司增加或減少注冊資本作出決議；（9）對發行公司債券作出決議；（10）對公司合並、分立、解散和結算等事項作出決議；（11）修改公司章程。
有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：①董事會人數不足法定人數或公司章程所定人數的2/3時；②公司未彌補的虧損達股本總額1/3時；③持有公司股份10%以上的股東請求時；④董事會認為必要時；⑤監事會提議召開時。

⑵ 股份有限公司必須設置股東大會、董事會、監事會嗎

《公司法》規定如下：
第98條：股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
第108條：股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。
第117條：股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
綜上所述，股份有限公司必須設置股東大會、董事會、監事會。

⑶ 股份有限公司怎麼開股東大會

你好，股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開的，應當召開臨時會議。股東會會議應當由董事會召集，提前十五日通知各股東，當然了公司章程另有約定或者股東另行商定的除外。

⑷ 股份有限公司股東大會的性質如何

法律分析：股東大會，是指由全體股東組成的，決定公司經營管理的重大事項的機構。股東大會是公司最高權力機構，其它機構都由它產生並對它負責。對公司重大事項進行決策，有權選任和解除董事，並對公司的經營管理有廣泛的決定權。企業一切重大的人事任免和重大的經營決策一般都得股東大會認可和批准方才有效。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第九十八條 股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。

⑸ 股份有限公司股東會議規則

股東大會的表決可以採用會議表決方式，但表決時要求：
要有出席會議的多數股東表決同意，即同意的表決權數占出席會議的表決權總數的一半以上；第三，股東表決的基礎是股票數量。每股一票，而不是每個股東一票。
股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的半數以上通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
【法律依據】
《公司法》第一百零三條規定，股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

⑹ 所有的股份有限責任公司都必須設立股東大會和董事會嗎

是的。

《中華人民共和國公司法》對其有相應的規定：

第九十八條股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。股東大會應當每年召開一次年會。

股東大會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。

(6)股份有限公司股東會名稱擴展閱讀：

《中華人民共和國公司法》相關法條：

第四十九條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶。

有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。

第五十條股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。

⑺ 股份有限公司股東大會有哪些法定職權

根據《公司法》第三十七條的規定，股東大會行使下列職權：
1、決定公司的經營方針和投資計劃。
2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事，決定有關董事的報酬。
3、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項。
4、審議批准董事會的報告。
5、審議批准監事會的報告。
6、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案。
7、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
8、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。
9、對公司發行債券做出決議。
10、對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式等事項做出決議。
11、修改公司章程，以及公司章程規定需由股東大會決定的事項。
【法律依據】
《公司法》第三十七條，股東大會行使下列職權：
1、決定公司的經營方針和投資計劃。
2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事，決定有關董事的報酬。
3、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項。
4、審議批准董事會的報告。
5、審議批准監事會的報告。
6、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案。
7、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
8、對公司增加或者減少注冊資本做出決議。
9、對公司發行債券做出決議。
10、對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式等事項做出決議。
11、修改公司章程，以及公司章程規定需由股東大會決定的事項。

⑻ 股東大會一定是股份有限公司嗎

如果嚴格按照《公司法》的術語，股東大會指的的是股份公司，股東會指的是有限公司。

但實際用語中表述不是很規范，很多用語與法律上的用語是不一致的，因此，不能單獨的以「股東大會」的表述就判定該公司是股份公司。

⑼ 有限責任公司與股份有限公司股東會的區別

什麼是有限責任公司？設立有限責任公司應具備哪些條件？有限責任公司怎樣設立組織機構？

有限責任公司是指股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的法人企業。

設立有限責任公司，應當具備下列條件：1.股東必須符合法定人數，即由二個以上五十個以下股東共同出資設立；2.股東出資必須達到法定資本最低限額；3.股東共同制定公司章程；4.有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；5.有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。

有限責任公司應當設立以下組織機構

1.股東會。有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依照《公司法》行使職權。

股東會行使下列職權：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；（4）審議批准董事會的報告；（5）審議批准監事會或者監事的報告；（6）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；（7）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（8）對公司增加或者減少注冊資本，作出決議；（9）對發行公司債券作出決議；（10）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；（11）對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；（12）修改公司章程。

股東會的議事方式和表決程序，除公司法有規定的以外，由公司章程規定。

股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合並、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權的股東通過。

公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經代表三分之二上表決權的股東通過。

股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規定行使職權。

股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事，或者監事，可以提議召開臨時會議。

有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

召開股東會議，應當於會議召開十五日以前通知全體股東。

股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

2.董事會。有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。

兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。

董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

董事長為公司的法定代表人。

董事會對股東會負責，行使下列職權：

（1）負責召集股東會，並向股東會報告工作；（2）執行股東會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；（7）擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；（8）決定公司內部管理機構的設置；（9）聘任或者解聘公司經理（總經理）（以下簡稱經理），根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；（10）制定公司的基本管理制度。

董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

董事會會議由董事長召集和主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。董事會的議事方式和表決程序，除公司法有規定的以外，由公司章程規定。召開董事會會議，應當於會議召開十日以前通知全體董事。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

3.經理。有限責任公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（7）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）公司章程和董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。

4.監事會。有限責任公司，經營規模較大的，設立監事會，其成員不得少於三人。監事會應在其組成人員中推選一名召集人。

監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一至二名監事。

董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。

監事會或者監事行使下列職權：（1）檢查公司財務；（2）對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；（3）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；（4）提議召開臨時股東會；（5）公司章程規定的其他職權。

監事列席董事會會議。

什麼是股份有限公司？設立股份有限公司應具備哪些條件？股份有限公司怎樣設立組織機構？

股份有限公司，是指由一定人數以上的股東組成，公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。

設立股份有限公司應具備如下條件：

1.發起人符合法定資格和法定人數。發起人就是進行公司設立活動的人。可以是自然人，也可以是法人。設立股份有限公司，應當有5人以上的發起人，其中必須有過半數的發起人在中國境內有住所。國有企業改建為股份有限公司的，發起人可以少於5人，但應採取募集設立方式。股份有限公司的發起人，必須依法認購其應認購的股份，並承擔公司籌辦事務。

2.發起人認繳和社會公開募集的股本達到法定資本最低限額。股份有限公司以其公司登記機關登記的實際股本總額作為公司的注冊資本。注冊資本最低限額為人民幣一千萬元。股份有限公司注冊資本額需要高於該限額的，由法律、行政法規另行規定。

3.發起人制定公司章程，並經創立大會通過。公司章程是指由發起人全體同意，經股東會通過，依法規定公司的宗旨、任務，指導規范公司組織及行動的基本原則，是公司投資者和經營者必須遵守的法律契約，也是政府及社會監督機構對公司進行監督管理的重要依據。

4.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構。設立股份有限公司必須在公司名稱中標明「股份有限公司」字樣。此外，由於股份有限公司規模大，股東多，發生問題會影響廣大股票持有者的利益和社會安定，所以《公司法》規定必須依法建立健全組織機構，包括設立股東大會，董事會及監事會等。

5.有固定的住所、生產經營場所和必要的生產經營條件。

股份有限公司應當設立以下組織機構。

1.股東大會

股份有限公司的股東大會由股東組成。股東大會是公司的權力機構，依法行使下列職權：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；（4）審議批准董事會的報告；（5）審議批准監事會的報告；（6）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；（7）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（8）對公司增加或減少注冊資本作出決議；（9）對發行公司債券作出決議；（10）對公司合並、分立、解散和結算等事項作出決議；（11）修改公司章程。

有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：①董事會人數不足法定人數或公司章程所定人數的2/3時；②公司未彌補的虧損達股本總額1/3時；③持有公司股份10%以上的股東請求時；④董事會認為必要時；⑤監事會提議召開時。

2.董事會

董事會對股東大會負責，行使下列職權：負責召集股東大會，並向股東大會報告工作；執行股東大會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制定公司的年度財務預算方案、決算方案；制定公司的利潤分配方案或者彌補虧損方案；制定公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案；擬定公司合並、分立、解散的方案；決定公司內部管理機構的設置；聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務主管人員等高級管理人員，決定其報酬事項；制定公司的基本規章制度。

董事會成員為5—19人。董事由股東會選舉產生。

董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

3.經理

股份有限公司設經理，由董事會聘任或者解聘，對董事會負責。經理行使下列職權：主持公司的日常經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬定公司內部管理機構設置方案；制定公司的規章制度；提請任免公司副經理、財務負責人；經理列席董事會會議；公司章程和董事會授予的其他職權。

4.監事會

股份有限公司設立監事會。監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會的成員不得少於3人。監事會應在其組成人員中推選一名召集人。董事、經理及財務主管人員等高級管理人員不得兼任監事。

監事的任期每屆為3年，任期屆滿連選可以連任。

⑽ 有限責任公司股東會與股份有限公司股東大會區別是什麼

有限責任公司股東會與股份有限公司股東大會區別如下：

1、工作的性質不同

有限責任公司股東會主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。

而股份有限公司股東大會則包含戰略性的工作和事務性的工作，批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。

2、職責不同

有限責任公司股東會負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

而股份有限公司股東大會負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

有限責任公司股東會主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而股份有限公司股東大會主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

有限責任公司股東會主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而股份有限公司股東大會主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

參考資料來源：網路-有限責任公司

網路-股份有限公司