❶ 格力的經營理念
企業精神:忠誠、友善、勤奮、進取
經營理念:製造最好的空調奉獻給廣大消費者
管理理念:創新永無止境
管理特色:合理化、科學化、標准化、網路化
服務理念:您的每一件小事都是格力的大事
人力資源理念:以人為本
❷ 珠海格力電器股份有限公司的企業文化
企業精神:忠誠、友善、勤奮、進取
經營理念:製造最好的空調奉獻給廣大消費者
管理理念:創新永無止境
管理特色:合理化、科學化、標准化、網路化
服務理念:您的每一件小事都是格力的大事
人力資源理念:以人為本
格力願景、使命及核心價值觀
願景:締造全球領先的空調企業,成就格力百年的世界品牌
使命:弘揚工業精神,追求完美質量,提供專業服務,創造舒適環境
核心價值觀:
少說空話、多干實事
質量第一、顧客滿意
忠誠友善、勤奮進取
誠信經營、多方共贏
愛崗敬業、開拓創新
遵紀守法、廉潔奉公 【企訓】
忠誠友善勤奮進取
【企魂】
給消費者以精品和滿意,給創業者以機會和發展,給投資者以業績和回報。
【企略】
運用雙贏智慧尋求發展空間,實施規范管理激活創新機制,容納多種聲音構築和諧環境,追求個人夢想創造格力奇跡。
❸ 格力電器經營范圍有哪些
想必大家都非常熟悉格力電器,很多朋友都有入手格力電器這只股。在家電這一行業,格力作為主導企業,也是得到很多人的關注,學姐馬上跟大家聊一聊格力電器。
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一、從公司角度來看
公司介紹:珠海格力電器股份有限公司的主營業務為生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務。對於公司的主要產品包括空調、生活電器、智能裝備。據《暖通空調資訊》發布的數據顯示,格力中央空調在2021年上半年藉助16.2%的市場份額位列首位,在行業中起領跑作用;在《產業在線》中得出的結果是,2021年上半年格力家用空調內銷占據的比例為33.89%,它位於家電行業最領先的位置。
依據簡介不難看出格力電器實力非常雄厚,下面我們通過亮點分析格力電器值不值得投資。
亮點一:員工持股方案落地,利益綁定長期穩增長可期
2021年6月21日,格力電器揭曉了第一期員工持股計劃草案,員工持股計劃資金規模低於30億元,股票來源為公司回購賬戶中的已回購股票,購入單價是 27.68元/股,乃是回購均價的一半,股票規模不超出1.08 億股,佔比總股本1.8%,擬參與員工總數不超過12000人,達到了總員工數的14%,把董明珠從認購上限3000萬股中刪除後,所持股份按照人數來算是每人0.65萬股。員工持股計劃實現了核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績的高度綁定,有望激發出核心人員的全部工作熱情,未來公司業績穩增長有可能實現。
亮點二:公司產品品類逐漸豐富,綜合競爭力增強。
就現在來說,公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品,那麼,就空調業務發展已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調,後續將重點向冷藏冷運、軍工國防、醫療健康等領域繼續拓展。
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二、從行業角度看
從2018 年到現在,白電市場經過電商下沉的助推,冰箱,洗衣機已經幾乎每家都有一個了,再看看空調,更是早就進入"一戶多機"的時代了,未來升級換代將成為主要需求。在目前低基數背景下,更新換代需求旺盛,各地方政府可能會加大補貼力度,增進白色家電在市場的成交率。把疫情的沖擊和考驗經歷完了,龍頭企業憑借其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等領域上的的先進之處,"爆品"會更有機會創造,愈加提升的將是市場全體的集中度,格力電器作為白色家電行業的龍頭企業,就非常的有希望從中受益。
三、總結
總的來說,格力電器還是很有實力的,市場佔有率較高,通過改革的手段,完善了經營的環境,產品也逐漸的豐富,公司發展前景很優秀。文章相對來講是有滯後性的,要是想掌握到最准確格力電器未來的行情的話,要是感興趣的朋友們可以直接點擊下面的鏈接,有專業的投顧幫你診股,看下格力電器現在行情是否到買入或賣出的好時機:【免費】測一測格力電器還有機會嗎?
應答時間:2021-08-27,最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准,請點擊查看
❹ 珠海格力電器股份有限公司的公司架構
空調1~7分廠,試制分廠。管路、兩器、鈑金、噴塑、注塑、模具、控制器分廠。
市場部、客服中心、家經部、商經部、采購部、財務部、出口部、企管部、安全部,監察部、證券部、總裁辦,基建辦、成品庫。科管部、標管部、家技部、商技部、計算機中心、研究院。人力資源部、設備動力部。
(4)格力股份有限公司經營活動擴展閱讀:
四要素:
企業組織架構設計沒有固定的模式,根據企業生產技術特點及內外部條件而有所不同。但是,組織架構變革的思路與章法還是能夠借鑒的。
組織架構變革應該解決好以下四個結構:
職能結構,一項業務的成功運作需要多項職能共同發揮作用,因此在組織架構設計時首先應該確定企業經營到底需要哪幾個職能,然後確定各職能間的比例與相互之間的關系。
層次結構,即各管理層次的構成,也就是組織在縱向上需要設置幾個管理層級。
部門結構,即各管理部門的構成,也就是組織在橫向需要設置多少部門。
職權結構,即各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關系。
❺ 格力集團的企業文化
格力集團的企業文化,包括企業的文化基調、宗旨、核心價值理念、基本價值主張、全體員工應認同的企業精神和信念、品牌的文化個性、企業文化積累和建設、組織氛圍等
❻ 珠海格力電器股份有限公司的產品與服務
電器業
為充分利用品牌、資金、技術和人才上的優勢,格力集團不斷開展資本經營和對外投資。1996年5月,格力電器兼並了江蘇丹陽黃河紐士威空調器廠。1996年11月,格力電器股票在深圳證券交易所成功上市,格力空調迎來了一個大發展時期。1998年,格力集團在重慶萬縣(今萬州區)建立重慶格力新元電子有限公司。2001年,格力電器(重慶)有限公司成立,一期工程於2002年5月竣工投產,二期工程於2004年4月份建成,形成了年產空調300萬台(套)的生產能力。2001年6月格力電器投資2000萬美元在巴西建設的空調器生產基地正式投產。2002年5月,格力漆包線馬鞍山生產基地建成投產,2002年10月,入股香港環球動力控股有限公司。一系列重大投資項目的順利推進,為格力集團持續注入新的活力。
集團堅持「以科技進步推動發展,以高新產品佔領市場」的發展思路,以新產品、新技術主打市場,成功地創建了格力電器、凌達壓縮機、格力羅西尼、格力磁電等一批有實力的工業企業,2005年工業產值超過200億元,佔全市工業總產值的近七分之一。核心企業格力電器股份有限公司已發展成為全國生產規模最大、技術實力最雄厚的大型專業化空調經營企業,被譽為「中國家電最佳上市公司」。2004年初開始並於年內完成的工業產業整合,以家用電器為主導產品,將集團內與家電相關的企業和產品向格力電器股份有限公司集聚,格力電器成功收購集團持有的凌達壓縮機、格力小家電、格力電工、格力新元等公司的股權,使之配套完善,形成產業優勢,提高核心競爭能力,搶占行業制高點。2006年,格力空調力爭銷量突破1200萬台套,進一步鞏固世界最大的空調生產廠家的地位。集團的工業產業將實施國際化的發展戰略,以全面提升企業的經營管理運行機制,推動各類品牌市場美譽度和格力整體形象的提升。
格力集團財務有限公司
2003年,格力集團通過重組成立格力集團財務有限公司,成為全國第一家經過重組方式設立的財務公司。財務公司是集團未來發展的重要資金平台,通過集中資源,統籌協調,建立以財務公司為支撐點的資金借貸新體系,實現全集團資金計劃一盤棋,結算業務一中心,將大大提高集團的融資能力,為三大板塊的發展提供有力支持。2年多的運行實踐表明,格力財務公司在提供信貸擔保、調劑資金餘缺、提高資金使用效率、降低財務成本等方面已經發揮出了重要作用。
❼ 格力電器主要業務是什麼
格力電器大家都非常熟悉,非常多朋友都入手了格力電器這只股。在家電行業,格力作為龍頭企業,相信不少小夥伴都對它有所了解,接下來就來給大家介紹一下格力電器。
在研究格力電器前,大家可以看看我整理的這份家電行業龍頭股名單,大家領取一下吧:寶藏資料:家電行業龍頭股一覽表
一、從公司角度來看
公司介紹:珠海格力電器股份有限公司的主營業務為生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務。公司主要產空調、生活電器、智能裝備。看《暖通空調資訊》的數據得出,2021年上半年,格力中央空調憑借16.2%的市場份額奪冠,持續在行業中發揮帶領的作用;《產業在線》的數據顯示,2021年上半年格力家用空調內部銷售了33.89%,排名家電行業第一。
簡介證明了格力電器實力很雄厚,下面我們通過亮點剖析一下格力電器適不適合投資。
亮點一:員工持股方案落地,利益綁定長期穩增長可期
格力電器在2021年6月21日公布第一期員工持股計劃草案,員工持股計劃資金規模低於30億元,公司回購賬戶中的已回購股票是股票的出處,以每股27.68元的價格買入,乃是回購均價的一半,股票規模不超越1.08 億股,佔比就是總股本1.8%,擬定有不超過12000名員工參股,覆蓋了14%的總員工數,把董明珠認購上限3000萬股剔除後,總量按照人均進行計算,數值是0.65萬股。員工持有股票的方案實現了核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績的高度綁定,在一定程度上能充分調動核心人員的工作熱情,未來公司業績穩增長可期。
亮點二:公司產品品類逐漸豐富,綜合競爭力增強。
就現在來說,公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品,那麼,就空調業務發展已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調,接下來的發展重點繼續向冷藏冷凍、軍工國防、醫療健康等領域進行擴展。
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二、從行業角度看
2018年以來,白電市場在電商下沉的幫助下,冰箱、洗衣機這兩個產品已經基本能做到每家每戶都能具備了,而空調更是比較早的就進入了"一戶多機"的時代,以後升級換代將會產生主要需求。在現在這個低基數的背景下,更新換代需求量大,各地方政府的補貼力度應該會大大加強,促進白色家電市場回暖。疫情的沖擊和考驗都經歷了,龍頭企業憑借其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等領域上的的先進之處,"爆品"會更有機會創造,白電市場的整體集中度會更進一步,格力電器作為白色家電行業的龍頭企業有望從中受益。
三、總結
籠統地說,格力電器的實力強勁,綜合來看,市場佔有率是比較高的,通過改革的手段,完善了經營的環境,產品也慢慢的豐富起來,公司發展前景不錯。文章內的數據可能跟會有一些滯後性,要是想掌握到最准確格力電器未來的行情的話,請直接點擊下面的鏈接,有專業的投顧來指導,看下格力電器現在行情是否到買入或賣出的好時機:【免費】測一測格力電器還有機會嗎?
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❽ 格力集團的企業文化是什麼
格力集團的企業文化,包括企業的文化基調、宗旨、核心價值理念、基本價值主張、全體員工應認同的企業精神和信念、品牌的文化個性、企業文化積累和建設、組織氛圍等
❾ 格力電器主營業務是什麼
格力電器大家都非常熟悉,非常多朋友都入手了格力電器這只股。在家電行業之中,格力身為領軍者,受到了不少消費者的關注,學姐這就跟大家扒一扒格力電器。
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一、從公司角度來看
公司介紹:珠海格力電器股份有限公司的主營業務為生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務。公司的主要產品涵蓋空調、生活電器、智能裝備。根據《暖通空調資訊》數據來看,2021年上半年,格力中央空調憑借16.2%的市場份額排名榜首,繼續在行業中發揮領跑的作用;《產業在線》的數據顯示,2021年上半年格力內銷家用空調比例是33.89%,它位於家電行業最領先的位置。
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亮點一:員工持股方案落地,利益綁定長期穩增長可期
格力電器在2021年6月21日把第一期員工持股計劃草案公布了,員工持股計劃資金規模小於30億元,公司回購賬戶中的已回購股票是股票的出處,以27.68元/股的單價購入,這個價格佔到了回購平均價的50%,股票規模不超出1.08 億股,佔比總股本1.8%,擬不超過12000名員工參與入股,涵蓋了全體員工的14%,將董明珠認購上限3000萬股進行剔除後,持有的股票按人頭算是0.65萬股。員工持有股票的模式在很大程度上促使核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績的高度綁定,在一定程度上能充分調動核心人員的工作熱情,未來公司業績穩增長很有可能會實現。
亮點二:公司產品品類逐漸豐富,綜合競爭力增強。
就當下來看,公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品,最大的特點是,其空調發展趨勢已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調,以後冷藏冷運、軍工國防、醫療健康等方面會成為公司繼續重點擴展的領域。
由於篇幅受限,還有更多的格力電器深度報告和風險提示內容,在這篇研報已經做了整理,想看的點擊一下就可以:【深度研報】格力電器點評,建議收藏!
二、從行業角度看
打從2018 年來,電商下沉就在助推白電市場,現在,冰箱和洗衣機這兩個家用電器基本上每家每戶都能有一個了,而空調早早的就進入"一戶多機"時代了,未來主要的需求是升級換代。在目前低基數的背景下,更新換代需求量大,各地方補貼力度政府應該會逐漸提高,提高白色家電市場需求率。面對疫情的沖擊和考驗,龍頭企業憑借其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等方面上的有利形勢,"爆品"會更有機會創造,白電市場整體集中度將進一步提升,格力電器作為白色家電行業的龍頭企業,是有望從中受益的。
三、總結
從整體上來講,格力電器實力沒得說,和其他的產品一比較,就可以看出它有著比較高的市場佔有率,通過改革改善了經營環境,產品也逐漸的變多了,公司發展前景很優秀。文章因為它的滯後性,文章內的數據可能不是最新的,要是想掌握到最准確格力電器未來的行情的話,請直接點擊下面的鏈接,有專業的投顧為你診股,看下格力電器現在行情是否適合買入或賣出:【免費】測一測格力電器還有機會嗎?
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