㈠ 公司股東在沒有經過其他股東同意的情況下接私單怎麼辦
盡快約見律師詳談,涉及的事情比較 多。
㈡ 公司股東私下拿公章蓋章,接私單算違法嗎
財務私自蓋章,肯定違法。濫用職權行為,是指黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員,在工作中濫用職權,致使黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的行為。
根據《中華人民共和國刑法》第三百九十七條的規定,濫用職權罪是指國家機關工作人員故意逾越職權,不按或違反法律決定、處理其無權決定、處理的事項,或者違反規定處理公務,致使侵吞公共財產、國家和人民遭受重大財產損失等行為。
濫用職權罪侵犯的客體是國家機關的正常活動。由於國家機關工作人員故意逾越職權,致使國家機關的某項具體工作遭到破壞,給國家、集體和人民利益造成嚴重損害,從而危害了國家機關的正常活動。本罪侵犯的對象可以是公共財產或者公民的人身及其財產。
(2)股東私活擴展閱讀
依據《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使另一方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的;第二十七條勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第三十五條用人單位與勞動者商量一致,能夠變換勞動合同商定的內容。變換勞動合同,應當採用書面形式。變換後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
㈢ 單位股東個人用單位車干私活司機受傷,這種情況能算工傷嗎
司機受傷算工傷,費用由單位出。但受傷的原因是為股東個人干私活的,所以司機受傷所產生的工傷費用因由股東個人全部承擔。
㈣ 股東接了私活就不能拿回股金和自己的工資和獎金了嘛
你好!
這要看股東是否在公司里任職,如果任職
,比如說經理,這就是違法的,違反了忠實義務,如果沒有任職,只是股東,應該是可以的,
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㈤ 股東干私活,年終還想按比例分紅這合理嗎
不合理,但要有證據。干私活是屬於職工與僱主的范疇,分紅是各個僱主之間的事
㈥ 兩人開的公司,一方股東偷偷接活,犯法嗎
只要沒有危害公司的利益,是不犯法的,不過一起開公司不把生意接回公司,而是自己攬活干,以後還能合作嗎?
㈦ 單位股東用單位車干私活,司機受傷,此工傷應向認定部門提供哪些有效證明
干私活受傷不能認定為工傷。工傷指「因工負傷」,即職工在生產勞動或工作中負傷。對什麼情況下可以認定為工傷,《工傷保險條例》有詳細的規定。
題主所述情況如果提供證明認定為工傷,屬於騙取工傷保險待遇。對此,《工傷保險條例》第六十條規定,用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇……,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
㈧ 公司股東在公司干什麼活嗎
股東干「私活」,即便是與公司業務相同的,都是合法的。因為單純股東的話,與公司只有投資關系,就像我們買股票,而沒有其它勞務等關系,干私活不違法。
不過,如果該股東還是公司員工或公司的董事、監事、高管人員,則需要承擔公司法、公司章程或公司規章制度規定的相應的責任。
任什麼職?
如果是董事、高管(包括財務負責人、經理、副經理),公司法明確禁止自營或為他人經營與所在職公司同類的業務,否則,公司可起訴其,要求他將其違反經營同類業務所得的收入歸公司所有。
如果是一般員工,則主要看他是否利用了公司的商業秘密經營,損害了公司的權益,造成公司損失,公司可以起訴要求他承擔侵犯商業秘密的侵權賠償責任,賠償范圍是公司的損失或他的獲利。
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㈨ 公司股東(也是公司法人)以公司名義接私單違法嗎,公司法人老婆以公司名義接私單違法嗎
作為公司的股東之一,法律規定是不可以經營與公司同類型的行業。這是公司所禁止的;另外公司股東利用公司資源來賺取私利,公司可以要求其返還相關的資源和收益,如果拒絕返還可以以公司的名義起訴股東,要求股東立即返還公司的財產,這個理論即適用於張XX也適用於他妻子。對於他妻子侵害公司的利益的行為,公司可以要求其賠償公司因此受到的損失,同時可以將其強行辭退,不需要作出任何經濟補償。
㈩ 公司股東在外面干私活公司法怎麼處罰
股東干「私活」,即便是與公司業務相同的,都是合法的。因為單純股東的話,與公司只有投資關系,就像我們買股票,而沒有其它勞務等關系,干私活不違法。
不過,如果該股東還是公司員工或公司的董事、監事、高管人員,則需要承擔公司法、公司章程或公司規章制度規定的相應的責任。
任什麼職?
如果是董事、高管(包括財務負責人、經理、副經理),公司法明確禁止自營或為他人經營與所在職公司同類的業務,否則,公司可起訴其,要求他將其違反經營同類業務所得的收入歸公司所有。
如果是一般員工,則主要看他是否利用了公司的商業秘密經營,損害了公司的權益,造成公司損失,公司可以起訴要求他承擔侵犯商業秘密的侵權賠償責任,賠償范圍是公司的損失或他的獲利。