Ⅰ 杭鋼股份股屬於國企嗎
是的，國企，控股股東是：杭州鋼鐵集團公司(持股65.07%)，而浙江省國資委，是杭州鋼鐵集團公司的獨家股東。
Ⅱ 杭鋼集團退辦退休電話
你退休時可惜沒有將另一掛職時交的社保轉入原參保單位合並計算養老金，如果轉入合並計算，每月領取的養老金可能會多。去查詢一下當地社保部門，能不能補轉重新計算養老金。或撥打12333電話查詢。按社保法的規定社保可以轉移合並計算，沒有規定能退回。
Ⅲ 杭鋼待遇怎麼樣啊，發展好嗎
我就是杭鋼的，在煉鐵廠，杭鋼這個地方只能跟你說餓不死，也賺不了什麼錢，想發展就要看你自己的了，只能跟你說的這么多，不要把自己本科學歷看的很高，杭鋼本科生不要太多。工資要看你做什麼崗位，一般也就是工資加獎金3000塊錢樣的。雜七雜八的還挺多的。
Ⅳ 杭鋼技校在什麼地方
杭鋼技校，現名為：浙江工貿技師學院。分溫州校區，下沙校區，杭州半山校區。杭州半山校區為原杭鋼技校校址。
Ⅳ 杭鋼多少員工
杭州鋼鐵集團旗下的正式員工有15000人左右。
望採納我的回答。
Ⅵ 杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司怎麼樣
簡介：簡介杭州杭鋼對外經濟貿易有限公司系杭州鋼鐵集團公司全資子公司，於1998年5月經國家外經貿部批准成立，下轄寧波保稅區杭鋼外貿發展有限公司和浙江省瑩石礦山公司。公司內設廢金屬部、金屬材料部、鐵礦部、有色金屬分公司、化工部、木材部、鋼材部、機電能源部和瑩石礦產部等經營部門。
法定代表人：繆克能
成立時間：1998-05-08
注冊資本：16800萬人民幣
工商注冊號：330100000011438
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：浙江省杭州市下城區朝暉二區26幢5層
Ⅶ 杭州鋼鐵集團的普通員工的待遇怎麼樣啊
不咋樣，以前他們來我們學校招人，開出的條件是本科生年薪1.4萬， 碩士研究生2萬，但提供集體宿舍，上交4金，公司是在杭州半山，離市區有一些路程，比較偏
Ⅷ 杭鋼股份如何重組
杭鋼股份(6.47,-0.720,-10.01%)（600126）31日發布重大資產重組預案，包括資產置換、發行股份購買資產和募集配套資金三部分，其中，公司將置出半山基地的主要鋼鐵資產並與杭鋼集團持有的寧波鋼鐵60.29%股權和紫光環保22.32%股份中的等值部分進行置換，然後，杭鋼股份將向杭鋼集團及其他交易對方以5.28元/股的價格發行股份，購買其各自持有的寧波鋼鐵、紫光環保、再生資源和再生科技的相應股權；同時，杭鋼股份將向包括杭鋼集團在內的8位投資者募集配套資金28億元，用於金屬貿易電商平台、IDC建設項目、紫光環保污水處理項目、寧波鋼鐵節能環保項目等。
資產重組是指企業改組時將原企業的資產和負債進行合理劃分和結構調整，經過合並、分立等方式，將企業資產和組織重新組合和設置。狹義的資產重組僅僅指對企業的資產和負債的劃分和重組，廣義的資產重組還包括企業機構和人員的設置與重組、業務機構和管理體制的調整。目前所指的資產重組一般都是指廣義的資產重組。
資產重組分為內部重組和外部重組。
內部重組，是指企業（或資產所有者）將其內部資產按優化組合的原則，進行的重新調整和配置，以期充分發揮現有資產的部分和整體效益，從而為經營者或所有者帶來最大的經濟效益。在這一重組過程中，僅是企業內部管理機制和資產配置發生變化，資產的所有權不發生轉移，屬於企業內部經營和管理行為，因此，不與他人產生任何法律關繫上的權利義務關系。
外部重組，使企業或企業之間通過資產的買賣（收購、兼並）、互換等形式，剝離不良資產、配置優良資產，使現有資產的效益得以充分發揮，從而獲取最大的經濟效益。這種形式的資產重組，企業買進或賣出部分資產、或者企業喪失獨立主體資格，其實只是資產的所有權在不同的法律主體之間發生轉移，因此，此種形式的資產轉移的法律實質就是資產買賣。
Ⅸ 請問下杭州杭鋼集團可以不
杭鋼
簡介
杭州鋼鐵集團公司是一家以鋼鐵為主業，多元發展的大型企業集團，現有職工1.69萬人，總資產290.72億元，全資及控股子公司41家。其中杭州鋼鐵股份有限公司為上市公司。2006年，杭鋼集團公司實現銷售收入303.98億元，利稅19.80億元，利潤10.51億元，實現國有資產保值增值106.79% 。半山鋼鐵基地產鐵231.01萬噸、產鋼331.80萬噸、鋼材342.24萬噸、焦炭51.58萬噸。
發展
近年來，杭鋼集團公司先後榮獲全國國有企業創建「四好」領導班子先進集體、全國先進基層黨組織、全國文明單位、全國精神文明建設工作先進單位、全國思想政治工作優秀企業、全國企業文化建設優秀企業、全國質量管理先進企業、全國企業信息化工作先進企業、全國廠務公開工作先進單位、全國法制宣傳教育先進單位、全國綠化模範單位、全國綠化400佳、全國冶金綠化先進單位等榮譽稱號，自1992年起連續15年保持省級文明單位稱號，並被中國企業聯合會和中國企業家協會評為2004年度全國十大最具有影響力企業。根據國家統計局公布，杭鋼2003、2004、2005連續三年名列中國最大500家企業集團前100位。
企業戰略、思想
杭鋼大力實施「鋼鐵主導、適度多元、創新應變、做大做強」的發展戰略，目前已形成以鋼鐵為主業，房地產、貿易流通、酒店餐飲、環境保護、科研設計、高等職業教育等產業並舉的發展格局。2003年公司第二次黨代會上，集團公司確立了「跳出杭州，發展杭鋼」的戰略思路，提出了到2010年，集團公司力爭實現銷售收入超過700億元，實現利潤30億以上的奮斗目標。將杭州本部建設成為集團公司的行政中心、研發中心、營銷中心和優特鋼精品基地，將寧波鋼鐵基地建設成為具有國際競爭力的優質板帶材基地，將杭鋼置業、杭鋼商貿、杭鋼旅業、紫光環保培育成為同行業優勢企業，立足浙江，面向全國，輻射全球，成為核心競爭力強、創新應變力強、企業凝聚力強、社會影響力強、持續發展力強，在全國具有一流競爭力的大型現代化企業集團。