讓客戶滿意為股東增值同社會和諧

⑴ 中建七局總承包公司的待遇和發展前景怎麼樣

中建七局總承包公司的待遇和發展前景都不錯。

工資方面普通員級基本上能拿到1萬左右（稅前），年終增發1萬左右的績效，差不多13薪。工資構成為基本工資+績效+各項補貼，鄭州、河南分公司工資會比其他分公司低1000以內。

休息時間一般為一個月四天假期，如果有特殊情況需要向項目領導請示，一般也會視情況批假，在休息方面還是很照顧員工的。

發展方面，中建七局總承包公司，比較重視商務團隊的培養，總承包公司，機會和舞台很大。其次，如果你是河南人，或者想去河南發展，七局總承包公司是個很不錯的選擇，鄭州、河南分公司兩大分公司主營業務基本上集中於河南區域，兩個分公司項目應該在建的有100多個。

目前來說，公司還是以傳統房建住宅項目為主，不過這兩年，公司也開始逐漸接一些公建、園區項目，總體來說，河南區域總承包公司的實力還是非常強勁的。

近年來，公司在共贏文化的指引下，積極倡導「共贏」的核心價值觀，認真踐行「為股東增值，讓客戶滿意，與員工共享。

同社會和諧」的企業使命，緊跟中國建築上市和戰略發展步伐，緊跟國家和區域經濟投資導向，大力實施結構調整和戰略轉型，立足於房屋建築承包、基礎設施投資建設、房地產開發與投資三大板塊業務，以投融資帶動總承包業務增長。

認真塑造「建設專家、城建夥伴、共贏典範」新品牌形象，努力將央企的政治經濟責任與地方城市化進程的需求相結合，積極投資建設民生、民心和重點工程項目。

以城市綜合運營合作開發模式主導推進各地區城市基礎設施和公共工程建設，打造城市名片、提升城市品位、改善住行環境、實現多方共贏。

⑵ 浙商財產保險股份有限公司的企業文化

浙商保險的核心價值觀是：
創業、創新、誠信、成功
創業，是我們從零開始，艱苦奮斗的歷程。作為一家新生企業，這是我們無可迴避，勇於承擔的首要任務，是公司成長道路上不可逾越的階段，是一個漫長而循序漸進的過程。在浙商，創業更是一種斬荊劈棘、不畏艱險、奮力拚搏、勇往直前的企業精魂。
創新，是我們探索嘗試，追求價值的實踐。在當前的行業環境下，創新是企業健康發展，尋找藍海的必然選擇，是公司站穩市場，提升競爭力的重要途徑。在浙商，創新更是一種勇於突破、敢為人先、堅守篤信、追求價值的氣魄。
誠信，是我們溫馨誠摯，回饋社會的笑臉。人無信不立，國無信不穩。誠信是全社會倡導與崇尚的美德，是保險業賴以生存、不可或缺的根基，在浙商，誠信更是一種以人為本、取信於人的品質關懷，是營造和諧，致力長遠發展的基石。
成功，是我們和諧發展，共享多贏的畫面。成功是客戶的滿意，股東的資本增值，員工的自我實現和社會的認同贊賞。在浙商，成功是我們孜孜不倦追求的目標，是一種共贏和諧的境界。我們氣度寬廣、意志堅定，推崇自強不息，正道直行，面對困難堅忍不拔，百折不撓，以共創共享的理念創造價值，回饋客戶，回報股東，凝聚員工。
浙商保險的使命是：
服務至上：為客戶提供優質、超值的服務
創造價值：為股東創造穩定、增值的回報
共創共享：為員工構築分享、成長的平台
回饋社會：為社會奉獻關愛、感恩的慧心
浙商保險致力於建設一個這樣的企業：
一個了解、尊重市場規律，同時又強調公司道德，積極承擔社會責任，充分吸納政府監管部門倡導的科學理念和行業先進文化要素的企業公民。
一個努力將浙商優秀傳統發揚光大，充分吸取中華文明的精華和養料，同時又結合現代企業文化的可取之處，科學規劃和構建出富有中國特色，又符合現代保險企業發展趨勢的業界後起之秀。
一個以人為本，尊重員工、信任員工、激勵員工，使員工能動地發揮創造力，同時又重視建立健全企業的組織制度、管理制度、獎懲制度，將公司行為納入法治軌道的商業組織。

⑶ 如何看待股東,客戶,同事,社會之間的關系

這個就復雜了
首先，人際關系一大部分源於你的人緣問題。有的人人緣好，自然人際關系就很多，這是不可否認的；但要有好的人際關系，那就必須要處理好人與人之間的關系，這是很重要的；這也就，歸根於你怎麼去看待人際關系了，你如果把某個人看得很重要，那你自然就會把你和他（她）之間的關系處理好；反之，你就不會很在意你們之間的關系了。總之，越是復雜的人際關系，你越要把人與人之間的關系處理好，這樣你就會知道看待人際關系和人際關系之間要怎麼處理了

⑷ 中建七局怎麼樣

中建七局全稱為

『』中國建築第七工程局有限公司 『』

中國建築第七工程局有限公司，1984年10月23日成立，經營范圍包括房屋建築工程施工總承包，可承接房屋建築、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電各類別工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務等。

公司簡介

中國建築第七工程局有限公司最早成立於1952年，經歷工改兵、兵改工的跨越性轉變，逐步發展成為一個現代先進的核心區域行業領軍企業;公司榮獲房屋建築工程施工總承包特級資質和建築行業(建築工程)甲級設計資質，是集設計施工於一體，可承接房屋建築、公路、市政公用、鐵路、水利水電、港口與航道各類別工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務的最高級別資質，同時具有機電安裝工程施工總承包一級資質，橋梁、裝飾、鋼結構、公路路基、地基與基礎工程等5個專業承包一級資質。

施工足跡遍布全國20多個省市區，以及非洲和東南亞等地區;先後承建的國家重點工業與民用建築工程、公共和基礎設施項目達數萬余項，施工領域涉及能源、交通、石化、電子、機械、輕紡、建材、住宅、商貿、行政、醫療、體育、文化教育設施等各個行業。榮獲多項魯班獎和國家優質工程獎，多項全國建築工程裝飾獎和國家級專利、工法和行業標准，創省部級以上優質工程數百餘項;被評為國家級"守合同、重信用"企業、國家級質量安全管理先進單位、"全國優秀施工企業"、"AAA"級信用示範企業，高新技術企業、全國五一勞動獎狀。

近年來，公司在共贏文化的指引下，積極倡導"共贏"的核心價值觀，認真踐行"為股東增值，讓客戶滿意，與員工共享，同社會和諧"的企業使命，緊跟中國建築上市和戰略發展步伐，緊跟國家和區域經濟投資導向，大力實施結構調整和戰略轉型，立足於房屋建築承包、基礎設施投資建設、房地產開發與投資三大板塊業務，以投融資帶動總承包業務增長，認真塑造"建設專家、城建夥伴、共贏典範"新品牌形象，努力將央企的政治經濟責任與地方城市化進程的需求相結合，積極投資建設民生、民心和重點工程項目，以城市綜合運營合作開發模式主導推進各地區城市基礎設施和公共工程建設，打造城市名片、提升城市品位、改善住行環境、實現多方共贏。

公司正按照中建股份"一最兩跨"戰略目標、公司"四個打造"發展願景的指引，以嶄新的理念、科學的管理、優質的模式和精細的服務，嚴格遵循"區域化、專業化、標准化"的發展思路，奮力向核心區域建築地產"領跑者"和城市綜合開發運營"領先者"的戰略願景大步邁進!並將秉承中國建築的一貫宗旨，鑄造精品工程，履行社會責任，關注社會和諧，為改善人居環境、構築時代藝術、傳承現代文明和建設品質家園做出央企新的更大貢獻。

⑸ 錦州銀行

錦州銀行成立於1998年，是一家由錦州市國有股份、國內企業法人股份、個人
股份組成的新型股份制商業銀行。截止目前，下轄天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東5個分行，一級支行28個，二級支行77個。設立自助銀行4家，擁有ATM提款機71台、CDM存取款一體機4台。與世界70個國家及地區458家境內外銀行開展業務往來，代理行網路遍及世界各地。 錦州銀行是一個具有先進理念的銀行。向國際先進銀行看齊、向現代商業銀行邁進是錦州銀行既定的方向。為早日達到這個境界，決策層非常善於借鑒國內外優秀銀行的成功經驗，堅持以人才、科技、創新為動力，正確處理規模與發展、質量與發展、效益與發展的關系，靠信念和打拚，實現了科學發展、快速發展、健康發展，加快了現代化、國際化商業銀行建設步伐。2007年躋身全國大型城市商業銀行之列。存款市場佔有率接近本地金融機構的40%，創造了我國商業銀行的奇跡。 錦州銀行是一個具有過硬內功的銀行。與時俱進，強筋壯骨，是錦州銀行提升內在品質，打造核心競爭力的重要舉措。一是實施了人才戰略。自1998年實施「百名人才工程」以來，相繼引進各類高素質人才近200名。並分批組織中層幹部到國外進行培訓，分批組織優秀員工到香港進行培訓。二是實施了科技戰略。先後與IBM公司、思科公司、神州數碼公司、能融恆通公司合作，完成了新一代核心業務系統和新一代核心網路系統的開發建設，構建了功能齊備的核心業務系統、管理信息系統、決策支持系統。三是實施了管理戰略。在不斷完善績效考核辦法的同時，相繼聘請三名外國專家參與經營管理，並與德勤公司合作實施了管理再造工程，優化了風險內控體系、完善了薪酬考核體系、上線了SAP管理會計系統、完成了組織架構再造、整合了縣域機構設置。 錦州銀行是一個具有發展潛力的銀行。做大做強是錦州銀行的理想，如今這個理想正在一步一步變為現實。2004年，收購了錦州地區12家城市信用社。2005年，購並了建設銀行兩家縣域支行。2007年，相繼收購了撫順、丹東地區四個縣（市）城市信用社。2008年4月，更名為錦州銀行。2009年9月24日獲准籌建首家分行—天津分行，2008年12月25日，天津分行正式掛牌營業，開創了我國地級城市商業銀行在直轄市設立分支機構的先河。2009年6月2日，獲准籌建沈陽分行。2009年8月21日，沈陽分行正式掛牌營業，當天吸納存款11.18億元；2009年8月6日獲准籌建大連支行，2009年10月22日大連支行正式營業。村鎮銀行正在積極籌建之中。上市工作得到了順利推進。 錦州銀行是一個具有深厚文化的銀行。「愛學習、愛事業、愛生活」是錦州銀行多年來形成的風氣，堪稱全市企業文化建設的典範。一是注意營造以人為本的思想文化。用美好的願景鼓舞人、用宏偉的事業凝聚人、用科學的機制激勵人。二是注意營造規范經營的制度文化。通過形式多樣的學習、教育、培訓及豐富多彩的文體活動，使員工養成了令行禁止、雷厲風行、求真務實、銳意進取的作風。三是注意營造良好形象的品牌文化。通過特色的產品、優質的服務、過硬的素質反映企業價值和員工風采。
編輯本段錦州銀行發展
錦州銀行是一個具有發展潛力的銀行。做大做強是錦州銀行的理想，如今這個理想正在一步一步變為現實。2004年，收購了錦州地區12家城市信用社。2005年，購並了建設銀行兩家縣域支行。2007年，相繼收購了撫順、丹東地區四個縣（市）城市信用社。2008年4月，更名為錦州銀行。2008年12月，天津分行正式掛牌營業，開創了中國地級城市商業銀行在直轄市設立分支機構的先河。2009年6月，獲准籌建沈陽分行。村鎮銀行正在積極籌建之中。上市工作得到了順利推進。 錦州銀行是在中國金融體制改革中誕生和發展起來的。在日趨激烈的市場博弈中，秉承現代銀行的經營理念，正確處理發展與規范的關系，靠睿智和打拚實現了一次又一次跨越，存款增幅、貸款質量、經濟效益連續11年名列全市同業前茅。期間，主要經歷了「三次機構演變」，實現了「三個發展階段」，形成了「三大經營理念」。
編輯本段錦州銀行三次機構演變
自1992年8月創建錦州市城市信用社聯合社以來，歷經了三次機構演變：第一次是1997年1月組建了錦州城市合作銀行；第二次是1998年10月更名為錦州市商業銀行；第三次是2008年4月更名為錦州銀行。員工由初期的655人發展到現在的2340人。分支機構由初期的14個發展到現在的33個。
編輯本段錦州銀行三個發展階段
第一個階段是規模擴張階段。提出「三年再造一個商業銀行」的發展目標，確立了「雙基」策略，實現了質量、規模、效益協調發展；第二個階段是理性成長階段。實施了管理再造工程，完善了績效考核辦法，相繼聘請三名外國專家參與經營管理；第三個階段是跨越發展階段。確立了做大做強、做好做洋的遠景目標。2004年收購了錦州地區12家城市信用社。2005年購並了建設銀行兩家縣域支行。2007年相繼收購了撫順、丹東地區四個縣（市）城市信用社。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業。同年，上市工作得到了順利推進。
編輯本段錦州銀行三大經營理念
第一種是以客戶為資源的理念。堅持把「家鄉銀行，造福社會」作為市場定位，把打造「五星級銀行」作為永恆追求，在服務理念、服務設施、服務功能等方面處處體現了對客戶的尊重和感恩。第二種是以員工為財富的理念。實施引進「百名人才工程」，建立V字型晉升通道，開展「星級員工」評選活動。第三種是以社會為根基的理念。在振興錦州經濟、支持城市南擴、建設濱海新錦州過程中做出了巨大貢獻。2007年啟動了「百千萬工程」，在社會各界產生了積極反響。
編輯本段錦州銀行銀行建設
錦州銀行與時俱進，強筋壯骨，是錦州銀行提升內在品質，打造核心競爭力的重要舉措。一是實施了人才戰略。自1998年實施「百名人才工程」以來，相繼引進各類高素質人才近200名。並分批組織中層幹部到國外進行培訓，分批組織優秀員工到香港進行培訓。二是實施了科技戰略。先後與IBM公司、思科公司、神州數碼公司、能融恆通公司合作，完成了新一代核心業務系統和新一代核心網路系統的開發建設，構建了功能齊備的核心業務系統、管理信息系統、決策支持系統。三是實施了管理戰略。在不斷完善績效考核辦法的同時，相繼聘請三名外國專家參與經營管理，並與德勤公司合作實施了管理再造工程，優化了風險內控體系、完善了薪酬考核體系、上線了SAP管理會計系統、完成了組織架構再造、整合了縣域機構設置。
編輯本段錦州銀行的企業文化
錦州銀行是一個具有深厚文化的銀行。「愛學習、愛事業、愛生活」是錦州銀行多年來形成的風氣，堪稱全市企業文化建設的典範。一是注意營造以人為本的思想文化。用美好的願景鼓舞人、用宏偉的事業凝聚人、用科學的機制激勵人。二是注意營造規范經營的制度文化。通過形式多樣的學習、教育、培訓，使員工養成了令行禁止、雷厲風行、求真務實的作風。三是注意營造良好形象的品牌文化。通過特色的產品、優質的服務、過硬的素質反映企業價值和員工風采。 展望未來，錦州銀行將繼續秉承「讓客戶滿意，為股東增值，對社會盡責」的使命，繼續加快實施品牌化經營、區域化布局、綜合化發展的戰略工程，全力打造信譽卓著、管理規范、服務優質的現代化商業銀行。
編輯本段錦州銀行獲得榮譽
◆2008年 2008年4月20日 被第四屆中國金融（專家）年會評為「2007中國金融業年度創新獎」。 ◆2007年 2007年12月 被中國中小商業企業協會、中國中小企業家年會組委會授予「全國支持中小企業發展十佳商業銀行」。 2007年08月 被中華人民共和國勞動和社會保障部、中華全國總工會授予「全國模範勞動關系和諧企業」。 ◆2006年 2006年07月 被國際金融協會、城市金融報社等評為2006年度「中國十大最具競爭力城市商業銀行獎」。 ◆2005年 2005年10月 被中央精神文明建設指導委員會授予「全國文明單位」。 2005年05月 被中國企業協會授予「誠信經營示範單位」。 ◆2004年 2004年06月 被全國市場誠信建設組織委員會授予「質量、服務誠信示範單位」。 ◆2003年 2003年12月 被中國企業聯合會、中國企業家協會授予「中國優秀企業」。 2003年10月 被中央精神文明建設指導委員會授予「全國精神文明建設工作先進單位」。 ◆2002年 2002年08月 被中國社會經濟調查所經濟調查部評為「中國社會信賴銀行」。

⑹ 如何看待員工滿意，顧客滿意與股東滿意的關系

股東滿意主要指公司發展良好和分紅優厚；顧客滿意主要指顧客對商品滿意，並且願意再次購買；員工滿意主要指薪酬豐厚和公司前景良好。

⑺ 開工的簡短致辭有哪些

下面提供了三個開工的致辭：

1、尊敬的各位領導、各位來賓、社會各界朋友們：

大家上午好！金秋十月，在這樣一個充滿豐收喜悅的日子裡，今天我們迎來了國道316白河縣城過境公路工程的盛大開工，我謹代表施工單位中鐵一局集團有限公司向國道316白河縣城過境公路工程的順利開工表示最熱烈的祝賀，向各位領導表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。

我們將組建最強有力的管理團隊，秉承誠信創新永恆精品人品同在的施工理念，嚴格按照施工規范，工藝流程，質量體系標准組織施工，精心制定嚴密的施工進度計劃，並本著精幹、高效、優化、強化的原則配齊配強各類管理人員和技術人員，做到科學施工，確保工程質量安全文明施工達到優良標准。

在今後的工程建設過程中，我們將根據工程建設項目部的總體部署，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、充分發揚善創實干、優質高效、勇於達冠的實干精神，秉承質量興業、用戶至上、信譽第一的宗旨，服從建設單位和監理單位的現場管理，認真貫徹落實安全生產責任制。

嚴格按照各項技術規程、規范要求施工，加強職工的思想建設，遵章做事，文明施工，全面抓好項目質量、安全、進度管理。確保項目建設安全、高效、優質的｀開展。以實際行動爭創優質工程，打造公司良好形象，圓滿完成領導和建設單位交給我們的光榮任務。

本項工程外依漢江，內靠鐵路，施工環境極其復雜，且受汛期影響較大，施工條件可謂是比較的差。但是，作為施工單位，有幸參加國道316白河縣城過境公路工程的建設，我們感到無比的榮幸。在此，我代表施工單位鄭重承諾，我們將秉承我公司的優良傳統，從第一道工序起抓質量。

從第一個工作日起抓進度，從每一個細節處抓安全文明施工。保質、保量按期完成國道316白河縣城過境公路工程的建設，把國道316白河縣城過境公路工程建設成一個精品工程、一條幸福大道！

祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利、萬事如意！祝白河縣各位父老鄉親們幸福安康！

謝謝大家！

⑻ 求英語高手來翻譯"傑出品質，與時俱進；科技先導，產品創新；為客戶提供滿意服務；為股東創造豐厚收益；為

Outstanding quality; advancing with time; Hi-tech leaders; New proct ideas; Providing clients with satisfactory service; creating high returns for shareholders; .....

⑼ 錦州銀行的經營優勢

做大做強是該銀行的理想，如今這個理想正在一步一步變為現實。
2004年，收購了錦州地區12家城市信用社。
2005年，購並了建設銀行兩家縣域支行。
2007年，相繼收購了撫順、丹東地區四個縣（市）城市信用社。
2008年4月，更名為錦州銀行。
2008年9月24日獲准籌建首家分行——天津分行。2008年12月25日，天津分行正式掛牌營業，開創了我國地級城市商業銀行在直轄市設立分支機構的先河。
2009年6月2日，獲准籌建沈陽分行。2009年8月21日，沈陽分行正式掛牌營業，當天吸納存款11.18億元。
2009年8月6日獲准籌建大連分行，2009年10月22日大連分行正式營業。村鎮銀行正在積極籌建之中。上市工作得到了順利推進。 「愛學習、愛事業、愛生活」是該銀行多年來形成的風氣，堪稱全市企業文化建設的典範。一是注意營造以人為本的思想文化。用美好的願景鼓舞人、用宏偉的事業凝聚人、用科學的機制激勵人。二是注意營造規范經營的制度文化。通過形式多樣的學習、教育、培訓及豐富多彩的文體活動，使員工養成了令行禁止、雷厲風行、求真務實、銳意進取的作風。三是注意營造良好形象的品牌文化。通過特色的產品、優質的服務、過硬的素質反映企業價值和員工風采。錦州銀行秉承「讓客戶滿意，為股東增值，對社會盡責」的使命，繼續加快實施品牌化經營、區域化布局、綜合化發展的戰略工程，全力打造信譽卓著、管理規范、服務優質的現代化商業銀行。

⑽ 中建七局的全名是什麼

1. 中建七局的全名：中國建築第七工程局有限公司。

2. 中國建築第七工程局有限公司，是隸屬於世界500強第80位（2013年排名）、全球最大的住宅工程建造商、中國最具國際競爭力的建築企業集團、國資委直管上市大型央企——「中國建築股份有限公司」的骨幹成員企業集團，總部駐地河南省鄭州市城東路108號，為國內一流的融資建造企業、中原地區最大的建築地產綜合企業集團。注冊資本20.38億元，年經營規模1000億元左右，員工15000餘人。