上市公司董事會下設四個委員會

㈠ 董事會成員組成成員包括哪些

董事會有董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長，都是由董事會選舉產生。
董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
股份公司的權力機構，企業的法定代表。又稱管理委員會、執行委員會。由兩個以上的董事組成。除法律和章程規定應由股東大會行使的權力之外，其他事項均可由董事會決定。公司董事會是公司經營決策機構，董事會向股東會負責。
董事會的義務主要是：製作和保存董事會的議事錄，備置公司章程和各種簿冊，及時向股東大會報告資本的盈虧情況和在公司資不抵債時向有關機關申請破產等。
股份公司成立以後，董事會就作為一個穩定的機構而產生。董事會的成員可以按章程規定隨時任免，但董事會本身不能撤銷，也不能停止活動。董事會是公司的最重要的決策和管理機構，公司的事務和業務均在董事會的領導下，由董事會選出的董事長、常務董事具體執行。

公司的董事會由三人以上的董事組成，下列人員人員可以做公司的董事：股東、職工（兩個以上國有企業投資成立的公司應當有職工董事）或者非股東組成。只要是公司的股東會選舉產生的就可以做董事。

㈡ 董事會設有哪些專業委員會，如何監督董事會

董事會一般下屬4個專業委員會：
1、審計委員會：
2、戰略投資委員會：
3、提名委員會
4、薪酬與考核委員會

㈢ 上市公司關於委員會設置的文件為什麼要設此委員會目的是什麼有什麼注意事項

《上市公司治理准則》（證監會發布）
第五十二條上市公司董事會可以按照股東大會的有關決議,設立戰略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事應佔多數並擔任召集人，審計委員會中至少應有一名獨立董事是會計專業人士。
第五十三條戰略委員會的主要職責是對公司長期發展戰略和重大投資決策進行研究並提出建議。
第五十四條審計委員會的主要職責是：(1)提議聘請或更換外部審計機構；(2)監督公司的內部審計制度及其實施；(3)負責內部審計與外部審計之間的溝通；(4)審核公司的財務信息及其披露；(5)審查公司的內控制度。
第五十五條提名委員會的主要職責是：(1)研究董事、經理人員的選擇標准和程序並提出建議；(2)廣泛搜尋合格的董事和經理人員的人選；(3)對董事候選人和經理人選進行審查並提出建議。
第五十六條薪酬與考核委員會的主要職責是：(1)研究董事與經理人員考核的標准，進行考核並提出建議；(2)研究和審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。
第五十七條各專門委員會可以聘請中介機構提供專業意見，有關費用由公司承擔。
第五十八條各專門委員會對董事會負責，各專門委員會的提案應提交董事會審查決定。

㈣ 董事會專門委員會成員必須是董事嗎

《上市公司治理准則》證監發[2002]1號第五十二條上市公司董事會可以按照股東大會的有關決議,設立戰略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。專門委員會成員全部由董事組成。

㈤ 董事會下設的委員會與高管層下設的委員會有什麼不同

這要看企業章程的規定，一般來說，董事會下設的委員會權利要大些，直接對董事會負責，但是可能對生產干涉較少。高管下設的委員會應該只針對企業的生產銷售等。職能、權利都不一樣，還是依照企業章程為准

㈥ 董事會下設的專業委員會有哪些呢，是指審計委員會嗎

包括審計委員會，還有像戰略委員會、薪酬委員會和風險管理委員會等。

㈦ 為什麼要在董事會下成立專業委員會

從其職權來看，為了彌補董事會在決策時候的專業不足問題，在董事會下設專業委員會，目的是為了協助董事會做好專業決策，確保董事會決策的准確性。

專業委員會的組成顧名思義也就是由專業人士組成的委員會，這些委員會的來源可以包括董事會的成員、也可以來自於經營管理層、甚至可以從企業的中層幹部中挑選出來，另外，為了彌補企業內部人員的專業性不足問題，也可以從企業外部聘請外部專家來參與專業委員會。

事會設立各專業委員會有以下要求：

一、要按照《公司法》的要求，規范運作。

二、要充分發揮參謀作用，對公司的重大決策提出審議、評價和咨詢意見，為董事會決策提供建議。

三、要注重效率。專業委員會的設立，要對完善集團董事會運作制度，提高董事會工作效率產生積極的影響。

㈧ 董事會專門委員會的成員必須是董事嗎

董事會專門委員會的成員是不是董事取決於公司的性質。如果是國有公司，那麼一般不全是董事，也會有員工代表。如果是上市公司董事會，那麼董事會專門委員會必須全部是董事。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《上市公司治理准則》 第五十二條 上市公司董事會可以按照股東大會的有關決議，設立戰略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事應佔多數並擔任召集人，審計委員會中至少應有一名獨立董事是會計專業人士。
《中華人民共和國公司法》 第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。

㈨ 在董事會下面需要設立哪些專門委員會

戰略、提名、薪酬和審計委員會

㈩ 4個專門委員會每年的開會次數有規定么

另外，根據上交所董事會審計委員會議事規則（徵求意見稿）的規定，是要求審計委員會每年至少召開兩次會議的。