㈠ 未出資的股東是否有利潤分配的權利 案例
沒有權利分配。出資，是股東最基本最重要的義務。公司的經營收益實質是股東出資財產帶來的收益，其結果當然歸屬實際出資者。
㈡ 有限責任公司股東必須按出資額比例分配利潤嗎
有限責任公司股東必須按出資額比例分配利潤嗎？
1.一般首先是按股東有無利潤分配的約定，有利潤分配的約定，首先按約定分配利潤；
2.無約定者，則按股東出資比例分配利潤。
㈢ 股東利潤分配問題
如果按公司章程分給股東的，應該有公司董事會的決議，不需要發票，但要交個人所得稅。
您提出合理避稅的建議，可以有避稅的措施，但這時就需要發票了，在法律法規允許的范圍內合理避稅比較好的
㈣ 公司中，股東為什麼按照實繳出資比例分配收益
對於公司分配利潤方面，是公司股東的一項權益，因此公司法立法上採用的是「就低不就高」的原則，即有限責任公司股東按照股東實繳的出資比例來分配，你認繳100萬元，實繳50萬元，那麼分配利潤的時候就按照50萬元的股權來分配，繳納多少分多少，其法理也是一樣的，目的也是鼓勵股東盡快履行自己的出資義務，保證公司資本的充實。
㈤ 法人股東與自然人股東在利潤分配時投資款是否到位,影響分紅嗎
股東分取紅利（分紅）首先看股東之間是否有約定或公司章程是否有規定，股東之間有約定或公司章程有規定的按約定或規定處理。沒有約定的，按照實繳的出資比例分取紅利。
例如：股東A認繳100萬元，實繳出資10萬元，股東B認繳50萬元，實繳出資50萬元，公司決定分紅6萬元，分紅比例A：B=1:5，即A分得1萬元，B分得5萬元。
但是，分紅的前提是股東會決議通過或章程規定的分紅條件，因此，如果在大股東出資不到位的情況下，形成有效的股東會決議十分困難。
此外，無論是法人股東還是自然股東在法律層面地位是平等的，均為公司股東。
法律規定：《公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
㈥ 未足額出資股東能否要求按其認繳出資比例分配紅利
從《公司法》的立法精神看，對於出資存在瑕疵的股東，其股東權利應當受到限制。依據公司法的規定，出資不足的股東在未履行完全出資義務的前提下，其分紅權、優先認繳出資權以及表決權等均應當受到相應的限制。
㈦ 股東利潤的分配是怎樣的
答:分配利潤是公司股東最重要的權利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金後，才能將所餘利潤分配於股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈餘為條件。
有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協議、公司章程或者其他方式約
定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條:「股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」
股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規定了紅利分配方法，依其規定分配。
公司如果在彌補虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的，屬於違反公司法的行為，股東應當將其分配的利潤退還給公司。
公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種，即現金支付和股份分派(也稱為分配紅股)，由股東會或者股東大會決定具體採用哪種方式。現金支付和分配紅股可以同時使用，即股東的紅利一部分以現金方式支付給股東，一部分分配紅股。
㈧ 新股東享有對投資前形成利潤的分配權嗎
肯定沒有啊。
新股東進來時，對公司當前進行估價，來重新分配股份。
㈨ 股東的出資額和出資方式及利益分配原則
隨著IT在全球范圍的不斷推廣和完善，IT產品涉及通信，電腦，家電，服務等領域，遍
及全球每個角落，已經成為人類生存的必用品。IT產品的市場體現不在於技術本身，而
是看產品是否經得住用戶的考驗，性價比好的產品始終是用戶心目中的首選。因此在相
同技術的前提下，如何把握好產品的質量就成為該產品在市場上是否有強勁體現最為重
要的部分。硬體測試的目的就是站在用戶的角度，對產品的功能，性能，可靠性，兼容
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作開展的更全面、更仔細、更專業完善也是眾多企業所追求的目標。
本課程從測試的理論出發，結合實際的產品測試經驗，介紹了黑盒測試的目的、原理、
流程和實際應用操作，重點講述白盒測試的方法，問題分析，硬體調試等內容。
㈩ 有限責任公司股東認繳出資額始終未到位，企業已經有盈利，是不是可以不分配給資金未到位的股東利潤
可以通過修改公司章程作出約定。可以不分配利潤給未出資的股東。