德浩集團董事長

❶ 盛大的老總是誰

陳天橋是董事長兼CEO。唐峻是總裁。我給你發一下董事長和總裁的區別。。

董事長的英文是Chairman(准確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。
President是由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。
由此可見，總裁由董事長任命，董事長比總裁大。
事實上，西方的President在大部分時候與中國的總經理是一回事情。總經理可以翻譯成「President」，也可以翻譯成"General Manager"，但後者在西方企業中不是一個常見的職位。但中國企業經常同時設立總裁和總經理，如果把總裁翻譯成President，總經理就應該翻譯成CEO。President和CEO在西方企業里經常合二為一（尤其是在中小企業當中），即我們所說的「總裁兼首席執行官」，你稱呼他President或CEO都無所謂；你也可以在禮儀場合稱呼他為President（強調身份和地位），在工作場合稱呼他為CEO（強調執行權和責任）。在少數情況下，董事長、總裁和CEO都是同一個人，我們稱為「董事長兼首席執行官」或「董事長兼總裁」（稱呼「董事長兼總裁兼首席執行官」實在是太恐怖了，沒有必要），這種兼職大部分由公司創始人擁有（如比爾•蓋茨），有時候也是因為公司的傳統習慣（如韋爾奇，按照通用電氣的傳統，他同時擔任董事長和首席執行官，而且不存在獨立的總裁職務）。

❷ 李瑞傑的深圳寶德科技股份有限公司董事長

李瑞傑 ，1967年出生於廣東揭陽，畢業於南開大學，獲經濟學與電子學雙學士學位。

深圳市寶德投資控股集團董事長、寶德科技集團股份有限公司董事長李瑞傑率隊造訪合作區時，表達了希望在合作區布局雲計算基地的意願。

汕尾市委常委、副市長、深圳對口幫扶汕尾指揮部總指揮、深汕特別合作區管委會主任產耀東會見了李瑞傑等一行。

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1992年開始創業，幾經成功與失敗的滄桑，終於在1999年遇上了李瑞傑認為可以站在其肩膀上的「巨人」——英特爾而走上企業成長的快車道。

自2001年以來連續4年以80%的年平均增長速度，穩居國產品牌伺服器及解決方案供應商前三名及亞太十強行列，2002年12月寶德在香港上市，2003年他們進入網路游戲市場。

❸ 廣東高州首富是誰

許智明，男，博士學歷。1964年2月出生於中國廣東高州市。現任中聯石油化工國際有限公司董事局主席、香港嘉浩集團國際有限公司董事局主席、香港聯力集團國際有限公司董事局主席、遼寧新民石油化工有限公司董事長等、和平安全發展國際學術委員會委員、中國全國政協委員、俄中友好、和平與發展（中方）委員會委員、中國光彩事業促進會副會長、中華全國工商業聯合會常委、香港特別行政區太平紳士、香港中華總商會常董、香港國際投資總商會會長等多項社會公職。

❹ 兩位創始人逃亡美國，比賈躍亭更狠！有人拿國資66億只賣出27輛

「2019年將是造車新勢力的倒閉年。」

去年3月，基石資本董事長張維直言，沒有一家造車新勢力值得投資，中國這一批新興的造車企業數量早就超過了100家，大部分都活不到2020年。

這話雖有些過激，但當下發生的一切都在印證他所說的話。

據央視財經報道，拜騰汽車陷入經營危機，拖欠員工薪資4個月之久。上海辦公室4月撤租，北京辦公室6月17日撤租，南京工廠近日也因欠費停水斷電關廠。自2017年成立以來，拜騰共進行4輪融資，總金額約84億元。

此外，近日賽麟汽車被國資股東訴至法院，資產凍結高達66億元；博郡汽車因經營困難最終宣告「放棄造車」；「PPT造車鼻祖」游俠汽車，工廠已經爛尾。

今日，創業邦向賽麟汽車和博郡汽車求證公司目前運營狀況，但截止發稿均未得到回復。而拜騰汽車首席事務官丁清芬則回復稱：「謝謝關心」，拜騰公司內部人士則證實了工廠休假與拖欠工資的傳聞。

對於造車新勢力迭遭不順，有業內人士稱，這是一項昂貴的燒錢運動，缺錢幾乎是所有造車新勢力都要面對的難題。拿到錢的公司或許還能再撐一撐，拿不到錢的只會陷入絕境。

理想汽車創始人李想去年曾公開表示，新勢力的融資窗口只剩不到一年，一年後大批企業將會被淘汰出局，90%的投資人將血本無歸。

現在，正是造車新勢力們的生死存亡之際。

寫在最後

「市場的調整，可能讓某些企業遇到一點困難，而不是說這個方向（新能源汽車）是錯誤的。而且我也相信這是很正常的，因為原來這么多家新勢力，不可能所有的企業都會成功。」此前拜騰CEO戴雷在專訪中向創業邦如是說道。

當時，戴雷認為在傳統車企轉型間隙中，包括拜騰在內的新造車勢力們，只有「2-3年的窗口期」。

顯然，它們能否活過2020都是個疑問。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

❺ 武玉亮的簡介

性別：男
山東浩宇集團有限公司 董事長
所在行業：製造-紡織加工
居 住 地：山東省-日照市
出生日期：1970-09
國籍：中國
民族：漢族
籍貫：山東省
現為山東浩宇集團董事長，日照市第十五屆、十六屆人大代表，莒縣人大常務委員會委員，市工商聯副會長。

❻ 商界名人， 有誰知道中國很多知名的企業家或者總經理或者CEO的

中國企業家名言錄摘抄123
柳傳志：

對於看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然後再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發現不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什麼了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。

任正非：

我們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。

秦曉：

很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。

李東生：

要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。

張躍：

如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。

劉曉光：

通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。

段永基：

前十年，中國企業參與國際競爭像是參加「殘奧會」。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會。

李書福：

別人沒做，我們更應該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的「品牌」。我不反對「挪威的森林」，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！

汪延：

互聯網企業宣告贏利的背後，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

孫宏斌：

萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定戰略。盲目「樹敵」會讓員工很茫然，不知所措。

昝聖達：

在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。
【馬雲語錄】
＊如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
＊網路公司將來要判斷兩個：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，擁有這些東西，才是存在的必要。
＊Judge一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge裡面有多少名牌大學畢業生，而要judge這幫人幹活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
＊30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目標幹活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。
＊我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。
＊看見10隻兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉.
＊我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最後一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。
＊您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎？今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態度！
＊互聯網是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。
＊在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米後才能拉開距離的。
＊我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什麼樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經在評論我們的房子怎麼不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩，一有大風就倒了。
＊我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什麼，而他們不知道我們想做什麼。我們想做什麼，沒有必要讓所有人知道。
＊網路上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。
＊今天要在網上發財，概率並不是很大，但今天的網路，可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的時間投資在網路上面，網路一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。
＊電子商務最大的受益者應該是商人，我們該賺錢因為我們提供工具，但讓我們做工具的人發了大財，而使用工具的人還糊里糊塗，這是不正常的。所謂新經濟，就是傳統企業利用好網路這個工具，去創造出更大的經濟效益，使其成幾十倍地增長，這才是真的新經濟的到來。今天新舊經濟是兩張皮。
＊互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
＊我覺得網路公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網路公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在於總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤
＊我們是教人釣魚，而不是給人魚。
＊企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什麼用呢？國家現在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要麼大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。
＊中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。
＊我們知道當時可以敲幾個鑼，就可以圍那麼多人的時候，鑼都敲得好，把戲還能不好？敲鑼都敲出花來了。
＊我是說阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
＊我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。
＊我們說上市就像我們的加油站，不要到了加油站，就停下來不走，還得走，繼續走。
＊互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。
＊我為什麼能活下來？第一是由於我沒有錢，第二是我對INTERNET一點不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。
＊發令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎麼跑的。只有明天是我們的競爭對手。
＊如果早起的那隻鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
＊If not now. When? If not me. Who?
＊互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。
＊聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
＊我們不能企求於靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。
＊阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
＊我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。 1. 任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。——上原昭二（大正制葯公司董事長）
2. 任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。——大川功（CKS公司董事長、Sega公司董事長）
3. 一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的鬆口氣。——小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）
4. 我不會問「為何做不到？」而是問「該怎麼做？」——小林陽太郎（富士全錄公司董事長）
5. 有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男（大和運輸公司前董事長）
6. 想要具備突破力，必須在專精的領域深入紮根才行。——山本卓真（富士通公司榮譽董事）
7. 我相信，人生中沒有解不了的問題。——中山素平（興業銀行前董事長）
8. 因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。——井深大（新力公司創辦人）
9. 要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男（三洋電機公司創辦人）
10. 組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。——韋恩•戈接威（百事可樂公司前總經理兼執行長）
11. 不賺錢的公司是不道德的。——王永慶（台塑集團董事長）
12. 不要成為法律、組織及機構的奴隸。——山光佐三（出光興產公司創辦人）
13. 相加除二的企劃，是最差的企劃。——加賀見俊夫（東方土地公司總經理）
14. 我並不特別，若一定要說有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）
15. 尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷•卡洛克（麥當勞公司創辦人）
16. 贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯•布希（安海斯•布希公司創辦人）
17. 我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。——諾蘭恩•布希奈爾（雅達利電腦公司創辦人）
18. 雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。——理察•布朗森（維京集團董事長）
19. 最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉•弗斯特（層雲電腦公司董事長兼執行長）
20. 總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）
21. 討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的。。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）
22. 不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎（三棱商事前董事長）
23. 一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。——伊克德•皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）
24. 對商人而言，最重要的莫過於靈活。——伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）
25. 光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）
26. 看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德•吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）
27. 領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德•吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）
28. 自認從事有意義工作的員工，所製造出來的產品，必定是高品質的產品。——P•G•吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執行長）
29. 棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）
30. 有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞•托克（摩托羅拉公司前董事長）
31. 製造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）
32. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創辦人）
33. 力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾•艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）
34. 不管面對多麼嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最後一定會有好結果的能力。——羅伯•何頓（英石化學美國公司前董事長）
35. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以乾脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）
36. 不管多麼偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特•克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）
37. 在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）
38. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐•貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）
39. 不管面對什麼事，我都不會說「絕對不行」。——理查•貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）
40. 我們受到全球的標准化的影響，已經完全失了理性。——約翰•奈斯比（奈斯比集團董事長）
41. 經常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達•拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）
42. 沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）
43. 點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。——松本和那（松本清公司總經理）
44. 拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關系！——松尾靜磨（日本航空公司前董事長）
45. 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二（三寶樂啤酒公司前總經理）
46. 成功會蘊育出保守主義，一旦安於現狀，腦筋就無法接受外界的變化。——法蘭克•波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執行長）
47. 任何公司不管擁有多麼優秀的產品，都不可能永遠立於不敗之地。——喬瑟夫•威爾森（全錄公司前總經理）
48. Me too is not my style.(人雲亦雲絕非我的行事風格)——施振榮（宏碁集團董事長）
49. 沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得•柯恩（協利兄弟公司前董事長）
50. 成為好企業沒有特效葯，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德•柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）
51. 每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。——約翰•洛克斐勒（標准石油集團創辦人）
52. 如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特•迪士尼（華特•迪士尼娛樂公司創辦人）
53. 想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。——CoCo•香奈兒（香奈兒公司創辦人）
54. 再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。——孫正義（日本軟體銀行總經理）
55. 為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義（日本軟體銀行總經理）
56. 所謂「生活產業」，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。——孫道存（台灣大哥大公司董事長）
57. 經營企業時的判斷不可能全然正確，准確率才是重點所在。——宮內義彥（歐力士公司總經理）
58. 能夠完全了解所有優缺點，並能指出發展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上。——卡拉斯•格森（日產汽車公司營運長）
59. 高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪（大陸工程公司總經理、台灣高級公司董事長）
60. 在經歷各式各樣的失敗之後，多少應該會有一些暢銷的商品出現。——浦上浩（棱備公司總經理）
61. 人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治•所索斯（量子基金創辦人）
62. 過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特•高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）
63. 交人交心，澆樹澆根。——高清願（統一集團總裁）
64. 沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。——裘根•崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）
65. 台灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業。——張忠謀（台灣積體電路製造成公司董事長）
66. 力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠（聯華電子公司董事長）
67. 我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自己來負責。——魯伯特•梅鐸（新聞公司董事長兼執行長）
68. 盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。——盛田昭夫（新力公司創辦人）
69. 想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫（新力公司創辦人）
70. 經營企業只是追求幸福的手段。——許文龍（奇美集團董事長）
71. 無聊是最大的罪行。——泰德•透納（有線電視新聞網董事長）
72. 經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七（野村證券公司創辦人）
73. 大原則不能輕易改變。——史考特•麥可尼利（升陽公司董事長兼執行力）
74. 最應該分析的，就是時間。——凱莉•菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）
75. 若缺乏工作的願景，不可能看見成效。——賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）
76. 出錢出力，為國家做事。——辜濂松（中國信託商業銀行董事長）
77. 應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮（西科姆公司創辦人）
78. 決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一（華歌爾公司前董事長）
79. 碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。——安迪•葛洛夫（英特爾公司董事長）
80. 我本身並沒有什麼特別的策略，對我們公司來說，策略並不重要。——路易斯•葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）
81. 不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？——史帝夫•賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）
82. 我工作並不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫•賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）
83. 追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，7-11Japan 公司董事長）
84. 人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶（SOFMAP公司總經理）
85. 除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利•福特（福特汽車公司創辦人）
86. 壞消息必須盡早公諸於世。——比爾•蓋茨（微軟公司創辦人）
87. 未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。——比爾•蓋茨（微軟公司創辦人）
88. 如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）
89. 開創難，守成更難。——蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）
90. 遭逢最惡劣的情況時，無論再怎麼愁眉苦臉也無濟於事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前。——諸井虔（秩父水泥公司前董事長）
91. 最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經註定辦不到。——澤田秀雄（HIS公司總經理）
92. 我做決定時，相當重視數據資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情。——麥可•戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）
93. 事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）
94. 「效率」是名名詞不太好，應該用「創造性」才對。——傑克•威爾許（奇異公司董事長兼執行人）
95. 在商場上，可能有人會說「要是能夠提早六個月該有多好」，但恐怕不會有人說「若能延遲六個月該有多好」 ——傑克•威爾許（奇異公司董事長兼執行人）
96. 別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三（朝日啤酒公司董事長）
97. 失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。——班傑明•羅森（康柏電腦公司董事長）
98. 勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田（日本麥當勞公司總經理）
99. 用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

❼ 電視劇劇名--袁泉 王學兵 主演

《完美》
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BT下載
簡介：畫家肖風向設計師白璇提出分手。天空設計公司的董事長張銘凱與身為副總董事長的妻子蕭為之間產生了難以癒合的裂痕，但她仍然相信愛情的永恆。歡子對愛情的執著感動了男友陶殊磊，正在讀研究生的他向學校提出了結婚的請求，遭到校方的拒絕。
導演：張建棟 張睿 甘鷺
主要演員：王學兵 袁泉 蔣愷 原華

《完美》分集梗概
第一集

公園中，畫家肖風終於開口向設計師白璇提出了分手，白璇陷入痛苦之中。而天空設計公司的董事長張銘凱與身為副董事長的妻子蕭為之間也產生了難以癒合的裂痕，蕭為對工作的狂熱與對感情的冷漠令張銘凱難以忍受。大街上，律師佟言手拿婚紗照行色匆匆，無意中撞上了白璇。蕭為把自己與張銘凱感情危機的事告訴了白璇，白璇很震驚。空姐歡子被二嬸濃妝艷抹的帶去相親，結果已經有男友的歡子故意把事情攪黃了。佟言正在積極籌備婚事，女友趙心寧卻告訴他自己決定出國留學。張銘凱向蕭為提出離婚，蕭為請白璇幫忙請律師保全婚姻，而此時女職員周小玲卻在有意無意的走近張銘凱。

第二集

歡子說出自己有男朋友的事，結果相親沒有成功。歡子對愛情的執著感動了男友陶殊磊，正在讀研究生的他向學校提出了結婚的請求。白璇通過好朋友周雪峰找佟言做蕭為的離婚律師，但兩人卻沒照上面。陶殊磊的結婚請求被校方拒絕了，他和歡子到圖書館尋找法律依據，在這里他們遇上了佟言。佟言因為女友趙心寧要出國而加緊籌備婚事，卻沒注意到趙心寧的變化。蕭為安排周小玲做張銘凱秘書，這讓張銘凱心存疑慮。不過，周小玲的細心周到還是讓他有些感動。離婚案即將開庭，蕭為、白璇在焦急的等待佟言，而佟言卻在婚姻登記處焦急的等待趙心寧。

第三集

婚姻登記處，趙心寧終於露面。但在登記前的一刻，她卻表示自己不想結婚。法庭上，蕭為就感情的一番辯白使得她與張銘凱的婚姻得以暫時保全，而白璇則對佟言的失職極為不滿，盡管蕭為決定繼續聘用佟言，她還是到律師事務所大鬧了一場。張銘凱和周小玲在工作上發生了誤會，冷靜下來的他們在電影院巧遇，推心置腹的交談後兩人彼此有了好感，小玲也被張銘凱提升為董事長助理。在導師的幫助下，校方最終批准了陶殊磊結婚的請求，而歡子此時也拿到了航空公司的結婚證明。趙心寧開始迴避佟言，甚至不接他的電話，這讓佟言很痛苦。

第四集

周雪峰決定去外地教書，他把房子轉租給白璇，卻沒來得及告訴白自己和佟言是同屋。歡子和陶殊磊也在找房子，他們期待有個屬於自己的家，但是陶殊磊卻向遠在雲南的母親隱瞞了自己要結婚的事實，因為母親一向不喜歡歡子。白璇在搬進新租的房子後才發現「鄰居」就是佟言，兩人一見面就小摩擦不斷。第二天，佟言與蕭為約定討論離婚案，不曾想趙心寧這時卻來和他告別。因為佟言的再次遲到，白璇對他惡語相向。佟言決定拒絕這份工作，但蕭為卻委派白璇去說服佟言繼續為自己工作。白璇找到律師事務所試圖說服佟言，但佟言強硬的拒絕了她。

第五集

經過一番思想斗爭，白璇改變了對佟言的態度，以真誠的打動了佟言，佟言終於投入到蕭為的離婚案件中來。歡子找到了合適的房子，陶殊磊也得到了一個到萊馬汽車公司工作的機會，他們對生活的樂觀態度讓佟言深受觸動。蕭為指責張銘凱的賬目中出現70萬的漏洞，在與佟言的交談中也流露出對張銘凱有外遇的懷疑。佟言讓白璇去尋找張銘凱有外遇的證據，兩人因為意見分歧大再次發生爭吵。經過周小玲的徹夜努力，張銘凱的清白終於得以證明，但周小玲卻為此摔傷了腳，讓張銘凱很是感動。酒吧來了一個名叫夏冬雨的女人，因為丟了工作被房東趕出家門的她卻當上了酒吧的經理。

第六集

初來乍到的夏冬雨和調酒師東尼成了斗氣冤家。蕭為與張銘凱的矛盾繼續激化著，而他們的復雜關系也繼續糾纏著佟言與白璇，白璇的自作主張導致了佟言精心計劃的失敗，二人的矛盾終於爆發，彼此揭開了隱藏在對方內心中的痛處。萊馬公司要求考生必須是未婚，陶殊磊在結婚和理想工作之間開始抉擇。就在這時，他的母親出現在歡子面前，得知兩人的結婚打算後開始百般阻撓，陶殊磊為此與母親鬧翻。張銘凱又一次與小玲坐在了電影院中，兩人的關系繼續產生著微妙的變化。佟言主動向白璇道歉，兩人的關系稍有緩和。可惜好景不長，因為微波爐的事情，兩人再度口角，佟言出言不慎氣得白璇決定搬家。

第七集

歡子因為陶殊磊之前向母親隱瞞了婚事而生氣，刻意迴避他，兩人的關系陷入僵局。張銘凱拒絕了和蕭為回家吃飯，在周小玲家裡另起爐灶。白璇去投奔周小玲，結果險些撞破兩人。陶殊磊終於和歡子見上了面，但歡子卻勸說他去考萊馬，兩人感情將要經受考驗。佟言四處尋找，卻始終聯系不上白璇。白璇發燒後病倒在酒吧里，夏冬雨打電話告訴佟言。內疚的佟言把病中的白璇接回了家，兩人在不知不覺中緩和了矛盾。蕭為借口公司財務緊張，告訴張銘凱要拉新股東入股。周小玲以母親生病為由，要辭去工作回老家，並告訴蕭為她無法繼續履行合同。歡子和陶殊磊去找陶母，表示兩人是真心相愛，但陶母卻根本聽不進去。

第八集

張銘凱去原平找回了小玲，讓她繼續回來上班。此時，佟言查到了張銘凱私下買了一套新房，案子有了新的線索。陶母鬧到了歡子的單位去，歡子找陶母溝通，卻並沒有說服陶母。歡子騙陶殊磊說二嬸給自己介紹了個有錢男友，殊磊真以為歡子嫌貧愛富於是兩人分手，陶殊磊答應母親專心萊馬公司的考試。佟言接到趙心寧電話，兩人開始質疑彼此是否相愛。張銘凱告訴小玲自己買了金耶都的房子給她住，而佟言也在繼續調查這處房產。在咖啡屋，佟言險些撞破張銘凱和周小玲，但他已經開始懷疑張銘凱外面有女人。

第九集

周小玲剪斷保險絲刻意製造停電，使她與張銘凱的關系又更進一層。在白璇生日的那天，肖風意外的出現在佟言的面前，送上了結婚請柬和百合花。知道此事的白璇雖然傷心，但卻在佟言精心安排下開心的度過了生日。生日宴上，白璇讓貌似黑社會的五叔帶走，讓佟言特別的焦慮和緊張，到處去找白璇。事實上白璇被帶回家中去過爸爸安排的生日，但父女倆卻有著很深的隔膜。明白了事實真相的陶殊磊找到了歡子，但是面對母親的阻撓以及事業與愛情的矛盾，他和歡子還是無可奈何的再次分開。

第十集

陶殊磊按照母親的意思去參加並通過了面試，但在最關鍵的時刻他還是放棄了工作選擇了歡子。兩人在機場重逢，感情更加甜蜜。佟言和白璇的關系在吵吵鬧鬧中親密起來，但趙心寧卻是他們中間的一個鴻溝。因為趙心寧的電話，兩人產生誤會再度發生口角，事後彼此又感覺尷尬。與此同時，佟言繼續調查張銘凱的金耶都房產，意外的遇到了小玲，這讓他產生懷疑，他開始向白璇打聽周小玲的個人情況。蕭為又威脅著小玲履行她的合同，進行著自己的陰謀。而動了真情的張銘凱此時決定把公寓轉到小玲名下。歡子和陶殊磊終於宣布了結婚的消息。

第十一集

佟言和白璇合夥送了張床給歡子和陶殊磊做結婚禮物，但在蕭為的離婚案上他們依舊分歧很大。在酒吧里，夏冬雨第一次真情流露談到自己的過去，而張銘凱和蕭為也在家裡緬懷那些再也回不去的從前。白璇給大家調制愛爾蘭咖啡，她的專業讓大家稱奇。在朋友的幫助下，陶殊磊和歡子舉行了一個盛大的婚禮。而五叔也按照白璇的指示，將歡子的父母從遙遠的石河子請來，給了兩個新人一個莫大的驚喜。晚上，婚慶在酒吧繼續。酒吧門口，白璇第一次向佟言袒露了自己的成長故事。在佟言的面前，她十幾年裡第一次流出了眼淚。

第十二集

蕭為以償還銀行貸款的名義將公司30％的股份出售，從白璇口中得知這一情況的佟言很疑惑，他開始懷疑蕭為轉移財產。而張銘凱此時也將金耶都的房產轉移到周小玲名下，並進行了公證。張銘凱的一番真情讓同樣動了真情的小玲在痛苦中掙扎。小玲勸蕭為放棄這個計劃，可蕭為卻不為所動。按照蕭為的指示，周小玲有意把張銘凱公證文件的事透露給了白璇。但蕭為萬萬沒想到的是，佟言在查案的過程中意外的查到了一份張銘凱和蕭為七年前的「婚前契約」。察覺到事情有蹊蹺的佟言到蕭為面前要問了個明白，這讓蕭為措手不及，她懷疑小玲有意引導佟言。

第十三集

小玲想退出這個計劃，可蕭為卻絲毫不改變自己的陰謀，要將計劃進行下去。陶殊磊和歡子婚後的日子很清苦，但兩個人也很快樂。周小玲將房屋公證書匿名寄給了佟言，感覺一切過於順利的佟言敏感的發現蕭為是幕後黑手，但黃主任提醒他懷疑當事人的後果。倍受心理折磨的周小玲要求與張銘凱分手，正在這時白璇開始查張銘凱的新房子，發現了小玲和張銘凱之間的地下情。緊急之下，小玲把事情的真相告訴了白璇，蕭為卻並不想止步，她利用小玲母親需要錢治病這一點，繼續用金錢來控制小玲。佟言進一步查案，發現公證書是周小玲遞的，這一事實證明了他自己的懷疑是正確的。

第十四集

離開庭還有一星期了，小玲因愛上張銘凱而越來越擔心張銘凱，無奈之下去求助白璇。歡子和陶殊磊婚後生活拮據，為了讓對方生活的好，小兩口經常發生著甜蜜的爭執。夏冬雨時不時的出去見離婚的前夫傑子，而面對認真追求自己的東尼她堅決的拒絕了。佟言越來越懷疑蕭為，了解了事實真相的白璇擔心佟言，一再要求他維護蕭為的利益就好，兩人的愛開始滋長。此時，蕭為繼續控制周小玲，她為小玲的母親交納了住院費。白璇父親病情加重，父女兩終於有機會開誠布公的談話，彼此的矛盾誤解在消除。佟言終於確定蕭為才是整個案件真正的得益人，而蕭為也坦白的告訴佟言他已經在自己的圈套里了。

第十五集

下班的時候，佟言給白璇買了香水百合，但卻遇上了剛回來的未婚妻趙心寧。趙心寧的回來讓白璇和佟言剛剛萌芽的感情又出現了問題。為了使減輕家庭的負擔，陶殊磊偷偷瞞著歡子去汽車修理廠工作。佟言終於在醫院找到了小玲的母親，知道了小玲受蕭為指使的真正原因。對事情充滿懷疑了白璇進一步查到了昌盛公司的所有人是蕭為。律師事務所黃主任要求蕭為更換律師，但在白璇的勸告下，蕭為沒有採用黃主任的意見，而是繼續用佟言做自己的律師。陶母從雲南打電話來故意刁難歡子，懂事的歡子忍氣吞聲，陶殊磊為歡子不平。小兩口為此爭執起來，歡子氣的離家出走，知道錯了的陶殊磊主動道歉找回了歡子。

第十六集

白璇知道趙心寧和佟言即將結婚的消息痛苦萬分，卻沒有把自己的愛意告訴佟言，而是計劃搬回自己家住。同時，不願意和蕭為同流合污的白璇也毅然決定辭去自己的工作。蕭為和佟言討論案情，她表示自己一定要贏這場公司，並警告佟言不要拿自己的前途開玩笑。

心裡已經有了白璇的佟言沒有因為要和女友結婚而開心，反倒是白璇的辭職讓他難受。聽說機場大巴遇難的陶殊磊被電焊射傷了眼睛，但他只顧著跑到機場焦急等候歡子的消息，而等不到陶殊磊回家的歡子在雨中到處找他，兩個人的愛情在危難面前更顯珍貴。蕭為的案子即將開庭，白璇和佟言的合作也將結束，兩個人的心裡都有一種難以言表的情愫。

第十七集

在開庭審判的當天，佟言向事務所遞交了辭職報告。當法官即將宣判的時候，佟言還從律師成為了一個法庭上的證人，而小玲在白璇的勸說下，在母親的陪同下出現在了法庭，並且揭發了所有的真相，蕭為的陰謀終於失敗了。但因為指控自己的當事人，佟言也失去了當律師的資格。同樣失業的佟言和白璇還要失去他們剛剛萌芽的愛情，雖然他們彼此相愛，卻無法迴避佟言即將與趙心寧結婚這個事實。而在得知佟言失去律師資格後，趙心寧要求佟言婚後和自己一起去美國讀書。

第十八集

歡子貧血暈倒，在醫院里檢查出已經有了三個月的身孕，這讓歡子和陶殊磊無比的幸福，但同時陶殊磊的視力卻出現了模糊不清的現象。准備要和佟言結婚的趙心寧，發覺白璇和佟言之間有一種說不出的默契感。歡子因為懷孕在家休養，陶殊磊在醫院卻得知歡子的身體不適合生孩子，毅然決定要求歡子流掉孩子，卻遭到了歡子的反對，同時陶殊磊的視力越來越弱了。白璇終於在佟言結婚前搬離了，回到家中卻知道了父親得了癌症的不幸消息。蕭為因為張銘凱的行為而醒悟過來，依然無條件的幫助了小玲，經歷過這一切的張銘凱決定離開獨自去拉薩。

第十九集

白璇出任家族企業的董事長助理，她和佟言斷了聯系。就在佟言要和趙心寧結婚的那一天，佟言費了很大的時間和精力找到了白璇。然而五叔卻給白璇潑冷水，因為兩人的地位已經太懸殊了。為了歡子的健康，陶殊磊幾乎動用了所有的朋友勸說他，然而就在歡子在決定要作掉孩子的那一刻，醫生的一句話點醒了她，她毅然決定不顧危險生下孩子，歡子和陶殊磊為再次有孩子而開心，但同時陶殊磊的眼睛越來越看不清了。明白真相的心寧取消了婚事，一個人回到美國，成全白璇和佟言的愛情。

第二十集

趙心寧的離去使得佟言非常的自責，甚至封閉自己，白璇決定回到佟言的身邊，幫助佟言走出痛苦，為此甚至耽誤了工作。經過她的不懈努力，佟言終於走出人生的低谷，開始學會了改變。東尼再一次向夏冬雨表白自己的感情，他的真誠讓曾經經歷坎坷的冬雨心有所動。陶殊磊決定等歡子把孩子生下後再去治療眼睛，但他的視力越來越差，於是他向校方提出了休學申請。歡子感覺到陶殊磊的眼睛有問題，在知道陶殊磊休學和快要雙目失明的消息後，受了雙重打擊的歡子早產了。

第二十一集

歡子早產生下一個男孩，陶殊磊在孩子出生時雙目也失明了，佟言在越來越消沉中慢慢的好轉起來，去四處找工作，卻沒有結果。正在這時候，唐老闆要賣掉酒吧，對酒吧有著特殊情感的佟言決定買下酒吧，四處湊錢但不夠。夏冬雨找到白璇，出面請求白璇幫助佟言。在白璇的幫助下，佟言順利的買下了酒吧，為了擔起家裡的重擔為了給陶殊磊治眼睛，歡子提前結束了產假去上班，並瞞著陶殊磊在酒吧打第二份工作。

第二十二集

雙目失明的陶殊磊四處去找工作，但沒有結果。生活越來越艱難，可陶殊磊還是反對將孩子送回老家，他不希望自己的不幸影響孩子的幸福。陶殊磊的母親得知他失明後，打來電話要帶他和孩子回雲南。殊磊拒絕了，失明的他更堅強起來。白璇的父親因病危送去醫院搶救，白璇接下浩瀚集團董事長一職。白璇告訴佟言當這個董事長並不開心，她帶佟言去醫院看父親，佟言明白了白璇為什麼要這樣做。在醫院，白天義告訴佟言：如果愛白璇就要付出比別人更多的耐心和自尊。

第二十三集

白璇接任董事長之後，壓力越來越大，行程也越來越忙。為了不讓父親和佟言失望，她要疲於奔命的公司酒吧兩頭跑，連和佟言吃餐飯都要計算時間。五叔不反對白璇和佟言相愛，但他提醒白璇不要因為戀愛耽誤工作。夏冬雨和東尼的感情開始發展，但冬雨的前夫張傑卻馬上要從看守所釋放出來，這讓兩個人之間的感情蒙上了陰影。白璇給佟言講了一個空姐和調酒師關於愛爾蘭咖啡的故事，故事很美但生活很現實，佟言和白璇見面的時間越來越少，在外人的眼裡他們的地位也過於懸殊。陶殊磊一不小心，使孩子差點被水燙傷，歡子再次想把孩子送回新疆父母處，遭到陶殊磊堅決反對。

第二十四集

張傑找到酒吧想帶走夏冬雨，東尼為保護冬雨要和張傑拚命。面對東尼的愛，冬雨也不再隱瞞自己的情感，兩個人的愛情浮出水面。白璇的工作繁忙，她和佟言見面的時間越來越少，但這並沒有影響他們彼此相愛。雖然兩個人之間地位懸殊，但自尊心強的佟言還是決定努力適應。生活壓力沉重的歡子決定瞞著陶殊磊把兒子送到新疆的父母處，在飛機即將起飛的時候，陶殊磊追到了機場，他的肺腑之言感動了歡子，歡子最後沒有把孩子送走。白璇因為臨時決定去上海參加新聞發布會，不得不推掉佟言的約會。深愛著的佟言毫不顧忌的飛到上海去找白璇。

第二十五集

佟言在酒店房間等待白璇，白璇卻總有開不完的會。得知兒子失明的陶母又出現在陶殊磊和歡子的面前。陶母看到歡子是那麼細心的照顧自己的兒子和孫子，終於感動的接受了歡子。白璇排定時間約佟言在餐廳吃飯，卻又以臨時有事為由匆忙回了北京，這極大的傷了佟言的心。佟言回到酒吧一直沒有和白璇聯系，直到五叔找上門把他帶到白璇面前，他才知道白璇父親去世了。歡子為了能治好陶殊磊的眼睛，不顧一切請求張教授為陶殊磊動手術，被歡子感動的張教授答應並給陶殊磊做了手術。白璇的公司因為發展連鎖店生意，五叔想要買了佟言的酒吧。因為酒吧對佟言意義重大，所以佟言拒絕了。夾在公司和佟言之間的白璇左右為難，兩人的關系再次出現裂痕。

第二十六集

白璇想買下一間更大的酒吧來交換佟言的酒吧，感到自尊心受傷的佟言再次拒絕了，兩人之間的情感裂痕因此也越來越大。陶殊磊的眼睛拆線後並沒有看見，但幸運的是，一天晚上，他的眼睛恢復了光明，他終於看到了自己的妻子和兒子。面對情感和事業，白璇最後選擇辭去了董事長一職來找佟言，而佟言已經離開了。在外地另一個酒吧，佟言常常給客人調制愛爾蘭咖啡，他寫的小說也發表了。一天，佟言收到一封信，這讓他重新回到酒吧。白璇終於等到了佟言，兩人含淚緊緊相擁在一起。

❽ 駱鋼的德潤企業集團董事長

1、人物簡介
現任德潤企業集團董事長、香港惠安同鄉會董事、北京泉州商會副會長、政協濰坊市委員會委員。
2011年6月28日，駱鋼當選為濰坊市福建商會會長。
2、人物簡歷
1995年大學畢業後在廈門市湖裡區任公務員；
1995年加入香港宏滿國際有限公司，參與該公司在國內的投資業務；
1996到2001年，任廈門宏浩房地產開發有限公司副總經理；
2001年籌建山東名屋置業投資發展有限公司，並任董事、總經理。
3、主要榮譽
曾獲得山東省濰坊市奎文區十大傑出青年等榮譽稱號。

❾ 高州首富是誰

許智明，出生於1964年2月，少年時代父母被打成現行反革命，自言讀書時十分貧困，想自己賺錢都不被允許，但他仍然邊上學邊經商，已經顯示了他過人的經商頭腦。80年代後期他到香港繼承親屬財產，並定居香港，在短短的十幾年間迅速成為香港和內地的商業巨頭。許智明的銜頭很多。他是香港國際投資總商會會長（1997年成立，全國政協常委徐四民為總監，曾憲梓為特別顧問）、香港嘉浩集團董事局主席、香港聯力國際有限公司董事長、香港《鏡報》副董事長、香港中華總商會常務會董（會長曾憲梓）、北京嘉浩房地產開發有限公司法人代表、全國第九屆和第十屆政協委員及政協社會法制委員會委員、中國光彩事業促進會理事會副會長、北京光彩事業促進會常務理事、中華全國工商業聯合會第十二屆常務委員、北京市工商聯合會第十一屆榮譽會長、香港友好協進會永遠名譽會長、河南省外經委榮譽顧問、重慶市海外交流協會海外顧問、南京大學兼職教授（2001年委任）、香港廣東社團總會榮譽會長、香港特區委任太平紳士（2001年委任）、旅港茂名同鄉總會首席榮譽會長（2003年7月任）。2003年7月加入港進聯。 《人民日報》曾披露許智明2001年凈資產達60億元，連同私人擁有的物資和其他公司投資，身家達70億元。他的投資遍布中國內地和美國、加拿大、新加坡和緬甸等地。許智明曾獲「全國十大扶貧狀元（1998年）」、「中國光彩事業勛章」、聯合國「推動人類和平進步獎」、「香港傑出青年工業家」、香港 「銀紫荊勛章」、金紫荊勛章（2003年7月）、清遠市榮譽市民（2001年）、廣安市榮譽市民（2001年）、高州市榮譽市民，2002年中國科學院紫金山天文台將一粒新發現的5390號小行星命名為「許智明星」。