中集集團高管名單

Ⅰ 打工皇帝的外籍

高管薪酬之高僅次於中集集團的是長城開發，其主營業務是硬碟相關產品。
2012年，長城開發凈利潤僅為9356萬元，同比減62.8%，營業收入164億元，同比降11.97%。這已是這兩個重要財務指標連續第二年下降。2011年，長城開發實現凈利潤2.5億元，同比降34.54%;實現營業收入186億元，同比減10.31%。
在這樣的業績下，長城開發董事長譚文鋕2011年和2012年合計從公司獲得1411.92萬元的年薪。其中，2012年的年薪為600.79萬元，2011年的年薪是811.13萬元。
總經理鄭國榮在過去的兩年裡從公司獲得薪酬合計為1245.22萬元。其中，2011年年薪為759.31萬元，2012年的年薪為485.91萬元。
而在2009年，譚文鋕和鄭國榮的年薪分別為96.4萬元和77萬元，另外兩人還從股東單位或其他關聯單位領取薪酬。四年間，兩人的年薪也有數倍增長。
「高管的薪酬獎勵跟業績都是掛鉤的，業績好的時候可能會多一點，業績不好的時候可能會減一點。」 長城開發董秘葛偉強表示，高管里有不少是外籍員工，所以薪酬也比較高。
2012年年報顯示，長城開發董事長譚文鋕是英國國籍，總經理鄭國榮和副總裁蔡立雄是香港籍，副總裁石界福是馬來西亞國籍。而這四人2012年從長城開發處獲得的薪酬合計為1510.37萬元，而其他10位高管的薪酬合計才524萬元。
與此同時，其職工的平均薪酬也有不小的漲幅。2009年，其平均職工薪酬為3.6萬元，2012年就漲至5.9萬元，增幅達64%。
「製造型企業的壓力很大。近年來，公司規模和訂單都在增長，勞動力成本也越來越大。」葛偉強稱，我們處於IT行業，這個行業是充分競爭的行業，技術含量要求較高，薪酬也很高。

Ⅱ 哪七十二家央企高管被限薪

央企高管年薪是多少 72家央企將限薪,央企高管薪水多少：「超標」了嗎?中集集團總裁年薪869萬,8月29日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》。此前在8月18日，中央全面深化改革領導小組第四次會議已審議《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》。

有消息稱，受新薪酬制度約束的企業將包括由國務院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企，共計72家企業，但截至目前中央並未披露72家企業名單。

經濟觀察報從最終控制人為中央國家機關、中央國有企業及國資委等類型的上市企業年報發現，2013年董事長、總經理薪酬超過60萬元的企業達到168家。按企業所屬行業來看，金融及地產類企業高管薪酬普遍較高，且地產類企業高管持股現象較為普遍，如招商地產、華僑城和保利地產。

中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇向經濟觀察報表示，金融、地產類高管普遍高於其他央企高管，中央限薪政策將首先沖擊該領域高管薪酬。

一位來自四大會計師事務所的會計業人士向經濟觀察報表示，企業高管薪酬以前年度計提，後續年度發放，以封補欠的確也很常見，限薪是限計提還是限發放，區別很大。此外，股權激勵的部分，高管持有股票的公允價值的變化，也會體現在年報的薪酬中，其實高管沒有拿到新的股票，只是股價漲，公司也要確認一塊費用。所以，影響因素應該很多。

72家央企高管限薪

經濟觀察報從最終控制人為中央國家機關、中央國有企業及國資委等類型的上市企業年報發現，2013年董事長、總經理薪酬超過60萬元的企業超過70家。其中年薪超過400萬的有中國國際海運集裝箱集團總裁麥伯良869.7萬元、副總裁趙慶生430.8萬元，以及中信證券董事長王東明583.43萬元、總經理程博明576.73萬元。

不近年薪已遠超其他央企高管，這兩家企業年報顯示，截至2013年12月31日，麥伯良獲授期權380萬份，趙慶生獲授150萬份，以2013年12月31日，中集集團H股收盤價16.5元計算，市值分別為6270萬元和2475萬元。王東明持股2649750股，程博明持股1733160股，均為A股，以2013年12月31日中信證券A股收盤價12.75元，市值分別為3378萬元和2209萬元。「與現行政策相比，改革後多數中央管理企業負責人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大。」人力資源和社會保障部副部長邱小平近日對改革方案進行解讀時說。據他透露，目前中央有關部門正在負責指導、監督中央管理企業負責人薪酬分配，擬訂完善薪酬管理政策，下一步還將對政策實施過程和實施結果進行監督檢查。

據邱小平透露，改革的適用范圍確定為中央企業中由中央管理的負責人，包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中，由中央管理的企業董事長、黨委書記(黨組書記)、總經理(總裁、行長等)、監事長(監事會主席)以及其他副職負責人。

有消息稱，受新薪酬制度約束的企業將包括由國務院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企，共計72家企業，截至目前，消息並未透露72家企業名單。

金融企業高管普遍超百萬

2013年財報顯示，A股16家上市銀行共為管理層發放了4.8億元薪酬。工、農、中、建、交五大行年報均公布了高管的固定部分薪酬，其董事長平均為103.73萬元。其中建行董事長王洪章稅前年薪為214萬元；工行董事長姜建清薪酬為199.56萬元，而中國銀行董事長田國立在中行任職僅8個月拿了135.82萬元，而光大銀行董事長唐雙寧從光大集團領取的應付報酬為49.50萬元。

中央全面深化改革領導小組第四次會議審議《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》，正趕上上市銀行披露中期業績報告。

在中報業績發布會上，建行董事長王洪章、交行董事長牛錫明、工行行長易會滿、農行行長張雲等均稱目前尚未知悉具體方案，一旦方案細化，將會按照國家的統一部署貫徹落實。

在金融領域，銀行高管待遇並非是最高的。上述中信證券董事長及總經理的年薪加獲授期權市值或可笑傲金融圈。

光大證券董事長袁長清在2013年報告期內從股東單位光大集團領取的應付報酬總額43.56萬元，總裁薛峰報告期內從公司領取的報酬總額稅前243.27萬元。年報進一步稱，根據《證券公司治理准則》相關要求，證券公司高級管理人員的績效年薪40%以上應當採取延期支付的方式，且延期支付期限不少於3年；公司高級管理人員延期支付總額為2012年度獎金尚未支付部分。

在香港上市的銀河證券，其董事長陳有安報告期內領取報酬總額154.5萬元，總裁顧偉國為151.6萬元。信達資產2013年年報顯示，集團董事長及總裁的2013年薪酬低於2012年度的薪酬，2012年侯建杭稅前合計195.3萬元，臧景范176.6萬元；2013年分別為121.5萬元和113.2萬元。

地產高管普遍持股

雖然當前房地產市場持續低迷，但2013年大多數房地產上市央企高管著實狠狠賺了一把。據WIND數據顯示，房地產業2013年前三名董事報酬均值281.09萬元，比上年增長32.6萬元；前三名高管報酬均值為298.43萬元，比上年增長39.93萬元。

不僅薪酬較高，地產高管普遍持股。WIND數據顯示，招商地產、華僑城、保利地產、中國建築等地產公司高管均持有公司股份。

以保利地產和華僑城為例。保利地產董事長宋廣菊2013年稅前報酬為298萬元，持股1419.6萬股，以2013年12月31日收盤價8.25元計算，市值為11711.7萬元。

2013年8月，華僑城董事會換屆，董事長任克雷離任，劉平春為新任董事長，侯松容被聘為新任總裁。報告期內，任克雷報酬總額為152.7萬元；現任鄭凡黨委書記，報告期末獲得報酬總額為152.7萬元；現任董事長劉平春報告期末報酬總額為137.4萬元；現任總裁侯松榮報告期末報酬總額為130.3萬元。

2013年年報顯示，任克雷、劉平春、鄭凡分別持股358.8156萬股、335.4156萬股和312.0156萬股，以2013年12月31日收盤價5.3元計算，市值分別為1901萬元、1777萬元和萬元。

當然，並非所有地產類的上市央企都有上述幾位高管的待遇。中房地產董事長沈東進報告期末所得報酬總額為54.71萬元，總經理吳文德為70.2萬元，且均為持有股權。

上海財經大學現代金融研究中心副主任奚君羊向經濟觀察報指出，金融、地產行業利潤本身相對較高，企業有能力維持高管高額的薪酬，且行業本身有一定的復雜性，因此要用較高的收入吸引管理層，如果高管能力有限，則對企業盈利帶來不利影響。即使行業有些企業盈利不強，由於整個行業高管收入較高，因此被迫水漲船高，防止人才流失。「境外金融、地產高管收入普遍較高，因此國內高端有一個參考。但中國央企高管與國外行業高管在性質上有一定的區別，國外高管是職業經理人，而我國主要由上級主管部門任命，在一定程度上是組織安排，而非市場選擇。國外高管高收益與高風險對等，而國內高收益沒有對應高風險，這種情況下，收入不應該參照國外。現在有些方面透露信息，現在央企高管如果降薪以後，可以放棄公務員身份，繼續享受高收入。」奚君羊最後說道。
適用《薪酬改革方案》的部分央企名單
1.中國石油天然氣股份有限公司
2.中國海洋石油總公司
3.中國石油化工集團公司
4.寶鋼集團有限公司
5.武漢鋼鐵（集團）公司
6.鞍鋼集團公司
7.中國第一汽車集團公司
8.東風汽車公司
9.中國遠洋控股股份有限公司
10.中國海運（集團）總公司
11.國家開發投資公司
12.中國移動通信集團公司
13.中國聯合網路通信集團有限公司
14.中國電信集團公司
15.中糧集團有限公司
16.神華集團
17.中國航空工業集團公司
18.中國兵器工業集團公司
19.國家電網公司
20.中國南方電網有限責任公司
21.中國華能集團公司22.中國航空集團公司
23.中國南方航空股份有限公司
24.中國東方航空股份有限公司
25.中國商用飛機有限責任公司

Ⅲ 中集集團什麼時候分紅啊

分紅時間以公司官網公告為准。
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

Ⅳ 誰能提供一下中集集團的所有子公司，謝謝

中集集團成員企業:
中集智能安全研究中心
集裝箱製造企業 :
大連中集集裝箱有限公司
天津中集北洋集裝箱有限公司
南通中集順達集裝箱有限公司
上海中集寶偉工業有限公司
上海中集冷藏箱有限公司
新會中集集裝箱有限公司
廣東新會中集特種運輸設備有限公司
深圳南方中集集裝箱製造有限公司
南通中集特種運輸設備製造有限公司
青島中集集裝箱製造有限公司
青島中集冷藏箱製造有限公司
漳州中集集裝箱有限公司
寧波中集物流裝備有限公司
太倉中集集裝箱製造有限公司
青島中集特種冷藏設備有限公司
大連中集物流裝備有限公司
深圳南方中集東部物流裝備製造有限公司
天津中集集裝箱有限公司
上海中集洋山物流裝備有限公司
揚州潤揚物流裝備有限公司
揚州通利冷藏集裝箱有限公司
揚州同利冷藏設備有限公司
木業生產企業 :
新會中集集裝箱木地板有限公司
蒙古呼倫貝爾中集木業有限公司
嘉興中集木業有限公司
集裝箱服務企業:
海中集洋山集裝箱服務有限公司
寧波中集集裝箱服務有限公司
深圳南方中集集裝箱服務有限公司
深圳中集鹽田港集裝箱服務有限公司
上海東華集裝箱綜合服務有限公司
廈門中集海投集裝箱服務有限公司
大連集龍物流有限公司
天津振華物流集團有限公司
天津港中集振華物流有限公司
青島中集裕龍集裝箱服務有限公司
青島恆豐物流有限公司
道路運輸車輛製造企業:
Vanguard National Trailer Corporation
中集三友車輛（泰國）有限公司
揚州中集通華專用車股份有限公司
駐馬店中集華駿車輛有限公司
張家港中集聖達因低溫裝備有限公司
中集車輛（山東）有限公司
揚州中集通華罐式設備有限公司
洛陽中集凌宇汽車有限公司
蕪湖中集瑞江汽車有限公司
梁山中集東岳車輛有限公司
深圳中集專用車有限公司
青島中集專用車有限公司
天津中集專用車有限公司
中集車輛（遼寧）有限公司
甘肅中集華駿車輛有限公司
中集陝汽重卡（西安）專用車有限公司
青島中集環境保護設備有限公司
道路運輸車輛銷售服務企業（4S店）
石家莊中集車輛銷售服務有限公司司
山西中集車輛銷售服務有限公司
內蒙古中集車輛物流裝備有限公司
上海中集車輛物流裝備有限公司
北京中集車輛物流裝備有限公司
天津中集車輛物流裝備有限公司
廣州中集車輛物流裝備有限公司
廈門中集車輛物流裝備有限公司
寧波中集車輛銷售服務有限公司
深圳中集車輛銷售有限公司
阜陽中集物流裝備有限公司
罐式儲運設備:
南通中集罐式儲運設備製造有限公司
揚州中集通華罐式設備有限公司
張家港中集聖達因低溫裝備有限公司
蕪湖中集瑞江汽車有限公司
安瑞科能源裝備控股有限公司
urg Instries B.V.
Holvrieka Nirota B.V.
Burg.Fabriek van Wegtransportmiddelen B.V.
Burgers Carrosserie B.V.
Eurotank Oy
Hobur Twente B.V.
LAG Trailers N.V.
TGE GASFIN INVESTMENT SA
空港設備:
深圳中集天達空港設備有限公司
安瑞科能源裝備

Ⅳ 中集集團與中國遠洋運輸集團是什麼關系

沒有關系

中國遠洋運輸（集團）公司簡稱中遠或COSCO，是中國大陸最大的航運企業，中國中央政府直管的特大型國有企業，全球最大的海洋運輸公司之一，在《財富》世界500強企業中排名第327位。2011年中國物流企業50強排名第一。

中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司（簡稱：中集集團），是世界領先的物流裝備和能源裝備供應商，總部位於中國深圳。公司致力於在如下主要的 業務領域：集裝箱、道路運輸車輛、能源和化工裝備、海洋工程、物流服務、空港設備等，提供高品質與可信賴的裝備和服務。

(5)中集集團高管名單擴展閱讀：

世界超級油輪船隊之一。中遠集團在全球范圍內投資經營著32個碼頭，總泊位達157個，根據Drewry2009年7月發布的最新統計，2008年中遠集團所屬中遠太平洋的集裝箱碼頭吞吐量繼續保持全球第五。

中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司近日公布的2015財年年度業績報告顯示，2015年，集團實現營業收入人民幣586.86億元，凈利潤為19.74億元。

Ⅵ "中集集團(000039)6000萬股激勵高管 行權價17.73元"是什麼意思

中集集團（來000039）今日發布股權源激勵計劃。中集集團擬授予激勵對象6000萬份股票期權，其中該公司董事、總裁麥伯良獲授股權數量為380萬股，占本次計劃期權總量的6.33％。按照計劃，首次授予的股票期權的行權價格為17.73元，首次未滿足當期行權條件的期權可轉入剩餘行權期。昨日中集集團收盤價16.16元。
根據激勵計劃，中集集團擬授予激勵對象6000萬份股票期權，每份股票期權擁有在行權有效期的可行權日以行權價格和行權條件購買一股中集集團A股股票的權利。對應的標的股份數量為6000萬股，占當前該公司總股本26.62億股的2.25%。激勵計劃的股票來源為中集集團向激勵對象定向發行的6000萬股中集集團股票。

這里說的股權期權,是對以後的股價而言的,總體的目標是鼓勵公司高管促進公司發展,以提升公司股價,為公司股價的長期上漲做努力,滿足行權條件時如果行權期公司股價高於17.73元,則可以在規定數量內以17.73元買入一定數量的公司股票,哪怕股價已經到了100元,如果股價低於17.73元的話,為了自己的利益可以放棄行權,也不會損失什麼,對激勵高管來說也沒有什麼損失.

Ⅶ 打工皇帝的年薪

2012年底，中集集團作為首家B轉H的上市公司，一時間賺足眼球，在港交所的股價也是開門紅。
也就是在2012年，中集集團總經理麥伯良獲得了998萬的高額年薪。這一數額較2011年雖然僅高出了40.26萬元，但是卻是2010年的1.67倍，是2009年59.52萬元的16.77倍。
4年裡年薪漲了十多倍的高管並不僅僅局限於麥伯良。其年報顯示 ，職工監事、副總裁、董秘、財務總監等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副總裁趙慶生2009年的年薪是21.06萬元，而2012年的年薪則高達414.3萬元，整整高出了近20倍;再如副總裁劉學斌，其2012年的年薪是356.9萬元，是2009年的15倍。
如此，中集集團董監高等高管人員(獨立董事除外)的整體薪酬也呈爆發式增長。
2009年，中集集團9位高管的年薪總計為226.43萬元，平均每人25萬;2010年，11位高管的年薪合計為2022萬，平均每人184萬，其中麥伯良的年薪為596.22萬;到了2011年，11位高管的年薪再升至272萬元，其中麥伯良的年薪為957.74萬元;2012年，這一數字再次創下新高，11位高管的年薪合計3561萬元，平均每人324萬元。
高管工資卡里的數額暴增並不意味著普通員工也是如此。
據計算，2009年和2010年，中集集團的平均職工薪酬分別為6.2萬元和6.44萬元，2011年和2012年的平均職工薪酬分別為7.9萬元和8.2萬元。也就是說，其平均職工薪酬4年只增長了32%。
這一增幅雖然好於很多企業尤其是民企，但跟高管薪酬的漲幅簡直是天壤之別。
而這四年，中集集團的業績並未與高管薪酬的漲幅同步。受宏觀經濟不景氣影響，集裝箱和車輛業務市場需求回落，特別是集裝箱銷量和價格同比下滑，中集集團2012年實現凈利潤19.39億元，營業收入543.34億元，同比分別減47.46%和15.27%;2011年，其凈利潤同比增22.95%。

Ⅷ 光線傳媒劉同年薪

100萬就已經相當可以的了，中集集團的高管們去年的公資在60萬左右，今年中集上市，工資暴長！更何況光線傳媒還沒上市呢！

Ⅸ 中集集團的股票漲跌和產品訂單多少有關嗎

沒有關系 股價的漲跌是大股東或者大莊家在把控的 股東會根據公司的運營來加減手中的股數 莊家是通過炒作來影響股價的漲跌。公司經營的好壞 是回饋到市場中 給予投資者信心