光大集團收檔案嗎

㈠ 被央企錄取接收檔案，單位會審查檔案嗎

肯定會審查的，具體的審查程度要看喝到位的要求，如果沒有檔案檔案就要提前重新建立人事檔案了，從高中的學籍材料開始補辦

㈡ 公司可以接收檔案嗎

一般的民營企業不會接收檔案，因為他們沒有專門的檔案管理部門，現在的人事檔案一般都保存在人社部門，畢業生檔案保管在人才交流中心，估計你說的就是畢業生檔案，你可以把檔案寄回生源地保管，日後，需要用的時候再提。

㈢ 工作公司不接收檔案

只有國有企業才有資質保存檔案的，你可以把你的檔案寄存在人才市場或者自己原籍的教委就業辦。除非以後你要去考公務員事業單位或者去國企工作，不然以後就用不到檔案了。

㈣ 光大證券是否接受檔案

如果你是正式員工，都會解決檔案接收問題的。

㈤ 校園招聘企業接收檔案是正式工嗎

都已經接收檔案了，算是正式工了。

不過，這種校園招聘一般都是招聘應屆畢業生，所以就算是接收檔案成為了企業的正式工，也還是需要認真對待工作，每一個職工都有一個試用期的，如果考核不過，公司也是有理由解聘的。

㈥ 為什麼這家國企不能接收檔案大家能幫我看看這是勞務派遣還是正式工嗎

記住！！凡是不能接受檔案的國企員工一定不是正式員工，但也不一定就是勞務派遣，也有可能是普通的合同工！這個需要你去向人事打聽清楚，當然人事也未必會直接告訴你，這個就看你自己的本事了。你的黨組織關系和你的人事關系沒有任何必然聯系，決定你身份的就是你的檔案和戶口。

㈦ 公司不接收檔案怎麼辦

檔案只要不拆封，自己放著沒事，用人單位要時給他就是了。
如果涉及到職稱評定、入黨、提干、入伍政審，單位自然會找你要檔案。

檔案與社保也沒有直接關系，不會影響到你的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。享受待遇是按繳費年限計算的，不是按檔案計算的。

根據檔案管理規定，只要企業有黨組織的都有管理檔案的許可權，但檔案保管在硬體上有非常嚴格的要求。人事檔案只有國有機關、事業單位和人才市場才有接收檔案的權利。

人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。

人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方人事檔案面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

出境、計算工齡、工作流動、考研、考公務員、轉正定級、職稱申報、辦理各種社會保險以及升學等都需要個人檔案，特別是在國有企業、事業單位，人事檔案相當重要。

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檔案保管主要內容

①檔案排架。可視不同情況分別採取分類排架和流水排架，或分類、流水綜合排架。分類排架即按照檔案形成的不同時期、檔案的不同類型和立檔單位的不同組織系統等，將館藏檔案劃分為若干類別進行排架。

流水排架即按照檔案全宗最初進館的時間順序排架；分類、流水綜合排架即先將館藏檔案分為若干類別，在每一類別內再按全宗進館時間順序排架。無論採用何種方法，屬於一個全宗的檔案均應集中排放，不應分散和混雜。

②檔案庫房管理。要建立完善的檔案庫房管理制度，配備必要的防護設備，合理調節和控制溫度、濕度，做好防火、防盜、防塵、防霉等項工作，保持整潔、有序，保證檔案安全無損。

③檔案調出和歸還。調出和歸還檔案都應逐卷點交清楚，辦理手續。用完的檔案要歸還原位。

④檔案檢查。對於館藏檔案的狀況應定期進行全面檢查，必要時可臨時進行部分檢查。著重檢查檔案是否短少以及每件檔案的完好狀況，檢查時要逐卷進行，要作出詳細記錄並寫出正式報告。

㈧ 國企不接收檔案正常嗎

並非所有的國有企業都有獨立保管檔案的許可權和條件，國有企業也可以委託當地人社部門代為保管人事檔案，所以這也不是什麼特別不可思議的事情。

㈨ 光大銀行派遣人員入職需要交納檔案么

派遣檔案在外包公司，轉正必須有學位證和畢業證啊

㈩ 你好，我准備入職國企，可惜檔案一直是我自己保存的，這樣國企會收嗎

一般來說，個人的檔案都是在勞動人事部門代保管的，而你的檔案卻在自己手裡，這樣就很難說清楚你的檔案裡面的東西是不是真實的，尤其是你要入職國企，國企在檔案方面管理的都是比較嚴格的。如果一直在你的手裡保存，那麼會對你入職國企有很大影響。建議你盡快將檔案交到人才中心代為保管，這樣也許能夠解決你的問題。那就開人才中心接不接你的檔案了？