Ⅰ 最新洋河股份問董秘,最新002304問董秘
白酒股一直是市場關注的熱點,好多人說白酒股很獨特,要麼一會上漲翻幾倍,要麼跌到六親不認。今天我們就來說說蘇酒龍頭股——洋河股份。
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一、從公司角度看
公司介紹:洋河股份有限公司的位置是中國白酒之都江蘇省宿遷市,它在我國八大名酒行列里,享譽全國。主營業務是生產、加工和銷售洋河藍色經典、洋河大麴、敦煌古釀等系列品牌濃香型白酒。
一般我們分析白酒行業的競爭力主要是從這三個維度去分析:產品力、渠道力和品牌力,我們下面就用這三個維度來具體講解:
1. 產品力:
提到洋河的成功還得來了解一下它的營銷創新。洋河股份將定位是商務消費,主要的產品是藍色經典系列,將男人的情懷作為宣傳重點,瞄準的是社會成功人士、中產階級、高級藍領或即將進入這些階層的人員。這些人群的消費能力也就使得藍色經典系列必然是有品位的高檔品牌。
2. 渠道力:
洋河股份自建了一個營銷網路平台,在白酒同行中是最出色的。另外,公司位於江蘇,坐落在長江三角洲,同時經濟發展也是比較優越的,中高檔白酒市場需求比較大,所以就江蘇本地來看,它的市場基礎很牢固。自 2019 年開始,"一商為主,多商配稱"變成了廠商的模式,從而加強對終端的掌控力,減少對經銷商的依賴,鋪貨變得更加高效。
3. 品牌力:
洋河產品種類確實比較多,可以推動產品品牌化、品牌系列化的產品規劃,海之藍、天之藍、夢之藍等藍色經典系列既可作為產品,亦可作為品牌,在品牌推廣上面有著很大的優勢。在未來,中高端產品將是公司所重視的,轉向推進公司產品更加全面的升級,關聯產品線的水平從而得到提升,賺錢能力有望進一步提高。
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二、從行業角度看
從白酒行業黃金十年的發展看,白酒行業周期性較弱,而且比較能夠抗通脹宏觀經濟增速放緩是多少會導致一些不樂觀的情緒,然而中國宏觀經濟包含的三個發展動力(城市化、同發達經濟體的實際差距空間、政治體制進一步順應經濟發展)仍會推動經濟增長;另外,中產階級壯大和人口紅利全是有利的,所以說,現在行業的發展就以中低速平穩增長。
整體看來,洋河股份其實從長遠來看還是非常優質的。
但文章的滯後性這一因素不能忽略了,倘若是需要更准確的了解洋河股份未來行情,下面的鏈接大家可以直接點進去,點擊去會有顧問幫你進行診股,分析一下未來洋河股份估值是高還是低:【免費】測一測洋河股份現在是高估還是低估?
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Ⅱ 通達信怎麼方法問董秘
摘要 把信直接寄過去就行了。
Ⅲ 最新厚普股份問董秘,最新300471問董秘
新能源未來四大最具前景賽道——鋰電、光伏、儲能、氫能源。但作為21世紀終極能源的氫能卻是最易被忽略的一位,因為氫能並不能像鋰電光伏那樣進展成熟,更不像鋰電光伏那樣無處不在。因此,對我們來說投資預期差較大的問題還是有的,氫能源經過培育期和探索期這兩個階段後,已逐步走向成熟,未來股價肯定有機會像鋰電和光伏那樣暴漲,接下來就跟大家說一下氫能源的龍頭之一--厚普股份。
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一、公司角度
公司介紹:公司主要從事以清潔能源裝備製造起步,同時也涉及天然氣和氫能加註設備的研發、生產和集成。在天然氣加氣設備的這個領域里,公司的市場佔有率已經穩穩地在50%以上了,處於這個行業中的領先地位。再看氫能領域,雖然說收入佔比相對較少,公司正在積極地拓展這塊業務,目前氫能方面已獲多項專利,氫能加註設備中的關鍵部件已經打破國際壟斷的窘境,相信未來會走上世界頂尖舞台。
對公司的概況有了簡單的了解後,我們接下來再來討論一下,厚普股份在氫能領域究竟有哪些點值得我們著重關注。
亮點一:深耕氫能多年,打破國際壟斷
公司正式開展氫能源方面的工作是從2013年開始的,在箱式加氫站解決方案上面是國內最早的供應商。隨後公司對氫能領域的支持力度更大了,2017年這一年,公司和武漢地質資源環境工業技術研究院一起簽訂了一份戰略合作協議,一道推進氫燃料電池汽車的應用和推廣項目;公司為了專注發展氫能在2018年成立了厚普氫能。經過多年以來的成長,{公司自主研發的多項厚普股份 -19}公司在業內的領先地位得到了進一步的鞏固。
亮點二:業內首家一體化智慧能源系統開發商
公司利用信息化技術、雲計算技術、大數據技術、物聯網技術、先進通訊技術使得在清潔能源領域成功發表HopNet物聯網平台。這個平台打破了不同設備廠家、不同協議設備、不同展示平台之間的對接短板,是第一個在清潔能源加註行業實現合並安全監管和運營的平台。
公司從這個自主設立的平台,綜合變成"清潔能源+互聯網+雲計算+大數據分析"一體化智慧能源系統,將多方互利共贏的生態圈就這樣成功的實現,進一步穩固和提升了公司的業務收入。
不得不承認,公司在氫能領域的優勢不只是這些,在天然氣領域也擁有無法替代的地位,篇幅限制了,厚普股份的深度報告和風險提示的更多相關內容,都被我寫進了下面的研報里,點擊即可查看:【深度研報】厚普股份點評,建議收藏!
二、行業角度
在未來,氫能行業的規劃是很清晰的,從國際角度看,再根據國際氫能委員會的相關預估,氫能到了2050年,將承擔全球 18%的能源終端需求,創造的市場價值超過2.5億美元,就現在的情況來說,氫能在新能源的佔比可以忽略不計了,所以行業未來發展空間巨大。
在現在的中國,氫能技術的研究和發展已經在十四五規劃當中,且中國氫能聯盟的計劃是在2050年氫能在中國終端能源體系中的佔比至少達到10%,氫氣需求量幾乎已接近6000 萬噸(截至2019年,氫氣產量僅2000萬噸,注意,只是氫氣,非氫能)。
總的來說,氫能源未來發展空間極其得大,而且它目前還處於一個早期發展趨勢,將來在邁入成長期時,相較其他新能源,將有機會獲得更為豐厚的回報。不過需要注意的是,成也蕭何敗也蕭何,還是個原形的氫能源,未來變化可能會很多,不過文章跟不上現實的節奏,如果想從多個方面了解厚普股份未來行情的話,千萬不要錯過下面的鏈接,有專門的投顧給你診斷股票,看下厚普股份現在行情是否到買入或賣出的好時機:【免費】測一測厚普股份還有機會嗎?
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Ⅳ 中國船舶公司財報最新中國船舶問董秘中國船舶股後市如何
中國的造船歷史悠久,疫情復甦以來,船舶製造與運輸需求增加,對應到股市中船舶製造板塊表現令人非常滿意,獲得了很多人的芳心。下面就跟大家介紹一下船舶製造行業的龍頭公司--中國船舶。走進中國船舶前,先給大家安排上這份船舶製造行業龍頭股名單,朋友們可以點擊鏈接:【寶藏資料】船舶製造行業龍頭股一覽表
一、從公司角度來看
中國船舶是目前中國規模第一大、技術最頂尖以及產品結構最全的造船旗艦上市公司之一。業務包括了船舶建造、修船、海洋工程、動力業務、機電設備等方面的經營。在造船業務層面,公司產品線可以覆蓋到散貨船、油船、集裝箱船等船型,無論是造船總量還是造機產量,都連續多年位居全國第一。同時,屬於中船集團核心民品主業上市公司,具有完備的產業模式,是國內船舶製造的龍頭企業。
簡單聊了聊中國船舶的公司情況後,我們來看下中國船舶公司有什麼亮點,值不值得我們投資?
亮點一:品牌和業務規模優勢
最近幾年在國際上,我們中國的船舶品牌都深受歡迎越來越深遠,並且在生產效率、周期、產品質量、成本控制、顧客滿意度等方面表現出了相當大的競爭優勢,已經形成了良好的聲譽,而且競爭力方面也是不弱的。在結束重大資產重組後,中國船舶行業將更深入地展和整合產品業務范圍,基本已經將船舶以及海工產品的類型覆蓋了,已經強化了上市平台的定位,有效地推動了船海行業做強做大。
亮點二:深入調整產品結構,造船,海工,動力,三箭齊發打造全球造船龍頭
公司主動對產品結構做調整,滿足市場的需求,在穩固集裝箱船、油輪、氣體船等主力船型承接力度的前提下,加強對小型船市的關注,把搶奪訂單看成是企業最急切的任務。基於此,中國船舶緊靠市場,開拓改善主流船型,加快實施豪華郵輪項目,打破海工裝備自主設計瓶頸,將動力機電業務逐漸轉型成高端產業鏈、價值鏈。另外,他們還自主研發了大噸位的散貨船、運輸船、成品油船、集裝箱船等,還向大型游輪市場進軍。由於篇幅受限,對於詳細的中國船舶報告和風險,學姐都放到研報里了,大家趕緊瀏覽一下吧:【深度研報】 中國船舶點評,建議收藏!
二、從行業角度來看
疫情得到控制後,在經濟復甦、復工和復產的帶領下,大宗商品銷售旺盛,大量的需求也帶動了船舶運輸業的發展。我國民船龍頭企業非中國船舶莫屬了,將促進我國民船逐步回暖,並在造船業供給側改革方面做出貢獻;可見中國船舶的未來一片光明,未來行業發展帶來的紅利也會最先享受到。總體來講,中國船舶作為我國船舶製造業的老大,有機會趁著船舶行業轉型而迎來企業質的飛躍。但是文章具有一定的滯後性,倘若有意了解中國船舶未來行情,馬上進入鏈接,你的股票有專門的投資顧問判斷,了解一下中國船舶目前行情的情況:【免費】測一測中國船舶還有機會上車嗎?
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Ⅳ 哪裡可以查到某股票最新的股東人數和平均持股等數據
股吧問董秘
Ⅵ 我這樣提問董秘大家說合適嗎
應該是可以的。1、完善董秘法律制度,明確董秘的法律地位。隨著我國《法》等相關法律法規的修訂,我國關於董秘的立逐步走出起步階段,只有規范了董秘的法律制度,才能真正發揮董秘在現代治理中的作用。實踐中,董秘在處理董事會執行職權所涉及的事務中起著不可或缺的作用,為了健全組織機構,更好地發揮董事會職能,盡早將相關法律法規中涉及治理結構及董秘的條款納入《法》,規定凡依照法所成立的均應設立董秘,並明確其作為高級管理人員的法律地位。
2、改進我國董秘的任免制度,保護投資者和董秘的權益。與英國董秘的任免程序相比,我國的有關規定不足之處表現在:一是股東會沒有免除現任董秘的權力,而由於我國大股東不可忽視的支配地位,很多董秘只向董事長、總經理負責,在最重要的信息披露問題上往往會與大股東保持高度的一致。這不利於充分保護股東及的利益;二是非因正當原因而遭解聘的董秘是否有權要求賠償損失未予明確規定。借鑒英國法,我國亦應規定董秘的損害賠償請求權,可給予股東會在特定條件下通過分類表決任免董秘的權力。
3、適當地擴大董秘授權范圍。如與英國秘書相比,我國董秘不具有訂立管理性合同的權力。董秘作為的高級管理人員,不可避免地要與外界發生,為保證交易安全和維護債權人利益,我國法律要適當授予董秘訂立某些合同的權力,同時還要強化董秘信息披露和監管職能。另外,我國董秘一方面由董事會聘任,向董事會負責並受其監督,另一方面還需對董事會執行職權合法性的監督,此時董秘職權適當調整顯得尤其重要。
4、建立董秘行業自律體系。(1)建立董秘協會,保障董秘合法權益,並通過制定內部懲戒措施,規范董秘執業行為,如制訂具體執業准則,明確董秘執業責任,提高董秘執業水平,促進職業經理層的建立。另外,由協會對董秘的資質和經營績效定期評估,增強董秘的行業自律性。(2)建立董秘事務所,董秘以加入事務所的方式執業,把董秘的自然人責任轉化為法人責任。這樣可以由事務所直接出面對董秘的行為加以約束,承擔相應的損失賠償責任(3)加快董秘的職業化進程。首先要促進規范運作,對法律制度的建設進行大膽創新與改革,保證董秘能參與重大決策、相關資本運作以及參與研究和制定發展戰略等。其次用法律的形式明確董秘的職責與許可權,嚴格任職條件,規范任免程序,明確職責,強化責任,改善和提高工作條件,健全工作規則,使董秘工作有章可依、有例可循,避免沖動和盲從。第三對董秘實行社會化推薦機制、統一執業標准、定期考核,以使董秘更加具有性。第四是設立董秘職業風險基金,並在全國設立董秘組織。
5、形成董秘生成和退出機制。首先對董秘的任職資格從法律上予以確認,其次對已有的和潛在的董秘人選進行專業培訓和教育,不斷提高他們的素質和執業水平,再次是成立全國性或區域性董秘協會,人員由各行業的專家組成。這些人員可以直接由協會推薦擔任董秘,最後進入股東大會表決程序。為了避免大股東操縱,第一大股東在表決時應予迴避。一個有效的董秘退出機制應包括以下幾點:一是用法規的形式規定董秘的任職條件和期限。二是場選擇。隨著董秘資源稀缺狀況的改變,當供求矛盾緩解後,由場機制來選擇董秘。三是對那些無法履行董秘職責者勸其退出,對那些違規的董秘應予以懲罰。在未來的董秘制度框架中,董秘的生成和約束都應場化運作,通過潛在的董秘對在崗的董秘形成競爭性約束,特別是通過董秘的退出機制淘汰那些不稱職的董秘。
6、構建董秘激勵和約束機制。(1)聲譽激勵。對董秘的資質進行考核和認定,發放資格證書,對成績突出、素質高、職業道德良好的董秘,可以通過董秘協會確認為終身董秘,使他們珍惜自己的聲譽和地位,並發揮優秀董秘在董秘協會中的作用。(2)報酬激勵。為了使董秘的工作而負責,應當付給他們開展工作必要的經費,其數額由股東大會決定。而且由於董秘需要具備一定的學識、能力和經驗,為了吸引優秀人才進入董事會中擔任董秘,支付其高薪亦是必要的。(3)為董秘創造深造的機會。建立董秘溝通交流體制,實行定期培訓制度,設立董秘人才庫。董秘也要積極主動地參與的業務管理,熟悉和掌握業務。(4)約束機制。沒有盡職盡責、缺乏努力的董秘,不能獲得相應的獎金、津貼及其他回報,同時對董秘的違法行為應在經濟上予以制裁並讓其承擔相應的法律後果。
7、營造良好的外部環境。(1)完善相關的外部監督。美國管理層得到相對有效地監督的主要原因在於其完善發達的外部監督機制,如強制的信息公開制度、股東證券訴訟、證券交易所的自律規則以及對股東訴訟極為有利的風險訴訟機制等,而以上這些在我國都極為欠缺,必須盡快建立。(2)建立有效的信用評估體系。這樣能隨時了解有關人員的信用狀況(資產和負債)和信用記錄,有不良信用記錄的人任職的機會將大大減少,同時為尋找合適的董秘提供了有效渠道,防範了風險。更為重要的是董秘在的所作所為將被記人信用檔案;不守信的董秘一旦發生非法獲益或嚴重失職將留下不良信用的烙印,在為了獲益所支付的成本遠遠大於非法收益的情況下,董秘將能更好地履行職責。(3)增強董秘的場透明度。大部分股東了解的狀況主要是通過公開披露的信息,其中當然也應包括董秘的信息,可以參考美國的做法,一是披露有關董秘的基本信息,二是披露董秘是否持有股份,三是披露未來可能引起利益沖突的信息,這些信息將幫助股東判斷董秘是否能夠有效地對的運作進行監控。
8、與股東進行有效溝通。積極有效的溝通會創造價值。董秘不應是傳聲筒,必須主動向投資者與媒體通報的最新動向,推介股票,同時了解投資者的需求,並在的重大決策中體現以投資者利益為導向的理念。董秘工作的主要對象是中小投資者、機構投資者、大股東、董事會、管理層、中介機構等相關利益人,其主要工作方式是溝通和協調。做好董秘工作一是要重視投資者,尤其是中小投資者,對他們提出的問題耐心解答;二是重視境內外券商、基金經理等機構投資者的來訪,使其充分了解;三是規范資本運作,開好股東會、董事會,嚴把信息披露關;四是藉助新聞媒體提升形象。媒體需要深入細致地調查,客觀公正地報道;對媒體需要有開放的態度,完善的溝通制度,構建好危機流程,積極主動地去面對媒體。董秘在上述工作中需要兼顧各方的利益和接受法律法規的約束,以誠信、開放的態度公平對待所有股東。
推進董秘制度建設和完善治理結構,需要對相關法律制度進行大膽創新與改革,用制度創新來改變目前董秘產生的辦法,制衡控股股東的權力絕對化,逐步形成董秘職業人才的場化,促進董秘勤勉盡責與維護其合法權益,真正使董秘這個重要職位更具性,讓董秘在完善治理結構中發揮更大作用。 來源:考試大-秘書資格考試
Ⅶ 最新比亞迪問董秘,最新002594問董秘
比亞迪股價近期大幅上漲,動態市盈率都超過900了,大部分朋友都認為這個股價已經高了,但是中信建投給比亞迪的預估值是1.5萬億目標市值,代表著上漲空間還剩70%。到底比亞迪是高估還是低估呢?今天就來和大家來深入了解下國內新能源汽車業務的領軍企業--比亞迪。
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一、從公司角度分析
公司介紹:在中國毫不誇張地講,比亞迪是新能源汽車技術綜合實力第一的企業,業務橫跨汽車、電池、IT、半導體等多個領域,擁有全球領先的電池、電機、電控及整車核心技術,以及全球首創的雙模技術和雙向逆變技術,實現汽車在動力性能、安全保護和能源消費等方面的多重跨越,是全球新能源汽車產業領跑者之一。
比亞迪的亮點:
1、產品力持續向上,新能源車銷量表現強勁
公司已經進入產品與技術的集中兌現期,由於配備了比亞迪最新技術的車型漸漸進入市場,公司新能源汽車銷量持續在提高,引領電動車領域行業的發展的地位是更改不了的,在自主品牌高端化方面搶得先機,進步飛快。
2、刀片電池出鞘安天下,進一步強化核心競爭力
比亞迪刀片電池具備超級安全、超級壽命、超級續航、超級強度、超級功率和超級低溫性能六大技術創新,跳過模組,相較於傳統電池包,體積利用率提升50%,成本上的優勢也是相當突出。現如今電池市場佔有率15%,只低於CATL(寧德時代)。得益於技術創新,比亞迪刀片電池具有很優秀的性能與成本這兩方面的優勢,縱使全球電動化潮汐涌動,比亞迪外供動力電池有望突破重重困難,近一步爭奪更高的市場份額,加強核心競爭力。
3、深度產業鏈布局,彰顯龍頭地位
比亞迪持續推進產業鏈布局,積極推動半導體分拆上市,先後入股華大北斗(高精度導航)、阿特斯(光伏)、湖南裕能(正極材料)等產業鏈核心公司。可以認為,比亞迪通過產業鏈深度布局,有助於明顯增強對核心技術、供應鏈風險的掌握力,凸顯了領導地位。
二、從行業角度分析
如今看來,在碳中和減排國家政策的推出與鋰電池成本的控制雙輪驅動之下,汽車電動化發展進程不斷加速,到2027年,全世界新能源汽車滲透率有可能超過50%。這時候,還有一個汽車智能化革命,汽車駕駛由輔助駕駛逐步過渡到自動駕駛,駕駛艙智能化,實現了交通工具場景向智能化出行場景的轉變,出行服務未來將占據汽車市場主導權,到2025年全球L2及以上自動駕駛汽車滲透率有望超過70%。電動化與智能化變革正在重塑傳統汽車產業鏈格局,即將就要進入新能源汽車的高速發展階段了。
受篇幅的限制,許多新能源汽車行業相關的深度報告以及風險提示,我在分析這篇研報當中,想看戳這里:【深度研報】比亞迪股票點評,建議收藏
三、總結
總而言之,國內新能源汽車的領頭羊是比亞迪,在行業前景如此可觀的情況下,有望迎來蓬勃發展。但是文章是具有一定的滯後性的,若是大家要詳細了解比亞迪股票未來行情,可點擊以下鏈接,有專業的顧問為你辨析,看下當前比亞迪股票的估值如何:【免費】測一測比亞迪現在是高估還是低估?
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Ⅷ 中公教育公司財報最新中公教育問董秘中公教育股後市如何
"雙減"政策的出現,很大程度上打擊了中小學生的K12校外教育,那麼成年人的職教行業的未來發展是什麼趨勢呢?今天就來和大家聊一下職業教育行業的優質企業——中公教育。
趁著還沒進入分析中公教育的正文,我為大家准備了一份教育行業龍頭股名單,點擊可以閱讀:寶藏資料:教育行業龍頭股名單
一、從公司角度來看
公司介紹:中公教育科技股份有限公司主營業務為招錄考試培訓、職業資格證書與學歷提升以及職業技能培訓。中公教育主要服務於18歲-45歲的大學生、大學畢業生和各類職業專才等知識型就業人群。這個巨大的群體分布在各行各業,全國各地中,就業和職業能力提升是他們的主要需求。勞動生產力的強弱依職業能力的強弱。是中國能否成功跨越「中等收入陷阱」的關鍵。而就業情況的好壞直接影響著經濟的增長,也是打通整個職業教育領域的關鍵節點,更是職業教育機構競爭的角逐場。
公司的大概信息已經和大家講了,公司有哪些獨特優勢就是我們接下來要說的內容。
優勢一、國內領先的職業教育機構
中公教育是非常厲害的職業教育機構,作為公職類招錄考試培訓的領導者。提供的就業人群主要是大學生,以及應屆畢業生等年輕人群。確實有著大范圍的就業需求,中公教育形成了研發、教學、服務和渠道的垂直一體化快速響應能力,是統領職業教育行業中的領頭羊。
優勢二、賽道不斷擴展,新領域同樣具有明顯優勢
公司最早是做國家公務員考試培訓的,逐步擴展到了省級公務員考試培訓、事業單位考試培訓和教師招錄考試培訓等公職類招考培訓新領域。已初步形成了存量業務不斷壯大、新業務後來居上趕超存量業務的雙線增長模型,並在各類資格證考試培訓領域進行了全面的覆蓋。
因為公職類招考制度、選拔能力要求,考試之前緊張等情況的影響,中公教育在研發方面的規模化以及垂直一體化的響應能力在新賽道具有非常高的可復制性,甚至在很多領域,它有著降維打擊的效果。
因為篇幅有限,關於中公教育深度報告以及風險提示等詳細資料,我把它概括到下面的文章里了,大家可以瀏覽下:【深度研報】中公教育點評,建議收藏!
二、從行業角度來看
因為21年的"雙減"政策,導致整個教育行業需要承受著巨大的壓力,中公作為非學歷的職業方面的教育,主要的培訓群體是以大學生及在職人員為主的,受政策影響風險是很小的,但政策監管的風險還是一直存在著。
另外,K12生存空間遭到了急劇的壓縮,導致職教行業競爭將加劇,根據網易報道,我們可以看出,今年上半年,職業教育共發生38筆融資,總金額突破50億元。中公經過多年的線下優勢積累及多品類研發和師資培養能力,在線下面授領域仍具備很強的競爭力。
三、總結
從大體上來講,我認為這個名叫的公司作為職業教育行業的領導者,有很大可能會在此行業變革之際迎來高速發展。但是文章具有一定的滯後性,大家要是想了解一下中公教育未來行情的話,直接點擊鏈接,專業的投資顧問會幫你進行診斷股票的工作,看下中公教育現在行情是否到買入或賣出的好時機:【免費】測一測中公教育還有機會嗎?
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Ⅸ 怎麼問上市公司的董秘
摘要 董秘為上市公司高級管理人員,由董事會聘任並對董事會負責,是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人。其對外負責公司信息披露、投資者關系管理;對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會,保障公司規范化運作等事宜。
Ⅹ 五糧液公司財報最新五糧液問董秘五糧液股後市如何
要是說到白酒大家都很熟悉吧,白酒不光是喝,還有很多人買白酒股。五糧液也屬於白酒板塊的,它還可不可以被投資呢,我接下來給大家分析一下五糧液值不值得投資。進入正文之前,我整理好的白酒行業龍頭股名單分享給大家,大家記得查收:寶藏資料!白酒行業龍頭股一欄表
一、從公司角度來看
公司介紹:宜賓五糧液股份有限公司的主營內容是五糧液及其系列酒的生產及銷售,主要產品有五糧春、五糧醇、五糧特曲、尖庄等品類齊全、層次清晰的系列酒產品。其主導產品五糧液酒歷史悠久,蘊藏深厚的文化底蘊,在中國濃香型白酒是典型代表和著名民族品牌,獲得"國家名酒"榮譽稱號非常多次,並且是第一批進入中歐地理標志協定保護名錄的白酒品牌。
根據簡介能看出五糧液實力非常好,下面我們通過閃光點來對五糧液做一個分析,了解一下投資它會不會虧。
亮點一:數字化落地,營銷能力大大提升
公司一直深入營銷組織的改革,把營銷隊伍數字化、戰區管理網路化,為了實現更准確有效的市場反映和管理能力,採取數字化賦能渠道。公司的戰略合作協議是先後與阿里巴巴、華為等簽訂的,最大限度藉助各方不同優勢來促進營銷數字化轉型落地落實,對總部與區域數字化的閉環管理體系進行構建,營銷工作的協同和執行力獲得整體提高。
亮點二:歷史悠久,產能行業領先
公司的有很深的內涵及很強的實力,歷史上有連任四屆中國名酒的記錄,並在上世紀90年代問鼎「中國酒業大王」,其在濃香領域的高端形象大家深切了解且信服。行業內最具前瞻性的產能布局是公司的,就現在來看純糧固態白酒的產量就達到了20多萬噸,而今在上世紀90年代大量擴建的主力窖池逐漸轉向成熟的情況下,品質好的酒率上升是大勢所趨。以及公司高端酒產量也是足夠的,能夠充分享受高端酒擴容的紅利。
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二、從行業角度看
在空前繁榮發展的中國經濟中受益,白酒的產量、營收、利潤各大指標不斷提高,到現在白酒行業已逐步邁入成熟期,在如今居民消費水平不斷攀升以及行業供給側優化的背景下,"少喝酒、喝好酒"的觀念深深刻在人們心裡,行業開始越發高端化。而隨著消費結構的不斷升級,高凈值人群數量的不斷擴容也將成為高端白酒的需求增量。五糧液屬於一種中國最高檔白酒,也可以算做是濃香型高端白酒龍頭,面臨消費結構升級的趨勢,五糧液的競爭優勢就會變得越來越大,有機會佔領更多的市場份額。
整體來看,過時的永遠都不可能是白酒,高端白酒也被更多的人所喜歡,五糧液有望得到更多的發展機會。然而文章不及時,想熟悉五糧液未來行情的話,就點擊這里吧,有專門的投資顧問幫你診斷股票,那麼現在就可以讓我們一起來看一下對於五糧液的估值到底是高還是低:【免費】測一測五糧液現在是高估還是低估?
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