金鉬集團高管

Ⅰ 601958 金鉬股份 再次被套牢 請指教

該股短線見底的可能性很大，建議持有，下周應迎來反彈。

Ⅱ 金鉬股份的規范細則

1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、科學決策，不輕率拍板。
3、恪盡職守，不濫用職權。
4、廉潔奉公，不以權謀私。
5、體恤下屬，不強人所難。
6、平易近人，不擺架子。
7、處事公正，曲直分明。
8、在管理觀念和管理知識的更新上與時俱進，不因循守舊、固步自封。
9、與外國人接觸時，不做有損國格和企業形象的事。
10、凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。
「一點」單位管理人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、每天上班前，主動打掃辦公室、樓道和衛生間。
3、接待前來辦事的人員要態度和藹、熱情、有禮貌，做到首問負責。當場可以辦理的業務要立即辦理，上午可以辦理的業務不能推遲到下午，當天可以辦理的業務不能推遲到次日。
4、上級做出決定前，下級可以各抒己見；上級做出決定後，下級必須堅決服從。
5、接聽電話及時，使用禮貌用語；若對方要找的同事不在，應作好記錄，及時向同事轉達；如有人走近，應點頭示意。
6、離開原崗位時，必須按規定交接工作。使用過的辦公設備、儀器等必須交公。
「一點」單位崗位操作人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、進入工作場所，必須穿戴勞動保護用品。
3、出入生產現場，必須沿安全通道行走。
4、工作時間不遲到，不早退，不睡崗，不脫崗，不消極怠工。
5、連續作業的人員，就餐時應留人值班。
6、發現跑、冒、滴、漏要及時處理。
7、嚴格遵守交接班制度。
8、上下班前必須對工作現場進行清掃和整理。
「兩線」單位管理人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》及《一點單位管理人員行為規范細則》。
2、出入廠區大門，按要求履行規定的手續。
3、在廠區行走，要靠右行，抬頭挺胸，步伐快速穩健。
4、在廠區，不能大聲喧嘩，不能發出怪異的聲音，不能穿拖鞋。
5、在廠區內不亂扔果皮、紙屑等雜物。如發現這些東西，要隨手揀起投入垃圾容器內。
6、嚴格遵守廠區禁煙規定。
7、衣裝整潔，皮鞋干凈；不染怪異發色，不留怪異發型；男員工頭發和胡須要勤修剪，發長以不蓋耳部和不觸及衣領為宜；女員工長發應束扎。
8、上班前不能吃有強烈氣味的食物。
9、工作時間，不在辦公室吃東西，不梳妝打扮，不說笑打逗，不隨意打擾同事工作。
10、不準將閑雜人員（包括親友）帶入廠區。
11、在辦公室要保持坐姿端正。
12、接聽電話，鈴聲不能超過三次。遲接電話要表示歉意。
13、進入生產現場，嚴格遵守勞動保護用品穿戴規定。
「兩線」單位崗位操作人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》及《一點單位崗位操作人員行為規范細則》。
2、嚴格遵守出入廠區的規定。
3、在廠區行走，要靠右行，步伐要快。不能雙手交叉胸前，不能雙手插口袋，不能雙手插腰，不能雙手插袖，不能背手，不能吃東西，不能發出怪異的聲音。
4、不染怪異發色，不留怪異發型；男員工頭發要常修剪，發長以不蓋耳部和不觸及衣領為宜；女員工不宜留長發。
5、在廠區內不亂扔果皮、紙屑等雜物。如發現這些東西，應隨手揀起投入垃圾容器內。
6、在生產現場，要按規定穿戴好勞動保護用品。女員工必須將頭發扎於工作帽內。
7、工作時間不聊天，不能有任何妨礙他人工作的行為。未經允許，不能離開規定的工作區域。上廁所期間要委託他人幫助看管或操作設備。
8、必須在崗位就餐的人員，就餐時間不宜超過15分鍾，不能喝酒。
9、隨時清掃生產現場，撒落的物品要及時回收。
10、對待參觀訪問的客人，要有禮貌。當客人詢問的內容涉及企業機密時，要婉言回絕。 1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、在技術問題上敢於堅持真理，敢於糾正錯誤。
3、對技術問題發表見解觀點鮮明，不模稜兩可。
4、不剽竊，也不變相抄襲他人技術成果。
5、不將企業的技術資料和技術設備據為己有。
6、不把自己的技術專長當作向企業索取個人利益的籌碼。
7、不向同事封鎖應該共享的技術資料和技術設備。
8、不利用企業的技術和技術設備為其它企業或個人服務。
9、不泄露和出賣企業技術機密。
10、離開企業或技術崗位時，必須將企業的技術資料交公。 1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、工作
（1）首問負責。
（2）嚴格保守企業的商業機密。
（3）不私自向客人解釋其它業務部門的業務情況。
（4）不將贈於企業的禮品、賞金或任何有價物品據為己有。
（5）對客人的抱怨、投訴，應積極採取措施，及時予以解決。
3、儀表
（1）在商務交往活動中站立時身體挺直、自然，不雙手插兜，不插袖，不勾肩搭背。
（2）在商務交往活動中行走時要抬頭挺胸，步伐適中，不過分誇張地挺胯扭臀。女員工多用小步，切忌大步流星、奔跑或腳擦地板走路。
（3）女員工穿裙子落座時，應用雙手將裙子向前輕攏。落座後，兩腿自然並攏，稍側向一方。
4、禮儀
（1）尊重客人的個人信仰和所在地區或國家的習俗。
（2）接待客人，禮貌熱情，主動上前並問候：「您好！歡迎來金堆城鉬業集團有限公司」
（3）與客人見面握手要迎視對方視線，用右手，用力不要過猛。
（4）與客人交流時，應請客人先坐，然後走到椅子正面，輕輕落座；落座後，不要讓椅子亂動和發出響聲；起身時，動作要輕，一般從椅子的左側離座，並將椅子歸位。
（5）與客人初次見面遞送或接受名片，應用雙手並稍欠身。在接過名片時，應認真看一遍，然後再妥善收存。
（6）與客人交談時要有誠意，神情自然，不卑不亢；可適當做手勢，但動作勿太大；不要隨便打斷別人話題或東張西望。
（7）對來到辦公室的客人，要主動起身，微笑示意並說:您好！。
（8）在給客人做向導時，走在客人前兩步遠的一側，以便隨時向客人解說和照顧客人。
（9）在客人後面行走時，不能發出怪異的聲音。
（10）客人離開時，主動徵求其對企業的建議和意見，分手時說：再見，歡迎再來金堆城鉬業集團有限公司。
5、宴請
（1）衣冠整潔，准時到場。
（2）主動相互介紹身份。
（3）分明主次位子，一般從椅子左側入座。
（4）使用餐具盡可能不發出聲響。
（5）咀嚼時把嘴閉起來，不能一邊咀嚼，一邊說話。
（6）用牙簽時，一般應用左手遮住嘴。
（7）說話的聲音應控制在對方聽到為宜。
（8）注意場面氣氛，可以找話題進行協調，但不要喧賓奪主。
（9）主要客人離開後，方可離席。
（10）飲酒適度。

Ⅲ 金鉬股份公司下轄部門

金鉬股份(601958)，全稱：金堆城鉬業集團有限公司。
主要下屬分支機構有：
礦冶分公司、化學分公司、金屬分公司、銷售分公司、技術中心等。
主要控股子公司有：
金堆城鉬業汝陽有限責任公司（簡稱「金鉬汝陽」)、金堆城鉬業光明股份有限公司、(簡稱「金鉬光明」)和華鉬有限公司(簡稱「香港華鉬」)。

Ⅳ 陝西金鉬集團是國企嗎

陝西金木集團當然是國企了

Ⅳ 金鉬股份屬不屬二線藍籌股

一線藍籌股: 一、二線，並沒有明確的界定，而且有些人認為的一線藍籌股，在另一些人眼中卻屬於二線。
一般來講，公認的一線藍籌，是指業績穩定，流股盤和總股本較大，也就是權重較大的個股，這類股一般來講，價位不是太高，但群眾基礎好。這類股票可起到四兩撥千斤的作用，牽一發而動全身，這類個股主要有：長江電力、中國石化、中國聯通、寶鋼股份、鞍鋼新軋、武鋼股份、粵高速、民生銀行等。二線藍籌，一般來講，總股本和流通股本比一線藍籌要小，股價一般較高，機構比較偏愛，但由於價格較高，散戶一般不敢碰，如：中集集團、上海機場、煙台萬華、蘇寧電器、鹽田港等個股。

二線藍籌股: A股市場中一般所說的二線藍籌，是指在市值、行業地位上以及知名度上略遜於以上所指的一線藍籌公司，是相對於幾只一線藍籌而言的。比如上海汽車、五糧液、中興通訊等等，其實這些公司也是行業內部響當當的龍頭企業（如果單從行業內部來看，它們又是各自行業的一線藍籌）。
一、鋼鐵行業：業績增長價值重估 寶鋼股份為代表的中國鋼鐵股，理應獲得市場合理定價。由於給予了過高的貼現率或風險溢價，目前主要鋼鐵上市的價值都被明顯低估。作為一個產業鏈的上下游，不可能永遠存在估值"窪地"，鋼鐵股達到15倍的市盈率才是國際水平。 低於20倍市盈率的重點鋼鐵股：寶鋼股份、鞍鋼股份、馬鋼股份

二、港口業：投資主線：低估＋資產注入 雖然板塊估值已經到位，但是板塊中個股估值差異較為明顯，上海港、南京港、重慶港的估值較營口港、深赤灣、鹽田港高出一倍以上，在板塊估值已經到位的情況下，安全性是我們給出07年投資策略時需考慮的一個重要因素。同時在整體行業具有20%增長幅度的市場環境下，能夠擁有更多的港口資源，在未來的市場競爭中將占據更主動的市場地位，因此存在資產收購可能的公司也是我們關注的對象。 低於20倍市盈率的重點港口股：鹽田港、深赤灣、營口港

三、煤炭行業：外延擴張帶來機會 從投資標的的選擇而言，我們建議優先投資具備核心競爭力的企業、更加註重"自下而上"的策略。邏輯主線為：價格維持高位--產能增量可充分釋放--運輸寬松--成本影響不大的企業最值得投資。預期資產價值注入、整體上市將是07~08年整個煤炭行業面臨的重要投資主題及機會。 低於20倍市盈率的重點煤炭股：蘭花科創、西山煤電、開灤股份、國陽新能、恆源煤電、金牛能源、兗州煤業、潞安環能、平煤天安、神火股份

四、公路行業：長期穩定增長 關注價值重估 我國高速公路行業在07年乃至今後相當長時期內都將保持平穩增長的趨勢。國民經濟的持續穩定增長、路網建設的逐步完善所帶來的網路化效應、油價回落和海外投資帶來的車流量增長都為整個行業的的穩定發展營造了良好的外部環境和機遇。 低於20倍市盈率的重點公路股：贛粵高速、皖通高速、中原高速、現代投資

Ⅵ 金鉬股份的企業標識

金堆城鉬業公司標志由公司英文簡稱「JinDuiCheng」的縮寫「JDC」演化而來，它的由來和形式，體現了民族性與國際性的融合。
標志以藍色為基本色，代表大海、藍天，給人一種博大、深邃、智慧、永恆的感覺。
標志以英文黑體字母為基礎加以適當變形，代表穩妥與凝重，表現了企業的莊重與沉穩。
標志的英文含義是：「J」為Jewel（寶石之意），形象的表明公司產品的珍貴；「D」為Dynamism（活力、干勁之意），巧妙的把 「創新、領先」和「以人為本」的理念結合在一起；「C」為Credit（信任、信賴之意），表明了公司「誠信」精神和「實現共贏」的理念。
標志整體造型呈21度角傾斜，似一輛高速行駛的列車，象徵企業快速發展及永無止境的追求。整個標志簡潔、明快，具有速度感與平衡感，帶有強烈的視覺沖擊力。
「JDC」整體圖形類似於數字 「100」，表示企業百分之百的品質追求。字母「DC」反襯出的四條陰形虛線，切割出相似的9個小單元，象徵企業巨大的品牌影響力和容納眾多英才的深厚胸懷，同時也代表了企業的多元化構成。對「DC」局部採取虛實相結合的手法，實形表示企業堅實的基礎，虛形象徵企業創新開放的思想及延續不斷的生命力，曲線與直線的搭配體現了字母組合的剛勁與美感，明朗、清新又不失莊重，象徵著「JDC」追求卓越、引領未來的崇高目標。

Ⅶ 渭南金鉬集團的待遇怎麼樣

要是正式工的話，待遇那是相當的好！福利待遇都好！

Ⅷ 金鉬股份原始股多少

美盈森原始股是1元，A股原始股的價格絕大多數是1元，也有例外的，如紫金礦業就是0.1元。

Ⅸ 金鉬股份的企業文化

1、對企業忠誠。
2、在企業利益與個人利益發生沖突時，個人利益服從企業利益。
3、在企業遇到不法侵害、自然災害和其它危害企業利益的特殊事件時，要挺身而出，保護企業財產和人員生命安全。
4、實事求是，不欺上瞞下。
5、不在工作時間、工作場所做與工作無關的事。
6、工作中精誠合作，不推諉扯皮,不推過攬功。
7、嚴格保守企業秘密。
8、不在外單位兼職，不從事影響本職工作和企業利益的任何活動。
9、同事間以誠相待，團結友愛，相互尊重。
10、積極參加企業舉辦的社會公益活動。 1、不打聽和傳播他人隱私。
2、不製造和傳播小道消息。
3、不詆毀他人。
4、不誣告他人。
5、不挑撥是非。 1、在集會、禮賓、涉外活動和其它有必要統一著裝的場合，必須身著企業員工標志服，佩帶企業徽標。男員工必須系領帶。
2、兩級機關人員在工作時間，如果氣候等條件允許，應當身著企業員工標志服，佩帶企業徽標。車間操作人員應保持作業服整潔。
3、男員工在工作時間不準穿背心、短褲；女員工不準穿無袖、露背、領口過低的上衣和超短裙。
4、女員工在工作時間可施淡妝，但不宜濃妝艷抹，不宜佩帶過於耀眼的首飾，不宜染指甲或留長指甲；男員工不燙發，不剃光頭，不宜蓄長發和留長胡須。
5、保持個人衛生，不蓬頭垢面進入工作場所。 1、嚴格遵守企業關於接待客人的各種禮儀規定。
2、養成使用禮貌用語的習慣。
3、不在有女士的場合談論女士不宜的話題。
4、在有先後順序的場合一般應女士優先。
5、不給他人起綽號。
6、不拿別人的生理缺陷開玩笑。
7、進入他人辦公室要先敲門，得到允許後再進入。
8、參加會議准時到場。開會時注意坐姿，不交頭接耳，不打瞌睡，不隨便走動，不讓隨身攜帶的通訊工具發出響聲，不在開會時間吸煙。散會後人離桌凈，椅子歸位，有序離場。 1、不打架斗毆。
2、不酗酒滋事。
3、不隨地吐痰。
4、不亂扔雜物。
5、不損壞公共設施。
6、不製造影響他人工作和休息的噪音。
7、救死扶傷。
8、尊老愛幼。
9、文明乘車。
10、文明入廁