㈠ 太原礦山機器集團有限公司怎麼樣
簡介：太原礦山機器集團有限公司始建於1925年，屬國有大型一類企業，佔地面積88萬平方米，注冊資本37518萬元，現擁有職工2600餘人，其中高、中級技術人員400餘人，加工設備2000餘台套，其中精大稀加工設備100多台套，企業總資產13.6億元。1997年太原礦山機器廠整體改為國有獨資有限公司。2005年，在省委省政府及有關部門的推動和大力支持下，以太原重型機械集團牽頭，聯合7家省屬煤炭企業共同組建了太原重型機械集團煤機有限公司，太礦集團成為煤機公司的核心企業。2007年，太礦被評為「全國煤機工業優秀企業」、「中國礦山機械十強企業」，目前是我國最大的採煤機械設備製造定點廠家。
法定代表人：李富奎
成立時間：1990-11-26
注冊資本：37795.918575萬人民幣
工商注冊號：140000100007688
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：太原市經濟技術開發區電子街25號
㈡ 湖南太豐礦業集團有限責任公司怎麼樣
簡介：湖南太豐礦業集團有限責任公司是一家集錳鋅礦石開采、浮選、冶煉和鋅廢渣處理綜合利用為一體的民營集團企業，是湘西州第一家符合國家產業政策的電解鋅企業。公司現有資產18.8億元，下轄太豐礦山有限責任公司、太豐冶煉有限責任公司、貴州省松桃太豐礦業有限責任公司、湖南源豐金屬有限責任公司4個子公司。先後被評為「湖南省百強私營企業」、「湖南省冶金行業50強企業」、「湘西州十強民營企業」。 2010年以來，公司按照縣委、縣政府 「抓整治、推整合，保產業、促發展」的思路，立足傳統產業提質升級，積極參與礦業整治整合，先後投入近3億元，採取競拍、收購、參股等方式，持證、控股、參股14個鉛鋅礦采區（其中持證控股7個，參股控股3個，參股4個）。按照安全環保整治和布局調整要求，對原有7座尾礦庫實施了全面治理。目前保有庫容2000萬立方米，可保證企業滿負荷生產5年以上。整治整合後，有浮選廠21個，日處理礦石2萬噸以上。 2009年以來，公司先後投入資金3.6億元，順利完成了技改擴建6萬噸/年產電解鋅、10萬噸/年產硫酸、110KV變電站、太豐辦公生活園區等項目，太豐松桃公司3萬噸/年產電解錳技改擴規項目建設已順利起動。電解鋅和硫酸生產能力分別達10.5萬噸/年和20萬噸/年，並實現了電解鋅廢渣綜合回收利用。在鋅錳價格持續低迷的情況下，今年1～12仍然實現銷售總收入10.23億元，上繳稅費1.26億元。全部項目建成達產後，公司年銷售收入可達30億元，實現利稅4.5億元，吸納就業8000餘人。太豐辦公生活園區配套設施建設後，公司面貌煥然一新。按照現代企業制度加強規范管理，聘請北大縱橫管理咨詢公司專家、教授來公司進行為期一年的培訓輔導，打造一流的企業管理團隊。通過整治整合，公司實現提質升級，做強做優，向「兩型」企業邁進。 2011年，國土資源部礦產資源整裝勘查結果，花垣鳳凰鉛鋅遠景儲量超過2000萬噸。公司將依託得天獨厚的資源優勢，緊緊抓住國家實施發展十二五規劃及武陵山片區區域發展和扶貧攻堅先行先試導向的契機，繼續鞏固整治整合成果，加大創新技改力度，加快企業轉型升級，走產、學、研相結合的路子，進一步抓好錳鉛鋅精深加工，延長產業鏈條，提高錳、鋅產品的附加值，提升企業市場競爭力；在資源配置有保障的前提下，公司力爭五年內建成年產30萬噸電解鋅、10萬噸電解鉛、60萬噸硫酸、10萬噸電解錳的產能規模，並配套相應的綜合回收項目和精深加工項目，實現年產值過百億，利稅過十億，並爭取實現上市。 我們堅信有省、州、縣各級的正確領導、各部門的大力支持，以及社會各界的共同關心和幫助，太豐集團一定會成長為湖南乃至全國一流的礦業集團。 公司先後被評為「湖南省百強私營企業」，先後六次被評為「湘西州十強民營企業」，公司董事長鄧意明先後榮獲「省優秀私營企業家」、「省個協先進工作者」、「州縣納稅狀元」、「十佳標兵」、「重教功臣」、「湖南省勞動模範」等榮譽稱號。
法定代表人：鄧吉林
成立時間：2007-06-22
注冊資本：30000萬人民幣
工商注冊號：433124000000139
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：花垣縣團結鎮太平村
㈢ 太鋼集團礦業分公司
他們剛搬的高新區 應該不錯 我是太鋼集團的 但不是礦業分公司的 太多的不能幫你了
㈣ 礦產勘查技術咨詢服務
一、技術咨詢公司
以SRK礦業咨詢公司(SRK Consulting)為例作介紹。SRK是一個全球性的礦業咨詢公司，在60個國家(其中包括中國)開展礦業咨詢業務。該公司共有500名技術專家。在五大洲共有22個辦公室。咨詢的業務，包括礦產勘查、礦山建設與生產、礦山環境治理、水資源供應等。以礦產勘查為例，技術專家隊伍包括地質學家、地球化學家和礦產勘查管理專家。咨詢的礦產門類包括貴金屬、賤金屬、金剛石、煤和工業礦物。該類公司特別擅長資料的綜合和解釋，包括選擇靶區，確定控制礦體的網度，對航磁、航放、重力、地震資料的綜合解釋，品位控制，儲量計算模型等。服務的對象從初級勘查公司到大型礦業公司。公司的獨立地質報告在證券市場和銀行界具有全球性的信譽。公司的研發力量很強，並且提供實用性很強的培訓和教材，提高勘查地質學家的業務水平。公司的出版物SRK News對公司所作的項目都有介紹，並配有完成項目的勘查地質學家的照片。作為合夥人制的咨詢公司，咨詢的責任是個人。例如在最近一期的SRK News中，介紹了J.Windh作的智利Lina銅礦資源量估算的綜合地質解釋，J.Arthur作的迦納Sefwi金礦項目的資源量估算，M.Michaud作的加拿大北部領地Jericho金剛石的資源模型，M.Etheridge在非洲所作的礦產勘查專業培訓課程等。
初級勘查公司的專業技術人員較少，而且專業不齊全，因此一些技術工作，甚至勘查項目的實施、勘查營地的管理等都有可能委託給技術咨詢公司。國際上著名的礦產勘查咨詢公司還有WGM地質工程咨詢有限公司(Watts，Griffis＆McOuat)，浩威國際咨詢公司(ACA Howe International Ltd.)，卡戈爾地質咨詢有限公司(Cargill Consulting Geologists Ltd.)等，它們已進入中國，正逐步佔領地質勘查咨詢市場。
我國現在已有了專業的地質勘查咨詢公司。例如，2001年，幾位地質學家個人出資成立的有限責任公司——成都益礦礦業咨詢有限公司。公司的業務包括：協助獲得項目批准、運營資格，礦業權的申報登記及項目結束後的撤出注銷；提供高效的項目管理、運作與後勤支持；承接地質、化探、物探、鑽探等方面的工作任務，以及協助實施或咨詢服務；提供符合國際標準的野外地質勘查、化驗分析、報告編制和實時翻譯(包括談判、野外調查、旅行中的語言翻譯)；提供國內礦業法規、環保政策的咨詢，以及中國礦床資料庫、地理信息系統的咨詢服務和地質礦產資料的搜集；提供人力資源服務，包括適外培訓(適應外國礦業公司工作需求的培訓)，以及待聘人員的篩選和面試等。
二、獨立勘查地質學家
1.獨立勘查地質學家在商業性礦產勘查中的作用
獨立勘查地質學家(Professional Geologist，Qualified Person-QP，Consultant)，國內文獻中還有譯作注冊地質師、資格人士、地質咨詢專家、稱職地質學家、礦產工業咨詢員等。筆者以為，意譯為獨立勘查地質學家，更接近實質，易於國人理解，不易產生歧義，因此本書均採用獨立勘查地質學家的提法。
獨立勘查地質學家是由行業協會認定注冊、具有執業資格的礦產勘查專家。一般以合夥人方式進行經營，在商業性礦產勘查中，是聯系籌資者和投資者的中介，是商業性礦產勘查籌資和運作不可或缺的組成部分。
獨立勘查地質學家從業，必須是獨立的。所謂「獨立」，即Independence或Independent，就是除了開展技術服務應得的報酬和支出款項以外，在其評估的礦產項目中，不論當前和未來，都不能有任何現金或股權方面的利益；獨立勘查地質學家也不能與該礦產項目的公司或持有者有任何的利益關系，以防產生傾向性的評估結果；獨立勘查地質學家的收入與評估價值的結果有任何掛鉤，就不是獨立的。各國證監會和證券交易所對此作了非常嚴格的定義與規定。
當前，礦產的風險勘查資金主要是通過初級勘查公司上市取得的。獨立勘查地質學家在商業性礦產勘查中起市場中介作用。獨立勘查地質學家對礦產勘查項目的評估，是上市公司的項目能否籌資的關鍵因素。
初級勘查公司要想上市籌集風險勘查資金，要選擇一傢具有良好信譽的證券經紀公司，對初級勘查公司進行評估，推薦處理上市的操作，利用其廣泛的銷售渠道包銷證券。證券經紀公司代初級礦產勘查公司編寫招股說明書，包括公司的組成、對勘查礦種和勘查前景的說明、投資的背景、籌資使用方向及風險、公司的資本結構、公司財務狀況等。其中最重要的是獨立勘查地質學家的報告。
獨立勘查地質學家的報告，首先必須對用於上市的勘查項目進行評估。核心問題是該項目所含探礦權的找礦潛力如何，即探礦權可能的價值，也就是筆者提出過的「賭石」含寶性，以及該項目的地質資料的可靠性。它決不是評估該項目過去花了多少勘查投入，用所謂重置成本法評估的探礦權可能的價值。其次獨立勘查地質學家要對該初級勘查公司提出的第一勘查計劃進行審查，評價勘查計劃和預算是否合理，評價達到第一期勘查計劃目標的可能性。不僅要有一個具有誘人的找礦潛力的探礦權區，還要有一個先進合理、能吸引投資興趣的勘查計劃，才能達到礦產勘查籌資的目的。
總之，證券經紀公司要根據獨立勘查地質學家對探礦權區的評估結果和對勘查風險的分析，來開展籌資的運作。獨立勘查地質學家簽名的評估報告，是勘查項目能否籌到資金的關鍵因素。
獨立勘查地質學家要參與監控風險勘查資金的運作。初級勘查公司上市以後，必須定期或不定期地向投資者公布影響公司股價的找礦信息，信息必須真實。為了確保信息的對稱與真實，報告要由獨立勘查地質學家編寫，以防誤導投資者。礦產勘查類似於開發高科技項目，專業性很強，誤導投資者會帶來嚴重後果。
證券交易所、投資銀行等金融機構等也請獨立勘查地質學家，參與項目監理，控制風險。
2.獨立勘查地質學家的特徵
主要以DMBW為例，來介紹獨立勘查地質學家組織、經營、管理的特徵。
(1)獨立勘查地質學家執行合夥人制度(Partnership)。和律師事務所、會計師事務所類似，獨立勘查地質學家往往組成合夥人事務所開展經營活動。DMBW事務所，是4個發起人Derry、Michener、Booth、Wahl名字的縮寫，現在共有8名獨立勘查地質學家合夥，另外還有4名關聯合夥人(Associate)和4名核心職員(Key Staff)。DMBW在加拿大多倫多和美國丹佛設有兩個辦公室。
(2)獨立勘查地質學家的服務是全方位的。第一，為礦業公司服務，既為大型礦業公司服務，也為初級勘查公司服務。DMBW就為人才資源不足的初級勘查公司管理風險勘查項目。第二，為銀行、投資銀行、私人金融機構和個人服務，主要是為籌資、投資、並購、互相參股、購買礦權等開展探礦權潛力和價值評估。第三，為政府和機構作咨詢服務，如DMBW曾承擔過中國原冶金工業部地質勘查總局的微細浸染型金礦找礦計劃的咨詢。
(3)獨立勘查地質學家強調工作經驗、綜合知識和國際工作經歷。第一，強調工作經驗。例如澳大利亞礦業冶金協會(SME)要求獨立勘查地質學傢具有主題領域5年以上的實際工作經驗。申請獨立勘查地質學家注冊時，申請人必須出具做過的項目。DMBW的介紹冊子，重點介紹各合夥人的工作經歷。例如來中國工作過的帕里希(I.Parrish)博士，1977年以來就執行過36個礦產勘查項目評估。帕里希曾說過獨立勘查地質學家要有睡過吊床、住過帳篷的經歷。其涵義是必須有真正的野外工作經驗。獨立勘查地質學家要到礦產勘查現場實地工作，檢查探礦工程，重采樣，對礦權的價值和已有地質資料的真實性做出判斷。獨立勘查地質學家絕不是通過一般書本知識考試就可以取得資格的。他們是野外地質師(Field geologist)，不是研究型地質學家(Academic geologist)。獨立勘查地質學家是知識、經驗、體能都合格的野外礦產勘查地質工作者，是一種執業資格。獨立勘查地質學家不是地質科學家、地質研究人員、地質學教授和礦產勘查管理機構的管理人員，可以說獨立勘查地質學家和地質調查所、大學的研究型的地質學家是有很大區別的。國內在建立獨立勘查地質學家或注冊地質師制度時，應把握好這一點。第二，強調綜合知識。獨立勘查地質學家除礦產勘查的專門知識和經驗外，還要有采礦、選礦、預可行性研究及金融和證券方面的知識。如果有特長技術就更好，如帕里希的特長就是采樣和品位控制，這對一個礦業項目是至關重要的。第三，強調國際工作經歷。礦業的全球化和礦產勘查籌資的國際性，要求獨立勘查地質學家最好有國際工作經歷。在DMBW辦公室，插了32面國旗，表示他們做過32個國家的風險勘查地質項目的籌資和咨詢。帕里希本人做過美國、加拿大、印度、中國、斐濟的鈾、金、鎢、鉛鋅的勘查項目。
(4)獨立勘查地質學家重視職業道德。獨立勘查地質學家必須對地質信息的真實性負責，他們簽署的報告具有法律效力，也要負法律責任。由於礦產勘查探索地下未知事物，專業性很強，對探礦權前景的描述，將影響到初級勘查公司股價的升降。一旦獨立勘查地質學家的職業道德出現問題，他的評價將誤導投資者，會給商業性礦產勘查市場帶來混亂，甚至帶來災難性的後果。Bre-X公司對印度尼西亞布桑金礦項目的評估，就是最知名的一例。
(5)獨立勘查地質學家的經營與律師這樣的自由職業者有類似之處。獨立勘查地質學家的聲望越高，他們的地質評估報告受到商業性礦產勘查市場的信任度越高，他們的結論將有利於推動項目的籌資。與此相應，他們的評估咨詢費用也越高。如果一個獨立勘查地質學家對一個探礦權區的潛力估計，即對礦權價值的評估，屢屢偏離實際，他就會失去市場。獨立勘查地質學對探礦權區做出否定的結論，並不影響他們的聲望。即使做出否定結論的評價報告，初級勘查公司照樣要付費。評估費用與獨立勘查地質學家的聲望，即與他的市場價值有關，而與評估結果無關。
(6)獨立勘查地質學家的收費一般按服務時間收費。如現場調查﹑幫助談判﹑制訂方案﹑出庭作證﹑室內計算﹑繪圖等。有時也按項目百分比收費。例如為某公司編制勘查計劃，按總費用一定百分比收費。收費標准與獨立地質學家的聲望﹑水平有關；長期聘用的收費，給獨立勘查地質學家發聘請費，只保證優先服務，這種方法可以使某些專家保持對某公司長期的有連續性的服務。在合同之外的內容，要按時間額外付費；如果要進行化驗﹑測試﹑長距離出差，則按定額進行單獨計算。
3.獨立勘查地質學家的管理
由於探礦權價值的高度不確定性、礦產勘查工作的高風險性，各國對獨立勘查地質學家的管理非常嚴格。獨立勘查地質學家必須被正式認可是獨立的，與所上市的公司沒有任何關系，不能有直接的、間接的或其他的連帶利益。一般有兩種管理形式。
一是權威性的礦業行業協會，要求獨立的勘查地質學家必須是本協會的會員。如澳大利亞礦業冶金協會，每年要對獨立勘查地質學家進行測評，檢驗資質。又如美國采礦冶金勘探協會，每年在協會網上發出通知，通告測評范圍。只有通過測評，獨立勘查地質學家才可以在專業人員登記委員會(Professional Registration Committee)進行經營活動的登記。
二是獨立勘查地質學家(包括礦業工程師等)自己組織起來自律性的行業協會。在加拿大，每個省都有這樣的協會，美國的許多州也有這樣的行業協會。例如加拿大礦業大省：艾伯塔省的獨立工程師、勘查地質學家、勘查地球物理學家協會(APEGGA—The Association of Professional Engineers，Geologists，Geophysicists of Alberta)。
三、礦產勘查軟體公司
以Micromine公司為例介紹。Micromine公司是澳大利亞一家礦業軟體開發和銷售公司，為初級勘查公司和大型礦業公司提供勘查開發的技術軟體，以提高礦產勘查、預可行性、可行性研究及礦山生產的效率。Micromine公司能夠提供從地質數據管理、礦產勘查、礦體三維建模、地質統計、智能地質數據採集到采礦和礦山自動化管理全線軟體產品。例如FIELD MARSHAL、GBIS、KANTAN 3D、MICROMINE、MINREM 和PITRAM。Micromine中國分部得到中國國土資源部授予Micromine資源評估軟體證書，為中國的礦業勘查公司和地勘單位提供咨詢服務。該公司已建立了遼寧省礦產資源儲量動態空間資料庫。
四、礦產勘查人力資源服務
礦產勘查的再教育、培訓，也是商業性礦產勘查的組成部分。SNOWDEN就是專司礦產勘查職業的培訓公司。這些培訓課程，對於勘查地質學家是非常實用的。該公司的總部設在西澳大利亞州的珀斯，但可以在全球各地安排培訓課。2005年，該公司就在溫哥華、倫敦、布里斯班、珀斯、約翰內斯堡安排了5次培訓班。主要課程有：資源量計算、地質統計學入門、品位控制與品位調合、塊金礦床的采樣、有效采樣方法、分析資料的質量控制、方差分析、公布勘查信息時的最佳資源量/儲量報告、資源量和儲量的風險管理、最佳邊界品位的選樣、正確理解礦產勘查風險、對勘查合同的管理等。這類培訓班的學費是很昂貴的。
礦產勘查的人才市場是商業性礦產勘查市場的組成部分。加拿大礦產勘查開發者協會的網站，將協助各勘探公司招聘人才。上PDAC的網站(www.pdacjobs.com)，可以單個招聘，也可成組招聘；可幫助招聘人員的公司在全球的資料庫搜索可能的申請者，並將招聘的需求發到相關的網站上，如www.paydirtjobs.com、www.northernminerjobs.com等。單個招聘價格為275加元(在網站上保留60日)，不同的做法有不同的價格。僅在2004年10月點擊率就達191316次，有4353個訪問者訪問了65428個頁面。
勘查地質學家的人力資源是商品，是有價的。礦產勘查的人才市場將公布每年勘查地質學家的年薪。大型礦業公司、初級勘查公司、獨立勘查地質學家、政府部門的地質學家的年薪是不同的。以政府部門的地質學家的年薪最低，平均約為初級勘查公司的60%。以加拿大不列顛哥倫比亞省2006年勘查地質學家的年薪為例，見表2-2。
表2-2 勘查地質學家年薪單位：萬加元
資料來源：加拿大不列顛哥倫比亞省礦產勘查協會2006年礦產勘查平均年薪測評
㈤ 棗庄礦業集團礦業管理有限公司怎麼樣
簡介：棗庄礦業集團礦業管理有限公司成立於2015年04月03日，主要經營范圍為礦業技術咨詢、技術服務等。
法定代表人：楊傳常
成立時間：2015-04-03
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：370400000004133
企業類型：有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：山東省棗庄市薛城光明西路南側設備管理中心綜合樓
㈥ 中國礦業咨詢網
辦理探礦權、采礦權，辦理礦區土地手續，辦理地質災害評估，辦理儲量評估，辦理開發利用方案，辦理安全評價等。並通過我們專業的分析，使您的投資最經濟、最合理。
㈦ 退役士兵歸棗礦集團安置應該咨詢哪個部門
人力資源處
㈧ 礦業咨詢公司需要一個什麼樣的條件
礦業投資咨詢公司或者投資咨詢公司或投資管理公司，若是有限公司，都只要有10萬元的注冊資本就可以了。沒有什麼特殊條件。但要與投資公司區別開，它一般與證券、大型工程等投資行為及行業有關，投資公司就要1000萬元的注冊資本。
㈨ 世界前五大IT咨詢公司
IBM咨詢，收購原普華永道咨詢公司(Pricewaterhousecoopers)。
普華永道是全球最具規模的專業服務機構。在全球一百四十二個國家擁有超過十二萬五千名專業人士。普華永道融合他們所具備的淵博知識與豐富經驗，以最高的職業操守為客戶提供高質量的服務。普華永道為PricewaterhouseCoopers國際網路成員公司。每一家國際網路成員公司都是獨立運作的法律實體。組成了具有豐富行業知識和經驗的多面手隊伍,並和在下列行業中的客戶一起工作：能源和礦產、消費品和工業產品、電信、信息、媒介及娛樂、金融業和服務業。2002年7月IBM以35億美元的代價收購普華永道咨詢公司.
凱捷安永咨詢(CAP GEMINI ERNST&YOUNG)，由原來的安永咨詢與歐洲IT巨頭凱捷公司合並組成。
凱捷集團創建於1967年，是全球最著名的管理咨詢，技術和外包服務的供應商之一。凱捷以自己獨特的方式與客戶進行協作，將其稱之為協同管理關系。基於對互利雙贏和由此產生的企業價值增長的鄭重承諾，凱捷為企業幫助企業制定發展戰略，並提供相應的技術支持。凱捷在34個國家擁有55000名員工，在專業服務領域中位居世界前三名，並已在巴黎證券交易所掛牌，榮列CAC40, Euronext 100, Dow Jones STOXX 和 Dow Jones Euro STOXX indices。 為充分發揮咨詢和技術資源的優勢，凱捷目前的組織涉及五大戰略業務部（或稱為SBU）：三個地理部（北美、北歐和亞太、中歐和南歐），一個歐洲外包部和 一個本地專業服務部。 凱捷於1996年登陸中國。隨著業務的發展，自2002年起，凱捷總部將中國作為其在亞太地區的重點業務發展區域。目前，在上海、北京、廣州、香港和台北等地均設有分公司和辦事處。凱捷擁有一流咨詢顧問團隊，具備全球領先的業務知識和豐富深入的本地經驗,為中國的本土企業和跨國企業提供全面的管理咨詢、技術和外包服務
畢博咨詢(Bearingpoint)，即原來的畢馬威咨詢(KPMG)。
全球最大的管理咨詢公司和系統集成商之一,2001年2，與畢馬威會計師事務所脫離，成為全球五大會計師事務所中第一家從母公司脫離並成功上市的管理咨詢公司。1997-2001年，業績年增長率為32%，年收入近30億美元。2002年5月，成功並購原安達信企業咨詢業務，成為目前中國最大的管理咨詢公司。2002年10月，由KPMG Consulting 更名為Bearing Point，中文名為畢博。
德勤咨詢(Deloitte)。
德勤企業管理咨詢公司是世界上處於領先地位和發展最快的咨詢公司之一。在過去的四年中平均以30%的速度增長，2000年全球營業額達50億美元，擁有28600多名員工。
德勤咨詢面向大型企業，政府機構和跨國公司，為客戶的發展提供包括戰略規劃、公司運營，流程優化、信息化管理和人力資源管理在內的全方位服務。德勤咨詢的業務跨越七大行業–能源、公共事業、製造業、通信、消費品行業、金融和醫療保健。
埃森哲咨詢(Accenture)。
埃森哲(Accenture)是全球領先的管理及信息技術咨詢機構，2003財政年度純收入達118億美元。擁有約95,000多名員工，在全球48個國家和地區設有110多家分支機構。 埃森哲一向以出眾的領導能力、成功決心、專業服務和質量承諾在客戶中享有盛譽。《財富》100強中的86家、《財富》500強中超過半數都是我們的客戶。而且在前100名客戶中，有80多家連續5年都是埃森哲的長期客戶。埃森哲通過企業策略、業務流程、信息技術和人員組織的緊密結合，幫助企業實現具有深遠意義的變革，提高企業的績效水平。通過聯盟、協作及其競爭力，不斷增強自身咨詢及外包能力，努力拓展公司的業務服務網路，有效幫助各行各業客戶迅速實現其經營目標。在新的經濟時代里，埃森哲竭力在管理咨詢、信息技術、經營外包、企業聯盟等業務領域為客戶提供卓越的專業化服務。