『壹』 南梁煤礦年產量是多少萬噸
核定產量是120萬噸，實際產量大概在150-200萬噸，高產的時候能夠接近300萬噸。煤礦其實生產系統如果沒有大的安全隱患，安全管理如果很正規的話，主要還是靠超產來提升效益。
一、礦區簡介
1、地理位置
南梁煤礦地處陝北侏羅紀煤田神府地方開采區中部，地處陝西省神木、府谷兩縣交界處，位於陝西省府谷縣老高川鄉紅草溝村。
2、自然條件
氣候：屬暖溫帶半乾旱大陸性季風氣候，冬春乾旱，夏季炎熱，秋濕多雨。四季比較分明，雨熱同期，氣溫日差較大，干濕季節分明，年降水變率大，常出現乾旱。
氣溫：年平均氣溫8.4――11.0oC，晝夜溫差11.7℃。極端最高氣溫40.0oC，極端最低氣溫－22.5oC。
降水：年平均降水量516――617mm，雨季多集中在夏秋季，占年降水量的72%。
日照：年均日照時數1938.8―2199.0小時之間。
霜況：無霜期180天。
3、交通條件
南梁煤礦神朔鐵路與包神府二級公路從井田南緣通過。
二、礦區發展
1、礦區歷史
1987年南梁煤礦始建。
1995年南梁煤礦正式投產，設計能力15萬噸/年。
三、礦區現狀
1、礦區條件
南梁煤礦原隸屬於榆林煤炭出口集團，為陝西省出口煤炭基地，井田面積19.3364平方公里。
①儲量
南梁煤礦地質儲量13317萬噸，可采儲量6195萬噸。
②生產能力
南梁煤礦改擴建後設計生產能力75萬噸/年，通過環節技術改造後核定生產能力為120萬噸/年。
2、煤種煤質
南梁煤礦煤炭產品品質優良，為特低灰、特低硫、特低磷、高發熱量、可選性好的的動力燃料和工業氣化用煤。
陝西南梁礦業有限公司是榆林煤炭出口（集團）有限責任公司聯合中國煤炭進出口公司、澳大利亞華光資源有限公司、海南京鐵實業貿易開發總公司、寧波富興燃料有限公司、陝西煤炭運銷（集團）有限責任公司等6家公司組建的中外合資企業。
陝西南梁礦業有限公司（本文簡稱「南梁礦業」）是陝西省煤炭行業第一個引進外資的企業；第一個通過市場手段優化資源配置實現強強聯合優勢互補的煤炭企業；第一個引進澳大利亞管理模式管理煤礦的企業；中型以上煤礦第一家採用礦井生產外包管理模式的企業；第一個使煤礦企業告別臟、亂、差、黑，走向優雅舒適的企業；第一家對神府礦區的採煤方法進行研究並取得重大成果的企業……因為它創造了許多第一，因為它聚集、培養和輸送出一批經營管理人才，因而也就成為榆林市煤炭行業項目建設的一面旗幟，榆林市文明單位的標兵。陝西南梁礦業挺立在市場的排頭，弘揚著我國國有企業的威名。
「管理是科學，科學的價值在於求真；管理是藝術，藝術的生命在於創新；管理是服務，服務的核心在於質量；管理是事業，事業的意義在於獻身」。南梁礦業團隊是一個來自五湖四海的人才組合，公司領導大膽借鑒了澳大利亞煤礦管理模式，委託西安科技大學結合實際重新設計，改變傳統的運作方式，用現代企業制度運營。其管理模式是，只成立項目管理公司，其他工作委託專業承包商來完成，實行董事會領導下的總經理負責制。公司負責生產技術方案的確定和物資供應、產品銷售以及工程進度、原煤產量、質量監督檢查和考核工作。礦井建設、輔助生產、後勤服務、產品運銷在堅持市場准則和股東利益最大化的原則下，均以契約式的形式委託專業公司承擔。通過市場機制，對外招標承包，獲得市場上最合適的專業公司的服務，並通過與西安科技大學合作研究，初步找到了適合神府礦區中小型煤礦長壁間歇式採煤方法，不僅替代了過去地方煤礦落後的房柱式採煤方法，而且解決了產量小、效率低、煤炭回收率低的問題。新方法的回採率達到83％以上，是過去小煤窯回採率的近三倍，遠遠高於榆林境內所開煤礦的資源回採水平，填補了神府礦區中小型煤礦採煤方法的空白。
企業的核心競爭力是人才，而人才能否發揮積極作用關鍵是要有一個強有力的能夠不折不扣執行董事會戰略的領導班子。南梁礦業不僅創新了管理模式，還下功夫培育新型管理人才。1999年成立初，南梁礦業就面向社會公開招聘了13名員工。他們中有的是煤炭院校畢業的博士後，有的是國有煤礦任現職的礦長、經理、總工，有的是榆林煤炭行業的新秀，有的是具有很強協調能力的行政幹部。他們的加盟，既是人才的整合，也是文化的整合，既能體現事業的成功源於人才完美的搭配的理念，也能使每個人揚長避短，在張揚個性的前提下團結並富有戰鬥力。
八年來，南梁礦業成為培養煤炭經營管理人才的搖籃。首任總經理楊列克、副總經理胡善亭調回中煤公司總部任職；第二任經理王連祥受命組建了榆神煤炭公司，從零起步，年發運煤炭300多萬噸，籌建了年產800萬噸的榆樹灣煤礦，現又受命組建了榆林礦業集團；第三任總經理韓南山調回中煤公司總部任企業事業部經理。現任總經理張光耀是一個復合型人才，從辦公室主任起步，一步一個腳印，積累了豐富的專業知識和管理煤礦的經驗，有嫻熟的駕馭整體和協調周邊的能力，正帶領南梁礦業的員工向更高目標沖刺。
正是這種契約式管理模式，徹底解決了傳統管理機構設置的大而全、小而全造成的人員包袱負擔問題，提高了公司的整體運作水平。走出了一條管理水平高，經濟效益好，資源消耗低，環境污染少，人力資源得到充分調動的新型現代煤炭企業的路子。「工作為什麼？掙錢為什麼？不安全還有什麼？為了自己的生命安全，家庭的幸福團圓，企業的穩定發展，請千萬不要忘記安全生產。安全到永遠，生活比蜜甜。」
南梁礦業沒有因為實行契約式管理而逃避安全管理的責任，仍然堅持和諧發展，強化安全生產。在陝西南梁礦業有限公司，確立了「安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最好的福利」的安全理念。南梁一方面全力以赴改善生產作業條件，通過技術改造來提高安全生產水平，先後投入1.5億元，完成了一二期改擴建工程和120萬噸環節改造工程；另一方面，他們強化領導第一責任人的意識，實行工人三班倒，班班跟領導，決不以犧牲礦工的生命來換取公司經濟效益的攀升。向安全要效益、以安全促發展、用安全求壯大，成為南梁礦業的安全文化。
在觀念上，南梁礦業把安全生產作為企業管理「人性化」的首要部分，要求公司上下把一線的工人當成自己的兄弟、親人和骨肉，「寧可少掙幾百萬，不舍工人一條命」。在生產環節上，南梁礦業確立「產量、效益都要為安全讓路，不安全就不能生產這是一切工作的出發點」原則。在管理上，南梁礦業實行了現場半軍事化管理，保證生產安全，2006年南梁礦業安全生產實現零死亡！現在，南梁礦業井下的生產工藝、安全裝備、作業條件，在陝西省非綜采地方煤礦中，均跨入了最先進的行列，今年1月南梁煤礦通過了標准化二級礦井驗收，成為榆林市地方示範礦井！
在強化安全生產的同時，公司積極推行清潔生產。建立了專用的排矸場和污水處理站，使生產廢棄物分層覆土封閉，再植樹綠化。被榆林市環保授於市級「綠色文明示範企業」稱號。公司還先後投入2427萬元資金，改造建設了佔地面積82000平方米、使用面積26000平方米的辦公、生活福利區和11765平方米的職工宿舍大樓等附屬設施，使其呈現出花園別墅式的風格。如今，走進南梁礦業，傳統的煤礦企業臟、亂、黑的形象早已不見，取而代之的是蔥綠的草坪，翠綠的綠籬，奇形怪狀的龍爪槐，攀援而上的藤蘿，粉牆、黛瓦、曲徑、噴泉點綴的公寓，讓人切身感到人與自然的和諧。
「要想使南梁礦業這面榆林煤炭戰線的旗幟永遠飄揚，就要不斷創新，持續創新，而創新的動力源於學習。」
在榆林這個世界500強爭相進入的國家能源化工基地，要想使南梁礦業這面榆林煤炭戰線的旗幟永遠飄揚，就要不斷創新，持續創新，而創新的動力源於學習。在企業管理方面，南梁著力打造學習型組織，大力推進企業文化建設。通過學習《人性管理》和《細節決定成敗》等成功學書籍，組織員工集中觀看《如何做好溝通與管理、用人》、《職業經理人常犯的11種錯誤》等管理講座，不斷激發員工的工作熱情和生活熱情，開發員工潛能，提高工作效率和工作質量。
南梁礦業是一家十分注重創建學習型企業的公司。一是堅持「兩手抓，兩手硬」的方針，把文明煤礦創建工作與同經濟管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，形成了齊抓共管，從從參與的創建文明煤礦工作機制。二是認真貫徹《公民道德建設基本綱要》，努力踐行社會主義榮辱觀，切實承擔起企業的社會責任。針對神府礦區地方煤礦採取房柱式開采形成懸空區，存在著大面積冒頂的安全隱患，公司出資50萬元與西安科學大學合作進行采空區地質災害的防控研究，以防止礦區塌陷帶來的災難。針對地方煤礦農民工多、流動性大、安全隱患多的問題，公司投資200萬元在南梁建成一個模擬現場培訓中心，培養更多的熟練工服務全市地方煤礦，提高安全生產水平。在人才培訓上，充分發揮中煤大企業的優勢，定向在府谷縣的高中畢業生中招收46名學生到礦院培訓，畢業後充實到中煤公司下屬各企業工作。三是通過學習――思考――實踐，在工作中不斷完善自我。在南梁礦業，學習勵志名著與邊緣科學已蔚成風氣，公司級和中層幹部有5人上西北大學主辦的工商管理煤業MBA班。通過團隊精神的培養和企業文化的營造，形成了人才結構的優勢互補。南梁礦業始終不忘通過回報社會來提升公司的價值和推動事業的發展，通過實現效益最大化來真誠回報社會。
科學管理帶來了南梁礦業的有序跨越。南梁礦業從1999年注冊至今，固定資產總額達1.8443億元,凈資產達1.6117億元，資產總額達3.5080億元，累計銷售原煤543萬噸，實現銷售收入9.62億元，實現利潤1.32億元,上繳稅金1.01億元。銷售收入平均每年以50%的速度遞增，資金周轉期僅為20天，成為陝西省煤炭生產經營企業資本金回收、資金周轉利用率最快和經濟效益最好的企業。2006年，陝西省國稅務對全省煤炭行業增值稅入庫稅負情況進行通報，陝西南梁礦業有限公司對社會的貢獻水平高於其他礦務局的水平。全國重點稅源企業增值稅平均單位稅額26.32元/噸，陝西省平均稅額只有9.77元/噸，而陝西南梁礦業有限公司則是21.55元/噸；全國重點稅源企業增值稅入庫稅負平均水平是7.85%，陝西省的平均水平是8.53%，而陝西南梁礦業有限公司的水平則是12.6%。南梁礦業始終牢記做為國有大企業煤礦承擔的社會責任。2005年，煤炭市場緊俏，原煤供應非常緊張，當地許多煤炭經營企業一時無煤可賣，境況艱難。南梁礦業拿出自己生產的60多萬噸原煤，以噸煤低於市場20至40元的價格，支援給了當地煤炭經營企業，幫助它們解決了原煤供應問題。到2006年底，除去稅收，公司對地方經濟建設的直接與間接貢獻，累計已達1.247億元，相當於陝北一些貧困縣10多年的財政總收入。
在社會事業方面,南梁礦業還把資助地方教育、文化等社會事業，當成了自己應盡的責任。2001年，還在起步階段的南梁礦業就拿出50萬元，為駐地所在的府谷縣老高川鄉紅草溝村修建了一所佔地面積為3402平方米，可以容納300名學生的「希望小學」，隨後又相繼給神木縣沙峁村小學和府谷縣老高川學校捐了40萬元。2002年，國家相關部門發起支援西藏希望工程的倡議，南梁礦業以一地方企業的名義捐出了20萬元。同年，清澗縣發生洪災，南梁礦業立即派人送去了5.5萬元救災資金；2005年投資15萬元為紅草溝村建成了人畜飲水工程；2006年為佳縣修建廣場捐資50萬元；2005年，為了援助府谷縣城的道路交通建設，南梁礦業一次性就捐出了100萬元的巨款！府谷縣成立慈善機構，南梁礦業又率先捐上10萬元。2007年，榆林解決白於山區人飲解困工程，南梁礦業又響應號召，捐款50萬元。
幾多耕耘，幾分收獲。南梁礦業的成就得到了社會的認可，受到國家有關部委和省市及行業主管部門的表彰獎勵。先後榮獲依法生產先進煤礦、標准化二級礦井，陝西省先進集體、陝西省煤礦安全生產先進集體、陝西省A級納稅人、首屆陝西能源礦業行業十大品牌、榆林市稅利貢獻「明星企業」、榆林市「安全質量標准化礦井建設優秀礦井」；榆林市「優秀管理企業」、榆林市煤炭運銷「十佳企業」，連續三年被榆林市命名為市級「文明單位」、「管理先進單位」等稱號。2007年5月1日，被授予省級勞動模範先進集體稱號。
我們相信，面對榮譽，南梁礦業的全體員工將依然積極進取，開拓創新，追求卓越，加快企業的發展步伐，為鑄就一流煤炭企業而奮斗，為推動榆林煤炭業的良好發展而努力！
『貳』 年產多少噸以上的煤礦算大煤礦中國都有哪些大的煤礦
礦井井型劃分根據生產能力分類是這樣的：
大型礦井是≥120萬噸/a；
中型礦井為45萬噸/a、60萬噸/a、90萬噸/a；
小型礦井為30萬噸/a及其以下的礦井。
但是這個分類也有一定的局限性，比如在內蒙一些條件好的井田，90萬噸都算小煤礦，因為千萬噸礦井都有，但是像在雲南啊一些地域，煤層條件復雜，有個幾萬噸都算大礦了。
『叄』 年產量800萬噸煤礦算大型礦嗎
井工礦劃分為大型（≥120萬噸/年）、中型(>30-＜120萬噸/年)、小型（≤30萬噸/年）三類；
露天礦劃分為大型（≥400萬噸/年）、中型(>100-＜400萬噸/年)、小型（≤100萬噸/年）三類；
根據提供資料年產800萬噸煤礦是大型礦井。
『肆』 煤礦生產量多少萬噸 才算大 有什麼等級
礦井的設計年生產能力。常按礦井的年設計生產能力分為大、中、小三個類型。
一定的井型要求有一定的煤儲量，以保證礦井有一個合理的服務年限。
井型越大，服務年限越長，要求煤炭儲量越多。
井型的大小主要決定於井田的地質條件、儲量規模和服務年限，以及煤的供需狀況。
根據礦井設計生產能力的不同，我國煤礦劃分為大、中、小三種井型。
大型礦井：1.2、1.5、1.8、2.4、3.0、4.0、5.0、6.0Mt/a及以上；
中型礦井：0.45、0.6、0.9Mt/a；
小型礦井：0.3Mt/a 及以下
現在地質條件非常好的神府煤田神東礦區一礦一井一面一千萬以上的特大型煤礦，比比皆是，不稀奇啊！
神華神東煤炭集團有限責任公司是神華集團的骨幹煤炭生產企業，自1985年開發建設，地跨蒙、陝、晉三省區，擁有16個礦井，礦區整體產能達到2億噸。公司依託神華集團礦電路港一體化、產運銷一條龍運營模式，堅持「高起點、高技術、高質量、高效率、高效益」的建設方針，依靠技術和管理創新，形成了「生產規模化、技術現代化、隊伍專業化、管理信息化」為特徵的新型集約化安全高效千萬噸礦井群生產模式。從1998年開始，公司煤炭產量每年以千萬噸速度遞增，2005年率先建成全國第一個億噸煤炭生產基地，2011年原煤和商品煤總量均突破2億噸，成為中國首個2億噸商品煤生產基地。礦區開建以來百萬噸死亡率控制在0.02以下。企業安全、生產、技術、經濟等主要指標達到國內第一、世界一流水平。
公司立足世界前沿水平，創新採煤技術，形成了千萬噸礦井的核心技術體系。先後建成了全國第一個年產1000萬噸、1200萬噸和1400萬噸綜采隊、第一個年產1500萬噸、2000萬噸和2500萬噸的礦井；相繼創新了第一個300米、360米、400米加長工作面；首創了世界上第一個5.5米、6.3米、7米大采高重型工作面和中厚偏薄煤層自動化工作面。創造中國企業新紀錄99項，獲得授權專利206項、省部級以上科技獎39項。2003年，《神東現代化礦區建設與生產技術》榮獲國家科技進步一等獎；2005年，公司獲得「全國五一勞動獎狀」；2006年，獲得第三屆中華環境獎；2007年獲得「全國質量獎」；2008年《荒漠化地區大型煤炭基地生態環境綜合防治技術》、《煤炭自燃理論及其防治技術研究與應用》獲國家科技進步二等獎；2010年《薄煤層自動化工作面開采技術及設備配套研究》獲「神華杯」第二屆中央企業青年創新獎金獎；2011年被評為「第七次全國煤炭工業科技創新先進企業」。
神華神東煤炭集團有限責任公司將堅持以科學發展觀為統領，進一步解放思想，加快自主創新，豐富「四化」模式，創建「本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型」企業。積極開展大專業化服務，推動發展方式轉變，為推動實現「科學發展，再造神華，五年經濟總量再翻番，建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業」的戰略目標，促進經濟又好又快發展作出貢獻。神東的願景是：創百年神東，做世界煤炭企業的領跑者。
煤海「航母」上的「艦載機」——大柳塔煤礦建設「安全綠色智能示範礦井」
被譽為煤海「航母」的神東，積極儲備，悄然打造著自己的「艦載機殲15」，全面提升企業的核心競爭力。
自主創新驅動科學發展
「科學技術是第一生產力」。神東這艘煤海「航母」建設的重大成就，集中體現了科技興煤的重要作用。
如果把「安全綠色智能」礦井建設的歷史比作一條直線，那麼，匯聚成這條直線的眾多節點必然是自主創新。
2004年3月，首套國產化1.4米順槽膠帶機在大柳塔煤礦306綜采順槽裝配調試成功；2005年2月，大柳塔煤礦活雞兔井315米加長工作面切眼順利貫通，建成當時國內最長的綜采工作面……
回顧神東的發展歷史，就是一部創新史。在新的歷史時期，張喜武董事長高瞻遠矚，指出：「要落實重大科技攻關與示範工程，打造安全綠色智能煤礦。大柳塔『安全綠色智能示範礦井』建設要實現決策科學化，管理數字化，生產專業化，作業智能化，技術自主化，環境生態化，形成系列技術和標准體系，實現煤炭的綠色開發。」
立足於這一目標，公司全體幹部員工肩負使命，團結協作，圍繞建設一流示範礦井的戰略目標，不斷在創新探索中積累經驗，在變革中尋求發展機遇。張子飛董事長指出：「神東要在煤炭開采方式上實現質的飛躍。要持續完善產學研相結合的模式，推進科技創新，實施產業升級，使安全信息化、自動化水平得到全面提升，安全科技保障能力顯著增強。要以打造大柳塔安全綠色智能現代化礦井為契機，全面推進世界一流煤礦建設，引領煤炭安全發展。堅持『無人則安』，在無人值守自動化工作面的基礎上，大膽嘗試無人自動化礦井建設，確保安全生產。」
大柳塔煤礦5-2煤於2008年6月基建工程開工建設，於2011年10月1日正式建成5-2煤工程的首個工作面——52304綜采工作面。該工作面及配套系統充分利用神東現有生產技術和管理信息手段，綜連采工作面、主輔運輸系統、供電、排水系統、監測監控系統等，均不同程度地進行了自動化、信息化和智能化的創新改造。
據該礦綜采一隊相關負責人介紹，52304採煤效率很高。該工作面煤炭儲量1205萬噸，計劃開採用時389天，實際用時381天，回採煤量為1120.65萬噸，可采儲量采出率93%，生產過程中杜絕了人身和機電事故，真正實現了安全高效生產。
近日，大柳塔煤礦第二個大采高工作面——52303綜采工作面建成投產，該工作面採煤機遠程式控制制系統和3×1600千瓦刮板輸送機變頻改造等兩項先進設備的應用，促進了神東「安全綠色智能示範礦井」的建設。
該綜采工作面的部分設備在52304的基礎上實現了更新升級。其中，採煤機遠程式控制制系統開創了中國煤炭工業自動化採煤方式的先河。
在52303綜采工作面順槽移變旁邊，記者見到了這一重大科技成果。
該控制台有5台液晶顯示器和兩台操作手柄裝置。中間的液晶顯示器可以監視採煤機工作狀況和運行參數，四個角上的4台顯示器分別監控左、右側搖臂、頂底板及液壓支架的實際運行狀況。該系統可以支持外部寫入自動化控制指令，上傳到遠程式控制制台，再由遠程式控制制台來控制煤機割煤。割煤過程中，遇到斷層或岩石可以隨時調整採煤機高度和速度，確保割煤質量。
採煤機遠程式控制制系統在煤機搖臂處還安裝有4個工業攝像頭，可以對工作面生產狀況進行實時監測、傳輸數據。
記者注意到，為了防止煤塵遮閉攝像頭，影響監測畫面清晰度，該煤機還配製了攝像頭自動清洗裝置，可以遠程式控制制自動清洗。
大柳塔煤礦5-2煤在建設之初秉承神東的「五高」方針，瞄準「安全綠色智能」礦井標准，集「四化」、「五型」發展成果為一體，以信息化技術為平台，在數字化、自動化、智能化、本質安全及低碳循環利用等方面取得了階段性成果。
大柳塔煤礦機電信息組的工作人員向記者介紹了採煤機遠程式控制制系統相比較傳統採煤機的優越之處：「傳統煤機的自動化記憶割煤對工作面要求非常高。對於地質條件變化較大的工作面，煤機割煤記憶中斷後，得停下來重新設置程序；而遠程式控制制採煤機工作時，可以智能設置不同模式，針對不同的工作面隨時進行切換，同時可以提高約10%左右的採煤效率。此外，傳統的綜采工作面需要兩個人在煤機頭和尾同時操作割煤，而52303綜采工作面實現煤機遠程式控制制後，只需要一個人在工作面現場監護，另一人只要在控制台操作即可，減少了事故可能發生帶來的危險，體現了『無人則安』的理念。據了解，遠程式控制制系統技術應用成熟後，還將對公司薄煤層開采遙控操作提供設備和技術支撐。」
與採煤機遠程式控制制系統一同落戶該工作面的還有公司首套3×1600千瓦刮板輸送機變頻改造設備。改造後的刮板輸送機實現了重載軟啟動，可以減少沖擊，方便設定最大和最小轉矩值，減少斷鏈機率，實現斷鏈保護停機；該設備省去了液力連軸節，採用直接對輪連接，提高了設備的機械效率；所使用的變頻器還便於實現自動化控制，具有降低電動機損壞概率，減少鏈條、刮板損壞、提高檢修效率等功能和優點。
目前，5-2煤所有膠巷機、工作面刮板機、泵站、採煤機均已應用變頻技術，實現了減人提效、安全生產的目的。
公司一直以來倡導「無人則安」的理念，該理論的實現需要有高度的自動化、信息化和智能化採煤系統做支撐。52303綜采工作面改進設備的投入使用，逐漸將這一重要思想由理論轉化為實際成果，應運到煤礦安全生產實踐當中，進一步提速神東「安全綠色智能示範礦井」建設進程，推動神東這艘煤海「航母」快速駛入新的征程。
自主創新保障戰略實施
52304工作面建成只是公司建設推進「安全綠色智能」礦井建設的一步。為了深入推動戰略實施，公司還將不斷加強自主創新。
公司主要領導親自參與創新改造與設計的設備包括3×1600千瓦刮板輸送機變頻改造、高效全斷面掘進機設計（實現巷道月掘進進尺4000米以上的高效掘進設備，是原有掘進設備速度的2倍）、研發10臂以上的新型快速支護設備等。大柳塔煤礦還自主創新研發采空區凈水技術、鄰近煤層鑽孔自流供水系統以及采空區自流泄放排水系統、地面輸料孔等，通過自主創新，加速「安全綠色智能示範礦井」建設進程。
為了增強自主創新能力，適應安全發展需要，公司組建了創新人才團隊，建立了促進企業科學發展的三級科技創新體系，擁有設施完善的創新基地。目前，公司科技創新團隊共有成員60人，其中教授級高級工程師5名、高級工程師35名，工程師20名。「十二五」期間科技創新重點工作中，將大柳塔煤礦「安全綠色智能示範礦井」建設列為近兩年重點攻克十項重大科技創新項目之首。
自主創新是驅動公司戰略實施的必然路徑，是保持神東這艘「航母」持續強勁領跑行業的「動力」。
肩負使命 推進安全綠色智能示範礦井建設
黨的十八大提出要堅持中國特色新型工業化、信息化發展之路，推動信息化和工業化深度融合。大柳塔煤礦5-2煤建設以科學發展觀為指導，促進了煤炭工業自動化和信息化發展。在5-2煤建設初期的關鍵階段，公司各相關單位團結協作，堅定信心，認真負責，緊鑼密鼓落實著每一項計劃。
在主運系統的關鍵部位及轉載點增設了10台工業攝像機實現實時監視膠帶機運行情況，取消固定崗位，設置了巡視工，可減少人員12人；掘進系統的膠帶機已實現遠程啟停功能；水泵房實現自動供排水功能，取消專職排水人員，設置了巡視人員，減少崗位人員24人；已分別在梭車、連采機、錨桿機上各安裝本安紅外攝像儀；破碎機、材料車上各安裝激光夜視儀；pc箱、聲光報警機、交換機、無線基站、防爆計算機主機已安裝完畢；紅外線攝像儀和激光夜視儀已單機測試完成……「安全綠色智能」礦井的宏偉藍圖的正在被神東人一筆筆精彩地勾勒著，一幅生動的美景正在徐徐地展開……
大柳塔煤礦52303綜采工作面的員工是新型礦井建設的直接參與者和受益者，他們切身感受著工作環境中日益發生巨大變化，品味著駕馭新先進設備所帶來的樂趣和挑戰。
該礦綜采一隊煤機司機王經璽說：「52303綜采工作面是世界一流的綜采工作面，生產環境好，科技水平高。為了適應設備升級換代，我們要刻苦學習相關專業知識，在發展中不落伍，在建設世界一流『安全綠色智能』礦井的行程中堅決不掉隊。」
該隊電工趙榮告訴記者，新工作面投產後，隊上通過班前會、班後會不斷地讓他們學習專業知識，強化安全意識。工作面實現高度的自動化和智能化後，對員工技能提出更高的要求，唯有在日常工作中不斷地總結差距和存在的不足，在工作中提升、歷練自己，才能更好地勝任工作而不被淘汰。
該隊電工高虎軍說：「高新設備的不斷引進，為我們學習新知識，提升自我創造了良好的平台。在這里工作我感到非常的自豪，我們一定會堅定信心，不辱使命，以高度的責任感和歷史命感投入生產建設當中，力爭早日將5-2煤建設成為行業典範。」
52303綜采工作面的建成，使「安全綠色智能化示範礦井」雛形開始形成。相信神東這艘煤海「航母」在新科技和理念的指引帶動下，一定會在萬里煤海中揚帆遠航，破浪前進。
『伍』 全國年產量1000萬噸的煤礦分別是哪幾個
1，
神華集團有限責任公司
28125萬噸
2，
中國中煤能源集團有限公司
11411萬噸
3，
山西焦煤集團有限責任公司
8029萬噸
4，
山西大同煤礦集團有限責任公司
6891萬噸
5，
陝西煤業化工集團有限責任公司
6040萬噸
6，
安徽淮南礦業（集團）有限責任公司
5666萬噸
7，
黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司
5495萬噸
8，
河南煤業化工集團有限責任公司
4465萬噸
9，
山西潞安礦業(集團)有限責任公司
4209萬噸
10，
中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司
4120萬噸
11，
山東兗礦集團有限公司
3970萬噸
12，
山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司
3744萬噸
13，
山西陽泉煤業（集團）有限責任公司
3729萬噸
14，
中電投蒙東能源集團有限責任公司
3705萬噸
15，
河北冀中能源集團有限責任公司
3578萬噸
16，
河北開灤（集團）有限責任公司
3286萬噸
17，
安徽淮北礦業（集團）有限責任公司
2653萬噸
18，
內蒙古伊泰集團有限公司
2568萬噸
19，
內蒙古平庄煤業（集團）有限責任公司
2278萬噸
20，
河南義馬煤業集團股份有限公司
2186萬噸
21，
遼寧鐵法煤業（集團）有限責任公司
2184萬噸
22，
華能呼倫貝爾能源開發有限公司
2068萬噸
23，
江蘇徐州礦務集團有限公司
1936萬噸
24，
內蒙古匯能煤電集團有限公司
1884萬噸
25，
甘肅華亭煤業集團有限責任公司
1745萬噸
26，
遼寧沈陽煤業（集團）有限責任公司
1697萬噸
27，
山東棗庄礦業（集團）有限責任公司
1685萬噸
28，
河南鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司
1669萬噸
29，
內蒙古伊東煤炭集團有限責任公司
1618萬噸
30，
山西煤炭運銷集團有限公司
1560萬噸
31，
神東天隆集團有限責任公司
1438萬噸
32，
山東淄博礦業集團有限責任公司
1378萬噸
33，
山東新汶礦業集團有限責任公司
1359萬噸
34，
四川省煤炭產業集團有限責任公司
1300萬噸
35，
安徽省皖北煤電集團有限責任公司
1280萬噸
36，
重慶市能源投資集團公司
1243萬噸
37，
內蒙古西蒙科工貿集團有限責任公司
1231萬噸
38，
遼寧阜新礦業（集團）有限責任公司
1213萬噸
39，
貴州盤江煤電（集團）有限責任公司
1191萬噸
40，
國投新集能源股份有限公司
1181萬噸
41，
內蒙古蒙泰煤電集團有限公司
1089萬噸
42，
山西蘭花煤炭實業集團有限公司
1023萬噸
43，
雲南省小龍潭礦務局
1012
萬噸
『陸』 一個中小煤礦的年產量是多少
這些長篇累牘但又淺嘗輒止的文章，揭開了一個個黑洞洞的井口，而其內里究竟何如，卻也依然深不見底。這是一個雖反常但必然的局面。即使是在最基本事實的掌握上，有說法稱溫州煤商控制了山西省60%的中小煤礦，煤炭年產量8000萬噸，佔山西省煤炭年總產量的1/5，全國的1/20；而浙江、溫州兩級經濟技術協作辦公室及浙江富興電力燃料公司共同完成的調研報告則顯示，在山西投資興辦煤礦的溫州民營煤礦年產量只有2000多萬噸。無須細數，類似這樣各執一詞天差地別的分端比比皆是。從根本上說，在煤炭採掘這類官商不分、令出多門、利益糾纏難分難解的領域中，信息的傳達往往是失真的，基於信息的判斷往往是片面的，經判斷而來的規制往往是低效的。譬如說，生死攸關於「炒煤團」命運的政策主張主要有兩條：其一，以山西長治為典型的、以安全生產、環境保護為由頭的大規模整治清剿行動；其二，浙江省政府近日發布2006年「一號文件」，明確規定凡是法律法規沒有明確禁入的行業和領域，非公資本都可以進入。乍看之下，兩者不僅不矛盾，而且足可相互配套，但在實際運行中，其間的空白點又是如此之多，以至於溫州資本跨省投資這一再平常不過的現象，必須再次面臨巨大的不確定性
『柒』 中國煤礦年產量多少才叫大型煤礦
120萬噸以上。
根據礦井生產能力的大小，我國把礦井劃分為大、中、小三類。
大型礦井：120、150、180、240、300、400、500及500萬噸以上礦井。300萬噸及其以上礦井又稱為特大型礦井。
中型礦井：45、60、90萬噸/年。
小型礦井：生產能力9、15、21、30萬噸/年
『捌』 煤礦年產量為什麼只有3，6，9萬噸的
2007年8月17日山東新汶0人181人2007年8月15日，山東新汶突降暴雨，導致柴汶河東都河堤被沖垮。8月17日14時洪水湧入華源煤礦，172人遇難，另一相鄰礦9人遇難。[詳細]2007年7月29日河南陝縣102人02007年7月29日8時30分左右，河南陝縣支建煤礦因河床水通過采空區湧入井下，33人安全升井69人被困，經75個小時救援全部生還。[詳細]2007年7月28日山西孝義25人02007年7月28日上午8時許，招攜煤礦發生透水事故，25名礦工在井下作業。第一批16人安全升井，次日凌晨1時，被困9名礦工獲救出井。[詳細]2007年4月20日重慶彭水8人02007年4月20日下午1時許，重慶彭水縣沙木溝煤礦發生頂板垮塌，8名送木料工人被困井下，經30個小時緊張救援後全部獲救。[詳細]2007年1月17日內蒙古包頭6人29人2007年1月17日凌晨前後，內蒙古包頭市東河區超越礦業公司發生特大透水事故，35名礦工中除6人獲救外，其餘29人遇難。[詳細]2006年10月10日安徽謝橋8人02006年10月10日7時45分，淮南礦業集團謝橋煤礦發生冒頂事故，8名礦工被困於400多米深的井下，41個小時後，全部獲救生還。[詳細]2006年9月13日山西大同44人1人2006年9月13日12時左右，大同市礦區大南溝煤礦發生事故，遇險井下45人已經全部升井，其中1人被送到醫院搶救無效死亡，44人生還。[詳細]2005年7月17日河南新安3人4人2005年7月17日8時左右，新安縣西溝煤礦發生透水事故，7人被困井下。經過60多個小時的緊張救援，其中3人獲救，4人遇難。[詳細]2004年10月20日河南新密298人148人2004年10月20日22時，河南大平煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，井下446人中298人逃出，事故造成148人死亡，32人受傷。[詳細]11月3日湖南郴州市嘉禾縣肖家鎮月頭嶺煤礦鄉鎮6煤與瓦斯突出礦井設計和核定生產能力3萬噸/年，證照齊全，為突出礦井，裝有監測監控系統。事故發生在-18米水平西一平巷。早班10人下井作業，安全員發現採煤當頭瓦斯增高，立即安排人員撤出。但採煤當頭的6人不聽勸阻，沒有撤出，突出後窒息死亡。21月4日河南鄭州市登封縣送表礦區一非法採煤點非法9瓦斯爆炸在礦區瓷片廠院內民工挖鋁土礦時，遇見煤層，私自挖煤，被當地安全監管部門實施關閉後又擅自打開，致使瓦斯積聚並發生瓦斯爆炸。31月8日廣西都安瑤族自治縣白旺鄉龍燕村一非法煤礦非法3瓦斯爆炸該礦無任何證照，屬私挖亂采，事故發生在採煤面，井下維修電鈴產生電火花引起瓦斯爆炸。41月9日遼寧本溪市本溪縣田師付鎮高嗣海煤礦鄉鎮7透水礦井設計和核定生產能力1萬噸/年，已納入關閉礦井名單，當地政府已責令其停止生產，但仍擅自組織人員下井生產，在主井三段絞車房及＋259水平掘進工作面發生透水。51月10日湖南衡陽市耒陽市大市鄉陸偉煤礦非法4瓦斯窒息礦井無任何證照。礦主違法擅自組織人員入井，由於井下無風，瓦斯濃度超限，氧氣濃度不足，在二水平暗斜井（上下山）發生窒息死亡事故。61月11日湖南郴州市宜章縣騎田林場齋婆沖煤礦非法4頂板該礦無任何證照，曾被當地政府多次關閉，2007年1月7日「反彈」復產。事故發生在採煤面，工作面大面積來壓造成推垮型冒頂。71月12日江西宜春市袁州區寨下鄉台上煤礦鄉鎮3頂板該礦證照齊全有效，設計年生產能力1萬噸。核定年生產能力4萬噸。事故發生在+36米水平下山探煤巷。巷道維修時，頂板垮落，支架倒塌。礦主隱瞞不報。81月12日山西忻州市寧武縣化北頭鄉牛心會煤礦鄉鎮13瓦斯爆炸礦井設計生產能力9萬噸/年。低瓦斯礦井，未安裝監測監控系統。事故發生在首采工作面運輸順槽掘進工作面。掘進工作面無風、微風作業，造成瓦斯積聚，煤電鑽電纜接頭短路，產生電火花。91月19日遼寧燈塔市夕陽紅煤礦鄉鎮7火災礦井設計和核定生產能力3萬噸/年，證照齊全。火災發生在主井口下240米處井筒。礦井安裝的移動空氣壓縮機潤滑油高溫引起明火，引燃電纜，產生火勢進而引燃木支架。101月22日四川宜賓市興文縣古宋鎮金河煤業有限公司國有地方3頂板礦井設計和核定生產能力9萬噸/年，證照齊全有效。煤與瓦斯突出礦井，為停產整頓礦井。事故發生在+410米水平回風大巷維修磧頭處。111月25日貴州遵義市道真縣玉溪鎮二道水煤礦鄉鎮3煤與瓦斯突出設計和核定生產能力3萬噸/年，采礦證過期。低瓦斯礦井，為資源整合礦井。2006年公告為整頓關閉礦井抗拒監管指令，違法違規組織生產，未採取任何防突措施。事故發生在回採工作面，採掘活動誘發突出。121月25日青海海西州魚卡煤礦股份合作制3頂板合法礦井，核定生產能力6萬噸/年。該礦隱瞞事故，將死者遺體私自轉移，後被群眾舉報。131月28日貴州六盤水市盤縣迤勒煤礦鄉鎮16瓦斯爆炸礦井設計生產能力6萬噸/年，采礦證過期。高瓦斯礦井，安裝了監測監控系統和抽放系統，採用巷采採煤方法。事故發生在採煤面。141月29日貴州畢節地區大方縣乾龍煤礦鄉鎮7瓦斯爆炸該礦設計生產能力3萬噸/年，為改擴建礦井，高瓦斯，監控系統不能正常使用，已列入整合關閉名單，於2006年12月29日公告關閉，安全生產許可證已被暫扣，采礦證已於2006年12月到期。初步分析電工帶電移動電煤鑽，扯斷電纜失爆，而井下獨頭巷道未開啟局部通風機通風。151月31日河北張家口市蔚縣陽眷鎮大林岩村一非法礦井非法8中毒窒息該礦為一非法小煤窯，井下沒發現生產工具，也沒有開採的條件，初步判定非法下井回收舊料，氣體中毒死亡。.
『玖』 山西一個中小型煤礦一年的成本和產量多少
現在
煤礦
屬於低迷期，千萬不要投資煤礦，否則是必虧無疑。
山西一個中小型煤礦一年大概
產量
在45-90萬噸之間，噸煤
成本
要看
煤種
、
煤層
賦存條件
、
地質
情況、管理能力和
採煤工藝
以及環節復雜
程度
，設備
設施
、
安全投入
等，還有就是地方從村到省各級苛捐雜稅加上敲詐勒索，大致噸煤一般要一百多塊錢成本。100-200之間不等。
煤與
瓦斯突出
煤礦或者
高瓦斯
煤礦成本可能更高，要300-400元左右。
晉中、陽泉、
晉城
高瓦斯、
煤與瓦斯突出
煤礦多一些，煤質較好，臨汾、
呂梁
還行，都是
瓦斯
煤礦，向北忻州到
朔州
、
大同
一線煤層賦存較好，瓦斯低，水火
災害
小，大煤礦多一些，但是煤質不好。
現在山西除五大省屬煤礦
集團
外的所有地方煤礦
基本上
處於一年
生產時間
不足6-8個月，
開工率
普遍不足，停產干擾
因素
眾多。到山西投煤礦必輸無疑。
『拾』 年產多少萬噸的煤礦要關掉
家煤礦安監局副局宋元明稱關部門加強煤礦安全監管煤礦准入提嚴格要求2014起30萬噸型煤礦再新建各省份區煤礦關停產量要求9w15w、30、90.