怎樣才能收購小股東股份

❶ 公司如何收購股東股份

公司可以通過股東會或股東大會的決議，並與股東達成收購協議，來收購股東的股份。但收購股份必須具有公司減資、用於員工持股計劃、用於發行可轉換為股票的公司債券等情形。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條
公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）減少公司注冊資本；
（二）與持有本公司股份的其他公司合並；
（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；
（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；
（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；
（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。

❷ 非上市公司大股東如何收購小股東股權

首先,與小股東簽署轉讓協議,必須經過公告程序之後才能正式生效.
然後,書面公告給其他股東,如果其他股東在一段時間內沒有提出意見.
辦理過戶手續.
辦理工商變更登記.

❸ 小股東可以收購大股東嗎

只要小股東同意，並不對任何第三方構成傷害，當然是可以的。不論大股東還是小股東在公司的出資都已轉為公司資產。如果要收購應當是大股東另行用自有資金支付給小股東，並經過工商部門登進注冊後原小股東的股份才可以轉在大股東名下。必須嚴格區分股東持股與公司資產。股東的持股只是享有股權，但該部分股份出資屬於公司資產，已不屬於股東個人財產。
【法律依據】
《公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

❹ 大股東收購小股東的股份。怎麼做憑證，請看問題補充

B股東的權益不能轉到公司名下，除非是減少注冊資本，按照減資處理

❺ 現在大股東是否可以公開收購小股東

按照《公司法》規定，企業股東同股同權。從理論上講，只有大股東收購小股東的股份這一說，大股東是沒有權利踢走小股東的。再者，如果股東之間沒有特別約定，大股東也無權強購小股東股份。
【法律依據】
《公司法》第71條對有限責任公司股東向非股東轉讓出資也作了嚴格限制。該條規定：「股東向股東以外的人轉讓出資時，必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。」

❻ 小股東如何出售股份

可以協議轉讓給其他人或者公司．

❼ 大股東可以強制收購小股東的股票么

看什麼情況、如果對方股份佔有超過51%而且經過董事會商量的話可以直接執行、當然他也可以找借口做點小動作你也沒辦法。超過51%的股份有最大的話語權和最終的決定權。

❽ 大股東要收購小股東股份，小股東不同意該怎麼辦

那是小股東的私產，可以選擇不賣，但是投資就是用來賺錢的，只要價格合理，還是可以賣出的。

❾ 大股東收購小股東股權的流程

股權收購的流程首先是簽署收購意向書，確定收購的一個對象，然後要有收購方，來做出收購的決議，然後要召開公司的股東大會，進行表決，最後就簽訂一個收購協議，對收購問題進行協商一致，並且簽署收購合同。簽署了收購合同之後需要去辦理變更手續。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

❿ 大股東如何逼走小股東

如下：

（一）大股東不給小股東分紅，逼小股東低價出售股份。

（二）大股東把公司做的沒有利潤，再低價買來小股東股權。

（三）以借款形式轉移公司資金。

（四）以交易形式轉移公司核心資產。

公司盈利後，分紅是需要經過股東會的，如果大股東的持股比例達到了51%，分不分紅即由大股東說了算。

注意

大股東的持股比例只要達到了51%，就能決定自己的工資獎金是多少，比如公司有5萬的利潤，大股東就可以把自己的工資獎金定在5萬，有10萬的利潤也可以定在10萬。這樣下來公司就會永遠都沒有利潤，長時間沒有利潤中小股東會坐不住，會想把自己的股份賣掉，然後退出這家公司。

但是沒有利潤的股份沒人要，小股東只能賣給大股東，這個時候大股東就以很低的價格把小股東的股份收購了。