『壹』 湖南華聯瓷業股份有限公司屬於國有公司嗎
湖南華聯瓷業股份有限公司創建於1994年，1994年與馬來西亞新華聯集團合資組建華瓷。主要生產各類陶瓷產品。
『貳』 湖南各行各業的本土品牌有哪些
多了去啦
九芝堂 湖南九芝堂股份有限公司
圖形（藍貓） 湖南三辰影庫卡通節目發展有限責任公司
金六福 湖南省金六福酒業有限公司
夢潔 湖南夢潔家紡有限公司
芙蓉王 常德卷煙廠
白沙 長沙卷煙廠
酒鬼 湖南湘泉集團有限公司
正虹 湖南正虹飼料股份公司
鑽石 株洲硬質合金廠
唐人神 湖南唐人神集團股份有限公司
華天 湖南華天實業集團有限公司
經閣 長沙經閣實業(集團)有限公司
千金 株洲千金葯業股份有限公司
火宮殿及圖 長沙飲食集團長沙火宮殿有限公司
岳泰及圖 岳陽岳泰集團有限公司
隆平高科及圖 袁隆平農業高科技股份有限公司
瀏陽河及圖 湖南瀏陽河酒業有限公司
金健GAEA GEM 湖南金健米業股份有限公司
第1550868號圖形 三一重工股份有限公司
心相印 湖南恆安紙業有限公司
福湘FUXIANG 湖南福湘木業有限責任公司
雙菱及圖 湖南華菱漣鋼薄板有限公司
加加及圖 加加醬業(長沙)有限公司
聖得西SUNDAVCE 湖南東方時裝有限公司
火炬及圖 湖南株冶火炬金屬股份有限公司
忘不了TUHUAHG及圖 湖南省忘不了服飾有限公司
瀏陽花炮LIUYANG FIREWORKS及圖 瀏陽市煙花爆竹總會
中聯 長沙中聯重工科技發展股份有限公司
湘江 湖南湘江塗料集團有限公司
山河智能SUNWARD及圖 湖南山河智能機械股份有限公司
迅達及圖 湖南迅達集團有限公司
南山nanshan及圖 湖南亞華種業股份有限公司
陳克明CKM及圖 湖南省克明面業有限公司
華聯HUALIAN及圖 湖南華聯瓷業有限公司
太子 湖南太子奶生物科技股份有限公司
閃星Twinkling Star及圖 錫礦山閃星銻業有限責任公司
義豐祥+圖 湖南省義豐祥實業有限公司
萬家麗+圖 長沙市志發實業有限公司
明園MINGYUAN+圖 湖南省明園蜂業有限公司
舜華Shunhua+圖 湖南臨武舜華鴨業發展有限責任公司
裕湘 郴州市裕湘面業發展有限公司
晚安Goodnight+圖 湖南省晚安家居實業有限公司
潭州 湘潭電化科技股份有限公司
巴陵BALING+圖 中國石化集團巴陵石油化工有限責任公司
3517+圖 際華三五一七橡膠製品有限公司
聖保羅 湖南康派木業有限公司
金井牌JINGPAI+圖 長沙縣金井茶廠
毛家及圖 韶山毛家飯店發展有限公司
中強ZHONGQIANG及圖 株洲興隆化工實業有限公司
金杯GOLD CUP及圖 湖南金杯電纜有限公司
龍舟及圖 湖南中天龍舟農機有限公司
三立及圖 湖南三立集團股份有限公司
金鳳及圖 湖南華菱線纜股份有限公司
君山JUN SHAN及圖 湖南省君山銀針茶業有限公司
中意及圖 津市市中意糖果有限公司
小龍王xiao long wang及圖 小龍王食品有限公司
第1913046號圖形 株洲南方閥門股份有限公司
第1123485號圖形 長沙金龍鑄造實業有限公司
駱駝LUO TUO及圖 唐人神集團股份有限公司
三環牌及圖 湖南三環顏料有限公司
威勝及圖 長沙威勝電子有限公司
金浩JINHAO及圖 湖南金浩茶油股份有限公司
容容，這些都可以算湖南的出名的行業領軍企業品牌了
『叄』 湖南華聯康生物科技有限公司怎麼樣
簡介：湖南華聯康生物科技有限公司是集生物工程研發、生產、銷售於一體的新型現代化企業。公司位於湖南衡陽，一直以來，秉持「誠心，務實，創新，超越」的經營理念，不斷發揮技術、人力資源等優勢，致力於新材料、生物醫學技術的研發與應用，為人類健康生活造福。公司目前主要研發、生產、銷售醫療器械，現已有7大產品，分別為鼻腔清洗器、婦科用陰道填塞器、止血貼、上皮組織特殊染色液、一次性負壓引流瓶、高分子夾板、高分子綳帶。
法定代表人：羅鵬
成立時間：2013-09-10
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：430400000085983
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：湖南省衡陽市石鼓區沿江北路401號
『肆』 湖南華聯瓷業有限公司怎麼樣
簡介：湖南華聯瓷業股份有限公司創建於1966年，1994年與馬來西亞新華聯集團合資組建華瓷。十五年來，華瓷以小搏大，以色釉炻瓷為拳頭產品，以顧客和市場為中心，不斷提高經營管理水平和企業核心競爭力，運用高科技改造傳統工藝，發展關聯產業，以高成長性的良好態勢持續穩定地發展壯大。
『伍』 湖南華聯瓷業股份有限公司董事長是誰
湖南華聯瓷業股份有限公司創建於1966年，1994年與馬來西亞新華聯集團合資組建華瓷。十五年來，華瓷以小搏大，以色釉炻瓷為拳頭產品，以顧客和市場為中心，不斷提高經營管理水平和企業核心競爭力，運用高科技改造傳統工藝，發展關聯產業，以高成長性的良好態勢持續穩定地發展壯大。[2]華瓷現擁有6個生產分公司、1個貿易總公司、1個省級瓷業研究所、一個世界級的陶瓷設計中心，共有員工6500餘名，其中科研人員300餘名，年生產能力逾1億件，日用陶瓷出口銷量連續多年蟬聯中國第一，是當今中國綜合實力最強的日用陶瓷企業。湖南華聯瓷業股份有限公司正不斷加大新產品研究開發力度，形成更具競爭力的多材質、多品種、多規格的陶瓷產業鏈；同時，夯實國際貿易平台，全力開拓國內市場，打造終端陶瓷品牌，朝著成為國際化、集團化、多元化、高科技、文化型的世界知名企業的宏偉目標前進。
『陸』 湖南華聯瓷業股份有限公司好嗎
一個大坑，進來以後一定沒有招聘的工資高，就是噱頭，裡面制度凌亂，管理混亂，規則的是給低層人員制定的，跟高管無效，高管年薪很高，每天想著怎麼扣下面的錢，一個人做五六個人的事，必須加班，而且加班沒錢，每年一次人員大調整，搞得你都不知道自己想搞么子，誰來誰知道。
『柒』 新華聯集團總裁傅軍，簡歷
傅軍--新華聯集團總裁
履歷及業績：歷任湖南醴陵市鄉黨委書記、醴陵市經委副主任、醴陵市外貿局局長等職，1990年起擔任新華聯集團的董事長，直到去年他才把公司總部從長沙遷至北京。正是這只湘軍，從1993年就開始進京搞房地產，並已先後開發了新華聯家園、新華聯錦園、北京青年城等三個樓盤，總面積已超過100多萬平方米。
評比排名：福布斯2002年中國大陸100強富豪排名第77位。
一、集團董事長簡歷
傅軍，1957年生，中共黨員，高級經濟師，湖南大學MBA，湖南醴陵人。17歲高中畢業後參加工作，歷任鄉派出所長、鄉黨委書記、醴陵市經委副主任、市外貿局局長兼黨組書記、湖南省工藝品進出口集團公司副總經理等職。1990年，他以「實業報國」為理想，在仕途正旺的時候，棄政從商，懷揣1000美元獨自遠赴馬來西亞吉隆坡掘起「第一桶金」，自此起擔任新華聯集團董事長兼總裁，同時兼任中國外商投資企業協會常務理事、馬來西亞中資企業協會常務理事、湖南省外商投資協會常務副會長、湖南大學客座教授、湖南省總商會副會長、湖南省工商聯副主席等職。
二、企業發展概況
1990年12月，集團在馬來西亞吉隆坡注冊成立，由綜合貿易起步，逐步實現原始資本的積累。1992年，集團在廣西成立北海正天置業有限公司，開發了北海正天花園和海灘國際大酒店，開始涉足房地產開發。1993年至今，集團先後在湖南長沙和首都北京滾動開發了長沙九家灣華僑公寓、蘭景花園、華聯大廈、華聯花園、新華聯家園和北京三間房小區、車里墳小區、滿庭芳園、華興園、新華聯家園、新華聯錦園、新華聯培訓中心、北京青年城等十餘個房地產項目，其中北京新華聯錦園名列北京市「十大優秀樓盤」、新華聯家園被評為北京市「金牌住宅小區」，成為北京市最暢銷的樓盤之一，使「新華聯房產」享譽京城。
1994年合資組建湖南華聯瓷業有限公司，培育出「華聯炻瓷」品牌，產品95%以上出口，成為國內陶瓷行業的一匹黑馬。1996年合資成立山東東岳化工有限公司，發展至亞洲製冷劑產量第一。1996年還合資成立湖南長豐汽車製造股份有限公司，打造出知名品牌「獵豹越野車」。1997年代理川酒王，1998年與五糧液集團合作開發出「金六福系列酒」，年銷售額已位居國內白酒行業前三名。
2000年集團並購雲南香格里拉酒業和廣東威龍酒業，開發出「香格里拉.藏秘」干酒和「無比養生酒」，市場前景十分看好。此外，集團還投資餐飲業、南嶽索道、太平洋保險、康麗娜紙業等，均獲得良好的效益。
12年來，在以傅軍董事長為首的集團董事會的卓越領導下，堅持「以小搏大、滾動發展」的經營理念，弘揚「執著不移、鍥而不舍、堅韌不拔、進取不止」的企業精神，艱苦創業，負重拼搏，營業收入每年保持20%的增長速度，已逐步發展成為一個以中國和馬來西亞為主要經營基地、規模和實力迅速壯大的綜合性現代企業集團，現正向資產股份化、產業多元化、管理現代化、經營國際化的跨國集團的目標邁進。目前，集團所轄30餘家全資、控股、參股企業遍布於吉隆坡、香港、北京、湖南、山東、雲南等地，年銷售額過30億元，利稅近5億元，創匯過1億美元，員工達11000人。
三、集團人才開發及文化理念
自公司創立之日起，公司就視人才為企業的第一資本，全力發掘人才，重點培育人才，合理使用人才，設法留住人才，使企業保持強大的活力和競爭力，以小搏大，滾動發展。
公司重文憑但不唯文憑，打破學歷崇拜；重資歷但不唯資歷，打破用人等級資歷崇拜，極力提倡唯能是舉，唯才是用，堅決反對裙帶風。英雄不問出處，賢才不論年齡。只要是德才兼備，公司就求賢若渴，敞開大門，搭建舞台。為了保證魚翅出品的高質量，打造餐飲知名品牌，公司不惜重金，從馬來西亞請來金牌廚師；為了打造一支高素質的管理隊伍，公司不拘一格地從各級黨政機關、事業單位和國營企業「挖來」一百多名處級以上的優秀幹部；為了培養第二、第三梯隊，公司遍訪職介所、人才交流中心，深入眾多的大專院校，每年吸納30—50名出色的大學應屆畢業生。公司還廣開「人才渠」，發動全體在職員工都成為企業的「伯樂」，發現和舉薦各類優秀人才。公司不但把「眼睛向外」，大力引進「空降部隊」，也把「眼睛向內」「眼睛向下」，從企業第一線、從青年職工中發現「苗子」，歷經磨礪，組建「地面部隊」。
本著「人盡其才、物盡其用」的原則，公司一直營造著一種尊重人、關心人、理解人、激勵人的文化氛圍和「八仙過海，各顯神通」的競爭環境，按本事定工資，按貢獻發獎金，按績效排位子，靈活實施「有位則有為，無為則無位」的用人機制，力求責、權、利的高度統一，並通過嚴格而科學的考核評估，讓能者上、平者讓、庸者下。公司一向注重進行輪崗換位，讓管理人員和財務人員在工作豐富化中永保進取的激情，並且迅速提升自身的綜合素質，最終實現人力資源的優化配置和激活潛力。公司還對優秀的大學生充分授權，給他們搭舞台、壓擔子，讓他們不斷地「跳起來摘蘋果」，在逆境中磨練，在磨練中成長。傅軍董事長還慧眼識珠，把只是初中或中專畢業的許君奇、吳向東、張建宏等人培養成為享譽國內外的華聯瓷業、金六福酒業、東岳化工等企業的領軍人物。
為了適應不斷變化的市場和日新月異的外部環境，公司不惜費用，每年誠邀專家學者、高校教師做「家教」，為企業中高層管理人員授課、培訓，了解最新趨勢，接受最新理念，掌握最新理論，及時「充電」、「輸血」、「洗腦」；為了造就企業的「脊樑」，公司長期與清華大學等名校聯姻，讓青年尖子和技術骨幹學習深造，掌握新知識，培養新技能；公司還定期和不定期地組織各類管理和技術人員出省、出國考察，參加各類權威培訓和論壇，及時開闊視野，不斷增長見識。公司今年已與湖南大學聯合舉辦經濟學在職研究生班，明年將創辦新華聯管理學院，並拿出1000萬元以上的培訓費用，與北京的名校聯手，全員性、多層次地培訓員工，盡快使企業再造成學習型組織。
為了留住優秀人才，公司一直在殫精竭慮，試圖用事業、感情、待遇、股權和品德打造人才的金環扣，以便使眾多優秀的人才長久地為新華聯發光發熱。公司隨時為優秀的人才提供具有巨大發展空間的事業平台，讓他們在企業的發展壯大中也達到人生的最高境界——建功立業，實現自我；公司突破那種冷冰冰的僱傭契約關系，以尊重人格、維護自尊為前提，營造一種「家」的氛圍，平等地予以感情溝通，忠誠地進行心靈對話，水到渠成地獲取優秀人才的信任和感恩，進而達到思想的共震、追求的相融；公司盡量為員工創造優越的工作和生活環境，提供較高的薪金和良好的福利條件，讓他們丟掉生活的包袱，輕裝上陣，全心全意為企業開拓創新，創造市場，創造效益；公司響亮地喊出「耕者有其田，經營者有其股」的口號，讓員工特別是高層管理者擁有一定的股權，把個人的利益和公司的發展牢牢地捆綁在一起，激發他們為公司的長遠發展而傾心盡力。公司還成立了積分獎勵俱樂部，實施了「百萬富翁」工程。
公司的核心領導者傅軍一向高風亮節，率先垂範，以強烈的事業心、敬業心、進取心和報國心感染員工，以非凡的經營氣魄和傑出的領導才能吸引員工，引導他們全力以赴地實現企業的崇高目標，快速創造財富，忠誠奉獻社會，不斷推動進步。
在12年的發展歷程中，傅軍董事長一向恪守誠信經商的原則，把「誠信為魂，做生意就是做人」作為企業的核心理念；重視危機管理，使每一項投資都能贏利，幾乎沒有遇到什麼重大危機；注重人際溝通，使關系營銷成為企業制勝的一大法寶；「努力讓顧客感動」，追求企業效益最優化；重視戰略規劃，力爭2010年使企業營業收入達到100億元、擁有3—5家上市公司。他在以新華聯為舞台培養一批批優秀職業經理人的同時，還以高度的社會責任感大聲疾呼：中國的強盛需要更多的納稅人，需要更多的不斷創造財富的優秀企業家和職業經理人。