㈠ 證監會再度收緊ipo 3年內環保違規將被否
15年以來證監會發審委審核公司IPO申請共計160家（除去重復審核），其中通過150家，未通過10家，過會率約為93.75 %。通過查閱公司預披露文件發現，這10家公司「鎩羽而歸」的原因主要集中在財務問題、信息披露、內部控制以及獨立性等幾個方面。 財務指標異常 盡管與往年相比，發審委對「持續經營能力」這一指標的審核已有所放寬，但北京龍軟科技股份有限公司倒在「槍口」下的原因正在於此。 根據公司申報材料，2012-2014年其凈利逐年下滑，分別為4018.47萬元、2888.26萬元、871.47萬元；應收賬款逐年增加，分別為8492.29萬元、10996.23萬元、11969.23萬元；經營活動產生的現金流量凈額逐年減少，分別為1182.10萬元、76.08萬元、-33.55萬元；而源於軟體產品增值稅退稅、所得稅稅收優惠政策的金額占利潤總額的比例逐年提高，分別為33.08%、36.21%、88.73%。 發審委就此下達詢問意見：請發行人代表說明發行人的行業地位或發行人所處行業的經營環境是否已經或者將發生重大變化，並對發行人的後續盈利能力構成重大不利影響。 同樣，沈陽遠大壓縮機股份有限公司和合肥東方節能科技股份有限公司則因毛利率異常而雙雙被否。 遠大壓縮機是一家專業從事往復活塞式壓縮機研發製造的高新技術企業，其工藝用往復式壓縮機2012年至2014年的產銷率和平均售價均在不斷上升，毛利率分別為26.70%、27.87%、24.20%。 監管層就此對以下幾點提出質疑：在下游部分行業投資增速放緩、同行業訂單大幅縮減等情況下，發行人2014年往復式壓縮機訂單大幅增長的原因，報告期內往復式壓縮機產品毛利率始終高於同行業可比公司的原因。 東方節能作為一家主營軋鋼設備研發、生產、銷售及相關服務的技術型企業，在鋼鐵行業普遍產能過剩的宏觀背景下，公司的毛利率亦出現異常高於同業平均水準的情況。財報顯示，東方節能2012年至2014年主營業務毛利率分別為54.12%、51.23%和50.18%，其中報告期內整體承包模式下的毛利率分別為47.13%、46.57%和45.44%，訂單模式下的毛利率分別達到57.62%、57.06%和57.43%。綜合來看，公司毛利率水平明顯高於同行業可比上市公司普遍10%-30%的區間范圍。 盡管公司方面對此有自己的解讀：由於核心產業線下的主導產品四/五切分導衛、穿水冷卻裝置等技術含量較高，因此形成「被動」壟斷競爭，「產品技術含量高、供應商少、售價高是導致公司毛利率在報告期內保持基本穩定且處於較高水平的重要原因。」但發審委出具的審核意見顯然對此解釋不夠滿意：發行人下游鋼鐵行業產能持續過剩，而報告期發行人毛利率維持在較高水平，請發行人代表進一步說明發行人訂單銷售毛利率顯著高於競爭對手的原因。 信披、內控有瑕疵 江西3L醫用製品集團股份有限公司和廣州復大醫療股份有限公司兩家葯企被否的原因則是內控上存在問題。 3L公司最新的預披露文件顯示，2014年公司在接到舉報自查後，發現多名銷售人員的部分銷售訂單以及簽訂的框架性協議等文件存在客戶印章不一致的情形。此外，經核查公司2011年至2013年的差旅費用報銷存在開具虛假發票的現象，涉及金額達604.82萬元。盡管公司相關工作人員稱「上述情節的法律風險已經解除」，但發審委的審核結果顯示此問題的影響佔比相當重。 再看復大醫療，監管層的關注重點主要集中在三個方面：請保薦代表人說明發行人的腫瘤冷凍治療技術和放射性粒子植入治療技術在通過廣東省衛生廳審核之前，是否已經開展相關臨床運用業務，是否獲取了相關主管部門的批准；中國醫師協會是否有資質批准發行人可以開展免疫細胞治療技術臨床研究和應用工作，發行人此後開展的聯合免疫治療臨床運用是否符合相關規定；請保薦代表人就發行人開展三類醫療相關業務資質是否齊備發表核查意見。 鑫廣綠環再生資源股份有限公司「闖關」失敗的症結則在信披，發審委請保薦代表人結合業務流程和內控制度進一步說明對發行人電子廢物拆解業務采購、銷售數量和金額的核查過程和結論，並就信息披露是否真實、准確、完整發表核查意見。 同樣，遠大壓縮機在信披方面亦有瑕疵。監管層要求發行人代表補充說明成都蜀菱等客戶訂購產品處於「項目暫停」的主要原因，與「合同未正常執行」存在何種差異；並結合對暫停合同情況的核查手段、過程和結論，進一步說明暫停合同情況前後披露出現較大差異的原因。 另外，北京龍軟對公司產品獲獎情況僅披露獲獎內容、時間和頒發單位，疑似掩蓋公司「煤礦通風瓦斯超限預控與監管技術及系統」所獲國家科學技術進步獎二等獎並非發行人獨立完成的事實。 獨立性存疑 同業競爭、關聯交易等影響公司獨立性問題是另一個影響上會成功與否的關鍵因素，中公高科養護科技股份有限公司、索通發展股份有限公司和佳化化學股份有限公司就是因此被否。「關聯交易、同業競爭等公司獨立性問題越來越成為證監會審核的重點。如果公司不能在申報前妥善解決，貿然申請就有些鋌而走險了。」某券商投顧人員吳先生評論道。 中公高科招股書言之鑿鑿地稱「發行人實際控制人交通運輸部公路科學研究所（下稱「公路所」）與發行人之間不再開展任何業務，同業競爭問題已得到妥善解決」，但監管層對此仍極為警覺。據審查，報告期內發行人曾向公路所銷售產品，並且，公路所在承接區域路網養護對策咨詢項目後轉給發行人，其下屬單位交通公路工程研究中心從事外業路況檢測業務及開拓路況檢評市場業務等一系列業務往來。 此外，基於發行人實際控制人是交通部主辦單位，其多名董監高人員在實際控制人、控股股東、關聯方擔任職務，且發行人的客戶基本是交通系統內企事業單位。發審委要求發行人詳細說明其獨立面向市場的能力，與市場競爭對手相比所具有的優劣勢，發行人業務是否對實際控制人及其控制的或可以施加影響的單位存在依賴。 如果說由於同業競爭其利益的轉移發生在實控人以及大小股東等多方的競爭關系中，監管層對此難以界定，那麼關聯交易的量化審核就顯得「直白」許多。 索通發展的關聯交易主要出在嘉峪關索通預焙陽極有限公司的「嘉峪關索通25萬t/a預焙陽極項目」上。嘉峪關索通的股東為索通發展以及戰略投資方酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司，持股佔比分別為85%和15%。2011年8月，索通發展與酒鋼集團簽訂戰略合作協議，公司向其控股子公司甘肅東興鋁業有限公司銷售預焙陽極。財報顯示，2011年至2014年上半年索通發展與東興鋁業的單方面銷售金額分別為5891萬元、9803萬元、6.65億元、3.85億元。其中，2013年雙方的銷售往來占當期銷售總額的34.59%，遠高於2012年的8.7%，其背後原因正是上述項目的正式投產。 除了預焙陽極的對口輸出，煅後焦、煤瀝青、焦粉等原材料以及水、蒸汽、電等動力能源產品的輸入也與酒鋼集團及其下屬子公司甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司往來頻繁，2012年至2014年上半年采購金額分別為3796萬元、1.27億元、6029萬元。 而佳化化學的被否，其利益關聯人與公司之間的「隱形」關聯交易或許是最核心的問題。佳化化學實際控制人之一的曲亞明向煙台華諾商貿有限公司實際控制人陳紅艷收購上海博源精細化工有限公司提供全程援助，以及後續約3150萬的增資款也未簽署任何書面借款協議，直到發行人在完成對煙台華諾持有的上海博源全部股權收購並支付相關款項後，陳紅艷才向曲亞明歸還了全部借款，而且發行人早在2012年就有收購上海博源的意向，由於擔心會對後期的上市計劃構成障礙而最終放棄。監管層對此提出質疑：上述情況是否說明2012年煙台華諾收購上海博源全部股權的交易，實質上是給發行人提供了一張「過橋簽證」
㈡ 中公軟體學院有人工智慧專業嘛
這個學院的官方網站，看他學院的設置裡面從系專業上會有詳細的介紹
㈢ 中公培訓協議班如何申請退費要親自去總部嗎
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㈣ 中公教育培訓銀行考試怎麼樣通過率高嗎
工學共有31個大類，169種專業，是所有學科中包含專業最多的門類，也是理科生的招生大戶。像電子信息、自動化、計算機、土木類、材料類、能源動力、航空航天等高科技、專業性強、就業好的專業都屬於該門類。
4、農學門類下設植物生產類、動物醫學類、林學類、水產類等7個大類，27種專業。農學專業基本都招理科生，只有少數如園林、園藝等專業，個別院校會有文科計劃。近兩年，在國家大環境的作用下，農學又有回暖的趨勢，很多農學類的專業也成為了大家關注的熱點。
5、 醫學共包含11個大類，44種專業。醫學門類中的很多專業向來都是競爭激烈、分數要求高的，像臨床醫學、口腔醫學、葯學、麻醉學等專業更是考生們報考的熱門。
㈤ 證監會披露2015 ipo被否
15年以來證監會發審委審核公司IPO申請共計160家（除去重復審核），其中通過150家，未通過10家，過會率約為93.75 %。通過查閱公司預披露文件發現，這10家公司「鎩羽而歸」的原因主要集中在財務問題、信息披露、內部控制以及獨立性等幾個方面。
財務指標異常
盡管與往年相比，發審委對「持續經營能力」這一指標的審核已有所放寬，但北京龍軟科技股份有限公司倒在「槍口」下的原因正在於此。
根據公司申報材料，2012-2014年其凈利逐年下滑，分別為4018.47萬元、2888.26萬元、871.47萬元；應收賬款逐年增加，分別為8492.29萬元、10996.23萬元、11969.23萬元；經營活動產生的現金流量凈額逐年減少，分別為1182.10萬元、76.08萬元、-33.55萬元；而源於軟體產品增值稅退稅、所得稅稅收優惠政策的金額占利潤總額的比例逐年提高，分別為33.08%、36.21%、88.73%。
發審委就此下達詢問意見：請發行人代表說明發行人的行業地位或發行人所處行業的經營環境是否已經或者將發生重大變化，並對發行人的後續盈利能力構成重大不利影響。
同樣，沈陽遠大壓縮機股份有限公司和合肥東方節能科技股份有限公司則因毛利率異常而雙雙被否。
遠大壓縮機是一家專業從事往復活塞式壓縮機研發製造的高新技術企業，其工藝用往復式壓縮機2012年至2014年的產銷率和平均售價均在不斷上升，毛利率分別為26.70%、27.87%、24.20%。
監管層就此對以下幾點提出質疑：在下游部分行業投資增速放緩、同行業訂單大幅縮減等情況下，發行人2014年往復式壓縮機訂單大幅增長的原因，報告期內往復式壓縮機產品毛利率始終高於同行業可比公司的原因。
東方節能作為一家主營軋鋼設備研發、生產、銷售及相關服務的技術型企業，在鋼鐵行業普遍產能過剩的宏觀背景下，公司的毛利率亦出現異常高於同業平均水準的情況。財報顯示，東方節能2012年至2014年主營業務毛利率分別為54.12%、51.23%和50.18%，其中報告期內整體承包模式下的毛利率分別為47.13%、46.57%和45.44%，訂單模式下的毛利率分別達到57.62%、57.06%和57.43%。綜合來看，公司毛利率水平明顯高於同行業可比上市公司普遍10%-30%的區間范圍。
盡管公司方面對此有自己的解讀：由於核心產業線下的主導產品四/五切分導衛、穿水冷卻裝置等技術含量較高，因此形成「被動」壟斷競爭，「產品技術含量高、供應商少、售價高是導致公司毛利率在報告期內保持基本穩定且處於較高水平的重要原因。」但發審委出具的審核意見顯然對此解釋不夠滿意：發行人下游鋼鐵行業產能持續過剩，而報告期發行人毛利率維持在較高水平，請發行人代表進一步說明發行人訂單銷售毛利率顯著高於競爭對手的原因。
信披、內控有瑕疵
江西3L醫用製品集團股份有限公司和廣州復大醫療股份有限公司兩家葯企被否的原因則是內控上存在問題。
3L公司最新的預披露文件顯示，2014年公司在接到舉報自查後，發現多名銷售人員的部分銷售訂單以及簽訂的框架性協議等文件存在客戶印章不一致的情形。此外，經核查公司2011年至2013年的差旅費用報銷存在開具虛假發票的現象，涉及金額達604.82萬元。盡管公司相關工作人員稱「上述情節的法律風險已經解除」，但發審委的審核結果顯示此問題的影響佔比相當重。
再看復大醫療，監管層的關注重點主要集中在三個方面：請保薦代表人說明發行人的腫瘤冷凍治療技術和放射性粒子植入治療技術在通過廣東省衛生廳審核之前，是否已經開展相關臨床運用業務，是否獲取了相關主管部門的批准；中國醫師協會是否有資質批准發行人可以開展免疫細胞治療技術臨床研究和應用工作，發行人此後開展的聯合免疫治療臨床運用是否符合相關規定；請保薦代表人就發行人開展三類醫療相關業務資質是否齊備發表核查意見。
鑫廣綠環再生資源股份有限公司「闖關」失敗的症結則在信披，發審委請保薦代表人結合業務流程和內控制度進一步說明對發行人電子廢物拆解業務采購、銷售數量和金額的核查過程和結論，並就信息披露是否真實、准確、完整發表核查意見。
同樣，遠大壓縮機在信披方面亦有瑕疵。監管層要求發行人代表補充說明成都蜀菱等客戶訂購產品處於「項目暫停」的主要原因，與「合同未正常執行」存在何種差異；並結合對暫停合同情況的核查手段、過程和結論，進一步說明暫停合同情況前後披露出現較大差異的原因。
另外，北京龍軟對公司產品獲獎情況僅披露獲獎內容、時間和頒發單位，疑似掩蓋公司「煤礦通風瓦斯超限預控與監管技術及系統」所獲國家科學技術進步獎二等獎並非發行人獨立完成的事實。
獨立性存疑
同業競爭、關聯交易等影響公司獨立性問題是另一個影響上會成功與否的關鍵因素，中公高科養護科技股份有限公司、索通發展股份有限公司和佳化化學股份有限公司就是因此被否。「關聯交易、同業競爭等公司獨立性問題越來越成為證監會審核的重點。如果公司不能在申報前妥善解決，貿然申請就有些鋌而走險了。」某券商投顧人員吳先生評論道。
中公高科招股書言之鑿鑿地稱「發行人實際控制人交通運輸部公路科學研究所（下稱「公路所」）與發行人之間不再開展任何業務，同業競爭問題已得到妥善解決」，但監管層對此仍極為警覺。據審查，報告期內發行人曾向公路所銷售產品，並且，公路所在承接區域路網養護對策咨詢項目後轉給發行人，其下屬單位交通公路工程研究中心從事外業路況檢測業務及開拓路況檢評市場業務等一系列業務往來。
此外，基於發行人實際控制人是交通部主辦單位，其多名董監高人員在實際控制人、控股股東、關聯方擔任職務，且發行人的客戶基本是交通系統內企事業單位。發審委要求發行人詳細說明其獨立面向市場的能力，與市場競爭對手相比所具有的優劣勢，發行人業務是否對實際控制人及其控制的或可以施加影響的單位存在依賴。
如果說由於同業競爭其利益的轉移發生在實控人以及大小股東等多方的競爭關系中，監管層對此難以界定，那麼關聯交易的量化審核就顯得「直白」許多。
索通發展的關聯交易主要出在嘉峪關索通預焙陽極有限公司的「嘉峪關索通25萬t/a預焙陽極項目」上。嘉峪關索通的股東為索通發展以及戰略投資方酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司，持股佔比分別為85%和15%。2011年8月，索通發展與酒鋼集團簽訂戰略合作協議，公司向其控股子公司甘肅東興鋁業有限公司銷售預焙陽極。財報顯示，2011年至2014年上半年索通發展與東興鋁業的單方面銷售金額分別為5891萬元、9803萬元、6.65億元、3.85億元。其中，2013年雙方的銷售往來占當期銷售總額的34.59%，遠高於2012年的8.7%，其背後原因正是上述項目的正式投產。
除了預焙陽極的對口輸出，煅後焦、煤瀝青、焦粉等原材料以及水、蒸汽、電等動力能源產品的輸入也與酒鋼集團及其下屬子公司甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司往來頻繁，2012年至2014年上半年采購金額分別為3796萬元、1.27億元、6029萬元。
而佳化化學的被否，其利益關聯人與公司之間的「隱形」關聯交易或許是最核心的問題。佳化化學實際控制人之一的曲亞明向煙台華諾商貿有限公司實際控制人陳紅艷收購上海博源精細化工有限公司提供全程援助，以及後續約3150萬的增資款也未簽署任何書面借款協議，直到發行人在完成對煙台華諾持有的上海博源全部股權收購並支付相關款項後，陳紅艷才向曲亞明歸還了全部借款，而且發行人早在2012年就有收購上海博源的意向，由於擔心會對後期的上市計劃構成障礙而最終放棄。監管層對此提出質疑：上述情況是否說明2012年煙台華諾收購上海博源全部股權的交易，實質上是給發行人提供了一張「過橋簽證」
㈥ 中公高科中薟後估計上市後的率潤是是多少
三錦囊助你淘金新股對於投資者而言，申購新股並不是申購了就一定可以買到，因此如何提高打新的成功率十分關鍵。而即便中簽之後，在什麼時候賣票也十分關鍵。因此，掌握一定的打新技巧，對於提高新股投資的收益很有幫助。錦囊一做好准備重點出擊很多投資者打新股很盲目，打新完全當做買彩票，但機會總是留給有準備的人的。分析師指出，投資者可從［中財網新股在線］的新股申購一欄了解近期新股發行的詳細信息。如發行日期、申購代碼、網上網下發行數量、發行價、申購上限、市盈率以及該股所屬的行業。對同期發行的新股充分了解和比較後，就可以制訂打新策略。錦囊二不趕熱鬧中簽率更高當出現兩只以上新股同時上網發行時，應優先考慮冷門股，人少的地方中簽的機會可能更高些。此外，投資者可集中資金出擊一隻新股如果同時發行3隻新股，就應該選准一隻全倉進行申購，以提高中簽率。選擇合理下單時間。最好選擇中間時間段來申購，如選擇上午10∶00-11∶00和下午1∶30-2∶30之間下單。這期間還有排隊等候的時間。錦囊三看準時機賣個好價錢上市首日暴漲暴跌，是此前新股備受市場詬病的主要原因。新規中，滬深交易所均要求，新股上市首日開盤集合競價的有效競價范圍為發行價上下20%，否則視為無效申報。另據上交所規定，連續競價階段有效申報價格不得高於發行價的144%且不得低於發行價的64%。為了平抑新股首日價格，上交所還規定盤中成交價格較開盤價首次上漲或下跌10%以上(含)，將停牌30分鍾，上漲或下跌20%以上(含)，將停牌至當日的14∶55。因此，對於一些質地較好的股票，機構當日搶到足夠籌碼的可能性降低，上市後幾個交易日的走勢可能成為觀察有無機構大舉介入的時機。因此，對於中了簽的中小投資者來說，應該改變以往那種中簽後上市第一天就拋出的習慣，對於質地和走勢較好的新股，可多觀察幾天尋機出手。
㈦ 電子商務專業，就業方向是什麼呢去中公學電商怎麼樣
您好，以下是為您整理的關於電子商務專業簡介、就業方向、就業前景等信息，供您參考。
1、電子商務專業簡介
電子商務專業旨在培養具有互聯網思維，掌握和善於運用信息技術的商務、管理人才，為政府、金融機構、企業及其他機構輸送從事電子商務與電子政務系統建設與管理、金融行業信息化服務與咨詢決策、互聯網企業財務數據分析等工作的專業人才；學生應具有扎實的經濟與管理理論基礎，掌握信息科學技術與手段，具備使用現代信息技術開展商務活動和從事電子商務系統建設與管理的能力；具有良好的溝通能力、團隊協作能力和正確的價值觀；具有較強的利用網路平台和信息手段從事調研、分析、解決實際問題的能力和一定的科研能力；熟練掌握一門外語，具有較強的閱讀能力和良好的聽、說、寫、譯能力，能利用外語獲取專業信息。
2、電子商務專業就業方向
本專業學生畢業後可從事銀行的後台運作（網路運作）、企事業單位網站的網頁設計、網站建設和維護、或網路編輯、網站內容的維護和網路營銷（含國際貿易）、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。專科學生,還可以在呼叫中心從事電話營銷、電子商務助理等文職的工作。
從事行業：
畢業後主要在互聯網、貿易、新能源等行業工作，大致如下：
1、 互聯網/電子商務，2、 貿易/進出口，3、新能源，4、電子技術/半導體/集成電路，5、計算機軟體，6、服裝/紡織/皮革，7、快速消費品(食品、飲料、化妝品)，8、其他行業
從事崗位：
畢業後主要從事外貿業務員、電子商務專員、網路推廣專員等工作，大致如下：1、外貿業務員，2、電子商務專員，3、網路推廣專員，4、電商運營，5、電子商務，6、銷售代表，7、電商運營經理，8、電商運營專員
3、電子商務專業就業前景怎麼樣
可從事企事業單位網站的網頁設計、網站建設和維護，或網路編輯、網站內容的維護和網路營銷（含國際貿易）、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作，或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。
電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現代物流於一體的新型交叉學科.培養具有利用網路開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。
電子商務的就業率是非常高的，現在互聯網的發展是飛速的，不論你從事哪個行業，都能夠用到電子商務，就整體來說，電子商務的就業前景也是不錯的，電子商務已經滲透了各行各業，我們在上網買衣服買化妝品等，都是要用到互聯網的，而電子商務在整個操作中，占據著很重的位置，起到了非常重要的作用，電子商務在未來，發展是很有前途的。
希望能幫到您，望採納。
㈧ 朋友是公務員，為什麼他不能辭職
部委辭職五年迷思錄我從國家部委辭職，一晃快滿5年。我是從國家部委某核心處長任上辭職的。我32歲副處，36歲正處，41歲辭職。我辭職的動機有兩方面。一方面是人生理想，一方面是價值追求。早在讀研究生的時候，我就明確人生理想：做知識經濟時代的一代儒商。雖然碩士畢業後進入國家部委，並一口氣工作15年，但人生理想一刻不敢忘記。理想始終在前方，隱隱約約地召喚著我。在價值追求方面，我渴望自由與財富。作為公務員，有穩定的工資，但公務員工資不高，顯然不會讓我擁有財富，除非違法亂紀。中國的傳統，是學而優則仕。大部分部委同事，都是百里挑一，優中選優。離開名校門，進入機關門。這個群體與社會上人相比，不僅單純，而且心懷理想。當我辭職步入社會，有了對比後，就更加體會到這群人的高素質。我之前所在的司局，有6位同聲傳譯，有北京市高考狀元，人才濟濟！我覺得，在中央國家機關，像我這樣15年從未收過一分錢的，應該不在少數。這可能與從未在體制內工作過的人，心中印象不符。這些未在體制內工作過的人，通常認為體制內的官員個個貪腐。實際上，貪腐的僅是一小部分官員。但好事不出門，壞事傳千里。少部分貪腐分子的「事跡」，經過媒體渲染放大，就形成了社會上的刻板印象。政府機關講究紀律與服從。作為處長，上面有主管副司長，有司長，司長上面還有主管副部長，部長。領導多，你能夠自主決定的事情自然少。我想追求自由、自主，我選擇了離開部委。但我人生最美好的年華，都給了國家部委。部委生涯，也給了我難得的鍛煉機會：使我具有了全球視野，脫產學習獲得世界頂級MBA，經受了外交官的嚴格訓練，培養了國際談判能力，掌握了管理經驗……總之，我很留戀這15年的經歷。15年後，我辭職離開部委懷抱，撲通一聲跳進社會的深水裡……打工我提出辭職，極為倉促。當時我面臨調整工作崗位。如果調整到新崗位，勢必又要干幾年，否則不好意思離開。我於是在調整崗位前，匆忙提交辭呈。我並沒有在市場上投簡歷、找工作。一位好朋友給我介紹了一個總部在外地的互聯網公司。我飛過去面試，與老闆談得不錯。於是，開始打工生涯。我對外號稱副總裁，但實際上是部門高級總監，負責北京的一個GR部門。這種對外「高掛」，在企業界非常普遍，一是滿足了個人面子，二是對外辦事方便。GR就是政府關系。中國各級政府，掌握大量權力與資源。公司越大，對政策的把握，就越重要，對GR的需求就越大。國家部委的人辭職到公司，通常都是做GR。GR工作，主要是與政府官員打交道。沒有政府工作經驗的人，很難勝任。所以大公司一般都招有政府工作經驗的人干GR。部委的人辭職後，工作面通常是很窄的。你還是負責政府事務，只不過身份換了，從甲方變成乙方。老闆對我頗為尊重，給了這家企業能給的高薪，也給了我很大許可權，包括組建GR部門的權力。到企業打工後，我發現：原來在部委多年培養的能力，沒用了。與外國人進行談判，不需要；用英語工作，不需要；精心構思一篇公文，不需要。一切都變了。原來的競爭優勢，不復有用，需要盡快培育新的競爭優勢。適應需要時間。15年的部委生涯，給我深深打上政府官員的烙印。我已經在企業工作了，但我還彷彿是位政府官員。老闆開會，坐一屋子人。我發現，我是唯一拿出本子認真記錄的。我說話做事的風格，與公司同事，也不一樣。其他同事是不是覺得我是異類？總之，從機關到民企，是一個大轉變。機關里更宏觀、更務虛，做事講程序，企業里更務實、更具體，凡事看業績。沒有半年時間，機關里出來的人，是很難適應企業風格的。老闆聰明能幹，做事很拼，睡覺很少，是位優秀的企業家。老闆對我尊重，也給予我充分授權，我自然投桃報李，兢兢業業，把公司GR工作做得有聲有色，還完成了幾個轟動項目。公司此前曾拿到幾個著名風投的錢。但風水輪流轉！隨著風口漸漸過去，公司所處的行業，拿融資越來越難。中國眾多民營企業都是這樣，其興也勃焉，其亡也忽焉。拿不到融資，造血功能又不足，就會比較艱難。但公司老闆也是經過風浪的企業家，起起伏伏的事情，經歷很多，韌勁也足。我離開公司後，希望老闆帶領企業，克服難關！我在這家企業工作一年出頭，開始了苦逼的創業之旅！創業我看了20多個地方，終於租下了辦公室。創業做什麼？想來想去，還是GR。我的思路是：既然能幫一家公司把GR做好，自然也能服務更多的公司。我在上家公司做出了一些名氣，有一些客戶主動找上門來。但是，在公司內部做GR，與在公司外部提供第三方服務，是兩回事兒。在公司內部，你可以制定計劃，有條不紊地推進。而第三方服務，都是急難險重的活兒。這些客戶，本身都有GR部門，他們找到我，自然全是他們GR部門搞不定的事情。而且當他們發現自己搞不定時，已經耗費掉大量時間。留給我的時間，往往不多。所以，我接下來的活，大部分都不好乾。而且，由於是第三方服務，協議條款往往比較苛刻。這些公司的GR部門，有時並不希望你把事情搞定，因為會反襯出他們無能。總之，我做外部GR服務，這條道路並不順利。有時服務後，收款只能收到一半，另一半款項，客戶會以各種理由剋扣掉。很多事情，都是想的挺好，做起來則是另外一碼事兒！創業不易，必須還要做點兒別的什麼事兒，才能活下去！教訓在做點兒別的什麼事兒時，我收獲了創業後第一個大教訓。這是個英國游學項目。我從英國拿到了中國總代理，並找到XX教育公司作為執行機構。第一年的項目順利完成。正准備第二年擴大名額，賺更多的錢時，項目出事兒了。XX教育公司與英國方面串通，跳單了。「沒有中間商賺差價」，符合英國方面、也符合XX教育公司的共同利益。我以為：我誠信待人，別人也會誠信待我。我真是太天真了！當XX教育公司的女董事長在我辦公室喝了一瓶紅酒，並帶走了一瓶紅酒（是我珍藏的好酒）後，她永遠地消失了。她在電視上作節目，妖嬈地說：這個英國項目真好！成長性特別棒！我聽了覺得真惡心。不過，後來我經歷的事情多了，也就不以為然了。社會上像XX公司董事長這樣的人，比比皆是。他們唯利是圖，見利忘義，沒有廉恥，沒有底線。從體制內出來創業的人，哪個沒上過當呢？任正非轉業後，如果不是被人騙了兩百萬，也就不會創立華為了。我聘請了律師維權。英國方面來北京了，XX董事長沒有再出現，她派了一個CEO代替她談判。我身邊一左一右，是我請的兩位律師，一位是英國牛津大學碩士，一位是美國哥倫比亞大學高材生。兩位律師氣場很強，把英國人說得啞口無言。英國人自知理虧，在會議桌上，不斷地道歉。我在英國作外交官，後來又去留學，累計近5年時間，我還從沒見過英國人這么一連聲的道歉，感覺是鴉片戰爭以來我國取得的難得勝利！我對那個所謂CEO說：XX董事長今天能夠這樣對待我，明天就會用同樣的方式對待你。勿謂言之不預！XX公司向我公司賠錢後，我再也沒有聯系過他們。我也不知道這個所謂CEO後來被XX董事長坑了沒有。這次教訓，使我每年損失近百萬元利潤。這件事情使我對人性有了更深的理解，不再輕信別人！投資我做股權投資，是從「小打小鬧」開始的。我先後參與了兩個眾籌項目，投錢都不多。所謂眾籌，就是眾人籌集，項目沒有大股東。這種股權結構，註定失敗。因為兩個項目的CEO，辛辛苦苦一場，賺了錢也不是自己的，所以都不會全心付出，也不會真正負責。果然，兩個眾籌項目都失敗了。一個好的企業，必須要有一個「劉邦」。如果沒有「劉邦」總負責，一群烏合之眾，是不會成功的。此外，我還投了個把項目，也並不成功。但這些失敗，使我積累了寶貴的經驗。失敗是成功之母，不經過失敗，哪有成功？後來，我通過基金業協會考試，走上專業投資道路。我與幾位天津大學的師兄弟，組建了基金管理公司。他們擁有多年高科技企業經驗和多年投資經驗，曾投出秀強玻璃、超圖軟體等A股上市公司。我們大量地看項目，可以說不是在看項目，就是在去項目的路上。當然，沒有「劉邦」的公司，是不值得投資的。問：你公司誰是劉邦？答：我公司沒有劉邦，我們公司實行民主制，幾個合夥人股份相同，大家商量決策。拜拜！千萬別在這類註定失敗的公司浪費時間。好消息是：我們基金投的第一個項目，進了科創板第一批，真是開門紅！有多少基金管理公司，忙活好多年，一家上市公司都沒投出來，更不用說開門紅了！專業做投資後，發現市場上不靠譜的項目太多了，忽悠的人太多了。有些企業老闆，極盡誇張之能事，以為投資人是傻瓜。實際上，我們每年看上百個項目，無論是知識，還是經驗，比這些老闆多多了。遇到大忽悠，我們也就心裡「呵呵」一下，表面上不動聲色，要給人留面子！再次創業那些忽悠的公司，其實並非都是騙子。的確有些人存心行騙，但大部分情況都源於信息不對稱。創業者接觸的投資機構少，不知道怎麼與投資人打交道。有些創業者，見了四五十個投資機構，也拿不到投資。因為他們不懂投資人的語言，不知道投資人怎麼想，不清楚投資人問某個問題要了解什麼。他們以為誇張的表態，會吸引投資人投資。但實際上恰好相反，投資人最討厭誇大其詞的創業者。我見過最誇張的創業者，說幾年後公司要超過茅台的市值！著實把我嚇壞了。我立刻把這家公司的BP（商業計劃書）刪了！社會上各種培訓很多，但真正能夠幫助創業者拿到融資、完成上市的培訓很少。這就是市場空隙！這就是商機！我成立了歐倫文化公司（公眾號：歐倫文化），開始專門為創業者提供融資、上市等方面的專業培訓。我沒有找大學教授，那些教授大部分是理論派，看了一百本書，然後講出去，所講是否符合實際，不清楚！我請的老師，清一色為實戰派，都是來自一線的金融大咖。培訓受到市場歡迎，報名者絡繹不絕。歐倫文化每兩個月開一期培訓，越辦越紅火。兩年以來，已經辦了十幾期。參加培訓的企業，則越來越優質！有的公司，董事長、總經理、CFO同期參加培訓。有的企業，本身已是當地重點培養的上市備選企業。我期待著，歐倫文化未來培養出一批上市公司。一些經濟技術開發區，也聞風而來，與我們簽署協議，要為當地企業上市助力。培訓是內容為王。內容不好，過分宣傳，會起反效果。內容好，則學員口口相傳，自然越辦越紅火。我們從來不花錢做宣傳，卻在內容上拚命努力，不斷優化和迭代，改進幾十項細節，「歐倫總裁金融班」展現出強大生命力。歐倫文化的另一條培訓線，是幫助體制內的朋友職業發展。我當年作公務員時，從來沒有人點撥我，我都是靠自己摸索。等我摸索清楚了，年齡也不小了，競爭力也沒了。我請了一批前資深官員，為體制內的朋友提供針對性強的培訓，幫他們少走彎路，職場提速。這條培訓線，同樣受到市場歡迎。目前又加開了線上一對一輔導，可以更方便地服務全國朋友。有朋友問我：未來歐倫文化要上市嗎？我想，歐倫文化當然以上市為目標。但歐倫文化距離上市，還有比較長的路要走。有不少人看不起培訓。認為我放著高大上的投資不做，搞什麼培訓啊？其實，中國人最重視教育，培訓是剛需，是大市場。培訓界最傳奇的中公教育，靠公務員考試培訓起家。中公教育的李永新董事長，充滿人格魅力，是我非常佩服的企業家。歐倫文化也要以中公教育為榜樣，為社會多培養人才，為科創板、創業板多培育公司。投資與創業，二者互相促進，相得益彰。只有創業者，才更理解創業者。沒親自創過業的投資人，又怎麼能夠慧眼識珠，挑出好的創業者呢？我從國家部委核心處長任上，一晃辭職5年。5年之中，一路摸索，砥礪前行。願我的經驗和教訓，對朋友有啟發。我目前一半精力投資，一半精力創業。無論投資，還是創業，前方的路，仍然漫長，但曙光在前！
㈨ 中公和科信哪個好
1、正在備考的考生大部分都是比較傾向中公的教材，因為題目清晰且解析明確；2、備考公務員的前提條件就是要先選擇一本好的教材。