江鈴集團員工人數

⑴ 江鈴汽車股份有限公司怎麼樣江鈴待遇好不好，每年的工資真的會加500左右么住宿條件怎麼樣

工資算是汽車行業中等水平吧，你是車輛工程進的是產品開發中心，基本工資2300，不知道今年年底會不會漲，實習期月獎為400，但有裡面的人說漲到800了，這個有待確認。轉正之後獎金為1200+，工作壞境不錯，最近兩年南昌發展很快，交通道路，綠化都很不錯，江鈴裡面的條件也相當不錯，至於住宿問題，江鈴本科生提供的是4人間單身公寓，裡面比較寬敞，有獨立衛生間，說是和學校的差不多，但是估計沒哪個學校宿舍有那個好。以後發展看個人和企業了，江鈴在小藍擴產，其中發展有期待的可能，至於工資每年加500估計不太可能，但是如果職位一直不變的話，是加10%左右，希望對你有用，

⑵ 江鈴老員工待遇怎樣

本科生的話，基本是2100的月薪，然後每個月還有400元左右的效益獎金，每年發15個月左右工資。一般普工的話，除了沒有效益獎金外，和上面一樣，但有加班工資。我是江鈴發動機廠的，希望對你有幫助。

⑶ 江鈴汽車集團公司的人才戰略：

從日薪制看人力資源配置
一種全新的國企用工制度――日薪制正在江鈴汽車集團公司全面實行。據專家分析，這種全新的用工制度，將對產業工人隊伍結構、國企用工形式、職工就業觀念等產生重大影響，為國企發展注入新的活力。
據介紹，日薪制是一種開放性的用工制度。在這種用工機制下，企業可以從市場訂單和生產經營的需求出發來配置人力資源，生產旺季時按合同大量招進，生產淡季時自然削減，市場回溫時優先續聘暫時被解聘的日薪制員工，連續累計計算其工作時間，並為他們繳納基本養老、醫療、失業、工傷保險等。
由於許多國企人力資源配置不合理，導致企業冗員嚴重，制約了企業的發展。再加之一些企業觀念陳舊，缺乏有效的創新機制，一些企業雖改革力度很大，但在人力資源這個重要環節的改革中卻徘徊不前、猶豫不定，結果導致企業改革後，發展反而變得緩慢。
事實上，企業要得到長足的發展，必須要有高瞻遠矚的目光。要適應經濟全球化競爭的需要，改革就不能停留在泛泛而談之上，要根據企業實際因地制宜地改革創新，包括人力資源的用工制度改革。
縱觀國外一些先進企業，他們之所以發展速度快，除了本身的硬體優勢外，他們十分重視人力資源的合理配置，國外一些著名企業早已實施了周薪制和日薪制的用工制度，使企業的經濟發展與人力資源配置相均衡，從而保證企業在激烈的國際競爭中不被大量冗員拖後腿。
像江鈴集團全面實行日薪制，並充分保障日薪制員工的合法權益，使企業得到了飛速發展，2001年該集團全員勞動生產率同比提高85%，單台成本下降16%。還是這一年，江鈴集團銷量增長43.5%，利潤增長107.2%，稅金增長51.7%。這就足以證明日薪制用工制度在該企業發揮了前所未有的巨大作用，這種企業根據生產或工作需要，以日薪製作為計酬的用工制度改革，一是科學合理地配置了人力資源，二是使企業從過去傳統的用工制度拖累中解脫出來，減輕了負擔，輕裝前進。
經驗表明，沒有科學的人力資源配置，企業就缺乏市場競爭力。從日薪制工人加盟國企來看，也是企業深化三項制度改革的必然趨勢，是解決社會就業、促進產業工人隊伍新老交替、優勢互補、提高企業核心競爭力的有效途徑，會進一步增強人力資源的合理性和科學性。

⑷ 江鈴公司內部員工購買長安福特汽車是否有優惠

有沒有計劃我不知道但是內部員工買車有優惠是一定的，4S店內的員工買車都能優惠很多更不用說生產公司了...兄弟公司的買車怎麼可能買不到優惠車呢...或者找個長安汽車的朋友幫忙問問

⑸ 江鈴集團董事長是什麼行政級別

江鈴集團董事長是正廳級。
江鈴汽車集團公司是中國汽車行業重點骨幹企業和國家汽車整車出口基地企業。江鈴汽車集團公司擁有一支由不同膚色、不同語言精英人士組成的優秀職業經理隊伍，一個富有責任心和創造力的員工團隊，以對股東負責、對企業發展負責的精神，英雄的團隊隨時因應迅速變化的汽車市場整體環境發展，抓住機遇，乘風破浪，乘勢而上，讓企業做大做強，延續發展。
世界領先汽車企業的傑出領袖們的關注，結合英雄團隊高效率的執行，甘於奉獻而充滿智慧的中外員工，完美的合作，打造了中國最好的商用車基地和中國綜合實力最強的汽車類上市公司。

⑹ 江鈴控股停工停產 最高降薪40%

近日，江鈴控股有限公司內部下發一份「關於停工停產期間員工收入調整的通知」，表明公司將停工停產，並決定對停工停產期間所有員工收入進行調整，該措施自3月13日起開始執行，至公司正常恢復生產經營為止。

另外，江鈴控股內部員工表示，自從混改完成至今，公司組織架構也作出新調整，引入大批愛馳汽車的高層管理團隊，公司重心也更偏向愛馳汽車。

受疫情影響，國內車市短期內很難實現復甦，降薪、裁員風暴還會在車圈不斷顯現。對於原本就處於淘汰邊緣的陸風汽車而言，如何存活成了今年最大的問題。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

⑺ 我想知道江鈴汽車集團公司最近的招聘計劃是哪些

別說總廠，就是江鈴分廠你都進不去，你一點工作經驗都木有，不管你文憑多高，想進去，要有關系，他們對外招聘的都是一線工人，我想你肯定不會去的。我一共在兩個廠做過，現在在發動機，在江鈴的感受就一個字，黑～～～由其像我們一線員工。餓不死，撐不死。這是我做了兩年的感受，有機會去外面，別待在江西。

⑻ 江鈴的員工有多少

http://stock.finance.qq.com/corp/employ.php?type=0&zqdm=200550這個上面有的，不過似乎只到08年