⑴ 公司法人代表及大股東跑路了，會影響小股東的其他經營嗎
如果大股東所持資金足以影響整個公司運行需要的支出資金，就會影響，反之就不會。
⑵ 一家股份制公司有三個股東，其中一控股大股東可以不讓其中一個小股東參與公司經營管理嗎
可以的，控股股東對公司有實際控制權。
控股股東對股份有限公司及其他股東負有誠信義務。控股股東對其所控股的股份有限公司應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得損害股份有限公司和其他股東的合法權益，不得利用其特殊地位謀取額外的利益。
⑶ 大股東經營決策小股東不同意但大股東一意孤行造成損失怎麼辦
摘要 如果股份超過百分之五十以上，那麼就有絕對的說話權利，因為只要股份超過五十的股東同意做法，那麼就可以按照這做法做。現在很多的股份公司的權利人都會掌握百分之五十以上的股份，因為即使其他的股東都加起來，也沒有他的多，那麼公司還是他的
⑷ 股東之間因場所營業問題，導致部分股東不肯再交房租，作為大股東，我還想繼續做下去，
1.最好的辦法是再吸收一部分人進來，融資。找親朋好友繼續干，如果你營業好的話。
2.還可以套現，這是沒有辦法的辦法。
3.也可以找一些銷售別的產品的和你一起營業，沒有利害沖突還可以吸引更多的吸引客源，還可以減輕房租的壓力
4.再不行就只有另找地方經營，以減少成本。
5.小股東如果有還想跟你乾的，你可以商量一下，讓他做二股東，讓他吸收小股東
⑸ 公司經營一年小股東幾本沒有看過財務報表大股東告知經營虧損要求補齊虧損比例並簽署退股協議合法合理嗎
既然都橫著來講，你可以這么說啊，一共30萬，虧了27萬，剛好我的3萬沒虧。退回來給我，我不玩了。
⑹ 大股東欺負小股東怎麼辦
建議這樣
你可以派遣一個證監人員···
投票按人頭數頭··
但你的票都咋在你的人員上
以後有個證監人員幫你看著公司財務，這樣你不怕分不到紅了
我是搞經貿的···希望能幫你
⑺ 我是法人，是大股東，有個小股東佔25%股份，在經營虧損的情況下，小股東應該拿出來10萬，但他不拿錢
處理辦法很多。按照公司章程規定，召開股東會，如小股東缺席，算自動放棄權利，這個時候，公司可按照持股比例進行表決，如只有你一個股東，在不違反章程規定的前提下，可對公司營運作調整（比如生產調整、周轉資金調整），調整後的決議要以書面形式通知到各股東，如其它股東在規定時間內仍不執行，可依法定程序對其它股份進行調整（工商注冊的地方）。這個比較麻煩。
另一種辦法就是：你先行借支，在公司有利潤後，將你借支的錢還上就可以了。如果公司虧損，可在公司應付帳中擺出來，清算時，把這一部份資金優先償還。你是大股東，你不可能讓公司垮了吧，對不對。。
第三種辦法，就是簡單一些，找到一起來，對公司現有資產進行評估和清算，按比例折算，把該給他的錢給他就行。
哥們，做生意，千萬不要給不厚道的人合夥。
⑻ 什麼情況下,大股東可以罷免小股東
根據我國《公司法》規定，董事的選舉（即擔任）需作為議案提交股東大會審批，由參會股東投票表決通過，而董事長則是由董事會成員（即由股東們投票選出的董事們）在股東會選舉產生董事後，立即召開董事會推選產生的。換句話說：股東大會選舉產生董事、董事會選舉產生董事長。
董事長向董事會提名總經理候選人，作為議案，提交董事會審議，由參會的董事表決（含董事長），只要半數以上董事同意（當然要達到董事會的法定人數），那麼《關於選舉xxx（候選人）為公司總經理的議案》獲得通過，則該名候選人擔任總經理。概括：董事長提名總經理候選人，總經理由董事會聘任。
理論上講小股東有可能擔任董事長，但難度系數非常高：小股東要想當董事長，首先要具備《公司法》等列出的擔任董事的條件，最重要的是要獲得作為董事候選人的提名（可由該股份公司的董事會提名委員會提名、董事會提名、單獨持股或累積占公司股份總數的10%股東提名、三分之二以上的獨立董事聯合提名），提交董事會由現任董事表決通過，作為候選人，提交股東大會審議，股東會審議通過後，由所有董事會成員選舉產生董事長。
一般小股東在選舉董事時擁有的權利：小股東可以參加股東大會參與選舉董事的議案的表決，現在國內上市公司一般要求在董事會換屆選舉時採用累積投票制，例如董事會換屆要選舉9名董事，參與表決的該名小股東持有1000股這家公司的股票，那麼他共有9000票（1000×9）的投票權，他可以分散成9個1000票，分別投給9名董事候選人（同意、棄權、反對），也可以集中成9000票投給一名候選人，其他8人投0票，或者投給其中的就個人，只要就個人的票數總數是9000，那麼這名股東的投票是有法律效力的。
希望採納
⑼ 我們公司是有限公司，，客戶大部分是A股東的，現在公司有盈利，大股東想把小股東踢走
除非在章程裡面約定大股東可以把小股東踢走，否則他沒有辦法這么做。按照公司法，他如果要通過增資來稀釋你的股權，你還可以優先同比增資。
另外，即使你要退出，也不是這么算的。
公司經營兩年，假設公司凈資產增加到34萬（具體要進行資產評估），那麼B股東所佔的權益是34萬*25%=8.5萬。估計的凈資產*25%可以作為談判的底限。
一樓說的財務問題是關鍵，需要小心大股東把資產轉移走了。
二樓所說的估值方法對於這種私人小企業基本不適用，但可以參考。因為公司盈利情況很好，股權轉讓具體價格可以往上談，因為你未來很可能賺的錢的權力出讓了。
可以參考這個估值公式，股權價值=每年的凈利潤*PE*股權比例
其中
1）每年的凈利潤要扣除所有成本包括水電、利息等
2）PE為假設的估值倍數，像這種小企業PE=4已經是頂天了，估計很難談到
3）股權比例=*25%
按照每年凈利20萬，PE=4算，B股東股權的價值大約20萬，和二樓說的差不多，不過估計很難談到。