股東退休制度

A. 公司股東什麼時候退休

股東只能執行公司法上的股東權利，不能違反勞動法。勞動法的勞動年齡上限是60歲（男）。所以，你直接回答他們讓他們行使股東權利可以，比如參加股東大會之類的，但同時要遵守勞動法。

B. 股東什麼時候退休

股東是一種投資人的身份，是企業的投資人，不是企業職工，不存在退休的問題。
如果股東不願意繼續投資某公司，可以將股權轉讓給他人。

C. 退休了，股東也必須退股嗎

可以選擇不退股的，退不退股是個人的意願問題。

D. 有限責任公司的股東退休年齡應是多少

股東是投資人，是不可以退休的，辦理退休的是職工身份，不是股東，法定退休年齡與普通職工沒有區別。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 公司股東退休有限制嗎

法律分析：依據我國相關法律的規定，股份有限公司是我國公司的主要類型之一，股份有限公司要為勞動者購買社會保險，勞動者退休後可以領取退休金，股份有限公司對員工退休年齡是有限制的，男職工年齡60周歲的，可以辦理退休手續，女職工年滿50周歲的，可以退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 自然人股東退休

根據新公司法的規定，有限責任公司，股東之間可以自由轉讓股權。不存在自然人股東與法人股東的差異。同時，股東向股東以外的人轉讓股權，應當取得其他股東過半數同意。
同時，新公司法規定：公司章程可以就股權轉讓和股權繼承問題作出特別約定，這時，一切以公司章程的規定為准。章程沒有規定的，根據公司法的規定。
所以，自然人股東也好，法人股東也好，在股權轉讓上是平等的，手續也是一樣的。
至於許多不規范的內部股份問題，特別是不掛名股東，並不受公司法保護。因為如果公司股東名冊上和工商登記的股東沒有你的名字，那你就不是公司的股東，就不能享有股東權益。也就談不上什麼股權轉讓和繼承了。

G. 股份制企業股東退休後,股份怎麼處理

股份制企業股東退休後，股東之間可以依公司法規定自由轉讓股權。

根據《公司法》第72條條一款的規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。有限責任公司的股東之間是可以互相轉讓股權的，不需要經過其他股東的同意。小股東以轉讓股權的方式將股股轉讓給集體股（一般為職工持股會的名義），是符合法律規定的。

而有限責任公司對外轉讓股權要受到更多的限制：

（一）應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（二）人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買。

(7)股東退休制度擴展閱讀

根據國家稅務總局《關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發118號)的規定：

企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本後的余額。

被投資企業對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業的累計未分配利潤和累計盈餘公積金而低於投資方的投資成本的，視為投資回收，應沖減投資成本;超過投資成本的部分，視為投資方企業的股權轉讓所得，應並入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。

H. 股東到了退休年齡退休後，一定要退股嗎

股東到了退休年齡退休後，不一定要退股。
【法律分析】
退休指的是退出現有的工作，而股權屬於一種收益型投資。退休與股權並無直接聯系，股東退休後可以退出管理工作，只享受股權收益。股權投資常見的退出方式為第三方收購或者大股東回購。一般而言，股權是由股東通過履行出資義務向公司實繳注冊資本形成的，而如果沒有相關法律規定的特殊情形，股東是無法退股的。規定的特殊情形有以下幾點： （一）減少公司注冊資本； （二）與持有本公司股份的其他公司合並； （三）將股份獎勵給本公司職工； （四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。 此外，在某些特定的情況下股東也可以要求公司回購自己的股權： 1、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的； 2、公司合並、分立、轉讓主要財產的； 3、公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。 除了上述情形外，股權投資只能通過轉讓形式進行退出。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

I. 工商登記是股東60歲能退休嗎

股份公司的股東是部分資產的所有者，沒有年齡限制，盡管到了六十歲，也不會退休的。

J. 股份有限公司的股東退休，其股份怎麼辦

1、按公司法規定，對股東沒有年齡限制；

2、股份有限公司的股東退休，其股份可以繼續持有，也可以依法轉讓。如果公司章程對此有特別規定，按章程約定執行。