煙台艾迪十大股東

1. 煙台艾迪精密機械股份有限公司怎麼樣

簡介：煙台艾迪精密機械股份有限公司是一家中外合資經營企業，主要從事液壓破碎錘、快速連接器、拔樁機、液壓剪、液壓夯等工程機械的研發、生產與銷售。公司成立於2003年8月6日，並於2012年7月9日改制為股份有限公司，注冊資本12000萬元人民幣。
法定代表人：宋飛
成立時間：2003-08-06
注冊資本：26048萬人民幣
工商注冊號：370600400015041
企業類型：股份有限公司(中外合資、上市)
公司地址：煙台經濟技術開發區秦淮河路189號

2. 煙台艾迪液壓怎麼樣工資怎麼樣

我就艾迪離職的 用人的時候招人 不用人的時候想方設法把你擠兌走 有關系跟沒關系的工資差將近一兩千 還有經常加班的 加班費很少 別聽招聘的忽悠你

3. 煙台艾迪鋼釺直徑200是什麼型號

這個型號大概是123

4. 有了解艾迪精密這個公司的嗎~進來說說~

煙台艾迪精密機械股份有限公司於2003年08月06日在煙台市工商行政管理局登記成立。法定代表人宋飛，公司經營范圍包括研究、開發、生產伺服液壓技術及相關產品，汽車關鍵零部件製造等
艾迪精密的股票代碼是603638，上市日期是2017年01月20日。

工程機械用高端液壓馬達建設項目截止日期2020年07月22日，計劃投資3.63萬萬元，已投入募集資金0.54萬萬元。

2019年12月26日增發新股實際募集資金凈額68,789.62萬元，發行起始日2019年12月17日，證券名稱艾迪精密，證券類別A股。

2019年分紅總額0.7萬萬元，增發2,746.17萬股

截止2020年06月30日，公司基金持倉數14家，持倉股數3077654股，占流通股比例0.55%，占總股本比例0.51%。

5. 煙台艾迪精密機械有限公司技術部待遇怎麼樣，大約一個月工資多少啊

有機會去公司面試多了解些，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

6. 煙台艾迪精密宋雷剛開什麼車

五菱6360

7. 煙台艾迪精密怎麼樣啊

我們看別人拿年終獎，就好像看他拿到一份神秘大獎一樣。然而，年終獎並沒有那麼神秘。

年終獎成為人力資源管理的一張王牌

每一個正常運行的企業，都會有一套管理體系，其中人力資源管理就是一大模塊。而人力資源管理中績效考核和薪酬激勵就是兩大核心。年終獎作為薪酬激勵的一部分，也是人力資源管理的一張王牌。

這里，以具有代表性的年薪制和職級崗位工資制為例，

年薪制一般是高管人員薪酬的分配製度，很多時候在高管人員入職就已經談好薪酬的分配方式，公司會留一部分與與績效掛鉤的獎金在年底發放，這部分也通常被當作年終獎。值得注意的是，目前越來越多企業對普通管理人員也採用年薪制，使得年底發放的獎金更具普及性。

職級崗位工資制針對大部分普通員工，企業會針對不同崗位類別（比如管理類、技術類、職能類、銷售類）設計薪酬規劃，以及相對應的薪酬結構。雖然不同崗位薪酬結構有差異，但整體上都是由「基薪+績效獎金（或項目獎金）+福利」組成。其中年終獎的貓膩就在於「績效獎金（或項目獎金）」，績效獎金（或項目獎金）可以是月度、季度或年度發放，而很多企業會將部分獎金，甚至全部獎金留到年底發放。當然，你最後能拿到多少獎金（或年終獎），是與企業經營成果和個人績效表現相掛鉤的。

另外，還有企業會採用年底雙薪制或多薪制，這部分多出來的薪酬其實在人力資源做員工薪酬規劃時就已經設計好了的，企業通過平時少發工資，年底以「類年終獎」方式發給員工。

很多時候，年終獎本來就是員工工作應得的一部分，卻被很多老闆當作年底福利做人情。

年終獎也成為企業品牌宣傳的一張名片

互聯網信息化時代，流量成為各企業互相爭奪的「肥土」。企業千方百計製造各種熱點來獲取流量，為自己打call，甚至自導自演一場不太昂貴的廣告。

年終獎，這個受眾范圍極廣的大熱點，也會讓很多企業拿來做品牌宣傳的大招。甚至讓大boss出面，為企業代言，向社會廣播，與員工接觸，是一場多贏的品牌大戰。

8. 煙台艾迪精密機械待遇怎麼樣

非常不好，公司是家族企業，都是關系戶，不是關系戶的，每年都會裁員，都會被裁掉，忙的時候招人，閑的時候就裁人，而且有時候擠兌人，想辦法把工人擠兌走，工資是計件的，多勞不能多得，工資上有封頂，乾的多了，不能都報，否則企管部會給減工資的。公司一點都不穩定，破公司，15年又裁員40多個，我就是其中一個！