㈠ 親們！你們覺得南京中生聯合生物科技股份有限公司怎麼樣我應聘做電話客服的，面試看環境還不錯，
這個公司一年四季都招人，因為工資低，壓力大，做一兩個月看清楚了就走人了，做的是老年保健品銷售，講難聽點你得昧著良心才能幹下去。不管你應什麼崗位招過去都讓做銷售的，除非你長的特別漂亮，然後適合宮斗，你可以做行政類，可以有額外收入了。這就要看個人三觀了。
㈡ 南京中生聯合股份有限公司怎麼樣
簡介：南京中生聯合股份有限公司於1999-05-24在南京市工商行政管理局登記成立。法定代表人張源，公司經營范圍包括保健食品銷售；科大牌系列保健食品、桂氏牌維思膠囊生產加工（委託加工）等。
法定代表人：張源
成立時間：1999-05-24
注冊資本：9462.9837萬人民幣
工商注冊號：320100000114488
企業類型：股份有限公司(台港澳與境內合資、上市)
公司地址：南京市玄武區長江路188號德基大廈30層
㈢ 南京中生聯合生物科技股份有限公司怎麼樣
這個公司我今天去面試了 在智聯上面投遞的簡歷他們公司通知去復試了 早上起得很早做了幾個小時的車過去結果到了他們公司他們的人力資源面試的人就拿著我的簡歷看都沒看 問了句面試什麼職位？以前做過嗎？我逐一回答了 ，接下來這個面試的人很荒唐的說了句「我們最近面試的人比較多，你把簡歷放著，回去吧。等我們通知復試」，我心裡很納悶，這家公司復試怎麼這樣？我就好心的多了句話」我是收到貴公司復試通知過了復試的」，結果她依然說「那你回去再等通知吧」......我自己也在別家公司做人力資源有兩年多了，也見過和認識很多這個職業的人，可是沒有見過這樣一個沒有職業素養的面試官，明明是公司已經通知別人到公司復試了並且我去之前還打了電話，結果這個面試官就兩句話一問，自始至終都是站在她旁邊，她說話都沒有抬頭，最起碼的尊重都沒有。我不對中科生物的公司發表什麼意見，因為沒有在裡面工作過，但是我作為應聘者初次踏入貴公司卻遇到這樣的職員，而且應該是該公司的中高層的領導，殊不知這樣的公司面試官會引進怎樣的人才？不說能力，最起碼的態度都很讓人不能認可，即使是剛畢業的大學生沒有經驗估計都會比她有禮貌，有素養，能懂得尊重別人，所以也藉此經歷給各位面試者一個參考，或者該公司的職員看到也希望你們不要像你們公司的這位「領導」一樣，應該尊重每一位應聘者。
㈣ 南京中生聯合股份有限公司是做什麼的
南京中生聯合股份公司是集科研，生產，銷售三位一體的
營養素補充劑
零售商，耕耘於中國龐大而增長迅猛的營養素補充劑行業。倡導健康理念，提升公眾健康管理水平。以讓亞健康的人健康起來為目標。
㈤ 南京中生聯合股份公司是一家怎麼樣的公司
多少年的文化代溝，哪能是一兩句話，一天兩天就能改變看法的，有些東西在活了那麼多年的大人的心目中很難撼動的~目測你還小，以後自然能夠明白
他的出發角度自然也是為了你好
㈥ 接到了中生聯合的面試電話，但是看到網上說南京中生聯合不太好。新人過去都做銷售。我應聘的崗位里沒有銷
去！
網上的道聽途說未必都是真實，公司跟人一樣都有優有劣，就看自己怎麼取捨，不去看，不去試試，自己也無法辨別。
除非特別專業的崗位，公司會直接招募錄用。如果是基礎崗位的話，一般公司會安排從最基層開始做起，時間可長可短，一方面可以加深新人對公司產品、基本營運流程的了解；另一方面，也是對新人的考驗和評估，以決定後續崗位的調整。
總之，你需要去試試，你的擔心和顧慮可以跟面試官聊聊。
㈦ 今天去面試南京中生聯合股份有限公司，應聘的人事專員。hr建議我做銷售，還說他們是上市公司。請問這公
騙子公司倒不至於，不過水分肯定是有的，銷售無非是電話銷售、網上推廣、電商類，再就是所謂的直銷，掃樓那種。根據我的經驗，十之八九是保健品類公司，推銷營養品、保健品一類的。
㈧ 中生股份聯合有限公司
南京中生聯合生物科技股份所有限公司，原名南京中科生物研究所。簡稱"中生健康"， 成立於1999年5月25日，是一家專注於營養與保健食品的研發、生產與銷售的健康用品。
㈨ #南京中生聯合股份有限公司#不像是要招人的，留下簡歷回去等通知就完事，後面應該也不會有什麼下文了，
確實是，騙子公司。我時隔一個月被電話通知過去面試兩次，第一次留下簡歷就讓我走了，一分鍾，什麼都沒介紹。第二次還假裝聊了聊，說三天內回復就沒下文了。 來自職Q用戶：匿名用戶